- 月薪45000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🌟 全心全意打造孩子們的夢想之園！ 你熱愛孩子，並擁有管理才能嗎？ 加入我們，一起創造安全又充滿愛與學習的環境！ 📚 你的工作將包括： 1. 領導並激勵教職團隊，確保教育與照護品質穩定提升 2. 訂定並執行園所教育方針與規劃教學活動 3. 綜合管理園所的運營，從行政運作到資金預算規劃都大展身手 4. 與家長及社區保持良好溝通，促進合作與支持關係 5. 確保環境安全、衛生合規，提供孩子們最佳的學習與成長空間 💖 你的付出將帶來無限可能！ 每一天都能見證孩子們純真的笑容與成長， 快用你的專業與熱忱，加入我們這場關於教育的夢想冒險吧！
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪55000~70000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
流量計・感測器・自動控制 工作內容 LORRIC（和旺昌噴霧股份有限公司）主要產品包含超音波流量計、蹼輪流量計、工業感測設備與相關流體控制產品。本職位負責協助客戶完成產品導入、設備安裝、通訊設定、異常排除與技術支援，是連結客戶、業務與產品團隊的重要技術角色。 主要工作內容如下： 1. 產品技術支援 協助客戶評估產品應用條件、安裝環境與使用方式，提供流量量測、感測器應用及儀控整合相關建議。 2. 安裝與通訊設定 協助客戶完成接線確認、電源檢查、感測器安裝，以及 Pulse、4–20mA、RS485 / Modbus RTU、PLC 或上位機整合等設定。 3. 現場調試與問題排除 視需求至客戶現場進行設備安裝、校正、測試與調試，協助排除接線、訊號、通訊、讀值異常或操作設定問題。 4. 售後服務與客戶溝通 接收並分析客戶回報的技術問題，釐清原因、提供排除步驟，並與內部團隊協作追蹤處理結果。 5. 技術文件與知識整理 撰寫或協助優化產品操作說明、安裝指南、FAQ、排障紀錄與客戶應用案例。 6. 海外客戶支援 協助處理海外客戶技術問題，閱讀英文技術文件，可使用 AI 工具輔助翻譯、文件整理與跨語言溝通。 ⸻ 期待條件 * 具備儀控、感測器、自動控制、機電整合或工業設備相關經驗 * 有 FAE、售服工程師、設備工程師、業務工程師或自動控制相關經驗者佳 * 熟悉或願意學習流量計、感測器、PLC、Modbus RTU、4–20mA、Pulse 等工業訊號與通訊應用 * 具備現場問題排查能力，能動手確認接線、安裝、設定與測試結果 * 具備良好溝通能力，能將技術問題清楚說明給客戶 * 具備基礎英文讀寫能力，可閱讀英文技術資料或回覆海外客戶 * 可配合國內出差，若能接受短期海外出差尤佳 ⸻ 加分條件 * 有流量計、水質儀器、感測器或儀控設備經驗 * 有 PLC、HMI、SCADA 或上位機整合經驗 * 熟悉 RS485 / Modbus RTU、4–20mA、Pulse、NPN / PNP 等訊號 * 有電子焊接、簡易維修、電路板檢修經驗 * 有現場安裝、校正、調試或售後服務經驗 * 有技術文件、SOP、操作手冊或 FAQ 撰寫經驗 * 有英文郵件或海外客戶技術支援經驗 * 熟悉使用 ChatGPT 或其他 AI 工具協助文件、翻譯與問題分析 ⸻ 適合的人 這個職位適合喜歡 技術、客戶溝通與現場解決問題 的人。 你不只是回答客戶問題，而是協助客戶把產品正確導入現場，並將每一次客戶問題整理成公司可累積的技術知識。 LORRIC的噴嘴已為台灣的工業用噴嘴的第一品牌，在2015年踏入電子感測領域，陸續推出超音波流量計、蹼輪流量計，LORRIC已取得初步成果，為我們的品牌在更多的國家及領域打下堅實的基礎。現在，我們正在擴張團隊規模，希望藉由新成員加入，將各自的 know-how 凝聚出更強大產品力，現在團隊需要您，誠摯希望您能加入！ 更多關於LORRIC的介紹 請瀏覽 https://www.lorric.com/tw LORRIC的噴嘴已為台灣的工業用噴嘴的第一品牌，在2015年踏入電子感測領域，陸續推出超音波流量計、蹼輪流量計，LORRIC已取得初步成果，為我們的品牌在更多的國家及領域打下堅實的基礎。現在，我們正在擴張團隊規模，希望藉由新成員加入，將各自的 know-how 凝聚出更強大產品力，現在團隊需要您，誠摯希望您能加入！ 更多關於LORRIC的介紹 請瀏覽 https://www.lorric.com/tw
產假產檢假年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000~45000元 台中市西屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 成本控制、採購發包、合約製作。 2. 詢價、比價及議價作業與工程合約管理。 3. 廠商請款計價、結算及審核作業。 4. 廠商溝通與協調。 5. 開發新建材、設備、廠商及相關資料之整理、建檔及提案建議。 6. 採發、市場行情等資料收集與統計。 7. 定期進行請款作業、整理相關表單比如:請款單、進貨單。 8. 主管交辦事項。 【我們希望你具備以下能力及特質】 * 個性活潑開朗 * 樂於協助他人 * 待人有禮 * 擅長跨部門協作，具備良好溝通與執行力 * 喜歡解決問題，對自我學習與成長有熱忱 * 能獨立作業並具備解決問題的能力 * 專案時程掌握能力佳，能按時高品質交付成果 * 主動回報進度，遇到問題會提出討論
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市清水區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 認證與法規 •負責公司各項產品認證申請、更新與維護 •整理與準備認證所需文件與技術資料 •追蹤各項認證進度與有效期限 •協助內部單位符合相關法規與標準要求 2. 國外客戶與稽核對應 •作為國外客戶及認證機構之主要聯絡窗口 •協調並安排第三方稽核 •準備稽核所需資料 •參與並協助現場稽核流程 •追蹤稽核後改善事項 3. 跨部門協調及其他支援 •與品管、研發、生產單位合作準備資料 •協調各部門完成稽核改善事項 •其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 12天前更新展開
