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- 月薪32600~100000元 台北市南港區 半年工作經驗 3天前更新展開
日本第一石油品牌 × 完整產品資源 × 高獎金制度 加入我們，讓你的業務實力創造更高收入！ 我們正在尋找充滿熱忱、積極進取、勇於挑戰的業務夥伴！ 不論你是具有汽車產業經驗的業務人才，還是想轉換跑道、挑戰高收入的求職者，只要你願意學習、勇於行動，我們都歡迎你的加入。 公司提供既有客戶資源、完整產品線及專業教育訓練，讓你不必從零開始摸索，逐步建立自己的市場經營能力！ 【品牌介紹｜日本 ENEOS 新日本石油】 來自日本的頂尖石油品牌，讓你的銷售更具競爭力！ ENEOS（新日本石油）是日本規模最大的石油能源企業之一，也是日本國內石油產品市場占有率第一的領導品牌。 擁有超過百年的石油產業發展歷史，憑藉日本先進的潤滑技術、研發實力與嚴謹品質管理，提供汽車、機車及工業領域多元化的潤滑油產品。 品牌四大優勢： 日本石油產業領導品牌： 日本國內燃料油市場占有率約 50％，品牌實力雄厚。 日本專業潤滑技術： 持續投入機油研發，滿足現代引擎對性能、節能及保護的需求。 完整多元產品線： 涵蓋汽車機油、機車機油、變速箱油及各式專業潤滑產品。 成熟品牌市場基礎： 具備品牌知名度與產品競爭力，協助業務人員提升市場推廣效率。 除了 ENEOS 新日本石油，公司亦經營多項國內外知名潤滑油品牌及汽車化學保養產品，提供客戶更完整的商品選擇。 你銷售的不只是機油，更是具有品牌價值與專業技術的產品！ 【為什麼選擇加入我們？】 ① 優渥薪酬｜努力與收入成正比 底薪＋業績抽成獎金＋紅利發放，提供具激勵性的薪酬制度。 我們重視每位業務夥伴的努力與成果，歡迎有企圖心、願意挑戰年薪百萬目標的你！ ② 既有客戶資源｜不用從零開始 公司提供既有客戶名單，以固定客戶拜訪、維繫與經營為主要工作內容。 不必完全依靠陌生開發，讓你能更有效率地建立客戶關係、累積業績。 ③ 完整品牌產品線｜銷售更有競爭力 從日本 ENEOS 新日本石油到各大知名潤滑油、專業化學保養產品，豐富的商品選擇能滿足不同客戶需求。 不必受限於單一商品，創造更多銷售機會！ ④ 專業培訓制度｜無經驗也能上手 公司提供完整產品知識與銷售實務指導，初期由資深人員陪同拜訪客戶。 從產品介紹、客戶應對到市場經營，循序漸進培養你的專業業務能力。 ⑤ 團隊合作文化｜一起成長、一起創造業績 我們重視團隊合作、資訊交流與經驗分享。 透過明確的工作分工與相互支援，讓每位夥伴都能專注發揮自己的優勢。 【工作內容】 1. 既有客戶維繫與經營 定期拜訪北部地區固定客戶，了解客戶需求、維持良好合作關係，提升客戶滿意度及業績表現。 2. 國內外品牌潤滑油推廣 負責 ENEOS 新日本石油及其他品牌汽車機油、機車機油、汽車化學保養用品等商品介紹與銷售。 3. 客戶需求與市場資訊回饋 掌握市場動態、了解客戶採購需求及競爭品牌資訊，協助公司調整銷售策略。 4. 業績目標執行與管理 依照公司業務規劃執行客戶拜訪、訂單追蹤及銷售管理，逐步建立穩定的客戶業績。 【我們正在尋找這樣的你】 積極主動： 熱愛與人互動，對業務工作充滿熱忱，勇於挑戰業績目標。 具責任感： 做事細心、重視服務品質，能妥善安排客戶拜訪及工作進度。 溝通能力佳： 善於建立人際關係，具備良好的情緒管理及問題處理能力。 願意學習： 對汽車、機車或潤滑油產業有興趣，願意持續累積專業知識。 經驗不拘： 具汽車修護、汽車材料、潤滑油或相關業務經驗者尤佳，亦歡迎無相關經驗但積極進取的求職者。 【加入我們，開創你的業務職涯！】 有品牌、有產品、有客戶、有制度，就差一位願意挑戰的你！ 我們相信，優秀的業務不只需要努力，更需要良好的產品與公司資源作為後盾。 在這裡，你可以累積專業知識、建立長期客戶關係，並透過努力創造更好的收入與職涯發展。 現在就加入我們，一起挑戰更高的業績與收入！ 【立即應徵】 歡迎透過 1111 人力銀行 直接投遞履歷，薪資及獎金制度將於面談時詳細說明。 具相關產業或業務開發經驗者，歡迎於履歷中簡述，我們將優先安排面試。 應徵洽詢：吳先生 聯絡電話：0925-900-119
