- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行中醫門診、開立處方及一般針灸. 傷科。 2.疾病常識諮詢 上班時段：診所協調或自訂。 早班：08:00-12:00 晚班：17:00-21:00
就業保險年終獎金年節獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容: 1.協助現場點料及材料管理。 2.施工現場圖面核對。 3.協助包商現場施工所遇到的問題。 4.掌握現場施工進度並與工地主管回報。 5.無相關經驗可。 其他: 1.休假採周休二日需與同仁排休.含國定假日當月未休完則以加班補發。 2.享特休依勞基法規定天數排休,年終剩餘特休依月薪比例補償。 3.上班時間:0800~17:00 中午休息1小時。 4.相關福利:績效及年終獎金及提供免費職安卡教育訓練.補助在職相關證照上課.在職滿三個月補助安全鞋.風扇衣等安全配件。
年終獎金三節獎金伙食津貼勞保健保 - 月薪45000元 新北市板橋區 1年工作經驗 13天前更新展開
東京都物業管理機構傳承日本六十五年深厚底蘊，深耕台灣三十年，經管超過四千棟優質社區，身為全國管理獲獎最多的物業領導品牌，我們致力於建構安全、舒適的居住環境，透過專業的設施管理服務，確保社區運作之高品質。 工作內容： 1. 負責駐點社區機電設備之日常巡檢、系統監控、故障排除及維護保養。 2. 執行消防、空調、配電及給排水系統之設備運作管理，確保系統功能正常運作。 3. 閱讀並分析建築設備工程圖紙，提供技術支援並研擬系統改善方案。 4. 處理各項設施維修需求，進行故障分析及穩定性測試，並確保維修品質符合技術標準。 5. 協助維護管理報表紀錄與編撰，落實機電設備檔案化管理，並與團隊配合維持社區運作效率。 需求條件： 1. 負責駐點社區機電設備之日常運作巡檢、維護保養與故障排除。 2. 執行消防、空調及配電系統之穩定性監控，並依照規範進行修繕與測試。 3. 協助維護管理報表紀錄與編撰，並與團隊密切配合，共同維護社區運作品質。 加入我們，您將獲得穩定且完善的職涯保障，我們重視每位夥伴的專業價值與長期發展： - 提供具競爭力的薪資福利與穩定的升遷管道。 - 完善的內部教育訓練系統，精進您的專業機電技術。 - 具規模的公司體制，保障您在安全的工作環境中發揮專才。 - 專屬的員工關懷與年度活動，與我們共同打造充滿向心力的團隊。 我們誠摯邀請專業且細心的您加入我們的工程團隊，共同維護建築設備的穩定與安全，期待您的加入。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 品牌策略與年度規劃： • 制定品牌中長期發展策略、年度與季度行銷主軸，並對品牌整體營收、獲利（P&L）與 KPI 績效負責 • 規劃年度新品上市（New Launch）時程，從市場定位、訂價策略、核心賣點到整合行銷傳播（IMC）全面主導。 2. 全渠道整合行銷（OMO）操盤： • 統籌數位行銷（包含電商官網、Meta/Google 廣告投放、SEO、EDM）與線下通路（實體專櫃/開架通路）的行銷活動整合，極大化導流與轉換綜效。 • 負責年度電商大促（如：雙11、雙12）與傳統美妝檔期（如：母親節、週年慶、聖誕交換禮物）的特惠組規劃與促銷策略 ******* • 具備 2年以上美妝保養、醫美、或 FMCG（快消品）產業行銷經驗。 • 擁有 1-2 年以上團隊領導、或主導中大型整合行銷專案之經驗。 • 核心技能： • 高端美感直覺：對視覺影像、包裝陳列、社群排版有極高審美要求。 • 國際品牌對接：熟悉代理/跨國品牌運作尤佳，需能精準拿捏品牌跨國規範與在地化創意的平衡。 • 數據驅動思維：精通數位行銷工具（GA4、廣告後台），能從數據中挖掘消費者痛點與成長機會。 • 特質與軟實力： • 具備強烈的當責意識（Ownership），抗壓性高、能因應高節奏的快閃活動與市場變化。 【加分條件】 •能獨立分析數據並優化廣告成效 • 具備化妝品安全評估人員資格、化妝品調配師證明，或曾參與化妝品衛生安全管理法規相關培訓者優先考慮。
全勤獎金伙食津貼免費供餐勞保勞退提繳金 - 月薪40454~44454元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.個案管理：進行日照個案收案評估、照顧需求分析、擬定與執行個別照顧計畫（ISP）。 2.資源連結：提供長照資源諮詢、轉介服務，並與地方社區與醫療單位建立網絡。 3.活動與家屬工作：團體輔療、節慶與康樂活動等辦理，家屬日常聯繫。 4.行政與核銷：處理長照資訊系統上傳、補助款核銷作業，以及配合機構評鑑及主管機關查核。 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 8天前更新展開
1.負責日韓、東南亞、中東及台灣等亞太地區汽車市場調查與潛在客戶開發，達成業務拓展目標 2.深耕既有客戶合作關係，定期拜訪與需求追蹤 3.管理專案時程與進度追蹤，有效與內部團隊溝通，確保專案順利推進 4.維護內部業務系統資料、合約與規格等相關文件，產出定期營運分析與銷售報告 ※需配合業務需求出差
壽險員工團保員工公出特別保險就業保險誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 3年工作經驗 8天前更新展開
1.負責日韓、東南亞、中東及台灣等亞太地區汽車市場調查與潛在客戶開發，達成業務拓展目標 2.深耕既有客戶合作關係，定期拜訪與需求追蹤 3.管理專案時程與進度追蹤，有效與內部團隊溝通，確保專案順利推進 4.維護內部業務系統資料、合約與規格等相關文件，產出定期營運分析與銷售報告 ※需配合業務需求出差
