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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
• Design and refine Compal’s global mobility and international assignment policies, covering compensation, allowances, housing, schooling, taxation, and social security. • Establish governance frameworks to ensure compliance with cross-border tax, immigration, visa, and social security requirements. • Develop cost and financial models for expatriate assignments, balancing global competitiveness with financial sustainability. • Oversee vendor partnerships (e.g., relocation providers, tax advisors, immigration consultants) to deliver high-quality mobility services. • Provide strategic direction for relocation, resettlement, and cultural integration programs to enhance assignee and family experience. • Collaborate with HRBPs and business leaders to support global expansion projects. • Integrate global mobility and assignment programs into Compal’s talent development and succession planning framework.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 2天前更新展開
1. Lead RFQ Process: Manage request-for-quotation activities, including proposal review and calculation of NRE and unit costs. 2. Oversee NPI Performance: Drive overall New Product Introduction (NPI) production performance and troubleshooting to ensure a successful transition to mass production. 3. Manage NPI Projects: Ensure projects meet the required schedule, cost targets, and performance objectives. 4. Project Planning & Execution: Responsible for comprehensive project management, including planning, risk control, and facilitating the introduction of new products into mass production. This involves scheduling, engineering quality assurance, process control, coordination, and follow-up to meet client requirements. 5 .Develop SOPs and Guidelines: Establish and align standard operating procedures and process guidelines with clients for existing workflows. 6. Additional Duties: Perform other related responsibilities as assigned.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. Lead RFQ Process: Manage request-for-quotation activities, including proposal review and calculation of NRE and unit costs. 2. Oversee NPI Performance: Drive overall New Product Introduction (NPI) production performance and troubleshooting to ensure a successful transition to mass production. 3. Manage NPI Projects: Ensure projects meet the required schedule, cost targets, and performance objectives. 4. Project Planning & Execution: Responsible for comprehensive project management, including planning, risk control, and facilitating the introduction of new products into mass production. This involves scheduling, engineering quality assurance, process control, coordination, and follow-up to meet client requirements. 5 .Develop SOPs and Guidelines: Establish and align standard operating procedures and process guidelines with clients for existing workflows. 6. Additional Duties: Perform other related responsibilities as assigned. ***依學、經歷敘薪 ***
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