尾牙春酒員工結婚補助自強活動員工聚餐 - 月薪32600~100000元 台北市南港區 1年工作經驗 3天前更新展開
日本第一石油品牌 × 完整業務培訓 × 挑戰高收入 × 儲備幹部培育 你賣的不只是一桶機油，而是一份客戶對你的信任！ 汽車後市場是一個擁有長期需求、值得深耕的專業產業。 每天都有車輛需要保養，每間保修廠都需要穩定可靠的機油與汽車耗材，而真正優秀的業務，不只是報價、接單，更是懂產品、懂市場、懂客戶需求的專業夥伴。 我們正在尋找有企圖心、願意挑戰、希望未來朝業務主管發展的你！ 無論你已經具備汽車相關產業經驗，或是想跨領域挑戰業務工作，只要願意學習、積極行動，我們都歡迎你的加入！ 【品牌實力｜日本 ENEOS 新日本石油】 與日本石油產業領導品牌一起拓展市場！ ENEOS（新日本石油）為日本規模最大的石油能源企業之一，擁有超過百年的產業發展歷史，在日本國內燃料油市場占有率排名第一。 品牌以日本先進潤滑技術、專業研發能力及嚴謹品質管理聞名，產品廣泛應用於汽車、機車與工業領域。 品牌競爭優勢： 日本石油產業第一品牌： 日本國內燃料油市場占有率約 50％，擁有強大的品牌基礎。 專業研發技術： 持續開發符合現代引擎需求的高性能潤滑油。 完整產品系列： 汽車機油、機車機油、變速箱油及各式專業潤滑商品。 國際品牌競爭力： 結合日本製造技術與產品品質，提供業務推廣的品牌優勢。 除了 ENEOS 新日本石油，我們也經營多項國際知名潤滑油品牌與汽車化學保養商品，提供多元且完整的產品組合。 好的產品，是開發市場的基礎；強大的品牌，是業務成長的後盾！ 【你的工作內容】 ① 汽車售後市場開發 開發汽車保修廠、汽車材料行及相關銷售通路，建立穩定合作關係，逐步拓展負責區域的客戶市場。 ② 既有客戶維繫與經營 定期拜訪公司既有客戶，了解採購需求、建立互信關係，持續提升客戶合作及回購機會。 ③ 品牌產品介紹與銷售 推廣 ENEOS 新日本石油及各大品牌汽車機油、潤滑油、汽車化學保養用品等相關商品。 ④ 商品推廣與訂單管理 協助客戶了解產品特性、適用規格及商品優勢，執行促銷活動、訂單追蹤與售後服務。 ⑤ 市場資訊蒐集與分析 掌握同業動態、競爭品牌資訊及客戶需求，協助公司優化產品與業務策略。 ⑥ 儲備幹部培訓與業務管理學習 從第一線客戶經營開始，逐步學習區域市場規劃、業績目標管理、銷售策略與團隊協作，培養未來擔任業務主管所需的能力。 這不是坐在辦公室等待訂單的工作，而是讓你真正走進市場、認識客戶、累積人脈，逐步建立自己的業務版圖！ 【為什麼值得加入我們？】 ① 底薪＋業績獎金＋紅利｜挑戰更高收入 我們相信，努力與績效應該獲得相對應的報酬。 公司提供底薪、業績抽成獎金及紅利制度，讓你的收入有機會隨著客戶經營成果與業績成長而提升。 歡迎有企圖心的你，挑戰年薪百萬目標！ ② 既有客戶＋新市場開發｜更有效率地累積業績 公司提供既有客戶資源，同時讓你參與新客戶與新市場的開發。 從現有合作基礎出發，逐步建立自己的客戶群，不必完全從陌生市場開始摸索。 ③ 完整產品線｜創造更多成交機會 擁有 ENEOS 新日本石油及多項國內外品牌潤滑油、車用保養商品。 產品種類多元，可依照不同保修廠及客戶需求，提供適合的商品與銷售方案。 ④ 專業培訓｜從產品知識到銷售實戰 公司提供機油規格、產品應用、銷售技巧及市場經營等培訓資源。 初期由資深人員帶領、陪同拜訪，協助你逐步建立專業能力與市場開發技巧。 ⑤ 儲備主管發展｜不只做業務，更培養管理能力 我們希望培養的不只是能夠成交的業務，更是能獨立經營市場、掌握客戶需求，未來具備帶領團隊能力的人才。 透過工作表現、業績成果與管理能力的累積，朝業務主管職涯目標發展。 【我們希望你具備這些特質】 比起漂亮的履歷，我們更重視你的態度、責任感與企圖心！ 積極主動： 熱愛挑戰，不排斥陌生客戶開發與市場拜訪。 良好溝通： 喜歡與人互動，能建立長期且穩定的客戶關係。 願意學習： 對汽車、機油、汽車改裝或保養產業有興趣。 重視成果： 希望收入能與自己的努力及業績表現連動。 責任感強： 能主動安排工作，重視客戶服務及執行效率。 