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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 8年工作經驗 7天前更新展開
- 設計、開發、部署和維護可擴展的 AI 代理解決方案和生成性 AI 應用程式 - 建立驗證框架，優化 AI 應用和流程，確保系統的準確性、可靠性和效能 - 研究並將尖端人工智慧進步融入實際應用
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 7天前更新展開
- 推動跨系統和模塊的集成，解決架構相關技術問題 - 架構設計: 設計Genesis Store 架構模塊並與IT/OT組件集成 - 與開發團隊保持密切溝通交流，設置檢查要求和節點，推動用例標準化 - 生態合作對接: 確定IT/OT架構與生態解決方案之間的一致性和匹配性 - 知識庫與Token*相關的系統建設: 負責相關的系統設計與建設 (如: 知識管理、Token*管理) *Token: 透過GenAI技術整合各種跨事業群的生產相關資料，如: 語句、圖像後的數據單位，有助在不同場景下訓練AI引擎
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 7天前更新展開
- 設計數據平臺混合技術架構，指導自開發團隊進行技術落地和優化，確保數據工具高效運行 - 提供對第三方產品的技術支持與整合建議 - 識別事業群架構現狀與目標狀態的差距 - 在事業群實施部署架構確實模塊和〝中腦〝 - 管理事業群內部架構部署的技術文檔
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 7天前更新展開
- 設計AI平台的技術架構 - 優化模型管理、語料處理和監控工具，保障平台的高效運行和穩定性 - 協助整合第三方成熟產品完成客製化需求
- 時薪190~200元 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前更新展開
* 負責雲端Server伺服器的相關工作 1. 協助硬體部門專案測試及報告撰寫 2. 協助部門處理庶務事項 • 計畫介紹： • 實習期間: 即日起-2026/6 (長期實習) • 職缺內容: 實習生 (電子相關科系佳) • 實習薪資: 時薪(一週3天以上)，優於基本工資 ※完整一年期滿轉正過試用期另外有奬金哦~~
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 7天前更新展開
1. 建立並優化車用零組件供應鏈，負責供應商開發、評估與管理。 2. 熟悉車載電機與結構件等關鍵零組件產業鏈，能有效掌握市場趨勢與供應動態。 3. 具備參與或主導車廠及Tier 1供應商稽核實務經驗，熟悉品質管理與供應鏈稽核流程。 4. 新產品導入（NPI）專案之直材採購策略擬定與執行，負責Sourcing與委外製造資源整合。 5. 負責原物料、MRO物料及生產設備的詢價、比價、議價、核價與採購作業。 6. 執行市場行情調查，進行風險評估與避險策略規劃，並能即時解決供應鏈異常。 7. 熟練使用PPAP、APQP等品質工具，配合NPI流程推動供應商品質與專案時程達成
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.介面設計：根據產品需求，設計符合品牌一致性、高易用性的多語言使用者介面，涵蓋 Web 和 Mobile 平台 2.設計系統應用與國際推廣：制定、維護並優化設計系統，確保設計在全球範圍內的高效應用與一致性；推動設計系統於海外市場（如印度、美國）的落地與在地化調整 3.生成式AI應用於設計：探索並應用生成式AI技術（如 MidJourney、DALL-E、Stable Diffusion），提升設計效率並生成創新設計解決方案 4.視覺設計：負責圖像、圖標、排版、動畫等設計，提升介面的視覺吸引力，並考量不同市場的文化適配性 5.跨團隊與跨國協作：與UX設計師、開發團隊、產品經理（PM）及海外市場團隊合作，將設計落實為適合不同區域的產品，促進國際化發展 6.設計交付與規範：編寫並維護設計規格文件，清晰傳達介面設計意圖，確保開發團隊實現符合預期的輸出 7.版本迭代與優化：根據用戶與市場反饋，持續優化設計，提高全球範圍內的使用者體驗，包含多語言與多文化適配需求 8.海外出差支援：根據專案需求，可出差至海外分部（如印度、美國）進行設計推動、跨文化溝通與在地化落地支援
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.市場調研、產品規劃與服務落地，具AI應用整合經驗尤佳 2.主導項目計劃、進度與資源分配，確保專案按時交付 3.跨部門團隊協作，明確需求並統一目標 4.進行風險管理，提前預測並解決潛在問題 5.定期向高層匯報專案進度與成果 6.英文能力佳，需跨國、跨地區推廣業務服務與提供技術諮詢
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 7天前更新展開
1.軟體架構規劃、程式設計指導、程式碼優化、程式碼審查(Code Review) 、新技術研究與導入 2.負責移動端 APP、雲端平台之整合開發與維護 3.負責軟體開發部門內部工作分配、品質管控、進度報告 4.執行軟體開發部門人員管理、KPI達成和人才培養 5.參與公司重大決策專案、新產品技術的立項和開發提供建議及指導 6.與 PM 和團隊領導合作，確保項目在時程內交付，同時滿足質量標準 7.英文能力佳，需跨國、跨地區提供技術諮詢
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 6年工作經驗 7天前更新展開
1.IT 團隊管理，管理跨區域團隊，確保當地與全球 IT 團隊目標一致 2.專案管理 3.技術基礎與業務支持 4.協調跨部門需求
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 7天前更新展開
工作內容說明： 1.SAP S/4 HANA 系統運維 2.SAP S/4 HANA 系統專案推動 3.SAP S/4 HANA 帳號及權限管理 4.SAP Basis新技能引進 5.SAP PCE 系統運維
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鹽埕區 3年工作經驗 7天前更新展開
工作內容說明： 1.SAP S/4 HANA 系統運維 2.SAP S/4 HANA 系統專案推動 3.SAP S/4 HANA 帳號及權限管理 4.SAP Basis新技能引進 5.SAP PCE 系統運維
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 7年工作經驗 7天前更新展開
1.標準化與治理：制定專案管理流程與標準，推廣方法論並確保專案執行符合規範 2.進度追蹤與績效管理：監控專案進度及成果效益，管理專案進度，確保與組織OKR一致 3.資源協調及風險管理：提供資源分配、風險管理與指標追蹤，協助專案團隊解決問題 4.文件管理：維護DCC知識庫，共享各專案經驗與最佳實踐，確保知識傳承 5.報表分析能力：對數字具有敏感性，解讀報表資訊及展開後續作業，支持決策與改善方案
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