資格條件 一、本院契約醫務管理組員進用，須符合國內、外大學相關學系畢業。 二、另依工作內容，應符合下列資格(擇一)： (一) 具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者： 1. 師級以上醫事人員、社會工作師。 2. 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科系、所畢業。 (二) 具二年以上長照服務相關工作經驗者： 1. 大學以上學校醫事人員相關科系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科系、所、學位學程畢業。 2. 具社會工作師應考資格。 (三) 曾任職A單位且完成A單位個案管理人員認證之個案管理人員。 (四) 任職單位工作內容：須執行以個案為中心，含評估、轉介、協調與整合多元服務資源。 ＊本院現職契約人員經現職單位主管同意者，得予報名 ＊依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用。 工作項目 執行榮民數位轉型─安心御老計畫，提供具風險榮民（眷）個案管理(含家訪、ICOPE評估)及健康諮詢等服務，並定期進行服務品質追蹤，及其他主管交辦事項。 聯絡方式(含檢具文件) 一、報名注意事項： 1. 報名日期：民國115年5月31日止 2. 報名方式：請將簡歷(如附件）e-mail至d-cgg@vghtpe.gov.tw (請於主旨上說明應徵職位名稱及姓名)，備妥相關文件掛號郵寄，報名截止 日期以郵戳為憑，逾期不受理。信封上請註明「報考契約醫務管理組員 (安心御老個案管理員）」。 郵寄地址：臺北市北投區石牌路二段201號 醫管樓（舊資訊大樓B1） 臺北榮民總醫院 高齡醫學中心 二、報名應繳證件：＜影本各乙份，以下均請使用A4紙張＞ 1. 個人履歷（如報名表） 2. 身分證正反面影本（A4紙同一面） 3. 畢業證書影本 4. 其他相關證書影本 三、時間與地點： 1. 時間：另行通知 2. 地點：醫管樓（舊資訊大樓B1會議室） 3. 方式：筆試及面試 四、甄選程序：筆試40％、面試60％，依成績擇優錄取，未錄取者恕不通知及退件。 五、聯絡人：臺北榮民總醫院 高齡醫學中心－林小姐 六、聯絡電話：（02）2875-7830
- 月薪40000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 1. 針對客戶，量身規劃網站wireframe、前/後台功能、整體動線提出企劃構想。 2. 負責專案執行細節，傳達客戶需求，並與視覺設計及前後端工程師進行協調。 3. 負責為客戶簡報提案所規劃之網站架設或網路行銷活動內容。 4. 負責掌握專案執行進度及專案管理，追蹤並整合客戶的意見回饋及內部技術人員執行成效。 5. 定期更新、維護及管理各項已結案或未結案之專案內容。 6. 協助業務對外進行網站架設專案的推廣。
- 月薪45000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責網站專案規劃與執行，協調設計、前端與後端團隊，確保專案進度及品質達成目標。 2. 與客戶溝通需求，彙整網站架構、功能規格及視覺方向，並提出具可行性的設計建議。 3. 熟悉RWD網⾴，能與技術人員進行有效溝通。 4. 精通Figma軟體 。 5. 具備良好溝通協調能力、細心與專案管理思維，能整合團隊共同完成網站專案。
- 月薪50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責公司相關業務開發合作洽談, 深度了解客戶經營現況 。 2.開發潛在客戶並具備經營企業高階主管的能力, 協助相關售後服務和客戶關係維持。 3.跨部門合作協助規劃專案需求。 4.協助市場情報蒐集即時性，提升銷售。 5.兩年以上從事電腦網路業務經驗者佳。 1. 想要突破自我，改變目前平淡的工作狀況。 2. 喜歡賺錢。 3. 喜歡與人溝通、願意挑戰行銷業務開發工作。 4. 無相關經驗可，只要肯學習，公司都願意給予機會及時間，提供完整教育訓練。 5. 負責任、抗壓、做事重視細節、有時間概念。 6. 優渥獎金不怕你來拿只怕你沒能力拿，年薪百萬不是夢。 7.業績達標，公司配車。
- 月薪50000元 台中市北屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.消防電/水 設備安裝與管路配置施作。 2.其他依主管規定。 能獨立師做消防、水電配管配線 (依個人能力、工作表現有所不同進行薪資調整)
全勤獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪40000~43000元 台中市和平區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.擔任夜間現場最高負責人，具備果決的突發事件處置、醫療救援及重大客訴化解能力。 2.覆核夜審結果，審查帳務折讓與調整案件，確保其符合內部稽核與法律規範。 3.監督整體服務品質，撰寫夜間營運日誌，並針對流程漏洞提出具體管理建議。 4.獨立協調工程、房務、安管等單位，解決跨部門營運瓶頸與資源調度。 5.負責大夜班組員之績效考核、排班規劃、報表系統維護與作業手冊更新。 6.提供中英文雙語服務，親自處理 VIP 賓客需求或複雜的商務接待。
