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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、住民健康評估與追蹤管理 2、製作與管理住民用藥紀錄和各種病徵紀錄 3、輔助與安撫住民於就診或巡診過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 4、生命徵象測量、巡視住民情況 5、傷口處理、換藥、給藥、包藥、必要時協助餵食 6、協助護理團隊所分派之文書作業，包括住民護理紀錄與主管機關規定之品質指標相關資料撰寫 7、護理資料電子化 8、其他主管交付之工作
尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000元 桃園市龜山區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.予日常活照顧如翻身擺位、拍背、刷牙清潔、沐浴、更衣、如廁等 2.協助住民飲食、服藥 3.維持當樓層整潔 4.協助移送住民外出洗腎、復健、看診或參與活動 5.依機構作業流程、準則執行業務
三節獎金尾牙良好升遷制度勞保健保 - 時薪500~600元 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責藥品調劑及藥物用量核對作業 2.進行長期照護居民個人化用藥計劃制定 3.審核處方並評估藥物相互作用風險 4.管理藥品庫存並執行藥品質量控制 5.定期提供藥事教育與長照相關法規培訓 6.處理藥物不良反應並追蹤療效監測 7.熟悉長期照護用藥需求及相關法規 8.主管交代事項 9.銷受獎勵制度
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責藥品調劑及用藥指導，確保處方正確性與用藥安全 2.執行藥品庫存管理與訂購作業，維持藥品供應穩定 3.進行處方審核與用藥安全評估，監控藥物療效 4.提供個人化用藥計劃與藥物諮詢服務，提升病患生活品質 5.參與藥事教育與品質改善計劃，推動安全用藥政策 6.判斷藥物相互作用與辨識副作用，處理用藥不良反應 7.熟悉藥事法規與長照相關法規，確保符合專業規範 8.協助銷售獎勵制度 9.主管交代事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000元 新北市土城區 1年工作經驗 5天前更新展開
我們是長照機構，需要做評鑑庶務。 1.行政與文書.簡單記帳處理(常用工具word、excel) 2.協助相關評鑑資料收集，有經驗者佳 3.主管交辦事項 4.其他軟體使用者佳(EX.PhotoShop)
年終獎金禮品免費供餐員工聚餐尾牙 - 月薪40000~60000元 台南市南區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.負責管理部各項業務規劃、管理與執行。 2.審查集團標準化制度的工作與內容及跨部門的溝通協調。 3.規劃、檢視及修訂組織內外部工作流程。 4.協助進行跨部門的專案工作與資源整合。 5.監督各單位行政工作運作狀況。 6.定期回報高層各項工作進度或異常狀況，並提出改善建議。 7.高層主管臨時交辦事項及管制執行。 8.具體薪資依照工作經歷與能力調整核薪。
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~58000元 台南市南區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.統籌集團人力資源管理工作(包含人員招募、新進員工到離退作業、出缺勤管理、年度績效 考核等)。 2.規劃人力資源作業流程與相關法規、勞保、勞退、健保相關制度作業。 3.制定薪酬福利作業(薪資計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等。) 4.協同管理團隊規劃並建立作業流程及各項管理制度修訂。 5.集團組織各項職務盤點並完善各項職務工作說明書。 6.辦理各項員工教育訓練與考評。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.高層主管交辦事項處理及其他人事行政專案管制。
產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000~45000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、休假制度、薪資福利： 1.依據當月例假日天數計算休假日，以排休方式，配合輪班者尤佳。 2.上班時間：白班[08：00-16：00] 小夜班[16：00-00：00] 大夜班[00：00-08：00] 3.月薪：38000～45000元（各班津貼另計） 4.各班津貼：小夜班[400元/天] 、大夜班[600元/天] 5.簽約金：24000元/年 6.三節禮金、開案獎金等 二、工作內容： 1.機構住民臨床照護、協助就醫、緊急應變。 2.住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護。 3.接聽家屬電話，提供協助。 4.協助家屬與照服員聯繫溝通、指導照服員臨床照護注意事項 。 5.品質指標作業、護理評估相關文書作業 。 6.誠實、熱忱、開朗、愛心、耐心。 7.執行醫師及主管之交辦事項。 三、證照： 1.護理師/護士執照 2.長期照護專業人力共同課程訓練 (Level 1)之學習證明 3.具機構住宿式機構、長照相關經驗者佳。
