-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責越南廠財務、會計及關務相關作業之管理與督導，並兼管人資、總務等後勤單位之行政管理。 2. 協助及輔導各部門ERP系統操作與作業流程執行，推動系統作業之正確性及跨部門協作。 3. 審核財務會計相關作業，檢視並持續優化作業流程及內部控制機制。 4. 辦理資金預估及資金調度相關作業，並定期核對銀行帳務及資金狀況。 5. 負責預算及費用管控，辦理每月預算與實際執行情形之差異分析，提出相關管理建議。 6. 負責成本核算及相關成本資料之分析與管理。 7. 針對異常費用進行分析、追蹤及管控，必要時提出改善建議。 8. 負責各項財務報表及管理報表之編製、審核與分析。 9. 審核進出口及關務相關作業，並追蹤作業進度及異常事項。 10. 定期核對海關帳、ERP系統帳及庫存帳，確保帳務資料之一致性及正確性。 11. 擔任公司與會計師、顧問及其他外部專業單位之主要聯繫窗口，協助相關查核、申報及諮詢事項。 12. 執行及追蹤主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500元 屏東縣高樹鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作說明 1.維持廠內宮廟日常運作,負責香火管理及供品擺放。 2.辦理神明慶典活動,如神明生日的祭拜事宜與場地布置。 3.採購拜拜用品及相關物資,確保準時供應。 4.主辦農歷重要節日活動,如初一、初二、十五、十六的祭拜準備工作。 5.協助接待進香來訪者,並保持良好秩序。 6.負責廟區及其設施的清潔與維護,確保信眾使用安全。 7.協調内部和外部資源以完成必要的宮廟活動安排。 8.定期更新信徒捐贈紀錄,檢查廟內設備運行狀況。 9.辦公室日常區域的清潔和維護，維持良好的工作環境。包括辦公桌椅、地板及公共區域等。 10.辦公室垃圾分類及資源回收，協助保持辦公空間的整潔與環保。 11.配合辦公室人員需求，協助準備會議室、整理文件與補充日用品（如茶水、水果、衛生紙等）。 12.其他主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 中央廚房協助廚師進行收貨 2. 食材理貨 3. 整理倉庫 4. 盤點庫存 5. 主管交辦事項
尾牙員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服 - 月薪38000~42000元 新北市林口區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.產品攪拌,整型,烘焙作業 2.負責任,學習力,具耐壓性及抗壓性. 品項：甜包/歐法麵包/吐司製作
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工公出特別保險 - 時薪196元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
寒假不想閒在家？快來打工賺紅包！ 寒假工讀生熱情招募中！ 寒假想賺點零用錢、增加工作經驗嗎？ 歡迎活力滿滿的你加入我們！ 不用擔心沒有經驗！有完整新人教學制度，專人帶領、一步步教學，讓你快速上手，安心工作！ 【工作內容｜依組別安排】 1. 調理組 食材清洗、分切、拌餡、秤料。 蒸、煮、炒、炸、烤等食品製作。 機台操作及人工製程。 2. 加工組 產品包裝（流水線作業）。 產品品質檢查。 生產投料、補料。 商品理貨及出貨。 3. 其他工作事項 完成主管交辦事項。 維持工作環境整潔。 填寫生產報表，確認每日產量是否達標。 【工作特色｜新手也能安心上工】 工作單純好上手： 沒經驗也沒關係，願意學習就歡迎！ 完整新人教學： 有專人帶領，不怕不知道怎麼做。 排班彈性安排： 依需求協調排班，工作與生活都能兼顧。 特殊工作站津貼： 依工作站別提供額外津貼！ 【工作要求與注意事項】 可配合高溫或低溫工作環境。 須完成供膳人員體檢。 食品作業衛生規範：工作現場禁止化妝、接種睫毛、噴香水、指甲彩繪及配戴飾品等。 【我們希望你具備】 主動積極，做事有責任感。 細心、有耐心，願意學習。 具備團隊合作精神，能互相配合。 【這個寒假，讓努力變成收穫！】 不想整個寒假都待在家？ 想靠自己的努力賺取零用錢、累積職場經驗？ 這裡有完整教學、友善團隊，讓你從新手也能慢慢上手！ 寒假工讀機會等你來！一起工作、一起成長，讓這個寒假過得更充實！
年節獎金年終獎金三節獎金安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 確保餐廳或飯店的整體運營符合公司要求。 2. 負責招聘、培訓和管理員工。 3. 監督並維護餐廳/飯店的裝修、清潔和衛生標準。 4. 確保食品和飲料的質量及其符合所有衛生和安全要求。 5. 協調和協助其他部門，如廚房、前臺和行政部門。 6. 根據需要制定和執行市場營銷計劃。 7. 解決客戶投訴和問題，確保客戶滿意度。 8. 監控預算和費用，並確保從長遠角度看，餐廳/飯店的財務表現穩定。 9. 確保餐廳/飯店的設施和設備保持最佳狀態。 餐飲主管是一個非常重要的職位，負責餐廳或飯店的整體管理和運營。這個職位有良好的發展前景，可以提供許多機會讓人們在餐飲和旅遊業領域發揮自己的才華。 如果您符合以上要求，請盡快申請本職位。我們期待著您的加入！
