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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000元 新北市板橋區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪40000元 新北市板橋區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪48000~50000元 新北市三重區 3年工作經驗 2天前更新展開
• 負責蒸籠區餐點製作（蒸魚、燉湯、港點、宴會蒸品等） • 掌控蒸製時間與火候，確保出餐品質穩定 • 配合宴會流程，準確掌握出餐節奏與順序 • 協助食材前置處理（清洗、分切、調味） • 維持蒸籠設備正常運作與區域整潔 • 落實食品安全與廚房衛生管理 • 營業結束後進行尾爐與蒸區清潔收尾
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責法人客戶開發與客戶關係維護。 2.撰寫企業授信、財務評估及產業分析等風險審查報告。 3.徵提案件資料蒐集及實地訪查。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 職業安全衛生文件維護、網路申報。 2. 職業災害之調查處理及統計分析。 3. 各站現場實施安全衛生設施之檢點與檢查。 4. 不定期安全衛生教育，防災演練。 5. 其他長官臨時交辦安全衛生相關工作。
眷屬團保國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責法人客戶開發與客戶關係維護。 2.撰寫企業授信、財務評估及產業分析等風險審查報告。 3.徵提案件資料蒐集及實地訪查。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 1年工作經驗 2天前更新展開
ISO 9001系統內部稽核相關作業(執行與改善追蹤) 撰寫、彙整、管理ISO 9001所需之程序、作業標準書及紀錄 客訴問題調查、解決及寫報告品質異常問題解決及進度追蹤 外部稽核相關作業(執行與改善追蹤) 供應商管理稽核 ISO驗證稽核 品質目標之追蹤 協助IATF16949導入與推行相關作業 (具ISO 9001、IATF16949經驗尤佳)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45500~45500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責商業大樓早班大廳安檢及出入登記作業 2.操作監控設備監視公共區域維持安全環境 3.檢查公共設施狀況，回報設備異常並協助維修單處理 4.巡邏大樓及周邊區域，確保無異常情況發生 5.提供住戶或訪客指引與基本諮詢服務 6.管理進出貨物搬運車輛登記及管制 7.即時處理突發安全事件，與主管及相關單位聯繫
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.個金跨單位專案之規劃及統籌(含規劃、資源協調及專案時程管理及追蹤) 2.國內外市場產業趨勢與標竿競品分析
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 1天前更新展開
獎金另議 1.負責品牌實體通路開發與業務管理，拓展美容保養品、藥妝、百貨專櫃、大型賣場、連鎖門市、飯店、醫療／健康相關等線下合作通路。 2.需具備實體通路業務開發、商務談判、客戶經營及團隊管理經驗，能規劃通路拓展策略、合作模式與業績目標，並帶領團隊推動執行、追蹤成效及提升營收表現。 3.具美容保養品、保健品、快消品、零售、連鎖通路、大型賣場、藥妝、百貨專櫃等相關產業經驗者佳。需具備良好的跨部門溝通協調能力，能與行銷、商品、營運等單位合作，推動通路活動、品牌進駐、異業合作及銷售方案。 4.具大型通路開發、大型通路或重點客戶經營、年度合約談判、通路陳列規劃、銷售活動推動經驗者尤佳；熟悉 AI 工具應用於業務管理、數據分析及簡報製作，將列為加分條件。 具備目標感、行動力與業績企圖心，能主動開發市場機會；面對新通路、新合作模式能快速評估並落地執行；善於整合內外部資源，能帶領團隊一起達成營收目標。 備註說明：公司預計年底會搬到林口，位於機場捷運A9站旁
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 個金重要專案之規劃及推動(含規劃、資源協調及專案時程管理及追蹤) 2. 規劃及執行培育個金主管與潛力人才的管理及專業能力
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 -
