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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪46000~50000元 苗栗縣銅鑼鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 【工作地點：銅鑼科學園區】
年終獎金三節獎金上下班交通車伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 1年工作經驗 10天前更新展開
FairWind are looking for an experienced and enthusiastic resource coordinator to join an amazing and collaborative Resource Management team for the APAC region. Based in Taiwan and working closely with the APAC Resource Manager you will be liaising with project managers to ascertain staffing needs for various offshore projects throughout the region. This is an exciting opportunity to utilise your previous resourcing and staff management skills mobilise our teams to help the renewable energy industry mature and grow. About the role The Resource Coordinator APAC is responsible for coordinating the allocation and scheduling of resources across the APAC region, ensuring projects are appropriately staffed, resource utilisation is optimised, and business priorities are met while balancing technician availability, skills, and client requirements. This position will ideally be based in Taiwan to service the area efficiently. Responsibilities • Coordinate the allocation and scheduling of technicians for projects across the APAC region • Match technician profiles to project and client requirements based on skills, certifications and availability • Maintain and optimise workforce utilisation to maximise operational efficiency. • Work closely with Project Managers, Installation Coordinators, Site Managers, Sales team and the Operations team to understand upcoming resource requirements • Manage mobilisation and de-mobilisation activities for project personnel in APAC. • Point of contact to manage and update Shoreline system • Monitor technician availability, leave, training, and certification status to ensure workforce readiness • Maintain accurate resource schedules via MPPs • Resolve resource conflicts and adjust schedules in response to changing project priorities • Support workforce forecasting and capacity planning for current and future projects • Ensure compliance with customer requirements, local regulations, and company policies regarding workforce deployment • Liaise with HR regarding onboarding and offboarding of technicians • Coordinate subcontractor and temporary labour requirements when internal resources are unavailable • Monitor project technician levels and recommend resource adjustments to meet operational and client requirements • Prepare resource utilisation, workforce planning, and reports • Support emergency and short-notice mobilisation for urgent resource requirements • Identify resource shortages and partner with HR and Recruitment team to address resourcing gaps • Continuously improve resource planning processes and scheduling efficiency • Build strong working relationships with internal stakeholders across Operations, Project Management, HR, and other global and APAC regional teams • Assist in performance feedback tracking and training coordination • Assist with and manage ad hoc duties and support technician development within the Technician pipeline • Support the delivery of projects by ensuring the right people are deployed to the right projects at the right time while maintaining high levels of customer service and operational efficiency
房屋（租賃）補助員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪42000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 10天前更新展開
《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