壽險員工團保員工公出特別保險就業保險誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 視覺創作 (打造魔法)：打造活動核心主視覺：從零發想活動的視覺風格（Key Visual），並把它延伸變成現場的大背板、指示牌與展場視覺。 2. 視覺延伸設定 (放大魔法)：製作活動曝光用的社群圖片、電子報（EDM），以及現場發放的各式文宣與小禮物包裝。 3. 送印前的精準完稿 (施展魔法)：將設計圖整理成可以送給印刷廠的正確檔案（包含對色、轉曲線與檔名整理，會有大師協助你精準校正）。 4. 材質選擇與預算搭配 (校準魔法)：學習認識不同的印刷紙材、背板材質（如珍珠板、壓克力、木作），協助專案經理（PM）找到最符合預算與效果的製作方案。 5. 實體落地與廠商溝通 (施展魔法中)：帶著基本的空間立體概念，與合作的印廠或現場工班溝通，確保螢幕上的美感能在現實中 100％ 還原。 6. 進場開箱與品質 Check (魔法啟動)：配合活動進場時間到現場，確認印刷品的顏色沒偏離、背板沒印錯字，親眼見證自己的作品變成華麗的活動現場！ 您不需要一進來就獨當一面扛大案。我們會透過日常專案協助您熟悉步調、磨練速度，同時由資深前輩帶您一起參與大型商業設計活動與實體設計落地，讓您在實戰中快速成長為能獨當一面的設計師。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪44000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行社區大樓及周邊環境巡邏，檢查門窗、公共區域、消防設備及停車場安全狀況 2. 操作監視器與門禁系統，辦理訪客登記、住戶出入管制及鑰匙管理 3. 收發住戶信件、包裹及掛號文件，依戶別完成登記、通知與交付 4. 處理警報、可疑人員、設備異常及突發事件，依社區保全與消防程序通報相關單位 5. 填寫巡邏紀錄、交接班紀錄及安全事件報告，協助追蹤公共設施維修與保養進度
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新展開
【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜會計長】 負責集團會計制度、帳務品質與財務審查的最終把關，督導會計團隊落實日常帳務與憑證審查，從管理階層視角審查預算與資源配置、防範資金風險，並定期提出具決策價值的經營分析。本職務為財務總部之高階主管，直接向執行長室報告，與財務經理、人事總部、行政總部及各事業體協作，確保集團帳務合規、數字可信、資金安全。 【工作職責（JD）】 一、高階財務審查與授權把關 • 負責管理階層之財務二次審查與權限授權把關，確認重大支出、合約與付款符合核決權限。 • 引導並督導會計團隊落實日常帳務與憑證審查，確保帳務合規性。 • 落實申請、核准與付款的職務分工，確保做的人與查的人分開。 二、會計制度與財務報表 • 訂定並維護集團會計政策、會計科目與帳務處理規範，統一各公司與事業體的作帳方式。 • 督導月結、年結作業，覆核財務報表，確保數字正確、按時交付且有據可查。 • 建立跨公司帳務與內部往來的對帳規則，釐清差異並保留核對紀錄。 三、內控與預算控管 • 立足於管理階層視角，審查各單位預算之合理性與整體資源配置。 • 確保資金運用緊扣公司年度經營方針，有效防範並控制超支風險。 • 訂定預算編列、追加與調整的申請及核准流程。 四、內部稽核與資金風險防護 • 主導資金流向之事前與事中審計，統計現金流量與歷史數據。 • 於撥款前階段建構流動性與安全性的第一線防護網。 • 規劃年度內部稽核計畫，追蹤缺失改善至結案。 五、經營分析與決策支援 • 定期執行預算與實際支出的差異與優化分析（Variance Analysis）。 • 提出營運瓶頸與資金運用建議，產出具備決策價值的優化分析報告。 • 必要時向執行長室提出需核定的選項，並追蹤決議執行結果。 六、稅務、簽證與法令遵循 • 統籌稅務申報與會計師財簽、稅簽作業時程，掌握申報期限。 • 配合會計師及主管機關查核，督導準備調節表與佐證文件，追蹤待補事項。 • 蒐集稅務與會計法令修正，評估對集團作業的影響並調整作業規範。 七、團隊領導與組織發展 • 帶領財務總部會計與財務人員（10 人以下），安排分工、代理人與交接，覆核交付品質。 • 培養會計團隊專業能力，規劃財會關鍵作業的代理與備援機制。 • 協調業務、專案、人事總部與行政總部，改善延遲、缺件與重複作業。 八、系統、資料與作業改善 • 運用 ERP、會計系統、Excel 及經公司核准的數位工具，改善對帳、彙整與報表流程。 • 落實權限具名、不共用帳號，定期檢視系統權限並維護財務資料機密。 • 建立指標管理報表（例如月結完成天數、預算達成率、稽核缺失改善率），記錄異常與改善結果。 【集團精神DNA】 • 值得信賴：財務數字與資料絕對保密、如實呈現；發現風險及早回報，不隱瞞 • 保持專業：每一筆帳有憑證、有審查紀錄、找得到；指出問題時同時提出可行方案 • 謙遜有禮：以服務心態支援各單位；用非財會同仁聽得懂的方式說明數字；接受回饋並改善流程 【工作條件】 薪資：面議，依經驗、能力與任用職級核定；另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 1天前更新展開
POSITION SUMMARY: The Board Affairs & Administrative Officer provides comprehensive, high-level administrative, logistical, and governance support to the TAS Board of Directors. Serving as the primary gatekeeper and strategic point of contact for the Board Chair, this role ensures the smooth execution of all board operations, maintains institutional memory, safeguards strict confidentiality, and facilitates effective communication across the school community and external partners. The position reports administratively to the Head of School while functionally supporting the Board Chair, Board Secretary, and Committee Chairs. The Board Chair may delegate day-to-day tasking and supervision to other Board Members as appropriate. The incumbent’s annual performance will be reviewed by the Board. CORE RESPONSIBILITIES: 1. Board & Committee Governance Operations ● Board Meeting Preparation & Documentation: Coordinate, assemble, and distribute all board meeting packets, committee