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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38500~48000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 10天前更新展開
新北市新莊區 幸福路746號1樓（jcpark商場內） 工作內容： 「強力徵求❗️外向喜歡跟人交流 眼睛銳利，雙手穩定 敬業精神 服務態度佳 具有學習心」 1.手機貼膜(可培訓) 2.手機包膜 (可培訓) 3.手機周邊商品銷售 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪29200元 (什麼都不會無經驗可以先來培訓看看) ＜店員＞ 薪32500元 +獎金高達營業額15％，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪38500元 + 獎金高達營業額15％，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪45,000元 + 獎金高達營業額15％，平均月入6萬 (需有2年以上相關經驗) 『工作時間』 工時10hr、排班制、月休9天、上班時間配合百貨通路時間、假日儘量不要排休(如有事請提起告知主管並安排)
年終獎金績效獎金員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000~60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 10天前更新展開
「強力徵求❗️外向喜歡跟人交流 眼睛銳利，雙手穩定 敬業精神 服務態度佳 具有學習心」 1.手機貼膜(可培訓) 2.手機包膜 (可培訓) 3.手機周邊商品銷售 4.其他銷售例行工作;客戶接待、售後服務、進貨入庫、庫存盤點。維持整潔...等 『薪資待遇/升遷機會』 ＜培訓生＞薪29200元 (什麼都不會無經驗可以先來培訓看看) ＜店員＞ 薪32500元 +獎金高達營業額15％，平均月入3.6萬 (需有銷售經驗、會基本貼膜) ＜副店＞ 薪38500元 + 獎金高達營業額15％，平均月入4萬 (需有1年以上相關經驗) ＜店長＞ 薪45,000元 + 獎金高達營業額15％，平均月入6萬 (需有2年以上相關經驗) 『工作時間』 工時10hr、排班制、月休9天、上班時間配合百貨通路時間、假日儘量不要排休(如有事請提起告知主管並安排)
年終獎金績效獎金員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 10年工作經驗 61天前更新展開
1.PCB Layout design : PLACEMENT、ROUTING/SPLIT/MIX PLANE、DRC/GERBER OUT 2.PCB Layout modify : 機電整合與EMC規範 3.PCB Manufacture matter : 設計,製造,組裝各項工程問題回覆暨解決與跨部門溝通 4.PCB Layout evaluation : 評估可行性與PCB尺寸以及相關外包專案事宜 5.專案報告與文件審核輸出，以及相關Layout新零件建立與整合工作 6.團隊管理及成員的能力提升 7.熟Allegro & Pads 等Layout相關軟體 8.其他層峰交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 61天前更新展開
1、PCB Layout design : PLACEMENT、ROUTING/SPLIT/MIX PLANE、DRC/GERBER OUT 2、PCB Layout modify : 機電整合與EMC規範 3、PCB Manufacture matter : 工程問題回覆 4、PCB Layout evaluation : 評估可行性與PCB尺寸 5、專案報告與文件輸出 6、主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 新北市汐止區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.首件確認及產品檢驗、落實作業標準規範 2.負責系統產品技轉及製作成品檢驗規範(SIP) 3.成品檢驗規範(SIP)新增及維護編輯 4.生產品質異常分析及異常排除 5.可配合加班事項 6.主管交辦事項 ＊提供美味營養團膳＊ ＊備有新店/中和/淡水交通車 ＊
