- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 10年工作經驗 12天前更新展開
職責要求 一、集團業務策略規劃 •擬定集團年度及中長期業務發展策略，達成營收及獲利目標。 •分析市場趨勢、競爭態勢及客戶需求，制定市場拓展計畫。 •建立業務管理制度、銷售流程及績效管理機制。 •定期向經營團隊提出市場分析、業績預估及營運改善建議。 二、業務開發與市場拓展 •開發國內外高端客戶、企業客戶及策略合作夥伴。 •建立並深化關鍵客戶（Key Account）管理機制。 •規劃品牌推廣、市場行銷及異業合作策略。 •帶領團隊拓展新市場、新通路及新商業模式。 •代表公司參與重要商務談判、展覽及產業交流活動。 三、團隊領導與績效管理 •建立高績效業務團隊，負責招募、培育、績效管理及人才發展。 •制定團隊KPI、獎酬制度及激勵機制。 •建立業務教育訓練及接班人才培育制度。 •強化跨區域及跨部門合作，提高整體營運效率。 四、營運管理 •負責年度營業預算編列及業績目標管理。 •監控營收、毛利率、成交率及客戶滿意度等重要營運指標。 •定期檢討業務績效，提出改善方案並推動執行。 •協調業務、行銷、客服、會員及其他營運單位，確保客戶服務品質。 五、跨部門整合 •與品牌行銷、營運、客服、財務及行政等單位密切合作。 •推動重大專案及策略合作計畫。 •建立標準化作業流程及管理制度。 •協助公司推動數位轉型及CRM客戶管理系統應用。 任職資格 •10年以上業務或營運管理經驗。 •5年以上中高階主管管理經驗。 •曾管理20人以上業務團隊尤佳。 •具高端品牌、會員經營、休閒產業、觀光旅遊、豪華商品、汽車、精品、遊艇或高資產客戶市場經驗者優先。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪42000元 台南市永康區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1. 依社區管理規約與公寓大廈管理條例，規劃並執行社區管理辦法與管委會決議事項 2. 編製並審核社區預算與財務報表，管理公基金收支與各項費用帳務 3. 規劃與督導保全、清潔、機電維護及垃圾清運等外包廠商之作業流程與績效 4. 辦理公共設施設備巡檢與修繕申請，協調廠商施工進度，管理保固與維修紀錄 5. 運用社區管理系統與文書軟體（如Word、Excel），製作會議資料、公告文書與各類管理報表
勞保健保勞退提繳金 - 月薪55000~55000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
喜歡戶外、有節奏的工作生活嗎？ 想在新竹園區有穩定班別、固定收入，又能每天動一動不被辦公室關住？ 加入我們，一起把工地出入口管好管滿，讓每一台進出的車輛都順順利利！ 你會做的事 1.協助車輛引導停放 歡迎這樣的你加入 不怕曬、願意動一動，喜歡規律又不無聊的工作步調 做事負責守時、有紀律，能配合固定日班或夜班 沒有相關經驗也沒關係，我們會一步一步帶你上手！ 準備好一起顧好園區出入口的秩序與安全，讓每一天都很有成就感嗎？
員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣麥寮鄉 1年工作經驗 2天前更新展開
堆高機操作，協助現場底板鋪設，物料移位 ＃薪資部份含工地津貼、伙食津貼、油資補助
三節獎金意外險壽險員工團保員工公出特別保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.規劃銷售推廣策略與通路專案,並依市場與銷售數據提出具體推動方案 2.進行專案之成本與利潤評估 3.負責產品價值傳遞與銷售溝通,強化整體推動效果 4.追蹤專案成果並持續優化 5.其它主管交辦事項
- 年薪600000~600000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
說明： 1.招募職務：精神部職能治療師。 2.招募人數：一名。 3.工作地點：林口長庚醫院精神部。 4.工作內容：日間病房/急性病房相關職能治療業務。 5.學歷要求：大學（含）以上日間部畢業。 6.科系：大學(含)以上職能治療系畢業（科系不符者，請勿報名）。 7.專業證照：職能治療師證書。 8.任用資格：每年至少應取得職能治療20點繼續教育有效積分。 9.薪資待遇：新進第一年平均年薪60萬元萬元(以2024年年節獎金,績效獎金,津貼等計算)，績效獎金由第四個月起支領，後續再依職級晉升及年度調薪調整，其他福利依本院規定。 10.報名期限：2026年08月24日截止。 11.甄試日期：暫定2026年09月15日(請於登錄履歷資料後電洽或EMAIL招募聯絡人)。 12.甄試項目： (1)項目：筆試/口試各50％。 (2)範圍：職能治療相關專業內容。 13.招募聯絡人：精神部陳小姐。 聯絡電話：(03)3196200分機2714（上班時間：週一~週五 8:00-16:30）。 14.院區地址：桃園巿龜山區復興街5號 林口長庚醫院 精神部。 注意事項： 1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募線上登錄履歷資料， (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/Recruit)，存檔前請務必再確認資料正確性，敬請於履歷查詢畫面確認已登錄成功。並敬請於招募期限內自行列印下載書面履歷表及應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書，靜候本院網路甄試公告應試者名單。 2.本院審查報名資格後，將於2026年07月31日至2026年08月24日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。 3.審核未通過者，將不另行通知。 4.如有相關問題，請於上班時間電洽上述招募聯絡人。 長庚醫療財團法人 敬啟
產假年節獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 2天前更新展開
