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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 12天前更新展開
- 代理品牌商品銷售目標及庫存管理 - 餐酒會品酒會翻譯主講,教育訓練 - 品牌行銷專案之企劃/執行/檢討&成果分析 (含成本計算與利潤評估) - 規劃公司品牌推廣活動(如新品上市/品飲會/餐酒會)及活動進行 - 廣宣文案攥寫 - 社群網站行銷活動規劃與執行, 成效追蹤 - 具備團隊合作精神, 能執行行銷企劃部門相關事務推展 - 市場資訊收集/消費者分析 - 具備良好的溝通能力, 進行跨部門與外部商家之事務協商 - 參與官網與未來電子商務專案 - 參與網站前後台網頁維護更新與管理
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪40000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 冷氣空調工程之安裝 2. 負責空調、冷氣設備的檢修及保養 3. 協助各項空調特性及協助工程師安裝及維修事宜
員工團保三節獎金禮品年終獎金伙食津貼 - 月薪45480~45480元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
●職務資訊：（美商）防務管理人員 • 英文能力：聽 /略通、說 /略通、讀 /略通、寫 /略通 • 地 點： 新竹湖口工業區（單人獨立作業管制區） • 電腦操作技能： •熟悉基本通訊軟體 •能進行基本文書作業 • 月 薪： 45480元 • 排 班： 週排班制度 • 休 假：依公司規定 ●特別工時及福利： • 月 工 時：最低198H～最高264H（工時福利面試詳述） • 工作時間：週一至週五，09:00 – 18:00 ● 獎勵制度 • 季度獎勵：依績效即時肯定 • 年度調薪：穩定且具競爭力的成長 • 年終獎金：獎勵年度表現優異 ● 特別勤務說明： • 假日需配合公司派勤（每月 1～3 天） • 六、日出勤時間：07:00 – 19:00 • 當月若無特殊派遣勤務，則固定休六日 ● 主要職責： • 巡查廠區：確保消防與保全設備正常 • 訪客管制：登記、換證，並通知相關部門。 • 安全維護：配合保全系統，確保廠區安全與秩序。 • 紀錄與稽核：保存出入紀錄，協助安全稽核與合規檢查。 • 門禁管理：監控人員進出廠區，確保僅有授權人員能進入。
年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工團保 - 月薪45500~46000元 新北市五股區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁、訪客管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件、包裹管理 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.車道管制 ※依考核，享年終、節慶獎金
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 8年工作經驗 12天前更新展開
職責要求 1. 策略規劃 擬定方向： 擬定公司營運策略與年度工作計畫，並與總部整體策略保持一致。 目標設定： 設定明確營運目標並確保有效執行，持續提升開拓市場的競爭力。 2. 業務發展 財務控管： 制定營運計畫及年度預算，確保費用控管良好，達成長期獲利目標。 品牌擴張： 推動展店計畫，落實商業模式，致力成為市場領導品牌。 開發維護： 主導業務開發專案，尋找潛在合作夥伴，建立長期穩定的合作關係。 情報分析： 蒐集市場情報並監測競爭對手動態，提供策略性決策建議。 3. 營運績效管理 多店監督： 全面監督多店營運，確保每日表現達標並維持高效率。 追求卓越： 以身作則，帶領團隊在各面向持續優化與精進。 4. 團隊領導 文化建立： 建立並管理高績效團隊，打造以績效為導向的企業文化。 機制設計： 訂定團隊目標、績效考核機制與獎勵制度，有效激勵成果。 5. 合規與風險管理 法令遵循： 確保營運符合當地法規及公司（含集團與品牌）各層級政策。 風險管控： 有效識別並管理營運及業務相關風險。 任職資格 1. 學歷背景： 具備大學學士以上學歷。 2. 管理資歷： 具備至少 8 年管理經驗，其中 4 年以上擔任高級管理角色。 3. 產業經驗： 具備速食餐飲（QSR）產業背景，曾成功管理 300 門市以上多店營運者尤佳。 4. 核心能力： 具備優秀策略思維、業務開發與領導力，能適應多元文化的動態環境。 5. 特質要求： 抗壓性高、適應力強，能在競爭激烈且變動的市場中有效領導組織。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.駐廠於客戶端，作為公司與客戶之間的主要溝通窗口。 2.即時回報PCB品質異常（如：吃錫不良、板彎翹、鍍層問題等）。 3.協助客戶進行不良品判定與初步分析。 4.不良品修補/挑選等作業協調。 5.協調內部（製程、品保、業務）進行問題改善與對策追蹤。 6.定期提供品質狀況報告（Weekly / Monthly Report）。 7.確保產品符合客戶規範與品質標準（如IPC規範）。 *錄取後一到三個月在桃園進行訓練，訓練完畢後駐廠台南科技園區
