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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~35000元 屏東縣萬巒鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.照顧腦麻患者，協助日常生活及參與活動 2.協助使用復健器材 3.須具備耐性及愛心 4.須具備長照小卡
員工生日禮金三節獎金意外險員工團保國內旅遊 - 月薪55000元 桃園市平鎮區 3年工作經驗 3天前更新展開
【主要工作內容】 1.人事與勞資資料管理 - 整合集團全員人事資料（任用、異動、升遷、離職），建立雲端人事資料庫，確保即 時、正確與保密。 2.出勤與工時稽核 - 彙整各單位出勤、假勤、補打卡、加班紀錄，建立《出勤異常台帳》與《加班異常名 冊》，作為薪資核算依據。 3.薪資與紅利核對 - 稽核內外勤薪資、紅利、獎金名單及業務所得，追蹤異常案件並定期彙整《薪資異常 週報》。 4.投保與申報管理 - 確認勞健保投保級距與申報別正確性，建立《投保異常名單》與《薪資警示表》，確 保法令遵循。 5.制度與表單管理 - 統一管理全集團行政、業務、績效、稽查與人事表單版本，召開「制度與表單檢討 會」，確保版本一致與可稽核性。 6.勞資風險與法遵管理 - 協助處理勞資爭議、職災通報、法律文件撰擬，建立《勞資風險追蹤台帳》，確保法 遵與風險控管。 7.跨部門制度協作 - 配合財務行政共享中心（FASSC）、營運品質稽查中心（OQAC）執行人事稽核、制度 改善與年度教育訓練。 8.部門支援與系統管理 - 兼任部門人事、薪資等系統與資料管理，監控各單位執行品質。 - 必要時依人力資源發展中心主管布達，支援其他公司或部門之人事作業及稽核任務。 【職務定位】 1.隸屬單位：人力資源發展中心（HRDC） 2.匯報線：HRDC 主任 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：法遵管理 × 勞資稽核 × 人事制度整合 4.核心任務：落實勞資法令遵循、強化人事制度一致性、確保薪資與投保正確性，維持集團合規運作。 【薪資與待遇】 月薪範圍：45,000～55,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 ・具跨公司法遵管理、勞資爭議處理或制度整合經驗者，薪資可談。 試用期（0～3 個月）：起薪 45,000 元，提供底薪保障制度。 正式任用（第 7 個月起）：45,000～55,000 元，依法遵精準度與制度執行成效調薪。 績效獎金：依出勤核對、投保正確率、資料稽核與制度覆核成果核發。 專案獎金：參與制度整合、法遵改善或教育訓練專案，核發 1,000～5,000 元不等。 年度獎金：依集團營運成果與個人年度考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市平鎮區中豐路山頂段66號1–3樓（德宣居家長照機構） ※ 須依人力資源發展中心任務，至各公司部門支援或進行現場稽核。 【專業條件】 1.專科以上學歷（人力資源、法律、企業管理、會計等相關科系佳）。 2.具3年以上勞資管理、人資法遵或薪資稽核相關經驗（具集團或多公司經驗者尤佳）。 3.熟悉《勞動基準法》、《性別工作平等法》、《職業安全衛生法》、《個資法》等勞動法規。 4.具勞動契約撰擬、獎懲制度設計與薪資架構規劃實務經驗。 5.熟悉 Excel 進階運用與 HR／ERP 系統整合操作，能獨立製作稽核報表。 6.具勞資協調、談判及跨部門溝通能力，邏輯清晰、抗壓性佳。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪45000~67000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【主要工作內容】 1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 3.每月進行服務品質追蹤。 4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括： 在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！ 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！ 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！ 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！ 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市中壢區、觀音區。 2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。 【薪資福利待遇】 到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。 滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。 【獎金項目（每月核發）】 1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 13. 電話津貼（提供公務用手機） 【員工福利制度】 1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助申請相關就業輔導與補助資源，實際申請條件與內容依政府公告為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！ 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
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【主要工作內容】 1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 3.每月進行服務品質追蹤。 4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括： 在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！ 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！ 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！ 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！ 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市平鎮區、龍潭區。 2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。 【薪資福利待遇】 到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。 滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。 【獎金項目（每月核發）】 1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 13. 電話津貼（提供公務用手機） 【員工福利制度】 1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助申請相關就業輔導與補助資源，實際申請條件與內容依政府公告為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！ 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪45000~67000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【主要工作內容】 1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 3.每月進行服務品質追蹤。 4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括： 在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！ 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！ 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！ 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！ 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市新屋區、觀音區。 2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。 【薪資福利待遇】 到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。 滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。 【獎金項目（每月核發）】 1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 13. 電話津貼（提供公務用手機） 【員工福利制度】 1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助申請相關就業輔導與補助資源，實際申請條件與內容依政府公告為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！ 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-4721200 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪45000~67000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【主要工作內容】 1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 3.每月進行服務品質追蹤。 4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括： 在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！ 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！ 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！ 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！ 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市楊梅區、富岡鄰近新屋區。 2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。 【薪資福利待遇】 到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。 滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。 【獎金項目（每月核發）】 1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 13. 電話津貼（提供公務用手機） 【員工福利制度】 1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助申請相關就業輔導與補助資源，實際申請條件與內容依政府公告為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！ 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-282-1582 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 時薪400元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【主要工作內容】 1.身體照顧：翻身、拍背、擦澡、更換衣物、陪同散步、生活自理訓練。 2.飲食與健康協助：協助用餐、補水、服藥提醒、基本健康觀察。 3.環境清潔與家務：整理居家、簡易家務、協助物資補給。 4.服務紀錄與回報：完成照顧紀錄，主動與家屬及督導溝通。 加入我們的4大理由 : 【收入穩、福利好】 → 提供穩定案件來源與收入，完善福利制度，讓你安心就業、放心投入。 【制度明、專業強】 → 架構明確、制度完整，各類職責窗口清楚，資訊公開透明，營造高效與專業的工作環境。 【會上手、能升遷】 → 提供實務訓練，並在職進修與課程教育，搭配晉升制度與升遷機會，助你持續進步。 【有溫度、有歸屬】 → 重視人本文化，打造夥伴能被尊重、被支持、被看見的溫暖職場。 【服務區域】 1.主要服務於桃園市龍潭區，涵蓋龍潭周邊地區（可就近派案） 2.具交通工具者優先（提供交通補貼） 【薪資福利待遇】 1.時薪+恩惠型紅利(雙軌制度) 2.高額恩惠型紅利，最高可達全碼65％分紅。 3.定期優秀員工上台表揚。 4.勞健保、勞退提撥、特休津貼。 5.油資補助、三節禮盒、定期聚餐、尾牙、旅遊。 6.證照加給單一證照丙級、照顧服務員結訓全額補助、長照教育積分全額補助(含身障、失智) 7.職前及在職專業培訓、薪資明細透明化及各類窗口明確化、升遷制度（居服員→資深居服員→居服組長→居服督導員） 8.享有德氏樂齡總站資源轉介紅利(含外勞、看護、輔具、清潔、喪葬、開案...等) 9.享有集團福利:免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 10.機構可協助你申請政府補助個人缺工獎金108000元 (額外福利收入) 【休假制度】 1.依法給予特休、國定假日排休或加班給薪。 2.彈性排班制，每月排定固定休息日。 3.依法給予婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等。 【適合對象】 1.具同理心、責任感，喜歡服務工作者。 2.歡迎二度就業者。 3.無經驗可，公司提供完整新人培訓。 4.持有照顧服務員結訓證書／長照小卡者優先錄取。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-403-1672 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
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