- 月薪60000~80000元 台北市士林區 5年工作經驗 1天前更新展開
Position Overview｜職位概述 這個職位負責英業達集團全球對外網站、API 與重要應用系統的安全防護——從資產盤點、日常安全檢測、上線前審查，到將資安控制點真正整合至開發及 CI/CD 流程。 你將擔任集團 Application Security 的核心技術主責者：實際執行 SAST、DAST、Security Design Review、Threat Modeling、弱點驗證與修補追蹤，同時主導全球網站滲透測試與企業級紅隊演練等委外專案。 你也會參與 API Security 與 AI Security 能力建設，逐步建立 API Security 管理機制、AI Security Assessment 與 AI Red Team 流程。 我們不期待你已經是 AI Security 專家——這個領域仍在快速發展。我們期待的是：你能將既有的 Application Security 方法、攻擊者思維及安全工程經驗，延伸到 LLM、RAG、AI Agent 與生成式 AI 應用的新型攻擊面。公司提供外部顧問資源及已核定的專案預算，支持你建立相關能力。 ________________________________________ 您將參與的重點專案 • API Security 平台評估、建置 • Secure SDLC 導入 • AI Security Framework 建立 • AI Red Team Exercise • 全球網站滲透測試 • 企業級紅隊演練 • 供應鏈資安管理制度建立 ________________________________________ 工作面向 / 占比 Application Security 技術執行 / 約 50–55％ Secure SDLC 與 API Security 建置 / 約 20–25％ 滲透測試、紅隊、AI Security 委外主導 / 約 15％ 供應鏈資安與稽核技術支援 / 約 5％ 非計畫性應變（緊急漏洞、臨時稽核）/ 約 5–10％ 我們把比例寫出來，是因為它是真的。 這不是純紅隊職位，也不是純 GRC 職位——核心是動手做的 Application Security。 ________________________________________ Key Responsibilities｜主要職責 1. Application Security（核心工作，約 50–55％）） • 執行企業網站、API 與重要應用系統的日常資安檢測；建立及維護資產清冊與檢測涵蓋率。 • 執行系統上線前安全審查、Security Design Review、Threat Modeling 與風險評估。 • 使用 SAST、DAST 執行安全測試，分析結果並排除 False Positive。 • 自行驗證弱點的實際可利用性（Exploitability）、攻擊條件及業務影響。 • 必要時閱讀程式碼、追蹤資料流與信任邊界，識別弱點根因及商業邏輯缺陷。 • 依 OWASP Top 10、OWASP API Security Top 10 及公司安全基準評估風險（安全基準若尚未建立，由本職位主導制定）。 • 建立並維運企業應用程式弱點管理機制：風險分級、修補 SLA、例外管理、風險接受及複測。 • 追蹤修補進度，與開發團隊確認修補方案及補償控制的有效性。 ________________________________________ 2. Secure SDLC 與 API Security（核心工作，約 20–25％） • 制定、發布並維護 Secure Coding Guideline、Application Security Standard 及安全開發檢核表。 • 將 SAST、DAST、SCA、Secrets Scanning 等檢核整合至 CI/CD Pipeline。 • 建立兼顧風險與開發效率的 Security Gate、例外申請及風險接受機制。 • 建立 API Inventory、API Owner、資料敏感度及生命週期管理機制。 • 制定 API Authentication、Authorization、Input Validation、Schema、Rate Limiting、Logging 及 Monitoring 安全標準。 • 評估 BOLA、BFLA、Injection、Mass Assignment、Shadow API、Zombie API 等 API 風險。 • 主導 API Security 平台的需求定義、產品評估、PoC、導入及成效驗證。 • 提供開發團隊安全技術諮詢與教育訓練，推動 Security Champion 等可持續運作的協作機制。 ________________________________________ 3. 攻擊面驗證與 AI Security（主導委外專案，約 15％） 滲透測試與紅隊演練 • 規劃全球網站、API 與重要應用系統的滲透測試專案；擔任企業級紅隊演練專案 PM。 • 定義測試範圍、Rules of Engagement、攻擊情境、證據要求及驗收標準。 • 管理委外廠商與外部顧問的進度、品質、風險與交付成果。 • 審查測試發現、攻擊證據及弱點可利用性，避免僅依賴工具報告或顧問結論。 • 分析 Attack Path 與 MITRE ATT&CK 對應關係，提出具體改善建議並追蹤至風險閉環。 • 依個人能力及專案需求參與 Hands-on Security Testing。 AI Security • 與 AI Governance、開發、資料、法遵及外部顧問合作，建立 AI Security Framework 與 AI Risk 管理機制。 • 將 Threat Modeling 方法延伸至 LLM、RAG、AI Agent、AI API 與生成式 AI 應用架構。 • 建立 AI Security Assessment 流程、檢核項目、證據要求及風險分級方法；規劃 AI Red Team 測試情境與驗收標準。 • 評估 Prompt Injection、Sensitive Information Disclosure、Insecure Output Handling、Excessive Agency、Tool Abuse 及 Model／Data Supply Chain 等風險。 • 研究 AI Gateway、Guardrails、權限控管與 AI Runtime Security；追蹤 LLM、RAG、Agent、MCP 的新型攻擊手法。 • 參考 OWASP Top 10 for LLM/GenAI、MITRE ATLAS、NIST AI RMF 及 ISO/IEC 42001。 ※ AI Security 經驗非必要，公司提供顧問資源與技術支援。 ________________________________________ 5. 採購與供應鏈資安(技術支援，約 5％) • 建立採購前資安審查政策與指引、推動第三方風險管理（TPRM）、推動第三方風險管理（TPRM） • 從 Application Security 角度，參與採購資安審查機制，協助制定軟體、Cloud Service、API Service 及 AI Service 的安全要求。 • 支援 SBOM、VEX、第三方套件及軟體供應鏈安全評估。 • 支援內部、外部及國際客戶資安稽核，提供 AppSec／API Security／Secure SDLC／AI Security 佐證文件與風險說明。 • 執行第三方與供應商資安評估 ________________________________________ Qualifications｜資格條件 必備條件 • 大學以上資訊、資工、資管或相關科系畢業，或具同等實務經驗。 • 5 年以上 Application Security、Web／API Security、滲透測試或相關資安工程經驗。 • 具備主導委外專案、管理外部顧問及追蹤交付成果的經驗或能力。 • 具跨團隊協作、技術溝通及專案執行能力。 • 能閱讀英文技術文件、弱點報告及安全標準。 副理職級另依以下能力綜合評估 • 大型或跨國專案主導經驗 • 專案預算與委外廠商管理 • Roadmap、KPI 及風險管理 • 跨部門協調與管理階層溝通 • 技術帶領、經驗傳承及團隊賦能 副理職級不單純以年資判定，以實際專案成果與領導能力為主要核敘依據。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
超耐企業有限公司自1979年起專注於PU系列產品，產品廣泛應用於瓦楞紙與包裝機械，臺灣市場占有率超過98％，並出口全球多國。加入我們，一起用精準加工打造耐用可靠的工業產品，讓每一道工序都成為品質的關鍵！⚙️🌍 1. 操作傳統車床，進行工件車削、外徑、內徑及端面等加工。 2. 依照技術圖紙進行尺寸判讀、加工設定與精度測量。 3. 正確安裝及固定工件、刀具，並調整進刀尺寸、切削速度等加工參數。 4. 檢查加工後工件尺寸與外觀，確保符合品質要求。 5. 執行車床機台日常保養、清潔及基本異常檢查。 6. 記錄加工數據，配合團隊改善加工流程與產品品質。 7. 遵守機台操作及安全規範，維持工作環境整潔。 8. 配合處理主管交辦的相關加工事項。 工作現場需配合搬運較重工件及耐熱環境，實際工作內容將依生產安排與加工需求調整。 如果你熟悉傳統車床操作，歡迎加入超耐企業有限公司，讓你的加工專業發揮更大價值！
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 12天前更新展開
在聯新國際，家庭醫學不只是完成訓練，而是一套從醫院到社區、從急症到長期照護的完整能力養成。本院自 1998 年成立社區醫學部，長期投入家庭醫學科訓練與發展，訓練場域涵蓋基層診所、社區醫療群、社區篩檢與健康營造、護理之家、居家護理、機場醫療中心、駐外醫療中心及社區安寧共照。住院醫師在主治醫師指導下，逐步建立臨床判斷、急症辨識、慢性病與多重共病整合、跨團隊合作、健康溝通及連續性照護能力。完訓後，無論留在醫院、投入社區診所或規劃開業，都能成為病人信賴、團隊倚重的家庭醫師。 甄試日期：2026年 11 月15 日(週日)舉行，請於 2026年 11 月 08 日(週日)前完成報名 一、報名方式：意者請填寫Survey Cake履歷表，網址 https://landseed.surveycake.biz/s/q2pka ，並將 1~6項附件資料E-mail至本院承辦人：教學處鍾嘉玲專員chungcl@landseed.com.tw，我們收到資料後將以電子郵件或電話與您聯繫。 ★附件資料★ 1.自傳 2.畢業證書 3.在學成績單(含畢業名次) 4.考試及格證書 5.醫師證書 6.PGY 結訓證明(目前正在輪訓 PGY 者，請附代訓證明) 二、薪資：R1 薪資為每月新臺幣 8 萬 5 仟元整（不含值班津貼），每年依職級調薪（R3機場訓練亦有額外補貼）。另當月學術活動月出席率大於 50％者，加發學術活動出席津貼為每月 5 千元整。 三、值班安排：病房科及 R3 機場每月值班4 班，班數適量，並有二線主治醫師支援。 四、你將帶走的核心能力與學習環境 我們希望培養的，不只是通過專科考試的住院醫師，而是能可靠處理第一線問題、整合醫療與社區資源，並陪伴病人走過不同生命階段的家庭醫師。 （一）全科臨床決策能力：依衛生福利部家庭醫學科專科醫師訓練課程基準，涵蓋門診、病房、急症、預防保健、慢性病及多重共病整合，從病史詢問、理學檢查與鑑別診斷，到處置、轉診及追蹤，逐步建立獨立且安全的臨床判斷。 （二）實作技能與特色領域：提供手把手超音波教學、預防醫學、運動醫學、醫學美容、職業醫學、老年醫學及安寧緩和醫學等領域，讓住院醫師把知識轉化為真正能應用的技能。 （三）醫院與社區的整合照護：透過基層診所、社區醫療群、社區篩檢與健康營造、護理之家、居家護理及社區安寧共照等場域，學習轉診判斷、資源連結、跨專業合作與出院後持續照護，建立從疾病治療到健康促進的完整視野。 （四）特殊場域與第一線應變：本院自 2002 年起受託經營桃園國際機場醫療中心，住院醫師可接觸空港與旅遊醫療情境，強化基層診所常見急症的初步評估、穩定處置與後送決策能力。 （五）適量值班與友善支持：病房單日照護病人上限 12 床；病房科與機場雖保留必要的值班學習，但每月4 班，班數適量，並有主治醫師支援，值班隔日安排 day off。輪訓期間另有專科護理師協同照護，在兼顧學習品質、病人安全的前提下累積必要臨床經驗。 （六）受保護的教學與直接指導：每週二下午為本科固定教學時間，邀請院內外不同領域教師授課，並安排系列超音波課程。病房輪訓時落實教學保護時間，讓住院醫師能專心參與病例討論、技能學習與回饋。 （七）研究、實證與表達能力：本院建置並持續累積逾二十年的世代研究資料庫，提供具長期追蹤價值的豐富資料，提供住院醫師研究素材；安排研究法課程與統計諮詢，協助完成研究設計、資料分析、學術發表及海報展示。本院亦為國立中央大學合作醫院，可提供多元的進修機會與研究資源。 （八）個人化職涯發展：依志趣加強次專科、基層診療或教學訓練，提早探索醫院主治醫師、教學醫院、聯合診所及社區開業等職涯方向，並透過大桃園地區科友與執業網絡累積合作資源。 五、休假：月休 7 天；服務滿半年給予特休假 3 天，滿一年給予特休假 7 天，滿二年給予特休假 10天。 六、聯絡電話： (03)494-1234 分機 2413 / 0919306151 教學處鍾嘉玲專員
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪49000~60000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.執行淨零減碳與產業推動相關專案，負責計畫指標管考、進度追蹤與各期報告彙整撰寫。 2.追蹤並分析國際淨零排放、碳關稅及ESG政策趨勢（如 CBAM、ISO 標準更新），產出產業研析報告或計畫提案。 3.負責碳盤查/碳查證等數位工具及平台之功能測試、操作推廣與維運管理，並協助協調平台使用者問題。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新展開
- Project Management: Promote Epson industrial inkjet printhead technologies, develop new business opportunities, and manage customer relationships. - Cross-functional Follow-up: Coordinate with internal teams, customers, partners, and Headquarters to ensure smooth project execution and timely follow-up. - Partner Development & Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with customers and business partners. - Monthly Business Operations: Monitor business performance, project progress, and key business activities. Monthly Reporting to Headquarters: Prepare monthly business reports and provide regular updates to Headquarters. - Technical Training in Japan: Participate in technical training programs in Japan to enhance product and technical knowledge.