意外險員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 12天前更新展開
歡迎加入最佳職場-DHL Express!! *Provide leadership and support to Country and Distribution network in achievement of world class HSE standards; spanning across diverse management / functional and operations. * Active engagement with Senior Leadership Team on country HSE performance updates; in relevance to safety measures, regulatory updates, safety awareness ‘know how‘s and comprehending them into practical / executable advise for operations. *Lead and Orchestrate various assessments / audits programs in accordance to the HSE regulations and policies. *Partner with Facility Manager on incident reporting, preventative measures, Analyze root causes to determine safety measures to prevent incidents and support the influence to implement corrective actions. *Establish a good rapport with various stakeholders across the site including (but not limited to); Site operations excellence members, site leaders, key site decision makers. * Ensure the existing policies and regulatory are adhere to Government regulations and DHL policy. * Carry out accident investigations and recommend corrective measures. * Make sure subcontractors are aware of the responsibilities of safety management * Design training and briefing all staff are aware of the role, responsibility * Develop local road safety strategy, structure and management process to mitigate the risk of traffic accident * Ensure ISO45001 compliance(Taiwan service centers) and OHS system iCare are well managed. ＊需具備甲級職業安全管理師證照
- 月薪40000~50000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
地點：韓吃-天母店 台北市士林區天母西路3-1號 與客人點餐/備料/協助主廚完成餐點 部分洗碗 排班彈性、同事活潑可愛、易上手、正常上下班、想加班可另申請優於勞基法待遇 月休八天 有三節獎金 一節3000 保障年薪13個月 ☑️勞健保 ☑️健康檢查 ☑️員工聚餐 ☑️免費供餐 ☑️同事活潑可愛 每月15日發薪 有勞健保 三個月聚餐一次 平日老闆不定時會請吃飯 歡迎加入我們的工作行列一起努力!
員工生日禮金三節獎金績效獎金免費供餐員工聚餐 - 月薪45000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助長者日常生活照顧：包括個人衛生清潔、協助進食及服藥、如廁及使用便器、協助移位及翻身，確保長者的生活品質與舒適。 2. 執行社交及情緒支持：陪伴長者參與健康及休閒活動、提供情緒支持及心靈關懷，促進心理健康與社交互動。 3. 提供醫療照護支持：測量長者生命徵象、協助復健與輔具使用，觀察並記錄健康狀況，適時通報異常情形。 4. 確保安全與衛生標準：熟悉感染控制措施、熟悉老年疾病與用藥安全知識，提供基礎健康管理與安全維護。 5. 負責行政與服務紀錄：處理日常行政庶務、撰寫服務紀錄與報告，準確記載照護過程。 6. 持續專業精進：參與在職訓練與內部會議，增進專業技能與知識，確保服務品質達到標準需求。 7. 領導與溝通協作：與團隊配合維持工作運作，展現耐心、同理心及專業溝通能力，協助解決長者及其家庭的照護問題。 歡迎有志於長期照顧的朋友加入我們，共同為長者們創造溫馨與尊嚴的生活環境！期待您的加入！