需穿著員工制服產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~60000元 台北市北投區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【薪資為拆帳制，沒有門檻，所有碼別直接6/4全拆!! 】服務區域為 北投區、士林區，大多集中於捷運、公車可達之地點，會安排服務路線，減少通勤時間。 我們擁有專業的團隊作為你堅強的後盾，提供穩定且正向的工作環境，無論遇到任何狀況，都有督導與公司主管協助處理，讓你無後顧之憂，全心投入工作！ ※工作內容為 1. 協助日常生活照顧（如：沐浴、更衣、如廁、翻身拍背等） 2. 協助簡易家務（如：掃地、拖地、洗衣、備餐等） 3. 陪同外出（就醫、散步、購物等） 4. 提供關懷陪伴，觀察身心狀況並回報 ※薪資待遇 1. 拆帳制-沒有門檻，所有碼別直接6/4全拆(BA碼+GA碼+SC碼+AA碼），實得60％ 2. 時薪保底200元，薪資中位數42,000元 ※福利制度 1. 投保勞健保、團保、勞退 2. 投保雇主責任險、照顧專業責任險、團體意外險 3. 發放三節禮金、生日禮金、年終獎金 4. 提供在職健康檢查、衛物材 5. 配合【政府缺工獎勵】計畫 ※任職需求 1. 經驗、學歷不拘，需具「長照服務人員證明-照顧服務員」申請資格 2. 有照顧經驗者佳，無經驗者可安排訓練上線 3. 具失智症及身心障礙照顧服務20小時訓練證書者尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~60000元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【薪資為拆帳制，沒有門檻，所有碼別直接6/4全拆!! 】服務區域為 北投區、士林區，大多集中於捷運、公車可達之地點，會安排服務路線，減少通勤時間。 我們擁有專業的團隊作為你堅強的後盾，提供穩定且正向的工作環境，無論遇到任何狀況，都有督導與公司主管協助處理，讓你無後顧之憂，全心投入工作！ ※工作內容為 1. 協助日常生活照顧（如：沐浴、更衣、如廁、翻身拍背等） 2. 協助簡易家務（如：掃地、拖地、洗衣、備餐等） 3. 陪同外出（就醫、散步、購物等） 4. 提供關懷陪伴，觀察身心狀況並回報 ※薪資待遇 1. 拆帳制-沒有門檻，所有碼別直接6/4全拆(BA碼+GA碼+SC碼+AA碼），實得60％ 2. 時薪保底200元，薪資中位數42,000元 ※福利制度 1. 投保勞健保、團保、勞退 2. 投保雇主責任險、照顧專業責任險、團體意外險 3. 發放三節禮金、生日禮金、年終獎金 4. 提供在職健康檢查、衛物材 5. 配合【政府缺工獎勵】計畫 ※任職需求 1. 經驗、學歷不拘，需具「長照服務人員證明-照顧服務員」申請資格 2. 有照顧經驗者佳，無經驗者可安排訓練上線 3. 具失智症及身心障礙照顧服務20小時訓練證書者尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 3天前更新展開
一、行政與管理職責 1.日常營運管理：負責中心每日運作安排，包括人力調度、活動安排與場地管理。 2.人員管理與督導：協調與指導日照團隊成員，確保服務品質。 3.資料紀錄與文書作業：監督並確認服務紀錄、出勤、個案紀錄等行政文件的準確與完整。 二、服務與照顧品質管理 1.服務流程設計與優化：設計個案服務流程與活動安排，提升照顧效能與服務對象滿意度。 2.個案管理與追蹤：協助擬定與執行個別照顧計畫，與社工、護理人員合作進行個案評估與追蹤。 3.危機處理與即時應變：對突發事件（如跌倒、健康異常）做出即時處理與回報。 三、溝通與協調 1.與家屬溝通：定期與家屬保持溝通，協調與處理家屬反映事項。 2.跨專業團隊合作：與社工師、護理師、營養師、職能治療師等共同討論與執行服務計畫。 四、教育與訓練 1.員工教育訓練安排：規劃內部訓練課程，提升照顧團隊的專業能力。 2.新進人員培訓與引導：負責新進人員的職場適應與實務操作指導。 五、其他 1.配合主管機關督導：協助完成政府單位查核與資料提供。 2.協辦活動與社區連結：規劃節慶活動、與在地社區保持良好互動。
年終獎金三節獎金意外險員工團保國內旅遊 - 月薪36000~40000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
- 月薪34800~42000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
(一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。
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