• 月薪29500~33500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助客務各方面工作。 2.確保客人的滿意度。 3.控制空房狀況、房間住房率和房間價格類型的準確性等。 4.經常到大廳、接待處和出納處檢查其整潔情況, 並在貴賓到來前對貴賓房進行抽查。 5.注意飯店住房率及預測的住房狀況和大型團體的入住情形。 6.網路OTA操作、櫃台系統PMS學習運用、刷卡系統運用、發票系統..等。 時間輪排時段: 早班【07:00AM-15:00PM】 中班【15:00PM-23:00PM】 晚班【23:00PM-07:00AM】 福利制度 ◆ 獎金 1.年度紅包獎勵 2.年度考核調薪 3..生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保及勞退6%提撥 2.員工本人健保及眷屬依保 ◆ 休閒類 1.員工館內健身房免費使用 ◆ 制度類 1.員工上衣制服免費提供 2.年度紅利獎金考核 3.在職教育訓練 4.升遷考核制度 5.儲備幹部制度 ◆ 請假、休假制度 依照勞基法規定假別及休假制度 ◆ 其他 1.員工機車、汽車停車位 2.年度健康檢查 ◆ 補助類 1.婚喪補助 2.員工進修國內培訓課程 3.輪班津貼
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  • 月薪34000元 新北市烏來區 工作經歷不拘 3天前更新
    *工作地點:新北市烏來區 *月休10天,需配合早晚輪班,薪資可依工作能力調整 ⸻ 你嚮往在山林溪谷之間工作嗎? 希望擁有一個溫暖、互助的工作環境嗎? 歡迎加入烏來溫泉山莊,成為我們的一份子! 我們提供: • 月休10天,上班時間彈性,重視工作與生活平衡 • 上班時段供應員工餐 • 制服供應,整潔有保障 • 員工宿舍,省去通勤時間與交通費用 • 三節獎金與其他獎勵制度 • 完善教育訓練,專人帶領快速上手 ⸻ 我們希望你具備以下特質: • 對服務有熱忱,喜歡接待來自各地的旅客 • 願意配合團隊、積極學習 • 可配合早晚班輪班制度 • 有基本電腦操作能力 • 有飯店或服務業經驗者佳,無經驗也歡迎應徵 ⸻ 工作內容: • 接待國內外旅客,辦理入住、退房及帶房介紹 • 操作訂房系統,處理來電與合作廠商聯繫 • 協助各部門日常營運,協助顧客及每日帳務結算 ⸻ 誠摯邀請你加入烏來溫泉山莊,一起打造貼心又舒適的旅宿體驗。
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  • 月薪38000~45000元 新北市汐止區 5年工作經驗 3天前更新
    1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人,並提供相關服務(如:行李運送、車輛引導、泊車、開門)。 6.執行並完成主管交辦事項。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 時薪200元 高雄市新興區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 負責洗、剝、削、切各種食材,完成烹飪的前置工作。 2. 依照菜單準備所需要的食材。 3. 菜餚擺盤。 4. 前台與後台之訊息傳遞,回報出菜進度給外場人員。 5. 清理工作環境、設備及餐具。 公司福利: ★員工餐廳免費供應當勤膳食餐 ★在職同仁享有三節紅包 ★順暢的升遷管道: 若想繼續爬升,優先從內部人員遴選。 ★提供年度健康檢查
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    產假全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪30000~38000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助客戶來電諮詢與訂房服務 2.處理與回覆旅行社詢價作業 3.團體入住細節確認及GO單製作、彙整團控表 4.協助業務與主管處理相關文書作業 5.協助業務與主管處理訂房相關事宜、製作各式業務報表與辦公室行政庶務 6.其他主管交辦事項。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市北投區 2年工作經驗 3天前更新
    1.熟練中式烹飪技巧,負責主廚料理製作 2.掌握食材處理與擺盤技巧,提升出菜美感 3.維護廚房衛生,確保食品安全與品質 4.管理食材採購與保存,進行庫存盤點 5.執行廚房設備維護,協調工作流效率 6.炒爐料理相關之業務 7.夏季工時7.5小時、9月恢復旺季工時9小時,中間無空班。
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    就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工團保
  • 月薪32000~35000元 嘉義縣番路鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    1.進行安全巡邏與監控,確保農場環境與設備安全 2.監控出入口與閉路電視系統,防止不法行為 3.處理緊急情況與疏散程序,保護人員與財產安全 4.記錄安全事件並報告,協助安全隱患處理 5.熟悉消防與急救程序,必要時有效應對事故 6.具備基本文書能力,處理日常保全報告 7.主管臨時交辦事項
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 時薪300~300元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.清潔與維護客房、公共區域,確保持續高標準清潔品質 2.補充和管理客房內用品及設施,確保齊全完好 3.熟悉清潔用品與設備操作,執行深度保養及日常清潔 4.回報客房異常狀況,協助進行基本維修及故障排除 5.遵守飯店清潔標準與SOP,定期記錄並上傳工作進度 6.保持專業形象及儀容,完成工作車及備品間整理
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪29000~32000元 台南市安平區 1年工作經驗 3天前更新
    1. 商品銷售 2. 訂席事務管理 3. 電話接聽,接待訂位 4. 環境整潔清理 5. 其他主管交辦事項
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    產假產檢假員工生日禮金激勵獎金意外險
  • 時薪190~220元 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 協助房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2. 負責轉接電話並且為客人留言。 3. 提供當地旅遊諮詢,並協助安排交通工具租用、接送等事宜。 4. 有笑容與服務熱忱,具備外語言能力,能基本對談即可。 5. 需每週可排班3~5天,晚班18:00~22:00(依照現場狀況調整)。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金
  • 時薪200元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
    **打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)** **若轉任正職,兼職期間工作時數可換算年資加計** 1.廚房前置作業 2.維持餐台整潔 3.基本廚房烹飪 4.須配合彈性輪班 5.一週至少可排3-4天班及可長期排班者尤佳 6. 上班時間5:00-14:00,休息時間共計一小時,另有交通津貼180元及早餐津貼50元,共230元。
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    國內旅遊國外旅遊就業保險產假產檢假
  • 月薪35000~41000元 台北市信義區 1年工作經驗 3天前更新
    1.協助培訓部處理飯店各部門培訓事務相關工作。 2.協助培訓部規劃教育訓練課程、教育訓練課程執行及課後作業追蹤 。 3.維護員工訓練發展紀錄。 4.協助實習生業務。 5.處理人力資源相關資料之查詢與答覆事項。 6.參與及協助人力資源部的相關活動。 7.其他主管交辦事項。 8. 熟悉旅館或餐飲工作及具有人力資源經驗者尤佳。
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    國內旅遊國外旅遊就業保險產假產檢假
