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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣林內鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.蒐集並彙整國內食品安全衛生相關法規，建立並更新法規資料庫。 2.建立與審核公司各項管理規章辦法、GHP程序書、ISO22000與FSSC22000系統文件，以符合食品法規與經營管理之需求。 3.品管系統流程建立與維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進。 4.內部稽核計劃制定、查核執行、改善建議提出與確效。 5.主導外部稽核、並執行改善與確效。 6.各階層人員之食品衛生安全教育訓練規劃執行。 7.跨部門品質會議招開、主持與溝通。 8.建立有效的品質控制體系和組織。 9.品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化。 10.其他與品質管理相關之主管交辦事項。 備註： 1.需配合先至永康廠實習訓練2個月，受訓完成再至雲林營業所(雲林縣林內鄉瑞農路26號)。 2.需配合加班。本公司主要生產產品為雞肉調理食品，若因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。
產假員工生日禮金年終獎金員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 9天前更新展開
【活動地點】 夢時代購物中心 (高雄市前鎮區中華五路789號B1F) 【工作內容】 1、商品進貨處理及入庫 2、收銀事務，百貨及品牌收銀POS系統操作 3、提供顧客需求服務（如：建立會員資料） 4、負責商品陳列、銷售及庫存整理 5、專櫃整理，維持店舖整潔。 6、其他主管交辦事務 *長期合作正職職缺 *需能夠單獨操作POS機 *目前預計3月中旬開櫃
員工購物優惠國內、外旅遊補助上下班車資補助員工電影國內旅遊 - 月薪29500~34500元 台中市中區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責婚姻禮俗解說及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.具高度服務熱忱，有學習意願及企圖心，曾具銷售經驗者尤佳。
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 - 月薪38000元 台南市南區 1年工作經驗 1天前更新展開
食品工廠健康管理推手，讓每一天都更安心 【你在這個角色，會做些什麼？】 你會是工廠裡最懂健康、也最貼近同仁的一員，工作不只是坐在辦公室，而是實際走進現場，守護大家的健康。 你將成為公司守護同仁健康的重要角色，工作內容包含： 1、規劃並執行勞工健康保護相關作業，讓法規不只是「做到」，而是「做好」 2、協助預防職業傷病與一般傷病，提供健康諮詢、急救協助與必要的緊急應變 3、參與員工工作適性評估，協助同仁在適合自己的崗位上安心工作 4、管理與分析體格檢查、健康檢查資料，並落實後續追蹤與健康管理 5、建立並維護職業衛生、傷害與疾病相關紀錄 6、與職安人員、相關單位合作，推動工作環境改善及疾病預防措施 7、追蹤健檢異常同仁的健康狀況，提供貼心且專業的健康指導 8、定期彙整勞工健康服務成果，向主管提出具體建議 9、協助安全衛生委員會運作與職安四大計畫推動 10、其他與勞工健康服務相關或主管交辦事項 【這份工作，很適合這樣的你】 ✔ 喜歡跟人互動，不想每天只對著文件 ✔ 對健康照護、職場安全或預防醫學有興趣 ✔ 想累積食品製造業的實務經驗 ✔ 希望自己的專業，真的能幫助到人 不論你是剛踏入職場、或想從臨床／其他產業轉換跑道，這裡都能讓你學到「看得到、用得到」的實務經驗。 【加入我們，你會得到什麼？】 在這裡，你不是只是在配合法規，而是參與打造一個安全、健康、友善的食品工廠。 你的專業，會被看見、被尊重，也會隨著經驗累積而成長。 如果你希望工作有意義、每天做的事都和人有關，歡迎加入我們，一起為同仁的健康把關。
產假產檢假需穿著員工制服陪產檢及陪產假育嬰假 - 月薪31500~40000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 3天前更新展開
台灣BOLO冰火菠蘿專賣店 【工作內容】 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 2.飲料製作。 3.店面清潔。 4.銷售、結帳、庫存管理等。 【休假與排班】 1.與同事商量排休。 2.分早晚班排班，偶爾會有獨立作業。 【訓練與發展】 提供專人培訓及實習，讓你熟悉所有門市操作流程。 讓你短時間從零學起 → 熟手上手 *歡迎積極的您加入 如果你也有興趣加入我們的團隊，歡迎來電：0968981920 也可加LINE洽詢:搜尋ID：twbolohr 即可