具管理企圖心： 希望未來不只擔任業務，更有機會朝主管職發展。 加分條件： 具汽車保修、汽車材料、汽車百貨、潤滑油或相關產業經驗者尤佳。 具有業務開發、通路經營或客戶管理經驗者優先考慮。 無相關產業經驗也歡迎，只要你願意學、願意跑、願意挑戰！ 【你的未來｜從業務人才到管理幹部】 我們希望透過實際業務工作，逐步培養具備市場開發與管理能力的專業人才。 第一階段｜專業基礎建立 熟悉品牌產品、機油規格、客戶類型與基本銷售技巧，建立汽車後市場專業知識。 第二階段｜獨立市場經營 獨立進行客戶拜訪、業務開發、訂單管理與區域市場經營，累積穩定的業績與客戶基礎。 第三階段｜儲備幹部養成 依個人工作表現、業績成果及管理能力，逐步參與市場策略、業務規劃與團隊協作，朝業務主管職務發展。 我們期待你不只會賣產品，更能懂市場、帶動業績，成為公司未來的重要幹部！ 【立即加入我們】 你不需要現在就很厲害，但你要願意讓自己變厲害！ 如果你不想讓收入永遠停留在固定薪資； 如果你喜歡汽車產業，想靠自己的能力創造更多可能； 如果你希望累積的不只是工作年資，而是專業、人脈、客戶與未來的管理能力—— 歡迎加入我們，一起拓展汽車後市場，挑戰更好的收入與職涯發展！ 應徵方式： 請透過 1111 人力銀行投遞履歷。 薪酬制度： 底薪＋業績獎金＋紅利，詳細制度歡迎面談了解。 具汽車相關產業或業務開發經驗者，歡迎於履歷中簡述，我們將優先安排面試。 應徵聯絡人：吳先生 聯絡電話：0925-900-119
尾牙春酒員工結婚補助自強活動員工聚餐 - 月薪31000元 台中市太平區 工作經歷不拘 4天前更新展開
本公司專注於汽車音響零件之國際貿易與品質管理，服務對象涵蓋汽車音響設備供應商、國內外通路商及相關產業客戶，致力於提供符合規格與品質要求的產品。 工作內容： 1. 依據產品規格、檢驗標準及作業程序，執行汽車音響零件之外觀、尺寸、功能與性能檢驗。 2. 操作相關檢測儀器與測試設備，記錄檢驗數據，並確認產品是否符合品質要求及出貨標準。 3. 針對檢驗發現之不合格品進行標示、隔離與紀錄，協助分析異常原因並提出品質改善建議。 4. 協助建立及更新檢驗標準、測試流程與品質紀錄，維護檢測設備及相關文件資料。 5. 配合新產品導入、供應商品質確認及進出口產品檢驗作業，確保產品符合客戶與國際品質標準。
勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪45000元 高雄市三民區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.數位廣告投放與流量引流 (Performance Marketing) 操盤 Meta (FB/IG)、Google (Search/GDN)、YouTube 等多管道數位廣告 2.社群與內容行銷策略 (Content & Social Strategy) 協同團隊規劃兼具「科學實證、硬核科普」與「高吸引力」的社群內容（Threads、IG、LINE 官方帳號）。 確保所有廣告素材與網站文案符合台灣《化妝品衛生安全管理法》之相關規範（不誇大不實、不宣稱醫療效能）。
全勤獎金分紅入股激勵獎金績效獎金勞保 - 論件計酬45000元 高雄市三民區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.數位廣告投放與流量引流 (Performance Marketing) 操盤 Meta (FB/IG)、Google (Search/GDN)、YouTube 等多管道數位廣告 2.社群與內容行銷策略 (Content & Social Strategy) 協同團隊規劃兼具「科學實證、硬核科普」與「高吸引力」的社群內容（Threads、IG、LINE 官方帳號）。 確保所有廣告素材與網站文案符合台灣《化妝品衛生安全管理法》之相關規範（不誇大不實、不宣稱醫療效能）。