負責協作機器人專案之規劃、執行與跨部門協調，作為業務端與客戶之間的主要窗口，定義產品規格、任務流程與導入範圍，並統籌研發資源、控管專案進度、風險與里程碑，確保專案如期、如質完成。需具備技術理解力、跨部門溝通能力，以及帶領團隊執行專案的經驗。 主要職責（Key Responsibilities） 1. 需求與規格定義（Requirement Definition） - 與業務、客戶端窗口共同盤點需求 - 進行場域訪查，理解客戶需求 - 產出：SOW、需求文件（PRD / MRD）、流程圖、技術規格書 - 明確定義專案範圍與不可變動項目（Scope Control） 2. 跨部門協作與專案執行（Project Execution） - 協調研發（RD）、軟體、硬體、測試、工程等內部資源 - 制定專案時程（Timeline）、里程碑（Milestones）、交付物（Deliverables） - 追蹤日/週進度，確保專案準時完成 - 管理文件，包括 SOP、架構圖、測試計畫、驗收規範 3. 風險控管（Risk Management） - 建立專案風險清單（Risk Register） - 預測潛在阻礙、風險、資源瓶頸，提出應對方案 - 協助團隊做優先級排序（Prioritization） 4. 醫院端溝通與驗收（Client Communication） - 向內外部客戶解釋系統功能、限制與導入計畫 - 協助定義工作流程（Workflow）與任務派送規則 - 安排 PoC、trial run、驗收 - 收集現場回饋，回饋研發優化產品 5. 團隊領導與管理（Team Leadership） - 帶領跨功能專案團隊（Software / Firmware / Hardware / Field） - 促進共識、排除障礙、協助決策 - 指導初階 PM 或實施人員（Implementation）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
• 負責機器人（特別是機械手臂、末端執行器、關節模組）結構與傳動系統的設計與研發與驗證 • 協助主管進行機器人機構設計與驗證（手臂、AMR、本體結構）。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 • 支援動態模擬與逆向運動學分析，協助控制與軟體團隊優化性能 • 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試，針對設計問題提出修改建議 • 帶領 1-2 位新人工程師，協助進行零件設計、繪圖與測試。 • 根據技術發展方向，進行新材料與新機構的創新設計與實踐。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 2天前更新展開
• 帶領機構設計團隊，負責機器人本體（結構、傳動、外觀）的整體設計與開發，特別是機械手臂4~6 軸、末端執行器、關節模組）的機構設計、研發與驗證。 • 建立並優化研發流程，確保符合相關法規或工業安全規範 (如ISO 10218-1 / 10218-2, ISO/TS 15066) • 負責供應鏈關鍵零組件（減速機、馬達、感測器等）的技術評估與導入 • 與電子、軟體、AI 演算法團隊跨部門協作，推動產品整合 • 制定研發計畫與技術路線，與電控/軟體/系統整合團隊協作。 • 管理專案進度與資源分配，確保產品開發品質與時程。 • 指導團隊成員技術能力，培養中階/初階工程師。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.新機種NPI時，協助RDME組裝段的技術轉移 2.新機種NPI時，機構的MIL&DFM Check 3.機種生產過程，組包段發生異常時，分析不良原因並通知相關權責單位進行處理及改善 4.依照母公司ASUS QPA文件需求，所有製程相關應力測試
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 1. 規劃並授課程式語言相關課程，依學員程度調整課程深度與進度。 2. 設計與編寫教學講義、投影片與實作範例程式碼，確保內容兼具理論與實務應用。 3. 規劃實作練習與專題製作，引導學員完成從需求分析、程式撰寫到測試與除錯的完整流程。 4. 依學員學習狀況進行課堂互動、問題解答與個別輔導，適時調整教學方法。 5. 制定並執行學習成效評量（測驗、作業、專題成果等），提供具體回饋與改進建議。 新進員工考核期為一個月； 考核期間之薪資、勞保、健保及勞退提繳等，均依勞動相關法令辦理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 組裝電路板電測設備(ATE/ICT)裝機服務, 產品故障及時排除 2. 組裝電路板電測設備(ATE/ICT)客戶測試程式開發, 客戶技術溝通與教育訓練 3. 協助業務於銷售時, 客戶所提之技術問題, 提供專業解答及諮詢 4. 負責海外區客戶與全球技術支援(須海外出差)
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪35000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責 3D SPI 自動光學檢測設備之機構、電控系統與光學模組之精密裝配與軟硬體系統整合。 2.依據工程圖面與 SOP，執行設備多軸安裝、光學參數調校、整機除錯 (Debug)。 3.執行設備多軸校正、機台功能性測試與出貨前品質驗證。 4.針對組裝與測試異常進行根因分析 ，協助優化設備組裝流程與生產效率。 5.配合研發(RD)及品保(QA)團隊，承接新產品(NPI)設備之試作導入、功能性評估與驗證。 6.掌握生產專案排程，高效完成高精密設備的客戶交機與實地運行準備。
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪35000~50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責高階光學檢測設備（AOI／AXI）模組組裝、設備整合、測試與功能驗證。 2.執行設備調校、故障排除及性能優化，確保產品品質與穩定性。 3.配合設備出貨前驗證、包裝及出貨作業，參與產品交付流程。 4.與研發、製造及品保團隊合作，持續改善產品品質與組裝效率。 5.依標準作業流程(SOP）執行組裝與測試，並完成相關紀錄。
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪40000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容： 1. 依客戶及市場需求，負責新產品之系統規劃與功能規格訂定，包含電腦及週邊設備之軟硬體整合架構設計。 2. 與硬體、韌體與軟體團隊協同合作，參與新產品從概念設計、樣機開發到量產前之各階段開發工作。 3. 進行系統分析與設計，撰寫相關技術文件與產品規格書，確保開發方向與專案目標一致。 4. 規劃並執行新產品功能測試、整合測試與驗證（含軟體與韌體），追蹤與協調改善問題。 新進員工考核期為一個月； 考核期間之薪資、勞保、健保及勞退提繳等，均依勞動相關法令辦理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 維護 ISO 9001 / IATF16949 等品質管理系統要求，建立與維護品質管理文件（含程序書、作業指導書、記錄表單），定期檢視文件符合實際作業並執行內部稽核稽查 2. 依據公司品質標準與客戶要求，制定、修訂與維護品質檢驗規範，並提供給相關單位執行 3. 與研發、製造、採購單位共同制定新產品導入品質管制計畫，如檢驗項目、抽樣計畫、可靠度測試計畫，以及試產階段不良分析與改善追蹤 4. 依客訴案件與退貨資料，進行失效分析與問題分類，彙整 8D 報告或品質分析報告，回覆客戶並追蹤改善方案執行成效與關鍵品質指標 5. 針對生產製程中發生的不良品與異常狀況，進行問題解析，運用 5Why、魚骨圖等手法找出 root cause，並提出矯正與預防對策 6. 建立並追蹤品質相關統計數據（如不良率、客訴率、供應商品質績效），運用統計手法（如管制圖、趨勢分析）進行製程能力分析，提出品質改善專案並定期向主管報告進度
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