月薪32000元 台南市柳營區 3年工作經驗 1天前更新
一、人員招募與任用
負責公司各部門人員招募，包括：
生產／加工人員
CNC設備操作人員
系統櫃拆料／設計人員
業務人員
行政及管理職人員
招募平台職缺刊登、履歷篩選及面試邀約。
協助主管進行面談、錄用及薪資條件確認。
建立並維護公司人才資料庫及招募紀錄。
分析各職缺招募成效及人員流動狀況。
二、人事行政管理
員工報到、離職、留職停薪及人事異動作業。
員工基本資料及人事檔案建置與維護。
勞健保、勞退及團保相關作業。
出勤、請假、加班、排班及特休管理。
協助每月薪資、獎金及相關資料統計。
人員名冊、組織圖及職務資料維護。
三、人資制度建立與執行
協助建立及優化：
工作規則
出勤管理制度
績效考核制度
獎金制度
升遷制度
教育訓練制度
協助各部門建立職務說明書及工作職掌。
協助主管設定部門及個人KPI。
定期追蹤績效考核及改善計畫執行情形。
配合公司發展持續優化人資管理流程。
四、教育訓練與人才發展
新進人員教育訓練安排及追蹤。
建立新人報到及新人訓練SOP。
協助各部門規劃年度教育訓練。
建立員工技能矩陣及教育訓練紀錄。
協助推動師徒制及技術經驗傳承。
協助生產現場5S、安全及品質觀念教育。
五、員工關係與溝通
協助處理員工反映事項及內部溝通。
協助主管進行員工面談及績效改善。
員工關懷、留任及離職原因分析。
公司活動、員工福利及內部公告執行。
建立正向、有效率的工作與溝通環境。
六、其他主管交辦事項
協助人力成本及人力需求分析。
協助公司組織調整及人員配置。
配合公司營運政策執行相關人資專案。
其他人力資源及行政管理相關事項。
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