JOB SUMMARY 工作概覽： • Drive revenue growth and market share expansion in the assigned industry segment/s. 負責指定產業領域之業務拓展，推動營收成長並提升市場占有率。 • Develop and implement business plans and strategies for new and existing markets. 制定並執行新市場及既有市場的業務發展計畫與市場策略。 • Manage the full product lifecycle, from concept and launch to market positioning and sales execution. 負責產品生命週期管理，包括產品規劃、上市推廣、市場定位及銷售策略執行。 PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES 主要職責與責任： • Market analysis: Conduct comprehensive market and competitor analysis to form business strategy. 蒐集並分析市場趨勢、產業動態及競爭對手資訊，作為業務策略規劃之依據。 • Strategy development: Identify new business opportunities, develop market entry strategies, and expand market share. 發掘新商機，規劃市場進入策略，積極拓展市場版圖並提升市場占有率。 • Product management: Take ownership of assigned sectors, including managing across sectors industry development and recommending cross sectional initiatives to build capabilities. 負責指定產業領域之產品及解決方案管理，推動跨產業合作與發展，並提出強化公司整體競爭力之策略建議。 • Relationship management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including customers/potential customers, suppliers, principals, and internal sales teams. 建立並維護與客戶、潛在客戶、供應商、原廠夥伴及內部業務團隊之良好合作關係。 • Sales and revenue growth: Achieve aggressive sales targets and drive revenue growth through new business acquisition and effective relationship management. 積極開發新客戶、深化既有客戶合作，達成公司業績目標並持續推動營收成長。 • Training: Provide technical training to internal teams to ensure effective knowledge on services and value creation. 提供產品、技術及解決方案相關教育訓練，提升內部團隊專業知識及服務價值。 • Data analysis: Use data analysis tools and proficiency in Excel and PowerPoint to support business strategies and track performance. 運用Excel、PowerPoint及相關數據分析工具，分析市場資訊、追蹤業務績效，並支援營運決策。
產假家庭照顧假年終獎金勞保健保 - 月薪44000~44000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★可立即上班者優先錄取★ ★固定二班制(12H)不輪日夜班★ ★滿六個月3天特休，滿1年7天特休★ ★無經驗可，公司提供相關訓練★ 工作內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
三節獎金勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.統籌出口訂單履行作業，掌握訂單進度、交期確認、出貨安排及相關文件流程 2.審核出口相關文件，包含報價單、訂單、合約、Invoice、Packing List、報關文件、客戶指定文件等 3.協調海外客戶、內部單位、報關行等，確保出貨作業順利執行 4.處理出口異常案件，包含出貨延誤、文件錯誤、貨損、品質異常、客訴協商與後續改善追蹤 5.負責集團海外市場情報蒐集、彙整出口相關報表與管理分析資料 6.能英文與海外客戶進行訂單、交期、文件及出貨相關事項之溝通確認 7.帶領出口團隊，負責工作分配、教育訓練、績效管理及優化出口作業流程 ◆英文聽、說、讀、寫能力佳，可獨立與海外客戶溝通（TOEIC 700 分以上或具同等英文能力尤佳）。 ◆具備良好的跨部門溝通協調能力、問題分析與解決能力、風險控管及時程管理能力。 ◆細心負責，能獨立作業並適應多工處理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.負責主管會議及內部溝通之中日文即時口譯與文件筆譯。 2.安排主管行程及會議規劃,並陪同國內外出差。 3.協助主管接待外賓與聯繫窗口事宜。 4.跨部門行政事務流程之溝通協調及資料整合。 5.協助主管文件之建檔、資料彙整及輸入作業。 6.其他主管交辦事項。
- 月薪50000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 依職業安全衛生法規規定，規劃並執行工地安全衛生計畫與年度/階段性安全目標，包含危害辨識、風險評估及控制措施擬定與追蹤 2. 於施工前及施工中進行工地巡檢與稽核，針對高處作業、模板支撐、開挖作業、吊掛起重作業等項目填寫安全巡檢紀錄並提出改善建議 3. 編製並維護工地安全衛生相關文件與表單，例如安全衛生計畫書、風險評估表、教育訓練紀錄、工安會議紀錄、意外事件調查報告等 4. 規劃與執行新進人員及現場作業人員之安全衛生教育訓練，包括危害告知、個人防護具正確使用、高風險工項作業注意事項及緊急應變程序說明 5. 針對工地職業災害或異常事件，協助現場初步處置、蒐集事故現場資料（照片、見證人說明、設備紀錄等），並配合完成災害調查與改善對策追蹤 6. 依相關法規與業主要求，辦理工地安全衛生自主管理事項，例如承攬商進場安全審查、危險性工作審查申請資料彙整、工地環境測定與紀錄建檔
勞保健保 -