packets, agendas, transmittals, and supporting presentations in a timely and accurate manner. ● Minute Taking & Record Archiving: Attend all regular, executive, committee, task force, retreat, and Annual General Meetings (AGMs). Record legally compliant minutes, track formal voting, and publish approved resolutions for review and approval by the Board Secretary and Board Chair. ● Action Tracking: Maintain and track the Board’s annual master calendar, resolution matrices, committee Terms of Reference (TORs), and action-item follow-through. ● Governance Documents & Handbook Maintenance: Keep the Board Handbook, Bylaws, committee charters/TORs, and internal governance archives systematically updated and accessible both in physical form and on digital portals. ● Budget & Financial Reporting Support: Facilitate the administrative assembly and distribution of board budget and spending reports to the Board Chair and Committee members as directed. ● White Paper Maintenance: Draft and update white papers summarizing Board initiatives capturing previous points of discussion and key decisions. Used in briefing new members and serving as historical records for future reference. ● Scheduling: Schedule both standing and ad hoc meetings for in-person and digital attendance. Deconflict Board Member schedules to ensure full participation. ● Digital Governance & SharePoint Transition: Lead or assist in the platform migration from BoardEffect to Microsoft SharePoint, ensuring secure data transfer and archive preservation. Build, configure, and maintain the SharePoint environment (document libraries, permission tiers, and board portals) to serve as the single 〝source of truth〝 for all governance materials. 2. Logistics & Event Coordination ● Manage end-to-end logistics for all on- and off-campus board meetings, retreats, committee sessions, and official functions, including venue setup, parking, and food and beverage arrangements. ● Coordinate comprehensive travel logistics for Board Members, including itinerary planning, scheduling optimal arrival and departure, facilitating ground transportation, and managing conference registrations and expense reconciliations. ● Coordinate scheduling and materials preparation with hired consultants. 3. Elections, Evaluations, and Trustee Lifecycle ● Board Member Onboarding, Elections, & Offboarding: Assist the Board in managing member nomination and election processes and maintain comprehensive onboarding materials for new members. Manage exit and offboarding logistics for outgoing trustees. ● Annual Evaluations: Coordinate logistics and documentation for Mid-Year and End-of-Year Board Self-Evaluations and Head of School evaluation processes. 