員工健身房國內旅遊就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.NB/PC 產品 產線NPI 試產及量產問題整合與主導品質改善 2.工廠Daily/Weekly/ Monthly 品質資料匯總分析與主導品質改善 3.負責客戶Weekly/ Monthly品質改善會議 及客戶品質滿意度KPI 4.針對工廠/海外客訴問題負責跨部門溝通協調分析改善以達成客戶品質目標 ※ 福利制度： 【彈性出勤】全彈性上下班，法定補班日免上班，每年有薪生日假。 【年節福利】三節禮品、生日禮券、婚喪生育旅遊津貼、部門聚餐補助金；每日免費午晚餐，每年免費員工健檢。 【教育訓練】新人訓練、技術講座、休閒旅遊、軟性講座、語文研習班、線上課程、電子圖書館等。 【專業諮詢】EAP員工協助方案、醫師健康諮詢等。
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. Intel / Qualcomm Sensor Hub 及 AI Sensor 韌體問題分析、功能導入與支援 (issue analysis, feature enabling)。 2. 研發與學習 Intel / Qualcomm Sensor Hub 及 AI Sensor 相關新功能之應用。 3. 跨部門、客戶端及供應商之 Firmware / Software 相關事宜溝通協調。
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.明確客戶對產品/物質、包裝和文件的具體要求，並與工程部門及相關人員分享，以確保合規性。 2.從詢價階段到新產品導入 (NPI) 的整個過程中，與外部測試實驗室、認證顧問公司和監管機構密切合作。 3.協調內部和外部利害關係人，確保產品獲得認證，並確保按時提交合規資料（REACH、RoHS、ELV、RRR 等），並支援產品註冊和許可申請。 4.與行銷、工程、製造和客戶服務部門合作，調查、處理和解決監管問題，並確保在規定時間內獲得認證/批准。 5.研究所有法規變更和更新，追蹤新標準、修訂和更新，以確保認證狀態的持續透明度。 6.研究各種工程變更、影響分析、預算以及測試和認證規劃。
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 5年工作經驗 3天前更新展開
1.設備操作&維護&保養 2.製程改善異常原因分析 3.設備重大異常處理 4.培訓工程師/技術員的專業技能 5.持續提高設備稼動率，減少停機時間 6.建立預防性設備維護保養計畫並落實
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 5年工作經驗 3天前更新展開
1.負責 SMT/PCA生產線整體運作規劃與執行 2.確保 SMT/PCA品質穩定及滿足出貨需求 3.領導與管理 SMT/PCA團隊 4.定期向管理團隊部門績效與改善計畫
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.設計與研發水冷散熱系統，提升熱管理性能 2.制定機械工程部門策略並監控專案進度 3.協調團隊，優化散熱設計與製造流程 4.提供技術建議並確保法規與品質合規 5.掌握市場趨勢，開發創新散熱解決方案 6.精通相關法規和產品認證要求，確保合規 7.負責資源分配與預算管理，提升運作效率
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
●營運報表管理與分析 1.每周/每月營運報表製作 2 監控主要KPI(營收,毛利,營業費用),每月分析實際vs預算差異原因，提出改善建議 ●預測規劃&成本控管 1 製作年度預算, 監控預算與實際差異 2.根據使用人力對專案進行OPEX認列,提供專案成本與毛利分析 ●策略分析 ●主導客戶/產品專案損益分析, 作為高層主管推動盈利性提升方案的依據
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 3天前更新展開
●BOM(物料清單)成本審查&報價 1.新機種導入(NPI)成本管理&設計變更成本評估 2.量產機種成本追蹤 3.試產&量產機種報價 ●跨部門協調&管理 1.與PM,研發,採購等部門合作,確保BOM的準確度&成本目標達成 2.參與整個專案流程(NPI to EOL), 確保成本控制與優化 ●Cost Reduction ●提出年度降價目標與採購, 並定期追蹤進度
交誼廳員工電影自強活動國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.設計和優化水冷散熱系統，確保高效熱能管理效能 2.進行散熱模擬與測試，驗證水冷散熱方案性能 3.研究熱傳導、對流等熱學理論應用於散熱設計 4.開發創新散熱結構，提升產品散熱效果與效率 5.評估新型材料與技術於水冷散熱領域中的可行性 6.撰寫水冷散熱相關設計規範和技術文件 7.使用熱模擬軟體進行數據分析與解決設計問題 8.有三年以上相關經驗
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