產假年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~60000元 台中市北區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責工地品質管制與工程查驗紀錄製作 2.審核廠商施工品質及提出修正建議 3.編寫工地品管計畫書、材料進場檢驗報告 4.協助工程驗收文件建置與管理 5.主管交辦事項 *有公共工程經驗者佳* *電機、機械、冷凍空調相關佳*
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪40000~60000元 台中市北區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.具有1年以上電氣、弱電、空調、消防、排水之現場監造管理經驗，具以上其中一種工程經驗，或有心學習其它工程系統者。 2.廠商計價、工程進度管控。 3.現場自檢及查驗配合事項。 4.材料送審與文書作業。 5.主管交辦事項。 *有醫院工程經驗者佳* *電機、機械、冷凍空調相關科系佳*
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 1天前更新展開
主要負責消費型/電競筆記本電腦/AIO一體設計及後段量產外觀製程控管 1.負責產品外觀設計與3D，能夠獨立掌握專案進度。 2.與設計團隊共同完成專案設計，並協助設計主管確保提案品質。 3.熟悉產品設計開發流程，參與設計研究與提案、3D建模至量產外觀製程管控等任務。 如果您符合我們所需的資格和條件，歡迎表達對這個工作的興趣和熱情，提交您的應徵申請。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪45000~50000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 熟悉三角貿易與OBU運作流程 2. 熟悉ERP會計系統 3. 每月財務報表製作與說明 4. 總帳/明細帳維護 5. 結案文件審核與結算 6. 應付佣金審核 7. 稅務申報需與事務所配合 8. 勞健保、薪資與獎金結算與二代健保申報 9. 信用狀額度管理 10. 主管交辦事宜
- 月薪45000~50000元 高雄市前鎮區 4年工作經驗 4天前更新展開
1. 熟悉三角貿易與OBU運作流程 2. 熟悉ERP會計系統 3. 進銷項帳務與應收佣金管理追蹤 4. 差旅費審核 5. 零用金撥補 6. 人事與假單管理 7. 銀行匯款作業 8. 主管交辦事宜
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 依照產品需求與提案者的設計，完成產品的硬體設計。 2. 回覆 PCB 相關之工程問題。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責專案試產階段測試治具上所需商品採購,協助採購單的查詢及下單的工作 2.測試治具BOM建置,整合與管理 3.測試治具開發階段物料掌控與管理 4.協助測試治具開發物料寄送 5.其他主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 專案設計：負責 AWS 伺服器相關產品（包含 PCBA、系統與機櫃）之機構與 Cable 設計。 2. 解決方案提供：依據產品規格與設計規範，提供機構零件、系統及 PCBA 的最佳設計解決方案。 3. 驗證與量產：鐵/塑膠等模具試模；樣品試組驗證；機構零組件承認，使產品符合量產標準。 4. 技術文件管理：提供內部團隊、客戶及供應商機構相關的產品規格與要求（如 2D/3D 工程圖）。 5. 系統維護：負責 BOM 表的建立與維護，並操作 PDM 系統進行相關管理。 6. 問題分析：分析並解決產品機構相關問題，匯整資料並提供建議報告或解決方案。 7. 跨部門協作：與跨部門團隊、客戶及供應商進行溝通協調，確保設計與物料時程順暢。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 -