全勤獎金分紅入股激勵獎金績效獎金勞保 - 論件計酬45000元 高雄市三民區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.數位廣告投放與流量引流 (Performance Marketing) 操盤 Meta (FB/IG)、Google (Search/GDN)、YouTube 等多管道數位廣告 2.社群與內容行銷策略 (Content & Social Strategy) 協同團隊規劃兼具「科學實證、硬核科普」與「高吸引力」的社群內容（Threads、IG、LINE 官方帳號）。 確保所有廣告素材與網站文案符合台灣《化妝品衛生安全管理法》之相關規範（不誇大不實、不宣稱醫療效能）。
全勤獎金分紅入股激勵獎金績效獎金勞保 - 月薪45000元 高雄市三民區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.數位廣告投放與流量引流 (Performance Marketing) 操盤 Meta (FB/IG)、Google (Search/GDN)、YouTube 等多管道數位廣告 2.社群與內容行銷策略 (Content & Social Strategy) 協同團隊規劃兼具「科學實證、硬核科普」與「高吸引力」的社群內容（Threads、IG、LINE 官方帳號）。 確保所有廣告素材與網站文案符合台灣《化妝品衛生安全管理法》之相關規範（不誇大不實、不宣稱醫療效能）。
全勤獎金分紅入股激勵獎金績效獎金勞保 - 月薪31000~40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1)國貿業務處理相關事宜 2)諳電腦,英文、印尼文說寫俱佳(中等) 3)工作地點: 台北縣淡水鎮捷運紅樹林站對面(安泰登峰大樓) 4)無經驗可
產假年終獎金三節獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 4天前更新展開
1、 主軸安裝、驗收、維護、保養、維修、校正等工作. 2、 協助服務部主軸問題查修 3、 協助業務設備銷售 4、 客戶關係之維護 5、 新進人員教育訓練 6、 國內外出差 7、 主管交辦事項
- 月薪30000~40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們正在找的夥伴 做事有條理、溝通順暢、對細節有耐心的你；想在穩健的中小企業把行政、財務與營運的基礎功打好，創造更好的未來，歡迎加入【新慶發國際】。 工作內容 1. 報表彙整、【正航ERP】應收帳款整理、帳款沖銷、初階對帳、發票開立。（不需會計背景） 2. 日常採購與辦公室資材管理（文具、資料、用品） 3. 配合主管推進行政專案 4. 客戶來單(LINE官方帳號/電話)訂單紀錄、LINE、FACEBOOK 後臺訊息回覆，通知客戶帳款處理、以及商品到貨通知 5. 每日出貨核對原單、打單內容、支援出貨、商品欠貨紀錄統計與更新 6. 商品到貨客戶例行性通知 7. 其他主管交辦事項 我們期待您 ➤會使用 Word／Excel 基本函數（如加減乘除函數；不會可教學）/PPT 表格 ➤細心負責、願意學習、能和同事互相支援 ➤有 1 年以上行政經驗更佳；也歡迎新人投遞有機會一起成為夥伴！ 薪資與福利 ➤勞健保 ➤年終獎金、績效獎金、三節獎金、下午茶點心
員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 5天前更新展開
依公司內部各單位或公司外部(公家單位、醫療院所)來文草擬回覆公文 公司文件檔案的建立及管理， 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報、醫院編碼等資料 負責辦公室用品採購發放 維護辦公室環境與設備之整潔 資料處理、影像掃描及目錄建檔 檢查整理檔案 協助處理主管所交辦的其他事項
產假員工生日禮金三節獎金績效獎金員工停車位或停車補助 - 月薪40000~45000元 台中市龍井區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
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