  • 月薪33000~36000元 新北市板橋區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.處理每日餐廳收入、應收及帳務審核業務。 2.處理每月各項費用支付之發票、申請單據整理及禮券沖銷管理。 3.控管零用金異動、發放及盤點。 4. 每月製作成本報表及其他相關財務控管表。 5. 追蹤合約(內文及用印)及固定資產管理作業。 6.協助其他行政庶務及商品、生鮮食材驗收。 7. 具有飯店會計相關工作經驗者佳。 8. 熟悉POS 系統及德安系統尤佳。
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    三節獎金意外險有休息寢室國內旅遊員工結婚補助
  • 年薪2000000元 台北市松山區 10年工作經驗 3天前更新
    To direct, manage and support the development, implementation, maintenance and administration if all financial controls and accounting procedures, based upon a maximization of internal control techniques consistent with Group corporate management established policy and generally accepted accounting principles, as adapted to the requirements of the hotel’s management contract and other local legal requirements. • To play an active role in the management of the hotel and to exercise a responsive attitude to the needs of the General Manager and other members of the hotel management team. • To ensure compliance to terms and conditions of the hotel’s management contract, with particular regard to provisions relating to the company’s responsibilities as the managers and bringing any discrepancies to the immediate attention of the General Manager and group corporate management. • To actively involved in the search for opportunities to improve the profitability of the hotel and encourage the preparation of exception reports and analyses to help meet and measure the success of this objective. • To manage, supervise and support all subordinate employees, with a view to optimizing the profitability of the hotel and improving the guest experience. • To initiate employee development and evaluation programs for all subordinate staff to ensure the highest level of professional competence and efficient continuity within those positions. • To organize an efficient treasury function to provide proper management of the hotel’s working capital and cash flow in accordance with Group corporate management minimum guidelines and within the requirements of the hotel’s management contract. Also, to ensure excessive investment is not made in receivables or inventories and that sufficient liquidity is maintained to meet the hotel’s obligations. • To be responsible for the efficient operation and maintenance of the hotel’s computerized data processing function within the Group corporate management established guidelines. • To ensure all financial reports, budgets, forecasts and other information required by Group Corporate management are accurately compiled and submitted within the specified time limits, identifying variances and making recommendations for improvements as appropriate. • To personally review forecasts and budgets prepared by hotel management to ensure the General manager and Group corporate management are kept fully apprised of any implications which may affect the performance of the hotel in meeting its financial objectives. • To ensure adequate controls are installed and maintained for the protection of the hotel’s assets against loss or misappropriation. • To ensure adequate insurance coverage is maintained to protect the assets of the hotel with particular regard to the requirements contained in the hotel’s management contract. • Assume full responsibility for the proper control of all cash funds and other assets for subordinates. • To establish a comprehensive credit and collection policy for the hotel based on good industry practice and within the guidelines provided by Group corporate management. • Maintain positive and constructive relationship with the owner property. • Safeguard the security of the company‘s information and computing assets and comply with the implemented Information Security Policy and all practices and supporting procedures designed in accordance with the policy.
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    產假年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 隨薪所欲