- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責 GPON/WiFi/LTE 相關產品硬體研發 2. 基頻電路研發與設計、功能測試與除錯 3. RF硬體電路設計及驗證
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. Linux 系統開發 (componet driver porting and bring up) 2. Linux 系統移植及Image Release (Bootloader,Kernel,Device Tree) 3. 訊號測試相關工具開發(Modules Tuning and Compliance) 4. 撰寫與產品相關的自動化測試工具
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 對外包商進行稽核（QPA過程稽核，QSA體系稽核等） 2. 外包商品質問題溝通及處理，改善對策的確認與落實 3. 監控外包商生產品質 4. 抽樣檢驗外包商生產之產品
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責設備方案與規格洽談、成本評估與報價。 2.設計與優化自動化設備及治具。 3.進行圖面繪製與BOM 表製作。 4.執行自動化硬體相關專案。 5.協助產線設備異常分析與處理及新舊設備架線與調試。 6.撰寫、維護及修訂設備規範與相關技術文件。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 3天前更新展開
1、PLC程式編寫與修改。 2、設備控制電路與配線規劃。 3、設備控制零組件規劃與協助採購事宜。 4、執行自動化系統之相關專案。 5、負責自動化設備、系統介面之維護及改善。 6、系統各類規範與相關文件之撰寫、修改。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 4天前更新展開
負責Global可持續供應鏈ESG管理，包括 1.可持續供應鏈政策、法規研讀，確保供應鏈合規 2.Global供應商SER管理流程優化及組織實施 3.Global 供應鏈碳排查/碳足跡及碳減排流程規劃及實施 4.責任礦產 5.其他可持續供應鏈管理議題解讀及方案展開
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 3天前更新展開
We are seeking a highly motivated Software Team Leader, who combines technical leadership, system-level thinking, and cross-functional collaboration with R&D, Operations, and global customers to enable efficient diagnostics, automation, and intelligent data integration. Responsibilities •Lead the software team to design, develop, and integrate diagnostic software solutions for AI server and storage platforms. •Build a unified Diagnostics OS that supports modular and reusable test components across multiple products and customers. •Drive automation, standardization, and integration with production lines. •Collaborate with R&D and Operations to enable efficient issue diagnosis and resolution throughout the product lifecycle. •Develop and maintain automation tools, test scripts, and diagnostic libraries for manufacturing. •Define and enforce standard interfaces and log formats for seamless integration with the operation flow. •Document diagnostic procedures, APIs, and best practices. •Evaluate and adopt new tools or technologies to enhance testing efficiency and data analytics. Qualifications • Strong communication and problem-solving skills, able to respond quickly to customer and factory issues from different time zones. • Solid understanding of server system, AI server architecture, and diagnostics workflows. • Experience leading software teams and coordinating with cross-functional teams for global customers. • Proficient in software development lifecycle management and quality assurance practices.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.AI / Compute / Storage伺服器測試軟體開發及相關軟體模組維護(含 板階、系統階、櫃階 測試 2.Compute / Storage伺服器壓力測試軟體開發及維護:主要為系統階測試 3.依伺服器組件、功能、出貨規格 建立 測試計劃，完成測試軟體套件開發後導入工廠端交付測試執行團隊: 依專案 需短期出差美國、墨西哥 (1個月/次，年累積三個月以下)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 高訊訊號模擬 電磁模擬 (SI ,PI ,RF ,EMI) 2. 高壓電場/放電模擬：爬電距/電氣間隙、電弧與表面閃絡、空氣/材料擊穿規則與驗證。 3. 電力系統仿真：400/800 V 匯流排IR-drop 電磁分析 4. 制定並維護設計規範與報告，支援跨部門電力系統分析。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 環境測試(溫溼度)測試-台灣 2. 結構性測試(衝擊/震動/落摔)送測-台灣 3. 熱傳溫度測試-台灣 4. 噪音測試-台灣 5. 自動化測試導入-台灣 6. 廠內實驗室設備點檢/機台保養維護/待測機台與物料維護-台灣 7. 偕同不同function team合作進行驗證、分析與解決問題 8. 與第三方實驗室溝通協調、安排測試-台灣
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 6天前更新展開
1. Brand company Developed Manager counterpart 2. Technology lead to address engineering teams to make program success 3. NUDD/ Lls / NRE driver deep dive 4. Phase entry & exit consolidation
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 4年工作經驗 6天前更新展開
1. Manage schedule, cost, materials, resources, and quality throughout the product development phase to ensure a successful launch in market 2. Facilitate cross-functional communication and coordination among internal teams, manufacturing sites, business, and customers 3. Handle operational maintenance and customer issues during mass production until the product is officially phased out 4. Provide additional project support as needed
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 4年工作經驗 4天前更新展開
招募專員 1.負責A事業群臺外籍幹部招募工作，包含但不限于職缺發佈、履歷搜索、面試安排、錄用談薪、入職報到等； 2.獲取及研究行業人才分佈情況，為公司人才定向挖獵及前瞻性招聘規劃提供有力支持； 3.負責公司臺外籍幹部招聘渠道的引入及建置，并對各渠道進行維護和評估，確保各渠道的有效性。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 4年工作經驗 4天前更新展開
一、行政 1. 負責外派幹部的日常行政工作，協同業務部門做好簽證辦理、入職報到等事務。 2. 協助員工入離職手續、資料建檔及人事異動作業。 3. 負責對接員工住宿及酒店安排窗口，如外派員工、訪客或短期住宿需求。 4. 組織內部行政事務安排，如會議室管理、公司活動執行與支持。 5. 協助執行公司政策及行政制度之落實與優化。 6. 支援人資相關文件整理及其他主管交辦事項。 二、簽證 1. 負責外籍員工之簽證、居留證、工作證等相關申辦作業與流程追蹤。 2. 與政府相關單位、外部機構聯繫，確保法規遵循及申辦時效。 3. 對接中央人資協助完成簽證辦理流程 4. 建立與維護外籍員工簽證資料及到期提醒，確保證件有效性。 三、招募 1. 招募管道管理 • 經營與擴展多元招募渠道（如校園、線上平台、獵頭、內推） • 建立並維護人才庫，定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 2. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地準備） 3. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行專業能力與人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 4. 薪資與錄用流程 • 協助錄用核定師職位 5. 雇主品牌推廣 • 參與校園徵才、就業博覽會或企業說明會 • 規劃與執行雇主品牌宣傳活動 • 維護公司在求職市場的形象與曝光度
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