4. Stakeholder Communication & Community Relations ● Act as a professional liaison between the Board of Directors, Central Office, PTA, school administration, and community stakeholders. ● Web & Portal Management: Ensure the Board’s external and internal web pages and portals remain accurate and up to date. ● Board Communications: Draft, coordinate, and review official board announcements, website updates, and community publications. ● Manage official correspondence and liaison with external regulatory bodies in Taiwan. KEY QUALIFICATIONS & CAPABILITIES: Prerequisites & Eligibility ● Work Authorization: Preferred, valid legal work authorization for Taiwan. ● Education & Experience: Bachelor’s degree in Business Administration, Communications, or related field. Minimum 5+ years of senior-level executive administrative support in a multinational corporation, international organization, or educational institution. ● Language Proficiency: Near-native fluency in written and spoken English and Traditional Chinese. Exceptional ability to draft professional correspondence in both languages. ● Technical Skills: Advanced proficiency in Microsoft Office Suite and Google Workspace, with ease in managing hybrid meeting tech. ● Governance Acumen: Understanding of non-profit board governance principles, parliamentary procedures, and committee structures. Familiarity with (or demonstrated capability to learn) Taiwanese corporate or educational regulations governing international non-profit schools. ● Core Competencies: Integrity, discretion, proactive problem-solving, attention to detail, and flexibility to work outside standard hours. Highly organized with strong attention to detail and an ability to prioritize multiple tasks and deliver quality results.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【日常帳務與稅務管理Daily Cashiering & Accounting Operations】 • 帳務核銷與管理： 獨立處理應收 / 應付款項與帳務核銷，確保帳務數據之正確性、即時性與勾稽完整。 • 憑證審核與歸檔： 負責各項發票、費用單據之合規性審核、編製、登錄會計傳票與檔案管理。 • 稅務與銀行實務： 負責營業稅申報資料準備、勞務報酬單整理及各項銀行日常臨櫃與線上事務處理。 【系統營運優化與專案協作System Operation Optimization & Project Collaboration】 • ERP 系統維運與優化： 負責 ERP 系統日常帳務操作與維運，配合專案進度持續優化系統作業流程。 • ISO 27001 轉型專案： 協同參與 ISO 27001 國際資訊安全管理系統導入，建立符合國際標竿的財會資安流程。 • 跨部門溝通與支援： 擔任財會端與各部門間的協作橋樑，並高效完成主管交辦事項。 ※具發展性的職涯途徑–– • 專案實戰累積： 深度參與跨部門 ERP 導入專案，實質累積大型系統導入與流程設計的實務經驗。 • 商業視野提升： 與指標品牌及高階專業團隊合作，全面提升財務專案管理與企業營運之思維。 • 全方位人才培育： 公司提供清晰的職涯晉升路徑與進階專業培訓，全力協助你成長為全方位的財務專家。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們辦過無數次圈層活動，從商業到藝術，從街頭到高端。 我們做創意、做概念、做溝通、做執行、做整合 我們只把一件事幹好：將內容好好地輸出 向市場輸出我們的文化、我們的審美、我們的服務， 以及屬於十二點原生的語言與態度。 十二點原生，是一個符號。 代表我們對活動的理解、對市場的敏銳、對客戶的承諾， 也是對彼此的信任與同行。 如果你願意，邀請你加入我們， 一起寫下屬於你在十二點原生的第一篇章。 工作內容： 客戶經營與需求溝通 參與提案發想到簡報製作 專案規劃、預算控管與跨部門協作 活動現場執行與品質管理 具 1–3 年相關產業經驗（或學習力強） 溝通協調能力佳、能抗壓與細心 喜歡活動、擁有創意並樂於面對挑戰 有提案與簡報能力更佳
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.主導中大型軟體系統與產品模組的架構設計，確保系統的可擴展性、高效能與高可用性。 2.參與核心業務邏輯的技術評估、技術選型 (技術堆疊) 與概念驗證 (PoC)。 3.制定並推動程式碼規範、系統設計標準及最佳實踐 (Best Practices)。 4.跨部門協作，將產品需求轉化為具體且具前瞻性的技術架構藍圖，並指導初中階工程師。
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