年終獎金春酒激勵獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.具護理師證照及臨床工作經驗。 2.具國際醫療工作經驗尤佳。 3.具英文病歷書寫能力尤佳。 4.須配合國外出差。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 雲林縣斗六市 3年工作經驗 2天前更新展開
◆ 工作內容 1️⃣ 管理區域營運 ・管理單一區域居家服務業務，確保各項服務順利執行。 ・追蹤區域服務量能及營運指標，提升服務效能。 ・執行公司政策及區域營運目標。 2️⃣ 帶領團隊發展 ・管理居服督導及居家服務員日常工作。 ・指導、培育及輔導同仁，提升團隊專業能力。 ・建立良好團隊合作文化，提升工作效率及向心力。 3️⃣ 督導服務品質 ・督導個案服務品質，確保服務符合長照法規及公司標準。 ・追蹤服務異常事件及申訴案件，協助改善服務流程。 ・定期檢視服務紀錄及作業品質。 4️⃣ 協調人力與服務 ・協調區域人力配置及服務安排。 ・協助處理個案服務、居服員及家屬溝通事宜。 ・整合跨專業團隊資源，提升照護品質。 5️⃣ 維繫社區合作 ・建立並維護醫療院所、社區及長照相關單位合作關係。 ・參與社區宣導及服務推廣活動。 ・拓展區域照護資源，提升服務可近性。 6️⃣ 執行行政管理 ・管理區域行政事務及相關報表。 ◆ 我們期待您 * 具領導能力，能帶領團隊共同成長。 * 主動積極，具良好的執行力與責任感。 * 善於溝通協調，樂於跨專業合作。 * 具服務熱忱，重視照護品質與個案需求。 * 認同以人為本的照護理念，致力打造優質長照服務。 ・追蹤各項績效指標及改善措施。 ・完成主管交辦事項。
年終獎金三節獎金績效獎金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容 ＿主 要 勤 務＿ 1-人員門禁安全管制 2-緊急災害引導通報 3-住戶信件包裹領取 4-住戶協助 薪資待遇 面議 工作地點 -台北市信義區 - 上班時段：(日)07:00-19:00 - 休假制度：月休6-7天排休制 【歡迎電洽人事部專線】 呂督察 0935-629-105 02-27136002 分機：503 週一 ~ 週五09 : 30 ～ 17：00 台北市松山區 復興北路101號9樓之2 （捷運南京復興站7號出口）
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪60000~65000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 4天前更新展開
一、工作內容 (1) 管理分配機電人員進行廠區機電維修、保養及主建物相關設施修繕事項。 (2) 主建物設備損壞或機電相關事項緊急突發狀況處理。 (3) 業主每日交辦事項總窗口。 (4) 廠商進場帶領及管理。 (5) 每日巡廠發現異常點改善。 (6) 針對每日 Teams 群組交付工作實施回覆。 (7) 每日 Line 群組交付工作實施回覆。 (8) 上級主管及業主交辦事項。 ※依能力狀況內部晉升機電主任、副主任 二、時間：09:00-21:00(12H) 三、休假：工作三天、休假三天 四、薪資：薪60,000~65,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請政府獎勵及補助
產假安胎假產檢假三節獎金員工生日禮金 - 月薪55000~60000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 4天前更新展開
一、工作內容 (1) 代理主任職務。監督機電人員進行廠區機電維修、保養及主建物相關設施修繕事項。 (2) 確認業主每日交辦事項問題及處理進度。 (3) 廠商進場帶領及管理。 (4) 各項會議參與及彙報 (5) 設備故障或異常透過 Tririga 系統開單，修繕完成刪單 (6) 每日工作日誌審查補充內容及呈報 (7) 日常組長、組員工作觀察及培訓 二、時間：08:00-17:00 三、休假：週休二日、見紅休 四、薪資：薪55,000~60,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請政府補助及獎勵
產假安胎假產檢假三節獎金員工生日禮金 - 月薪63000~70000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 4天前更新展開
一、工作內容 (1) 監督機電人員進行廠區機電維修、保養及主建物相關設施修繕事項。 (2) 確認業主每日交辦事項問題及處理進度。 (3) 廠商進場帶領及管理。 (4) 各項會議參與及彙報 (5) 中壢、大園兩廠週巡檢 (6) 設備故障或異常透過 Tririga 系統開單，修繕完成刪單 (7) 每日工作日誌審查補充內容及呈報 (8) 每月機電部(中壢、大園)班表確認 (9) 日常組長、組員工作觀察及培訓 二、時間：08:00-17:00 三、休假：週休二日見紅休 四、薪資：薪63,000~70,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．協助申請政府補助及獎勵
產假安胎假產檢假三節獎金員工生日禮金 - 月薪45000元 台南市安平區 5年工作經驗 11天前更新展開
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 社區管理總幹事是一個非常重要的職位，對於社區的運轉和管理至關重要。如果您符合以上要求，請盡快申請本職位。我們期待您的加入，一起為社區管理事業做出更大的貢獻！
- 月薪40000~80000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 具基本水電施工及空調配管工程的規劃與執行能力。 2. 協助工程進行過程中的流程監督，確保施工進度及流程準確性。 3. 負責工地現場的品質管理與施工安全管控。 4. 執行施工現場的人員調派與小包商間的協調與聯繫，促進項目執行效率。 5. 負責工程結構圖面繪製、審查以及更新管理。 6. 進行工程現場的檢討分析，提供改善建議並執行維護作業。 7. 配合法規標準，實施安全規章與操作準則。 8. 協助檢查與維護施工設備的正常運作，確保工程順利推進。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 11天前更新展開
高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【上班時間】白天八小時正常班，周休二日，遇勞工休假休息，免輪值大小夜 【科系資格】護理、社工、物理、職能、營養、高齡照顧、公共衛生相關科系，大專畢業。 【辦公地點】依招募職缺所屬中心地點任職。 【工作內容】 一、帶領、督導團隊成員，發展、提供居家照顧服務 二、招募、面試居家照顧員，並協助其工作適應與專業發揮 三、統籌辦理訓練稽核與品質稽核與評鑑，協助團隊品質發展 四、進行個案開發與服務宣導，促進服務量能提升 【薪資條件】面議。另有績效獎金及年終獎金。 【福利項目】 勞健保、正常班、週休二日、年假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、禮金、績效獎金、意外責任險、結婚、喪葬禮金、旅遊、餐敘、教育訓練 ….等。 【駕照工具】：輕型機車、機車 【認識皓仁】 官網：https://www.haorenhealthcare.com/ ＦＢ：https://www.facebook.com/HAORENHomecare/
年節獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪50000~70000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責板台車、貨車及重型車輛底盤結構維修（板台變形校正、龍骨補強、焊接修補、板金矯正） 2. 使用電焊、氬焊、切割機、油壓頂、拉床等專業工具進行車台拉正、變形校正與結構調整 3. 拆解與檢修車台相關零件（大樑、橫樑、吊耳、固定座等），更換損壞零件並進行組裝校正 4. 進行物流車、拖板車定期檢查與保養（底盤螺栓緊固、鏽蝕處理、防鏽塗裝與補強工程） 5. 能處理事故車與急修案件之板台急救維修，並熟悉車輛驗車標準與結構安全相關法規要求
禮品年終獎金績效獎金伙食津貼員工在職教育訓練 -
