台南工作列表｜台南工作機會都在這-1111南台灣人力銀行

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台南市職缺共筆

列表摘要

職缺名稱

公司名稱

上班地點

工作經驗

更新

薪資待遇

行銷美編

昕霈中醫診所

診所

月薪35000元台南市中西區工作經歷不拘 2天前更新

昕霈中醫診所由最懂女性的中醫師蔡昕霈醫師創立，20年臨床經驗、超過20,000名女性患者口碑支持，我們專注經期調理、備孕、孕期與產後照護，陪伴每一位女性在身心都被理解的環境中，好好變健康。現在，我們希望讓這份溫柔專業，被更多人看見。 1、與院長及團隊合作，發想並製作官網、社群貼文與活動的視覺設計與版面 2、撰寫簡潔有溫度的行銷文案，整理患者故事與專業知識，轉化為易懂的內容 3、協助規劃與執行行銷專案，包含社群經營、素材規劃、成效數據整理與優化建議加入我們團隊，你能在這裡得到：・直接參與品牌定位與行銷方向討論，而非只做切圖與改版面・貼近第一線醫療場域，學習女性健康、中醫調理等專業知識・與院長、小而緊密的團隊密切合作，有機會主導完整行銷專案・依能力與表現調整工作內容與職責，明確的發展空間與升遷機會・重視溝通與尊重的工作氛圍，鼓勵提出想法與嘗試新做法

全勤獎金績效獎金員工在職教育訓練需穿著員工制服良好升遷制度

收藏應徵 11~20人應徵

高薪聘請有經驗的宅配高手

皓盛交通有限公司

月薪70000元台南市善化區 1年工作經驗 2天前更新

🚛【高薪徵才｜宅配配送司機】🚛 💰 保底月薪 70,000 元只找真正有經驗的宅配配送高手！如果您有一年以上宅配配送經驗，想挑戰更高收入、穩定工作，歡迎加入我們！ 📌 應徵資格 ✅ 具一年以上宅配／配送工作經驗（需提供相關工作經歷證明） ✅ 須持有職業駕照 ✅ 熟悉配送流程、APP操作及客戶服務 ✅ 具責任感、配合度佳、重視安全駕駛 📅 工作待遇 💰 保底月薪 70,000 元 📆 月休 5 天 📍 配送區域：大台南地區 📍 面試資訊面試地點 📍 台南市善化區北子店 589 號聯絡電話 📞 0916-859-090

績效獎金

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工地西工師父

洪達有限公司

日薪2100~2500元台南市北區工作經歷不拘 2天前更新

工地現場焊接．現場切割工做地點:高雄/台南(搭公司車前往)工地

三節獎金員工團保

收藏應徵 0~10人應徵

長期支撐工程施工人員

洪達有限公司

日薪1800元台南市北區工作經歷不拘 2天前更新

支撐配件分發及安裝工做地點:高雄/台南(搭公司車前往)工地

三節獎金員工團保

收藏應徵 0~10人應徵

鐘點外場人員

林家泰國蝦

餐廳／餐館

時薪200~200元台南市新市區工作經歷不拘 2天前更新

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採購助理

弘川企業社

機械器具零售業

月薪30000元台南市六甲區工作經歷不拘 2天前更新

1. 協助處理日常行政事務，讓採購作業更流暢 2. 協助整理與追蹤訂單，確認商品數量、交期與基本資訊 3. 協助製作與整理報價資料，支援採購同仁作業 4. 使用電腦與基本文書軟體進行資料輸入與簡易表單製作

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業務高階主管 (vp)_休閒娛樂集團 (3010413)

Accurate愛客獵股份有限公司(1111 高階獵才)

人力仲介／代徵／職業介紹

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市安平區 10年工作經驗 2天前更新

職責要求一、集團業務策略規劃 •擬定集團年度及中長期業務發展策略，達成營收及獲利目標。 •分析市場趨勢、競爭態勢及客戶需求，制定市場拓展計畫。 •建立業務管理制度、銷售流程及績效管理機制。 •定期向經營團隊提出市場分析、業績預估及營運改善建議。二、業務開發與市場拓展 •開發國內外高端客戶、企業客戶及策略合作夥伴。 •建立並深化關鍵客戶（Key Account）管理機制。 •規劃品牌推廣、市場行銷及異業合作策略。 •帶領團隊拓展新市場、新通路及新商業模式。 •代表公司參與重要商務談判、展覽及產業交流活動。三、團隊領導與績效管理 •建立高績效業務團隊，負責招募、培育、績效管理及人才發展。 •制定團隊KPI、獎酬制度及激勵機制。 •建立業務教育訓練及接班人才培育制度。 •強化跨區域及跨部門合作，提高整體營運效率。四、營運管理 •負責年度營業預算編列及業績目標管理。 •監控營收、毛利率、成交率及客戶滿意度等重要營運指標。 •定期檢討業務績效，提出改善方案並推動執行。 •協調業務、行銷、客服、會員及其他營運單位，確保客戶服務品質。五、跨部門整合 •與品牌行銷、營運、客服、財務及行政等單位密切合作。 •推動重大專案及策略合作計畫。 •建立標準化作業流程及管理制度。 •協助公司推動數位轉型及CRM客戶管理系統應用。任職資格 •10年以上業務或營運管理經驗。 •5年以上中高階主管管理經驗。 •曾管理20人以上業務團隊尤佳。 •具高端品牌、會員經營、休閒產業、觀光旅遊、豪華商品、汽車、精品、遊艇或高資產客戶市場經驗者優先。