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 月薪33000~36000元 宜蘭縣蘇澳鎮 1年工作經驗 1天前更新展開
**需具備堆高機證照** 1. 成品清點數量。 2. 協助成品歸位及出貨。 3. 堆高機維護及清潔
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 1天前更新展開
一、工作職掌與職務內容 1. 業務營運管理與資訊整合 負責業務處各項營運資料蒐集、彙整及分析，提供副總掌握業務營運狀況。 維護日進度管理系統，負責資料匯入、更新及異常追蹤。 定期彙整各區域業務週報，追蹤業務執行進度及待辦事項。 協助掌握各通路業務執行狀況，適時反映營運異常及待改善事項。 2. 業務會議與經營管理支援 統籌業務處各項會議安排、簡報資料蒐集、彙整及會議紀錄。 負責每週業務例會資料準備、會議紀錄及決議事項追蹤。 協助製作經營月會簡報，整合業務、財務及各單位營運資訊。 彙整業務月會所需財務資訊，包含費用明細、損益、利潤及逾期帳齡等資料。 3. 業務績效與獎金管理 協助業務績效考核及管理目標資料彙整，辦理相關簽核作業。 負責每月業務獎金預估、核算及結案作業。 與財務單位核對獎金結算明細及金額，確保資料正確性。 完成獎金結案後，彙整相關資料並通知各通路主管及業務人員。 建立業務績效及獎金相關資料紀錄，提供管理決策參考。 4. 業務費用與行政管理 負責業務處台北公司及各區域（宜花、中區、南區）油資費用核銷及資料審核。 檢視外點簽核文件，協調相關單位完成文件確認、列印及呈核流程。 協助業務處各項費用資料彙整及費用執行狀況追蹤。 5. 業務價格與訂單管理 審核經銷及代工通路客戶新品建價、價格調整及促銷變價等申請資料之完整性與正確性。 協助關係企業（雲仙）訂單價格確認及檢視，確保訂單價格符合核定條件。 確認訂單資料及價格資訊無誤後，協助銷管單位辦理相關出貨作業。 追蹤價格異動及訂單相關流程，確保作業符合公司管理規範。 二、職務核心能力 營運資訊整合與數據分析能力。 業務績效及獎金管理能力。 跨部門溝通協調與專案追蹤能力。 財務報表及業務數據理解能力。 文件審核、流程管理及細節控管能力。 具備高度責任感、主動性及問題處理能力。 三、職務目標 透過業務營運資訊整合、績效追蹤、會議管理及跨部門協調，協助副總掌握業務處整體營運狀況，提升業務管理效率、資訊透明度及決策支援品質。
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 1天前更新展開
【職務說明】 我們正在尋找具備人力資源實務經驗、溝通協調能力及問題分析能力的 HRBP（Human Resources Business Partner，人力資源業務夥伴），透過與業務單位主管密切合作，了解組織營運需求，提供人力資源專業支持，協助推動人力規劃、人才管理、績效發展及組織效能提升。 本職位將以業務單位的人力資源需求為核心，結合招募任用、組織與人力分析、績效管理、員工關係及 HR 專案推動等工作，協助主管解決日常人員管理問題，並將公司人力資源制度轉化為具體可執行的管理措施。 我們期待你不只是執行人資作業，更能主動掌握組織需求、分析問題、提出改善方案，並透過跨部門合作與成效追蹤，成為連結業務單位與人力資源團隊的重要夥伴。 【主要工作內容】 一、業務單位合作與人資諮詢 -深入了解所負責部門之營運目標、組織架構、人力需求及人員管理議題，提供適切的人力資源支持。 -與部門主管保持定期溝通，掌握組織運作、人員異動、人才配置及團隊管理狀況。 -協助主管處理招募、人員任用、績效管理、員工發展及員工關係等人資相關議題。 -針對人員管理及組織運作問題進行分析，提出改善建議，並追蹤後續執行成效。 擔任業務單位與人力資源各職能間的溝通窗口，協調相關資源並推動人資措施落實。 協助主管理解並執行公司人力資源政策、制度及管理規範。 二、組織發展與人力規劃 -協助所負責單位進行年度人力需求預估、員額編制檢視及人力配置追蹤。 -定期彙整並分析人力編制、缺額、人員流動率、離職原因及其他人資數據，提供主管管理決策參考。 -協助進行組織架構、職務分工及職務說明書（JD）檢視與建置，釐清職責、任職條件及職務需求。 -配合組織調整、部門擴編及人力異動需求，協助評估相關人力資源影響並規劃執行措施。 -協助辨識關鍵職位、人力缺口及人才配置問題，提出人力運用與組織改善建議。 -建立並維護人力資源管理報表，定期追蹤重要人資指標及改善事項。 三、人才招募與任用管理 -與用人主管確認職缺需求、職務條件、人才規格及招募優先順序，制定適切的招募計畫。 -協調招募資源與人才媒合策略，追蹤職缺進度、招募時程及錄用狀況。 -協助主管進行候選人評估、錄用條件溝通及任用決策，提升人才與職務的適配性。 -針對招募困難、缺額久未補足及人才流失等問題進行分析，提出改善方案。 -追蹤新進人員報到、試用期及任用狀況，與主管合作掌握新人適應情形及留任風險。 -協調新進人員任用、報到及相關人事作業，確保流程符合公司制度及相關法令。 四、績效管理與人才發展 -協助推動公司績效管理制度，追蹤績效目標設定、考核執行及結果運用情形。 -協助主管處理績效落差、工作適任性及人才發展相關議題，提出改善方向。 -配合公司人才盤點作業，協助彙整人才資料、職能表現及發展需求。 -依據部門業務需求及人員能力落差，協調教育訓練、人才培育及職涯發展相關措施。 -追蹤人才發展計畫與培育措施之執行進度，協助主管提升團隊能力與人才留任成效。 -配合公司人才管理及接班發展制度，協助執行相關專案與追蹤事項。 五、員工關係與組織效能 -協助主管處理員工溝通、工作適應、團隊合作及日常人員管理問題。 -蒐集並分析員工意見、人員流動及組織氛圍相關資訊，辨識潛在問題並提出改善建議。 -協助處理員工申訴、勞資溝通及其他員工關係事項，必要時協調相關人資單位共同處理。 -協助主管進行績效回饋、員工溝通及團隊管理，提升主管人員管理能力。 -追蹤離職原因、員工留任及組織改善措施之執行狀況，協助降低不必要的人員流動。 -配合公司文化、員工體驗及組織效能相關措施，推動員工溝通與管理改善。 六、人資專案與制度推動 -依據業務單位需求及公司人資策略，參與並推動人力規劃、人才管理、績效制度及組織發展相關專案。 -負責專案資料蒐集、需求彙整、執行規劃、進度追蹤及成果報告製作。 -協調業務單位與相關人資職能，確保專案工作分工明確並依計畫推進。 -檢視人資制度及作業流程執行情形，提出流程優化與管理機制改善建議。 -建立專案追蹤機制，定期彙整執行進度、待解決問題及改善成果。 配合公司人力資源政策及主管交辦事項，推動跨部門合作與相關管理措施。 【我們期待你具備】 具 2 年以上人力資源相關工作經驗，具 HRBP、招募任用、人才管理或員工關係經驗者尤佳。 具備良好的溝通協調能力，能與不同層級主管及跨部門團隊合作。 具備邏輯分析、問題解決及資料整合能力，能針對人力與組織議題提出具體建議。 具備專案執行及進度管理能力，能整合資源、追蹤執行事項並完成工作目標。 熟悉 Excel、PowerPoint 等 Office 工具，能進行人資數據整理、分析及管理報表製作。 具備人力資源管理相關知識，了解招募任用、績效管理、員工關係及基本勞動法令。 具備主動積極、重視執行成果及跨部門合作的工作態度。 【加分條件】 具大型企業、集團型企業、多事業單位或多據點企業的人資工作經驗。 具備與部門主管合作，處理人力配置、人才管理或組織議題之經驗。 具組織盤點、職務分析、JD 建置或人力規劃經驗。 具績效管理、人才盤點、教育訓練或人才發展專案經驗。 具員工關係、員工留任、組織氛圍或人員管理議題處理經驗。 具人資數據分析、HRIS 系統操作或管理報表建置經驗。 具製造業、食品產業、零售業或多元事業體的人資相關經驗。 具跨部門專案推動、制度優化或組織變革相關經驗。 【我們希望你是這樣的人】 我們期待你能理解業務單位的實際需求，運用人力資源專業協助主管解決人員與組織問題，並將分析結果轉化為具體行動。 你能夠主動掌握需求、分析問題、整合資源、推動執行，並持續追蹤改善成果；同時具備良好的溝通協調能力，能在公司制度與業務需求之間取得平衡，協助組織提升管理效能與人才競爭力。 如果你希望持續累積人力資源專業，並進一步參與組織發展、人才管理及業務單位合作，歡迎加入旺旺集團，與團隊共同推動組織成長。
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 月薪38000~42000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
**此為約聘職2026/11/16~2027/01/22止** 1. 從事食品加工流水線生產工作。 2. 需站立作業及旺季需配合輪(加)班。 * 輪班及加班費另計 * **公司免費供膳**
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 月薪38000~42000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
**此為約聘職2026/11/16~2027/01/22止** 1. 從事食品加工流水線生產工作。 2. 需站立作業及旺季需配合輪(加)班。 * 輪班及加班費另計 * **公司免費供膳**
產假年節獎金員工生日禮金員工團保眷屬團保 - 月薪35000~40000元 苗栗縣頭屋鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工薪資 須熟悉電腦操作
禮品員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 -