- 月薪42000~45000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家專注於長期照顧服務的專業機構，致力於提供優質的居家長照解決方案，服務對象涵蓋高齡長者及其家庭，透過個人化的照護計畫與專業團隊，全方位滿足長者的特殊需求。 1. 制定及執行居家長照服務的策略與計畫，協助機構規劃長期照顧方案，確保各項指標達成。 2. 領導團隊進行居家服務人力資源及運作管理，分配任務並監控進度，確保服務品質維持最高標準。 3. 設計並實施專業培訓課程，提升員工技能及專業，為團隊成員提供持續發展機會。 4. 主動與地方衛生局、社福單位及相關外部機構進行聯繫與協作，推動資源共享及服務拓展。 5. 擔任家屬的溝通橋樑，安撫情緒、解答問題並提供專業建議，維持客戶高度滿意度。 6. 負責監督並執行相關法規的遵從與品質管理作業，定期進行風險評估並制定危機處理方案。 7. 依據成本效益分析結果，管理居家長照服務的預算與財務支出，確保運營穩定性。 8. 主導開發與優化個人化居家照護服務計畫，根據長者健康情況進行需求評估，提升整體服務水準。 歡迎您成為我們機構的一份子，共同引領居家長照服務的未來，攜手為每位長者打造安心與無憂的生活，期待您的加入！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 1天前更新展開
Job Summary: Reporting to the Facilities Manager, the Transportation Supervisor is responsible for overseeing the daily operations, coordination, and administration of the school’s transportation services. The role ensures safe, reliable, and efficient transportation operations through staff supervision, vendor oversight, operational planning, emergency response support, and compliance with school policies, contractual obligations, and applicable safety requirements. Key Responsibilities: The Transportation Supervisor will lead the department as follows: - Daily transportation operations maintained with minimal service disruption and effective route coverage - Timely resolution and response to transportation incidents, operational issues, and emergency situations - Bus Monitor performance management completed effectively, including scheduling, training, attendance oversight, evaluations, and corrective actions - Compliance of transportation vendors with safety standards, driver qualifications, contractual obligations, and school requirements - Accuracy of vendor invoice verification, billing reconciliation, and budget monitoring processes - Effective management and resolution of transportation-related concerns from parents, students, and employees - Accuracy and quality of transportation data, reporting, ridership analysis, and operational documentation - Continuous improvement of transportation efficiency, communication, safety, and service quality - The post-holder serves as the primary emergency escalation point from the start of the morning transportation shift until the conclusion of the afternoon activity bus routes. Outside of regularly scheduled working hours, this responsibility will be maintained on an as-needed basis. Any active work performed during these periods will follow the school’s overtime claim process Selection criteria: - College graduate - Five years of related experience with two years of supervisory experience - Intermediate level of English. Mandarin fluency - Communication and interpersonal skills - Negotiation skills - Knowledge of R.O.C. traffic laws and regulations - Leadership and supervision skill - Coaching skill - Problem-solving skill The submission deadline is June 10, 2026.
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