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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38898元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、身心障礙個案管理及生涯轉銜 2、照顧者支持、訓練及研習 3、社區資源連結及相關聯繫業務 4、辦理個案研討會 5、辦理身心障礙福利宣導座談 6、辦理身心障礙者成長團體、家庭照顧者支持團體 7、行政庶務及其他主管交辦事項
尾牙國內旅遊員工聚餐全勤獎金年節獎金 - 月薪31000~33500元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 櫃台工作：櫃台接待.接聽電話。 2. 會計工作：帳務處理.住民費用計算.財務報表。 3. 薪資服務(包含薪資加班費保費計算、編製及寄送薪資明細予員工、薪資給付扣繳稅額 計算及申報、勞保、健保及退休金。 4. 文書工作。 5. 主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保員工宿舍 - 時薪200元 新北市永和區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.無經驗無證照 願意接受培訓 可12小時 或24小時工作者 外縣市可 a. 日薪 薪資 :12/H /1520-1800/日 24/H 3000-3500/日(機構服務 )(做一小時休半小時,平均時薪200以上) b.24小時一對一工作者 無經驗可 薪資面議 2.各區域 有證照有經驗 抽成60％-70％ 居家服務員 可配合調度 安排工作者 ****歡迎所有求職者加入團隊 (無經驗證照可) 居住板橋新莊 三重五股佳***
勞保健保 - 月薪29000~32000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.帶長者參與活動 2.健康促進活動 /高齡者活動設計和帶領 3.有社工帶活動相關經驗 4.需有社工相關經驗 5.老人照顧系畢尤佳
全勤獎金年節獎金三節獎金免費供餐員工聚餐 - 月薪37000~42000元 台北市松山區 4年工作經驗 1天前更新展開
(1) 全面管理居家服務業務，確保服務品質和運營效率。 (2) 擬定年度工作計畫與教育訓練計畫，展現創新與實務相結合的能力。 (3) 統籌機構評鑑準備，定期完成服務報表的統計與精準分析。 (4) 修訂標準作業流程及手冊，健全相關管理機制以提升運作效率。 (5) 督導個別及團隊工作執行情況，提供有效改善建議和指引。 (6) 預防潛在危機，妥善進行緊急事件的風險管理及快速通報。 (7) 處理服務接受者或家屬的建議及申訴，維護機構良好形象。 (8) 建立並維繫對外公共關係，代表機構參加專業性會議。 (9) 規劃並執行服務滿意度調查，進行數據分析及回饋機制。 (10) 處理行政事務與文書工作，保證資料準確且流暢運行。 (11) 辦理其他上級主管交辦事項，確保工作目標的全面實現。
員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪38898元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.長照/老人/身障等相關業務 2.社工直接服務：包含個案/團體/社區工作 3.社工間接服務：行政業務、核銷等
員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金 - 月薪32590~42590元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
負責生活訓練，協助復健工作，包括帶領各項訓練活動、協助執行復健活動、復健基金管理、督促住民門診並按時服藥、督促住民個人衛生、督促住民執行環境清潔工作、處理住民人際關係問題、督促住民遵行生活公約、訓練住民財務管理、緊急事件聯繫處理、協助評估住民工作與生活功能、家屬與機構聯繫、其他行政事務、異常事件之聯繫與處理。
產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪38000~38000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.新入住個案身心社會適應評估、相關紀錄撰寫。 2.活動方案撰寫與執行。 3.規劃設計長輩團體及個別化活動及節慶活動安排辦理。 4.個案適應輔導、心理支持措施及定期評估。 5.擬定服務個案需求及處遇計畫、連結資源。 6.老人福利機構評鑑社工指標資料整理。 7.福利服務咨詢。 8.每月補助案核銷。 9.志工連結與經營。 10.不定期配合各單位進行跨專業個案研討會。 11.不定期臉書活動訊息發佈。 12.實習生訓練與督導、社會福利志願服務之推動。 13.行政庶務與配合單位參加教育訓練。 14.其他主管交辦事項。 *可配合單位業務需求至社區據點協助尤佳*
需穿著員工制服產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
日照照服員【周休二日、逢國定假日休假、正常免輪班】 1.協助日常生活照顧，例：沐浴、穿換衣服等… 2.照顧長輩飲食備餐 3.協助環境清潔、整理活動場地 4.交通車協助接送 5.配合機構活動協助 6.可機動配合單位調動，完成業務需求 7.其他主管交辦事項
需穿著員工制服產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.建立銷售策略，達成輔具業務目標 2.分析市場趨勢，開發新客戶資源 3.領導與管理業務團隊，分派工作任務 4.熟悉長照相關法規政策，提供適法建議 5.進行成本分析與預算管理提升效益 6.與客戶維繫良好關係，優化客戶滿意度 7.創新輔具產品方案，提升市場競爭力
績效獎金勞保健保 -
