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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.了解鞋子構造 2.熟悉開發流程 3.整合內部資訊，確保開發型體順利量產 4.負責與品牌客戶對口 5.完成公司及主管交辦事項
年終獎金員工團保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助部門主管處理業務訂單各種狀況，並即時回報 2.日常與客戶進行溝通與交流，核對客戶文件，處理往來商務書信 3.及時了解訂單需求，需求反饋，訂單接收與處理 4.安排客戶貨物裝船，出具文件與跟進貨款跟催。檢查付款文件與國外代理聯繫 5.完成公司及主管交辦事項
年終獎金員工團保特別休假 - 月薪30000元 台中市大雅區 無工作經驗 3天前更新展開
※試用期後，經考核通過晉升為正式員工，並再調整薪資。 1.根據預告訂單及庫存量，執行大陸與台灣地區訂購、出貨與付款相關作業。 2.追蹤廠商的原物料如期如質交貨與品質問題處理。 3.協助處理延遲交貨相關問題。 4.追蹤海外生產廠生產狀況並製作原物料領用庫存遞減表並呈主管審核。 5.整理帳款與相關月報表送審。 6.主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃並檢討會計作業流程，確保符合財務與稅務法規之要求。 2. 定期審閱財務報表，針對異常項目提出分析與優化建議。 3. 檢討營運績效及資金預算，提供精確的財務指引。 4. 提供高效管理會計資訊，支援決策分析需求。 5. 審核費用支付相關之發票及單據完整性與合法性。 6. 管控廠商貨款或費用應付款項，確保帳務準確無誤。 7. 審核及確認其他日常會計帳務，保持財務數據正確性。 8. 負責海外子公司財務管理，監控當地財務法規合規性。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 鞋面建模，使用Rhino 8 SubD工具 2. PBR材質製作以及渲染 3. AR製作（UV+Photoshop） 4. 依品牌端作業模式，協同3D團隊完成階段性任務，提交3D作品 5. 主管交辦事項
產假員工生日禮金年終獎金意外險春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 中底型體樣品製作。 2. 新材料開發及品質提升。 3. 追蹤模具開製進度。 4. 各項進度交期追蹤及異常排除處理。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 製作流程認識與技術培訓、學習生產與人機料法管理。 2. 生產作業實作與設備操作、現場實務管理與調度。 3.製程改善提案、聯繫協調、異常狀況處理與問題解決改善、追蹤與執行彙報。 4. 材料調度、導入，制定相關作業標準與規範。 5 各項專案執行與進度管理。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 月薪30000元 台中市大雅區 無工作經驗 今天剛更新展開
※會操作理星或鞋類電腦開版操作者佳※ 1.負責鞋款:男女精品流行休閒鞋、Sneaker鞋類、運動鞋等。 2.協助從半面版到分片紙版電腦拆板，並配合需求修改紙版。 3.協助並配合主管要求，處理所負責之品牌的樣品及量產的紙版相關作業。 4.處理負責之品牌的樣品及量產紙版歸檔與紀錄。 5.依要求提供每月相關報表。 6.上級交辦事項。
- 月薪29000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序 2.配合生產進度，安排工廠內物料之調用 3.與部門監督人員協商物料之完成日及數量 4.貨品的輸送 5.安排車趟，船運
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助工地監工品質及進度管理。 2. 協助工程作業文件整理及發包簡報製作。 3. 追蹤工程缺失改善狀況。 4. 工程日/週/月報表、結算表、專案簡報製作。 5. 主管交辦事項,以上等作業。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 10年工作經驗 1天前更新展開
1.鞋廠高階經營管理主管，管理、經營策略及方針之擬訂與成效評估分析。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整合內外部資源，確保公司經營系統整體功能發揮。 6.領導、激勵並提升部屬良好工作態度以建立高績效團隊與優良企業文化。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 經營管理：配合公司營運目標，協助部門制訂執行計畫，定期跟進與管理。 2. 預算管理：依據公司營運計劃，追蹤與管理年度預算。 3. 經營分析：定期編製經營分析報告，提出經營問題並追蹤改善。 4. 績效管理：協助部門制定績效目標、追蹤執行進度、改善檢討與績效評核。 5. 專案管理：統合、協調與支援各部門業務推動及專案之實施。
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 大型 ERP 應用系統維運與程式開發 2. 使用者教育訓練與問題解決 3. 撰寫系統分析文件及開發程式、撰寫手冊及系統建置等文件檔案以及產出測試報告
就業保險產假產檢假年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們尊重每一位員工的特質，更重視個人持續成長及潛力發揮，歡迎熱愛休閒創意活動工作，有志於學習先進技術和管理模式，樂於接受挑戰與具服務熱忱，積極進取能面對挑戰承受壓力，組織協調能力佳的你加入我們的行列！
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