國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金

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烤爐人員

林家泰國蝦

餐廳／餐館

月薪38000~38000元台南市新市區工作經歷不拘 2天前更新

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社區總幹事(永康)

浩瀚保全股份有限公司

保全樓管相關

月薪42000元台南市永康區工作經歷不拘 2天前更新

1. 依社區管理規約與公寓大廈管理條例，規劃並執行社區管理辦法與管委會決議事項 2. 編製並審核社區預算與財務報表，管理公基金收支與各項費用帳務 3. 規劃與督導保全、清潔、機電維護及垃圾清運等外包廠商之作業流程與績效 4. 辦理公共設施設備巡檢與修繕申請，協調廠商施工進度，管理保固與維修紀錄 5. 運用社區管理系統與文書軟體（如Word、Excel），製作會議資料、公告文書與各類管理報表

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車燈技術人員

洽孚企業股份有限公司

汽車／零件製造

月薪32000元台南市永康區工作經歷不拘 2天前更新

1.負責車燈組裝、包裝。 2.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.有烙鐵.焊錫經驗優先錄取。 5.超音波模具架模經驗佳。

全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金

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台南所生物專利工程師

連邦國際專利商標事務所

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市中西區工作經歷不拘 2天前更新

1.專利說明書撰寫，高科技專利分析鑑定。

年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保

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【江南麵屋-台南西門店】-儲備幹部

泉豐國際餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪38000元台南市中西區 1年工作經驗 2天前更新

泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，以成就「日本料理品牌王者」為企業目標，並抱持「用心，造就動心」最高理念，致力於餐飲服務上的精進與創新。目前旗下共有四大品牌：【東京豆福】、【初丼】、【三色三味】、【江南麵屋】自民國102年成立以來，憑藉對餐飲市場的敏略度與精準市場策略，業績年年成長，屢創佳績！泉豐國際餐飲集團正一步步朝集團藍圖前進，未來將創立更多元韓式料理品牌，包含火鍋、燒肉、無菜單料理、定食等，一展王者風範！泉豐國際餐飲集團擁有完善的企業文化、管理制度與人才培訓系統，我們廣納賢才，只要有深耕餐飲領域的決心與衝勁，歡迎加入泉豐大家庭，攜手朝國際級餐飲經營管理人才邁進，實現偉大願景、成就無限未來！￭￭￭￭￭工作內容 1.薪資:38000元起 (福利完善含勞健保、勞退、團保) 通過工作站考核，薪資根據通過站位調整薪資 2.休假: 依勞基法規定，彈性排休 3.工作內容: 1.) 點餐收銀、帶位服務 2.) 負責跑單、擺盤、送餐工作 3.) 了解客人需求、適時給予協助 4.) 環境清潔與維持 4.福利: 1.) 員工供餐 2.) 不定期員工聚餐 3.) 考核調薪 4.) 完整教育訓練 5.) 免費提供員工制服 5.升遷: 1.) 儲備幹部→領班→副店長→店長 2.) 儲備幹部→領班→副主廚→主廚

員工聚餐尾牙春酒員工購物優惠需穿著員工制服

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【江南麵屋-台南西門店】-平假日兼職人員

泉豐國際餐飲有限公司

餐廳／餐館

時薪200元台南市中西區 1年工作經驗 2天前更新

泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，以成就「日本料理品牌王者」為企業目標，並抱持「用心，造就動心」最高理念，致力於餐飲服務上的精進與創新。目前旗下共有四大品牌：【東京豆福】、【初丼】、【三色三味】、【江南麵屋】自民國102年成立以來，憑藉對餐飲市場的敏略度與精準市場策略，業績年年成長，屢創佳績！泉豐國際餐飲集團正一步步朝集團藍圖前進，未來將創立更多元韓式料理品牌，包含火鍋、燒肉、無菜單料理、定食等，一展王者風範！泉豐國際餐飲集團擁有完善的企業文化、管理制度與人才培訓系統，我們廣納賢才，只要有深耕餐飲領域的決心與衝勁，歡迎加入泉豐大家庭，攜手朝國際級餐飲經營管理人才邁進，實現偉大願景、成就無限未來！￭￭￭￭￭工作內容 1.薪資: 時薪200元起 (福利完善含勞健保、勞退、團保) 通過工作站考核，薪資根據通過站位調整薪資 2.休假: 依勞基法規定，彈性排休 3.工作內容: 1.) 點餐收銀、帶位服務 2.) 負責跑單、擺盤、送餐工作 3.) 了解客人需求、適時給予協助 4.) 環境清潔與維持 4.福利: 1.) 員工供餐 2.) 不定期員工聚餐 3.) 考核調薪 4.) 完整教育訓練 5.) 免費提供員工制服 5.升遷: 1.) 正職人員→領班→副店長→店長 2.) 正職人員→領班→副主廚→主廚

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【江南麵屋-台南西門店】-店長高薪聘（薪+獎）

泉豐國際餐飲有限公司

餐廳／餐館

月薪45000~50000元台南市中西區 3年工作經驗 2天前更新

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

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