面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 2年工作經驗 4天前更新
我們是全球領先的飲料公司,提供廣泛而多元的平台,致力於人才發展。只要您有信心,願意接受挑戰,這裡有許多發揮的空間和機會,讓您在個人和事業上都能不斷成長。
要成為這個備受喜愛品牌的合作夥伴,您需要不斷追求「更好」。隨著這份動力,誠摯邀請您與我們共同成長及實現更遠大的目標。
主要工作執掌及負責項目:
1. 人事行政事務:到離職、異動資料維護管理。
2. 出勤管理:加班/請假資料匯整、出勤系統維護管理。
3. 勞健保與退休金管理:加退保與投保級距調整、調節表製作與請款、保險理賠作業處理。
4. 員工薪資福利作業:午膳訂購、員工贈飲與協助薪資資料匯整相關作業。
5. 協助部門行政事務與主管交辦事項
專業能力要求:
- Microsoft-Windows office作業系統等電腦操作 (word、excel、PowerPoint...等)
- 熟悉勞動法令與實務應用。
相關經驗的基本要求(市場條件) - 最低學歷資格/工作經驗/語文能力
- 大學以上,人力資源或商科相關科系畢業。
- 具備二年以上人力資源相關工作經驗。
- 英文聽說讀寫中等程度以上。
個人特質:
- 具備耐心細心有責任感,主動積極且配合度高。
- 使用過HR SAP系統者佳。
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