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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.員工關係與福委會福利活動創意發想、規劃、執行 2.大型活動主辦與執行(旺年會、運動會、家庭日等) 3.福委會業務 & 社團管理運作 4.EAP員工協助方案推動執行 5.員工關係綜合業務發展、推動與主管交付任務
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. NB、 PC embedded controller程式開發、除錯、維護。 2. 協助產線改善生產品質、良率及客訴問題。 3. 具強烈學習能力及工作意願，熟C語言及組合語言者佳。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 月薪40000~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. PCB疊構與阻抗設計 2. Signal Integrity與Power Integrity的模擬與分析 3. Layout 的rule制定與審核 4. 訊號量測的審核與除錯 5. 流程自動化改進與in-house utilities開發 6. TDR/VNA量測
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 4天前更新展開
我們正在尋找對機器人技術充滿熱情的軟硬體整合工程師，負責開發並優化我們的智慧化機電系統的整體系統架構。您將有機會參與前沿技術的研發，推動產品的創新與進步。 工作內容： 負責機器手臂與小型無人車的嵌入式系統與韌體開發。 進行感測器數據的擷取與處理，並實作相關的軟體邏輯控制。 確保軟硬體模組之間的順暢整合，優化系統效能與穩定性。 與跨部門團隊緊密合作，將產品需求轉化為可行的軟硬體解決方案。 參與系統故障排除與性能優化，確保產品穩定可靠。
員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 月薪33000~36000元 新北市汐止區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.懂電腦硬體基本結構 2.透過電話提供客戶問題解答與技術支援 3.操作系統進行客戶資料管理與案件追蹤記錄 4.協助客訴處理及提供解決方案 5.具電腦維修經驗佳
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金激勵獎金員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 7天前更新展開
1.審核用印申請文件之合理與完整性，確保流程合規 2.協調跨部門簽核/追蹤進度，確保流程時效與流轉順暢 3.處理臨時/緊急用印需求，妥善安排並應對溝通 4.管理用印紀錄與文件建檔，提供行政支援作業
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 7天前更新展開
1.產品規格分析（Product Spec Analysis） 2.市場產品研究（Product Market Analysis） 3.使用情境與需求發想（User Scenario Brainstorming） 4.設計準則與視覺一致性設定（Design Guideline） 5.創新設計提案（Innovative design Proposal） 6.RFQ 報價與提案準備（RFQ Report & Preparation）配合品牌客戶的 RFQ（報價請求）需求，參與產品設計與規格評估，提供完整設計輸出以支援業務與專案啟動。 7.3D 建模與 2D 視覺渲染輸出（3D Master / 2D Rendering） 8.外觀模型製作與樣品呈現（RFQ Mock Up） 9.材質/色彩/表面處理（CMF）問題分析與改善（CMF Issue Investigation & Development） 10.外觀模型討論與檢討（ID Dummy Sample Discussion）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 負責伺服器散熱元件開發(CDU,Manifold...)、水冷產品開發(EV、HPC)，需熟熱傳學、流體力學、材料力學與熱交換設計。 2. 對高瓦數的水冷散熱的設計方案有基本了解。 3. 對於焊接、沖壓、CNC等工藝之製程與機械加工有基本理解。 4. 協助解決試產製造及製程中的相關問題。 5. 繪製工程圖（2D&3DCreo, Solidwork），需有公差概念。 6. 負責各產品工程技術文件之製作(DFM, DOE等相關技術報告) 7. 完成其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 7天前更新展開
1、合約審閱與談判 (Contract Review & Negotiation)： 負責審閱、草擬及談判各類商業合約，包括但不限於銷售、採購、合作、授權、服務協議等，確保合約條款符合美國當地法律法規及集團政策，並最大程度保障集團利益。 Responsible for reviewing, drafting, and negotiating various commercial contracts, including but not limited to sales, procurement, partnership, licensing, and service agreements. Ensure contract terms comply with local US laws and regulations and group policies, while maximizing the group‘s interests. 2、法律意見提供 (Legal Opinion Provision)： 針對集團在美國地區的營運、新產品開發、商業交易、勞資關係等各項業務活動，提供專業、及時且具實用性的法律意見與解決方案。 Provide professional, timely, and practical legal opinions and solutions for the group‘s operations, new product development, commercial transactions, labor relations, and other business activities in the US region. 3、法規遵循與風險管理 (Regulatory Compliance & Risk Management)： 密切關注美國聯邦及各州法律法規的變化，識別潛在的法律風險，並制定相應的內部規範與應對策略，確保集團業務活動符合法規要求。 Closely monitor changes in US federal and state laws and regulations, identify potential legal risks, and develop corresponding internal norms and response strategies to ensure the group‘s business activities comply with regulatory requirements. 4、訴訟與爭議解決 (Litigation & Dispute Resolution)： 協調並管理美國地區的訴訟案件及其他法律爭議，包括委託外部律師、評估案件風險、制定訴訟策略等。 Coordinate and manage litigation cases and other legal disputes in the US region, including engaging external counsel, assessing case risks, and formulating litigation strategies. 5、團隊管理與發展 (Team Management & Development)： 領導並指導法務團隊成員，進行日常工作分配、績效管理及專業培訓，提升團隊整體效能與專業水準（需具備至少3-4年團隊管理經驗）。 Lead and guide legal team members, overseeing daily work assignments, performance management, and professional training to enhance overall team efficiency and professionalism (requires at least 3-4 years of team management experience). 6、跨部門協作 (Cross-Departmental Collaboration)： 與集團內部各事業單位、部門（如業務、財務、人資、研發等）及高階主管保持密切溝通與合作，提供法律支持，協助業務目標達成。 Maintain close communication and collaboration with various business units, departments (e.g., business development, finance, human resources, R&D), and senior executives within the group to provide legal support and help achieve business objectives. 7、內部培訓 (Internal Training)： 定期針對集團內部員工進行法律知識及法規遵循的培訓，提升整體法律風險意識。 Regularly conduct legal knowledge and compliance training for internal staff to enhance overall legal risk awareness. 8、工作地為：美國德州 Work location: Texas, USA.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 7天前更新展開
1. 財會應用系統設計與開發 2.現有財會系統的維運與優化 3. 內部系統整合與 API 串接 4.雲端與容器化部署實作 5. CI/CD 自動化建置流程 6. 能配合與海外開發團隊溝通討論
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 45天前更新展開
1.參與新產品的系統設計、元件選型、電路圖與 PCB layout 2.執行樣機製作、調試與測試，包括電源、I/O、相機模組與效能測試 3.分析與解決硬體問題，優化電路與設計成本 4.撰寫技術文件並參與生產導入與技術支持 5.主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 45天前更新展開
1.領導硬體開發團隊，規劃並執行從概念到量產的硬體開發流程 2.評估並選擇初期開發平台（如 Jetson Orin），制定整合 ArgusPTZ 軟體的系統架構 3.主導自研主機板或控制板設計，包括電路設計、Layout、選料與成本優化 4.管控開發進度、供應商協調與量產品質 5.與軟體、產品經理密切合作，確保系統整合完整性與技術可行性 6.長期硬體研發規劃 7.主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
