- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
- Handle daily secretarial and administrative tasks, including: • Arrange VIP travel plans • Coordinate and manage top manager’s schedules and appointments • Organize meetings and prepare meeting minutes • Reserve hotels and restaurants • Arrange flower gifts and related matters - Provide support and assistance for various activities, including: Seminars, workshops, product meetings, product experience sessions, press conferences, publishing meetings, and other related events
產假年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責 MRP/FP 系統（含生產規劃、物料需求計算、訂單履行、BOM 管理）之功能開發與維護。 2.進行 SAP 周邊系統需求分析與開發，支援跨系統整合與流程自動化。 3.與工廠業務單位進行需求訪談，參與專案評估與技術討論，與內外部客戶團隊密切溝通協作。 4.可透過公司內部教育訓練與實際專案經驗，持續學習並精進相關開發工具與技術。
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.程式開發、測試與維護 (Creo二次開發) 2.協同開發、部署及測試解決方案於應用環境 3.技術資料整合與文件建立
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 5年以上車用工作經驗，至少三年以上品保相關工作經驗、PCBA（SMT+DIP）製程管制經驗 2. 具品保手法、異常管理、基礎統計分析能力，熟悉IPC-610/IATF-16949/VDA 6.3為佳 3. 主動，抗壓性高、須具主導會議及的部門溝通協调能力 4. 陪同國/內外客戶廠內稽核，須具備英文溝通能力 5. 協助海外廠區相關製程管理稽查機制之建置及改善優化
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.Design and integrate automotive power electrical systems, considering performance, reliability, and cost-effectiveness. 2.Conduct simulation and modeling of power electronic circuits and components. 3.Perform testing and validation of power electronics hardware and software. 4.Collaborate with cross-functional teams to integrate power electronics into vehicle systems. 5.Ensure compliance with automotive industry standards and regulations. 6.Troubleshoot and resolve issues related to power electronics systems. 7.Develop and maintain technical documentation and design specifications. 8.Participate in design reviews and provide technical input and guidance.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
(1)產線測試 IT 基礎架構規劃與運維 •負責伺服器產線測試相關的 IT 基礎設施建設（機架電源、網路拓撲、資料庫、儲存與運算叢集）； •確保測試工站、測試伺服器、治具及測試工具與上層 MES、WMS 系統的穩定互聯。 (2)測試環境與系統整合 •搭建和維護產線測試平台，包括 Burn-in 測試、ORT、BIT、功能與相容性測試系統； •與研發團隊協作，快速導入新機型、新平台的測試流程。 (3)自動化與資料管理 •推動測試資料蒐集、清洗、儲存、分析全鏈路自動化，支援良率分析與品質追溯。 •優化產線測試流程，減少人工干預，實現「一鍵化測試執行」。 (4)穩定性與可用性保障 •建立測試基礎架構的高可用與備援機制，防止因設備/系統故障造成產線停線。 •建立監控與告警體系（測試設備狀態、網路頻寬、資料庫負載）。 (5)安全與合規 •保障產線測試資料的安全性與可追溯性 •符合客戶稽核及行業標準（如 ISO9001、IATF16949、資訊安全要求）。 (6)持續改進與優化 •推動測試資源使用率提升與能源消耗最佳化（液冷/風冷功耗監控、綠色測試） •分析量產良率、返修率資料，提出改進措施。
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 月薪30000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 3天前更新展開
工作經歷有SMT/PCA經驗，熟悉SMT各種設備特性(錫膏印刷機/高速置件機/迴焊爐/AOI光學檢驗機)等‧‧‧ 必須懂得Excel/簡單的英文程度/
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保免費供餐員工停車位或停車補助員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.會計師查核及財務報表之審核 2.轉投資公司會計、租稅、預算作業規劃協繫及審核 3.合併資產負債表及損益表之編制及財報附註應揭露事項之執行 4.子公司審計報告、稅務報告、年度申報及之子公司監理及管理報表收集 5.仁寶股東會年報編制及年報資訊協助
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.全球稅務規劃、稅務專案執行控管及稅務減免案件申請 2.稅務專案執行控管及稅務減免案件申請 3.新稅法或新公報之規劃及實施 4.其他專案規劃、執行
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. Industry Trend Insights – Monitor and analyze technology and AI industry trends, integrating market and competitive intelligence into product and business strategies. 2. Consumer Trend Interpretation – Translate consumer trends and behaviors into concrete product opportunities. 3. Secondary Data Analysis – Efficiently manage and analyze cross-disciplinary data to deliver market insight reports and actionable recommendations. 4. Consumer Research Execution – Support the design, execution, and analysis of consumer research (e.g., online surveys, in-depth interviews, focus groups), and deliver comprehensive reports. 5. AI-driven Innovation – Collaborate with R&D, design, sales, and marketing teams to explore and apply AI-driven insights and solutions, transforming findings into actionable strategies and driving project progress.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責工業電腦產品環境可靠度驗證 ，包含： **早期參與產品研發並了解技術規格。 **研擬/執行測試計劃及撰寫測試報告。 **掌握研發專案執行的進度。 **整合及協調內/外部客戶的需求。 2. 研究並導入/改善可靠度驗證技術。 3. 協助撰寫測試計畫與測試案例。 4. 撰寫缺陷報告。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. 2.Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. 3.Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. 4.Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. 5.Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. 6.Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. 7.Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. 8.Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 19天前更新展開
負責Oracle ERP 系統程式開發工作 1. 系統程式開發與維護。 2. 需求訪談及文件撰寫。 3. 日常維運與問題排除。 4. 熟成本／財會模組尤佳。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
