- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 10年工作經驗 8天前更新展開
1.負責全台地區，包含六都之重點商圈展店任務 2.新開店營業初期之營運目標管理、門市人力培訓、門市營運督導及各項支援事務 3.參與總公司營運計畫與各項執行工作，如協助營運處長督導與管理門市
- 月薪60000元 新竹市香山區 3年工作經驗 8天前更新展開
1.駕駛大貨車或其他重型大車，將貨品、原料或乘客運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.維護車輛清潔與簡易保養 4.依工作需要配合加班
- 月薪50000~55000元 台中市清水區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責生產製程管制與調配。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本 。 4.負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5.負責工廠人員管理（如：培訓、考核、勞工關係協調）。 6.具有良好的溝通協調、組織管理及應變能力 7.根據公司質量目標，制定部門目標工作計劃實施主管主管 8.規劃並改善工廠製程、降低損耗及提升生產效能。 9.配合公司營運目標執行主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行並監控品質控制作業，分析製程數據並提出改進建議 2. 管理與維護產品製造品質規劃並執行有效的標準計畫 3. 主導生產效率提升品質，帶領團隊實現生產目標並流暢生產流程 4. 負責團隊領導與人員培訓，促進員工技能提升與團隊協作 5. 規劃人員配置，異常處理分析
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.各項工程案之派外安裝、維護、測試等工作. 2.現場監工、工作協調. 3.各項工程案與客戶聯繫溝通、工程配合. 4.配合工程工作之指揮安排. 5.接受公司培訓成為專業人才. 6.主管交辦事項.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.職業安全衛生相關計畫書製作 2.工地人員、機具進場前資料審核 3.工地職安巡檢 4.自動檢查 5.配合公共工程相關巡檢 6.配合職業安全衛生法規定相關報表製作 7.協議組織運行 8.配合主管交代事項
產假產檢假年終獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.依據公共工程施工技術規範及範本，撰寫硬體設計文件/型錄。 2.依據公共工程設計圖及範本，CAD繪製施工製造圖/竣工圖。 3.工程設備或材料的數量統計，以利後續採購及現場施工之監工。 4.協助客戶/監造進行設備或材料的抽查檢驗及送驗。 5.主動與客戶/協力商/監造進行施工工法/現場勘查/工項進度等溝通討論。 6.配合客戶/監造進行系統運轉測試/整體功能試運轉/竣工/驗收/故障排除。 7.主管交辦事項等。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 具個案銷售企劃執行經驗。 2. 具領導產品定位、規劃檢討、銷售策略執行經驗。 3. 與銷售公司接洽、討論，確認產品定位、銷售定價、廣告計劃執行。 4.企劃與媒體預算掌控及執行。 5.具企業品牌包裝之構想與能力。 6.具備良好跨部門溝通之能力。 7.公關危機處理。 9.可接受全球出差。
全勤獎金伙食津貼勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.依據公共工程施工技術規範及範本，撰寫硬體設計文件/型錄。 2.依據公共工程設計圖及範本，CAD繪製施工製造圖/竣工圖。 3.工程設備或材料的數量統計，以利後續採購及現場施工之監工。 4.協助客戶/監造進行設備或材料的抽查檢驗及送驗。 5.主動與客戶/協力商/監造進行施工工法/現場勘查/工項進度等溝通討論。 6.配合客戶/監造進行系統運轉測試/整體功能試運轉/竣工/驗收/故障排除。 7.主管交辦事項等。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.日常帳務處理與傳票輸入 2.應收應付帳款管理 3.發票及稅務資料整理 4.財務報表作業協助 5.執行主管交辦事項 6.熟悉日本企業文化，會日文者佳
產假三節獎金員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.運用AI技術，放款服務及銷售相關規劃與執行 2.貸款相關數據運用AI技術規劃與執行 3.貸款相關策略規劃 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/-_JR7614
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責達成所屬組別訂定之階段業績目標。 2.管理、激勵及輔導電銷人員。 3.監督輔導人員之話術品質。 4.每月業績目標考核與執行。 5.協助增員之招募、面試、訓練與人員之留任。
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 -