全勤獎金三節獎金免費供餐職災保險勞保 - 月薪46000~50000元 台北市南港區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 負責日常財務事務，包括記帳、對帳及管理費收取，確保財務數據的準確性與完整性 2. 製作月度及年度財務報表，為決策提供支持 3. 熟悉會計軟體及Microsoft Office操作 5. 負責設備維護費用核算、零用金管理及相關費用帳務處理 6. 協助行政工作處理，具備銀行往來對接的能力 7. 熟悉保全樓管業務知識，妥善管理與維持業主財務事務的順暢運作 歡迎加入南港區豪宅財務秘書團隊，期待您的專業與細心能成為我們不可或缺的一份子！立即投遞履歷，期待與您攜手合作！
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪40000~50000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責整體行政支援、資料彙整、數據分析、報告撰擬、簡報製作、縣市執行績效追蹤及政策研析作業 **會使python、Power BI，或有相關政策論述經驗者佳** **上述工作會有專案經理輔導訓練** **駐點時間：1年**
產假員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐慶生會 - 月薪55000~55000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.上班時間07:30~17:30 2.需有手排實際駕駛經驗 3.薪5.5萬元 4.固定休週日
就業保險家庭照顧假產假產檢假安胎假 - 月薪57000~57000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們的公司致力於環境衛生及廢棄物管理，專注於提供高品質的清潔及資源回收服務，以達成社會對於永續發展與環境保護的期望。我們的主要服務對象是地方政府及社區居民，透過專業化的運輸及處理流程，為每位客戶建立乾淨舒適的生活環境。 工作內容： 1. 負責小夜班垃圾車日常清運，依固定路線執行垃圾收運工作。 2. 遵循交通法規與安全規範，操作大貨車執行垃圾車鈎臂起重及設備運行。 3. 將收運物資安全運送至指定焚化爐，並進行專業傾倒操作。 4. 每日清運結束後，完成垃圾車輛內外部清洗作業，確保清潔與車輛妥善停放。 5. 定期檢查車輛性能及安全設備，維護車輛的正常運行。 6. 遇特殊或緊急情況時，依照公司流程迅速處置，確保運輸安全。 7. 協助團隊完成垃圾分類、資源回收及相關清潔工作，並與調度中心保持良好溝通。 ※具備大貨車駕駛執照及實際道路駕駛經驗者優先。 歡迎加入我們的大家庭，成為守護環境的推手！讓我們一起攜手創造整潔優美的社區環境，期待您的加入，立即投遞履歷！
就業保險家庭照顧假產假產檢假安胎假 - 月薪40000元 東南亞越南 8年工作經驗 1天前更新展開
1. 生產與技術管理 (Production & Technical Leadership) •多線程管理： 管理並優化自動化迴轉掛鍍鋅線、電泳 (ED/E-Coating) 及粉體塗裝 (Powder Coating) 生產線。 •製程優化： 針對高階零件（如 S20C, SWPB 材料）建立標準作業程序 (SOP)，降低不良率（如氫脆、掛痕、皮膜不均）。 •設備維護： 督導掛具（Rack）設計優化，提升導電效率與單掛產出量。 •成本管控改善 2. 品質管控與技術合規 (Quality & Compliance) •實驗室監控： 定期進行槽液化學滴定分析、哈氏槽試驗（Hull Cell Test），確保槽液穩定。 •信賴性測試： 確保產品通過嚴格的鹽霧測試 (NSS/ASS)，符合如 H28G043 或車用級防鏽標準。 •異常分析： 針對電鍍燒焦、起泡、塗層剝離等問題進行 RCA (Root Cause Analysis) 並提出改善對策。 3. 廢水處理與環保 (EHS & Wastewater Treatment) •系統運管： 直接督導廠內廢水處理站（含重金屬、酸鹼中和、生化處理系統）。 •法規對接： 確保排放水質 24 小時符合越南政府最新環保監測標準（如 QCVN 40:2011/BTNMT）。 •化學品管理： 嚴格管控化學倉儲與危險廢棄物處理，確保生產環境符合 EHS 安全規範。 4. 團隊領導與跨部門協作 (Team Leadership) •負責基層領班與作業員的技術培訓，提升當地員工對表面處理專業知識的認知。 •與客戶端（如 Foster, Tohoku Pioneer）對接，參與 PPAP / PCF / TP1 階段的審核與技術澄清。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
