- 月薪40000~45000元 新竹市東區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.居家服務接案評估與服務品質管理 2.個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄 3.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討 4.居家服務照顧管理、督導、考核等事宜 5.受理居家服務申訴案件處理與追蹤 6.提供個案家庭服務諮詢、資源轉介 7.定期召開個別督導、團體督導及個案研討會 8.分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫 9.活動策劃與執行、主管交代任務
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~55000元 台北市北投區 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 高簽約獎金 負責醫院的行政與管理正常運作。 規劃、執行並督導照顧服務員的服務品質與紀錄管理。 協助案主服務需求評估、照顧計畫擬定與成效追蹤。 連結社區資源，與家屬、醫療院所及相關單位保持良好溝通。 辦理督導會議、教育訓練及服務檔案管理。 配合主管機關稽查及文件整理事宜。 其他主管交辦事項。
勞保健保 - 月薪35000元 苗栗縣通霄鎮 1年工作經驗 2天前更新展開
協助長輩日常生活照顧（如廁、盥洗、進食、移位、更衣） 觀察並回報長輩身心狀況，協助填寫照護紀錄 陪同或協助帶領日照中心各項活動 協助用餐、點心與飲水，注意進食與吞嚥安全 維護中心環境整潔與安全 協助護理師、社工相關照護與行政支援 與長輩及家屬互動溝通，提供關懷支持
勞保健保 - 月薪38000元 苗栗縣通霄鎮 1年工作經驗 2天前更新展開
到宅協助長者日常生活照顧（沐浴、如廁、進食、陪伴等） 依照照顧計畫提供生活支持與簡易家務協助 觀察服務對象狀況並完成服務紀錄 配合單位流程與感染管制規範執行服務
勞保健保 - 日薪3000~3120元 基隆市中正區 半年工作經驗 2天前更新展開
協助長者日常生活照顧（進食、服藥、清潔等） 協助個人衛生與如廁、移位及翻身照護 陪伴長者活動與關懷，提供基本情緒支持 觀察並回報長者健康狀況 協助簡單復健運動與環境清潔 填寫照護紀錄並參與教育訓練
勞保健保 - 日薪2137~2137元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
上班時間只有周一到週五 早08～晚18（中休1小時）共十小時 ~~~見紅就休~~~ 案源穩定 收入穩定 排班22天約收47000元以上 生活照護、身體清潔、翻身移位、舒適協助、環境整理與安全維護 並於護理人員指導下協助管灌食、給藥、資料收集 檢查治療前準備，發現異常即時通報。
勞保健保 - 月薪45000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
督導照服員執行個案服務計畫，確保服務品質與需求符合 進行居家訪視與品質稽核，提出改善與優化建議 管理照服員排班、出勤與工作分配，規劃教育訓練 協調跨專業團隊（護理、社工、治療師等），確保服務整合 協助居家機構行政作業、評鑑文件與法規遵循 與個案、家屬及主管機關溝通協調，處理服務與突發事項 支援新據點設立、專案執行與人力招募相關作業 負責北區居家式長照服務機構之營運督導、服務品質管理與人員訓練，並需依據業務需求外派至各據點支援。
勞保健保 - 月薪45000元 台北市大同區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.綜理院務，訂定機構目標，轉達或解釋主管機關命令，並要求部屬遵守或達成任務及機構目標。 2.負責督導護理人員、照顧服務員等人之工作與考核，並定期評估及報告主管。 3.與A個管單位及合作單位之行政事務接洽與溝通。 4.督導、安排及參加有關專業人員連繫之討論會、在職教育等。 5.主持及執行機構會議、在職教育訓練、小組討論及加強專業知識、技術及服務態度。 6.隨時與專案服務顧問商討有關業務的問題，並設法解決。 7.與家屬及機構內工作人員保持良好溝通關係，並提供必要跨專業照護指導。 8.參與住宿型/日照機構評鑑輔導及行政管理。 9.作業管理： Ａ.擬定及執行機構年度計劃，提報計畫予機構負責人。 Ｂ.處理長照機構的一般行政作業、核銷及品質指標報表。 Ｃ.督導照護人員的工作成效，評值及協助解決問題。 Ｄ.執行年度品質促進方案。 Ｅ.善盡機構資產管理人之義務。 Ｆ.後線電話支援處理日照機構突發狀況。
勞保健保 - 月薪35000元 新竹縣竹東鎮 1年工作經驗 2天前更新展開
想找穩定工作嗎？ 不用輪班！準時上下班！ 🎁福利： ✔ 年終獎金1個月 ✔ 特休依勞基法 ✔ 工作穩定、環境單純 📌工作內容： 協助住民生活照顧（無經驗可） 📌條件： 具照服員證書（或可培訓） ★介紹朋友任職滿3個月，獎金3,000元★ 👉 想找穩定、不輪班工作的你，歡迎加入！