良好升遷制度勞保健保加班費特別休假 - 時薪196~196元 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，我們帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【工作內容】 ◆ 顧客服務：商品介紹、顧客諮詢 ◆ 店務協助：收銀結帳、商品補貨、環境維護 ◆ 需久站、走動及搬貨 【排班方式 】 ◆上班時段 : 10:00至22:00、早(10:00~19:00) 晚(13:00~22:00)兩班別輪班 ◆實際上班時段＜配合百貨公告營業時間為主＞ ◆每日工時6~8H+休息時間0.5~1H ◆每週平日排班3-4天，週末假日至少排班1天 【加分條件】 ◆ 具連鎖品牌銷售經驗者 ◆ 有百貨收銀經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客、具服務熱忱 ◆ 整場檔期能配合排班者，優先錄取 ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196~196元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，我們帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【工作內容】 ◆ 顧客服務：商品介紹、顧客諮詢 ◆ 店務協助：收銀結帳、商品補貨、環境維護 ◆ 需久站、走動及搬貨 【排班方式 】 ◆上班時段 : 10:00至22:00、早(10:00~19:00) 晚(13:00~22:00)兩班別輪班 ◆實際上班時段＜配合百貨公告營業時間為主＞ ◆每日工時6~8H+休息時間0.5~1H ◆每週平日排班3-4天，週末假日至少排班1天 【加分條件】 ◆ 具連鎖品牌銷售經驗者 ◆ 有百貨收銀經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客、具服務熱忱 ◆ 整場檔期能配合排班者，優先錄取 ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.餐點製作、客人接待、材料準備、環境清潔、進貨整理等，處理現場營運，提供美味商品及貼心服務。 2.排班制. 3.歡迎二度就業、夜間就讀中、原住民、或是高齡/中高齡者等 4.無經驗可 5.公司會協助員工保勞保+健保+團體保險 6.早班時段須非常態性支援正職休假 7.須配合假日值班
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪31000元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.生產機台操作，等生產現場多能工作業。 2.可負荷現場勞力工作。 3.主管交辦事項 4.須配合排休、輪班(輪值二班或三班，一個禮拜換班一次，上班時間及排班依實際工作狀況作調整)。 5.夜班津貼:50元/H (PM09:00~AM07:00)。
三節獎金員工團保員工宿舍員工餐廳產假 - 月薪31000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.產品手搬換板理貨、裹膜及點貨。 2.待驗品、異常品翻檢。 3.退回品、下架品整理、保溫品整理、貼吸管收縮。 4.熟悉電腦系統、設備操作。 5.配合調度支援其他工作。 6.夜班津貼:50元/H (PM09:00~AM07:00)。
三節獎金員工團保員工宿舍員工餐廳產假 - 月薪36000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責食品及原料的接收、清點與分類，確保與訂單內容一致。 2. 安排食品原料及成品的存放位置，遵循食品安全規範，保持倉庫整潔有序。 3. 庫存管理/.處理食品揀貨、包裝作業及標籤貼附，確保出貨準時。 -有倉儲/倉管等相關經驗尤佳
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪30000~32000元 彰化縣彰化市 5年工作經驗 3天前更新展開
1.營運行政總務：文件建檔、用印/收發文、資料彙整、會議/行程安排、跨部門聯繫。 2.人事行政支援：出勤/班表資料彙整、加班/請假資料核對、員工入離職行政流程（表單/資料收整），協助人資作業落地。 3.採購與費用行政：零星採購詢價、請購/採購單建立、驗收資料彙整、發票與請款資料整理、費用對帳與付款資料準備。 4.廠務/庶務協調：辦公室/廠區行政用品管理、宿舍/制服/門禁等行政事項。 5.資料報表與追蹤：彙整營運日報/週報所需資料（人力、產出、異常、費用等），建立追蹤表並提醒相關單位回覆。 6.對外窗口：協助對接廠商、物流、政府或外部單位之資料與文件往來。 7.主管交辦事項：依優先順序協助處理跨部門專案與突發行政需求。 8.工作重點：能把事情「收進表單、整理成流程、追得到進度」，讓兩廠運作資訊更清楚、行政更順。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣彰化市 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 分別負責兩廠現場帶班運作： 瓶裝水灌裝廠：灌裝、貼標、包裝、入庫前作業 瓶胚/瓶蓋廠：射出成型現場作業、首件確認、包裝入庫（依現場流程） 2. 班前確認：人員到位、物料/包材/原料、設備點檢、當班目標與分工。 3. 現場品質控管：異常隔離、回報、初步判定與紀錄（依SOP/規格），確保可追溯。 4. 異常通報與協作：設備異常/停線停機即時通報工務與主管，協助復機與復工確認。 5. 交接制度執行：產量、不良/報廢、停線/停機原因、耗材/原料、未完成事項完整交接。 6. 新人帶訓與SOP落實：維持現場秩序、安全與5S。 7. 說明：依排程與產能需求調配至世間水或台灣盛利廠區；兩廠距離近，便於支援與交接。
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