- 月薪32000~42000元 台南市南區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.協助推動集團文管系統建立與維護追蹤，並協助撰寫、彙整表單、制度公告與流程圖。 2.各式文件/內控文件審核、發行、更新、管理與維護保存。 3.集團會議管理、追蹤執行狀況與問題點。 4.協助行政表單整理、文件公告發送與版本控管，並支援各部門行政事務。
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪275元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
居家喘息服務 至案家執行居家服務（家務協助、備餐、陪同就醫、沐浴洗頭、肢體關節活動等）
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金 - 時薪190~250元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.電腦文書高手，熟悉電腦操作 2.協助正職人員 3.上班時間可彈性調整，請面試時詳談
三節獎金意外險員工聚餐需穿著員工制服良好升遷制度 - 月薪32000~42000元 台南市南區 2年工作經驗 1天前更新展開
1預估專案工作時程、擬定專案執行計畫、制定規格。 2負責專案項目流程、溝通及規劃;主導及規畫專案排程,時程追蹤。 3協助專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4運用專案開發文件:循序圖、結構圖、資料流程圖等。
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪190~250元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.電腦文書高手，熟悉電腦操作 2.協助正職人員 3.上班時間可彈性調整，請面試時詳談
三節獎金意外險員工聚餐需穿著員工制服良好升遷制度 - 時薪210~250元 台北市大同區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 客人帶位、倒水及結帳等工作。 3. 收拾碗盤與清理環境。 4. 簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5. 營業前的前置作業。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 時薪210~250元 台北市大同區 1年工作經驗 9天前更新展開
1.準備食材，確保符合烹飪需求 2.依循標準烹調程序製作餐點 3.維護廚房衛生與清潔 4.管理食材存貨，協助採購 5.協助主廚設計研發菜單
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪36000~50000元 台北市大同區 1年工作經驗 9天前更新展開
1. 點餐、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 客人帶位、倒水及結帳等工作。 3. 收拾碗盤與清理環境。 4. 簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5. 營業前的前置作業。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪36000~50000元 台北市大同區 1年工作經驗 9天前更新展開
1.準備食材，確保符合烹飪需求 2.依循標準烹調程序製作餐點 3.維護廚房衛生與清潔 4.管理食材存貨，協助採購 5.協助主廚設計研發菜單
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000~40000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.需具備愛心耐心且對此行業有興趣者，可獨當一面，且曾在日照中心相關工作經驗者佳 2.制定長者計課程安排。 3.進行家屬溝通，妥善處理照護需求與意見回饋 4.行政事務執行(公部門及長照單位相關事務、長照經費核銷等) 5.評鑑相關資料整合
三節獎金伙食津貼員工宿舍尾牙員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.產後坐月子媽媽照護服務及育兒指導 2.嬰兒室嬰兒身體評估、育嬰照護 薪資面議~ 工作環境氣氛融洽、員工福利佳、歡迎喜愛照顧寶寶的您，加入我們!!
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務定位】 作為集團居服體系的最高營運負責人，你不僅是業績與流程的管理者，更是品牌文化與價值的實踐者。你將帶領多個部門，打造穩定、有績效、具影響力的居家服務組織，讓集團的核心價值深入每一位家屬與照服夥伴的心中。 【主要工作內容】 一、團隊管理與跨部門協調 • 直接管理下列關鍵主管職位： o 客服／呼叫中心營運經理 o 居服行政副理／處長 o 客服督導團隊 • 建立跨部門溝通與協作機制，推動營運協調順暢 • 定期召開營運會議，監控各部門工作進度與品質指標 二、業績目標與績效管理 • 制定並達成居服中心之月度／季度／年度營運目標（服務人數、成案數、客戶滿意度等） • 帶領客服督導協助第一線居服督導達成業務目標 • 建立績效追蹤制度與回饋機制，強化數據導向決策 • 規劃市場擴展與服務轉型策略，提升營收與效能 三、品牌建立與服務品質提升 • 以集團核心價值為基礎，推動品牌理念向外傳遞、向內落實 • 設計與優化客戶體驗流程，強化顧客忠誠與滿意度 • 推動優質服務標準，制定並監控服務品質KPI • 支援行銷／業務團隊建構居服品牌內容與話語權 四、人員管理與組織發展 • 負責居服中心人力規劃、組織架構優化與人才盤點 • 訂定教育訓練方向與人才發展路徑，建立可複製的主管育成系統 • 協助中階主管能力提升，打造高效管理團隊 • 管理人員表現、處理重大人資問題、維護團隊穩定性 五、其他高階營運任務 • 支援集團高層營運策略之執行與落地 • 協助制度建立與標準化流程推動 • 負責關鍵客戶、政府合作或外部關係之溝通與應對 【我們期待的你】 必備條件 • 具備大型服務性事業營運管理經驗5年以上 • 具備跨部門高層領導經驗，能整合客服、業務、行政等職能 • 熟悉B2C顧客經營邏輯，具策略規劃與績效管理能力 • 熟悉長照、醫療、連鎖服務業尤佳 • 高度責任感、邏輯清晰、執行力強，並具有團隊影響力 加分條件 • 曾主導新部門、新制度、新品牌的建構經驗 • 熟悉政府長照政策、核銷制度、評鑑／查核運作 • 熟悉CRM／數據營運管理／客戶經驗設計相關技術 【我們相信】 真正的營運總監，不只會看數字，更能看見人。 能管理，也能啟發；能追績效，也能留人才。 我們正在尋找一位能結合專業與價值觀、戰略與溫度的領導者，與我們一起打造一個更專業、更有影響力的居家服務體系。
員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門，確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行，協助居服單位順利通過年度評鑑與查核，並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求，準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準，落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程（SOP）並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程（人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報） • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行，並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率，提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援，強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗，並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構／社福單位／醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實
員工聚餐慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