勞保健保 - 月薪30000元 台南市安南區 1年工作經驗 1天前更新展開
※打造專業長照場域 × 發揮護理價值 × 穩定職涯發展※ 1.專業護理服務執行 提供日間照護個案之健康監測、基本醫療處置與護理照護，確保服務品質與安全性。 2.個案健康管理與照護規劃 進行個案身心功能評估，擬定個別化照護計畫，並持續追蹤與調整。 3.跨專業團隊合作 與醫師、復健師、社工及照服員協同合作，提升整體照護效能。 4.復健與促進活動協助 協助執行日常復健活動與健康促進方案，維持及提升個案生活功能。 5.個案與家屬溝通關懷 提供衛教指導、健康諮詢與家屬溝通，建立良好照護關係。 6.照護紀錄與品質管理 完成護理紀錄、個案管理文件及相關評鑑資料，確保符合主管機關規範。 7.日常照護支援 視個案需求協助基本生活照顧，提升整體服務完整性。 8.主管交辦事項執行 配合機構營運與服務發展，完成相關任務。 ※職務亮點※ ✔ 固定日班／無大夜班 ✔ 團隊合作氛圍佳 ✔ 完整教育訓練與在職進修制度 ✔ 穩定長照產業發展 ✔ 明確升遷管道 ※適合人才特質※ ✔具備護理專業證照與臨床經驗 ✔對長照服務具熱忱與使命感 ✔良好溝通能力與團隊合作精神 ✔細心負責，具備個案觀察與應變能力
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪300~300元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 服務身心障礙及失能使用者之交通接送，協助安全上下車 2. 具職業小客車駕照 3. 具服務熱忱、溝通協調能力及情緒管理良好 4. 車輛衛生清潔、維護保養 5. 具照服員資格尤佳 6. 會電腦基本操作者尤佳 7. 其他主管交辦事項
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助年終獎金三節獎金 - 月薪34000~40000元 台南市佳里區 1年工作經驗 1天前更新展開
※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ ※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定大夜班，不需日夜輪班 •多數同業：需輪班、作息不固定 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪34,000～40,000元 •大夜津貼550元／班（依床數另有加級） •多數同業：津貼不明確或浮動較大 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領 •多數同業：偏好即戰力、培訓較少 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •提供長照／護理繼續教育積分 •進修補助每學期3,000元 •多數同業：教育資源較零散 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •24:00－08:00（固定大夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） •大夜津貼550元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 日薪2000~2000元 彰化縣田尾鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 **工作環境和諧**
年終獎金三節獎金勞保健保加班費 - 月薪33000~40000元 台南市佳里區 1年工作經驗 1天前更新展開
※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ ※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 •多數同業：需輪班或排班制 ✔ 生活品質佳 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制，假日不固定 ✔ 壓力較低 •無夜班負擔、作息規律 •多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：制度較不完整或需自費 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •08:00－17:00（固定白班） •免輪班、免夜班 【薪資待遇】 •月薪33,000～40,000元（依經驗核薪） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日及補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
