月薪36000~42000元 桃園市楊梅區 3年工作經驗 1天前更新
1. 人才招募策略規劃與執行:
負責公司之人才招募 , 1111等招募平台人才搜尋、履歷篩選及主動邀約 , 電話訪談、面
談、面試安排及錄取追蹤 , 與各部門主管進行人才需求訪談 ,建立及經營公司人才庫 ,
追蹤履歷、邀約、面試、錄取及到職成效, 針對難招職缺提出新的招募方式並執行。
2. 多元人才管道經營:
● 建立並維護人才庫,提升關鍵人才儲備與招募效率。
●規劃並執行創新招募專案,持續優化人才搜尋與接觸策略,提高招募成效規劃並執行創
新招募專案,包含但不限於校園招募、實習生計畫、員工推薦計畫及人才社群經營等。
3. 新人發展:
新人到職及試用期追蹤 , 協助新人教育訓練安排, 與部門主管追蹤新人適應及留任狀況
4. 新進/離職員工之關懷及訪談。
5. 協助薪酬作業。
6. 其他主管交辦事項。
7. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金