- 月薪29500~32000元 台南市東區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.按照標準流程(SOP)處理各通路訂房。 2.回覆訂房電子郵件與訂單留言、安排客戶需求。 3.旅客訂房事前確認核對、隔日到店訂單整理及客房安排 4.處理帳務，如：訂金 5.執行主管交辦事項 PS.訂房中心 open hour 9:00-19:00，同仁排班，每日工作8小時，假日需可輪班，能配合公司調度。
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 月薪34000~38000元 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新展開
《一為將合約、帳務與執行流程接起來的關鍵角色》 富喬物業管理顧問股份有限公司，現階段的核心定位，是一個圍繞 租賃、代管、收款、服務執行與日常營運協調 所建立的物業管理與租賃營運平台。對我們來說，一筆案件真正落地，從來都不是簽完約就結束。 後面還牽涉到合約資料是否完整、帳務資訊是否清楚、內部是否接得起來、後續執行是否有依據。也因為這樣，合約管理課 在公司裡扮演的角色很重要。 如果您喜歡把資訊整理清楚、把細節接起來，也對「讓前端成交順利轉成後端可執行流程」這件事有感，這個職位會很值得您了解。 【這個職位在做什麼？】 這個職位隸屬於 營業部合約管理課，主要會負責與 合約、帳務、請款、資料建置、紀錄維護、跨部門行政協作 有關的日常作業。 您可以把這個角色理解成；把前端談成的案件，整理成內部可以真正承接、追蹤、執行的狀態。工作表面上看起來像帳務行政、文件管理與流程支援，但實際上，它是把業務成果轉成公司穩定營運基礎的很重要一環。資料夠完整、條件夠清楚、帳務資訊夠一致，後面營運、財務、收款、查詢、對應才會更順。 這份工作很適合喜歡： - 將零散資訊整理成有邏輯的內容 - 對數字、文件、條件細節有敏感度 - 把流程理順之後很有成就感 - 做事講求前後一致、清楚可追溯的人 【您會負責的工作內容】 1. 合約與帳務相關資料建置、整理與維護：依據案件內容、合約條件與內部流程，整理並維護帳務相關資訊、文件資料與作業紀錄，讓後續執行更清楚。 2. 請款、帳務與文件行政作業協助：協助處理與合約對應的帳務行政事項，例如請款資訊整理、資料確認、內部流程串接與相關文件處理。 3. 跨部門資訊確認與銜接：與業務、財務及其他相關單位進行基本溝通與協作，確認資料是否齊備、條件是否一致、流程是否可順利往下承接。 4. 合約文件與紀錄管理：協助管理合約、附件、修訂資料、帳務紀錄與對應文件，讓查詢、追蹤與後續調整更有效率。 5. 協助提升作業一致性：在日常工作中協助整理出較清楚的作業方式，讓部門資料、帳務與文件品質更穩定。 6. 主管交辦事項：依部門實際運作需求，協助其他與帳務、合約管理、行政支援相關之工作。 【這個角色對公司有什麼影響？】 很多人對這類職缺的第一印象，會停留在文書、資料或行政支援，但在實際營運裡，這個角色的影響其實很直接。公司每天在處理的，並不是單純的一筆交易，而是一整串彼此相連的事情： 業務承接 → 合約成立 → 資料建置 → 帳務處理 → 收款請款 → 後續執行與查詢 而帳務專員的價值，就是把中間這一段接穩。您做得越清楚、越細、越有條理，後端營運就越容易承接，財務資料也越容易對應，內外部在溝通時也越有依據。所以這份工作雖然偏內勤，實際上對公司的流暢度、穩定度與專業感，都很有份量。 【我們期待您具備的特質】 - 做事有條理，也有細節感：看到合約條件、金額、期間、附件、資料欄位時，能自然留意內容前後是否一致，並習慣整理得清楚。 - 喜歡把事情接完整：您對工作的成就感，來自於一件事情從模糊到清楚、從零散到有結構，而不是只完成表面動作。 - 對帳務與行政流程有基本熟悉度：這個角色會接觸帳務行政、請款流程、文件整理、資料維護等內容，所以如果您對這類工作已有一定經驗，會更快進入狀況。 - 有協作意識，也有穩定度：合約管理課會與業務、財務及其他部門互相銜接，所以我們會期待您在細節處理之外，也具備基本的溝通與配合能力。 - 能在規律工作中持續維持品質：這份工作有一定比例的例行性作業，但每一筆內容都和後續執行密切相關。能穩定維持品質的人，會很有發揮空間。 【這份工作會很適合這樣的您】 - 已有 1～5 年帳務行政、業務助理、合約管理、請款行政、財務行政、內勤作業等相關經驗 - 喜歡有邏輯、有脈絡、可累積熟練度的工作內容 - 希望自己的工作能和公司實際營運直接連動，而不只是單純文書處理 - 看到資料更完整、流程更順、跨部門更好接時，會有明顯成就感 - 現階段希望在一份穩定、可深化專業的內勤角色中持續累積
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪36000~48000元 台北市中山區 2年工作經驗 2天前更新展開
《一份能同時參與招募、制度、組織發展，也很有影響力的人資工作》 富喬物業管理顧問股份有限公司，現階段的核心定位，是一個圍繞 物業管理、租賃營運、代管服務、商務中心與日常營運協作 所建立的營運平台。隨著公司持續成長，團隊人數、部門分工、職務內容與管理需求也正在快速往更完整的方向發展。對我們來說，人資課的角色，早已超過傳統行政支援範圍。它一方面要協助公司找到合適的人，另一方面也要慢慢把 組織定位、職務設計、績效機制與人事流程建立得更清楚、更順、更能支撐下一階段成長。 【這個職位在做什麼？】 這個職位隸屬於 管理部人資課，主要負責招募、到職流程、人事行政協作，以及各類與組織發展有關的基礎建設工作。您會參與的內容，除了常見的人資執行面，也包含： - 協助各部門釐清職務需求 - 協助優化部門與職務定位 - 協助整理績效考核內容與維護邏輯 - 參與不同發展階段的人力規劃與組織樣貌思考 所以這份工作很適合一位已經累積一定人資經驗、希望從「執行型人資」逐步往「更有整體感的人資角色」發展的人。 【您會負責的工作內容】 1. 招募作業與任用流程協助：協助各部門進行招募需求整理、職缺刊登、履歷初篩、面談安排、候選人溝通與錄用流程追蹤，讓招募節奏更順、資訊更完整。 2. 新人到職與人事行政作業：辦理到職前後相關流程與資料建置，包含報到安排、文件整理、人事資料維護與基礎行政處理，協助新進同仁更快進入工作狀態。 3. 人事資料與系統維護：維護人員基本資料、異動資料與相關人資紀錄，讓後續查詢、追蹤與管理更有依據。 4. 部門與職務定位整理：協助公司逐步梳理各部門及各職務的角色定位、核心價值與協作關係，讓組織分工更清楚、用人邏輯更一致。 5. 績效考核機制協作：協助擬定、調整與維護績效考核機制、考核內容與審查邏輯，讓考核更貼近實際職務價值與管理需求。 6. 組織發展與人力需求規劃協作：依公司不同發展階段，協助整理組織架構方向、人力需求輪廓與招募優先順序，讓用人與組織成長更能彼此對齊。 7. 跨部門溝通與問題協調：與各部門主管及同仁溝通需求、釐清狀況、整理問題脈絡，協助推進對應處理方式與改善方向。 8. 主管交辦事項：依部門實際運作需求，協助其他人資與行政相關工作。 【這個角色對公司有什麼影響？】 在成長型公司中，人資部門的價值直接且顯著，其影響力廣泛，超越了一般人對管理部門的認知。人資工作對於提升公司整體的運作品質至關重要： - 加速招募與適應： 透過建立清晰的招募節奏和順暢的到職流程，不僅能確保各部門更快地補齊人力，也能讓主管與新人迅速進入工作狀態。 - 優化分工與效率： 明確的職務定位有助於釐清分工，提升團隊合作的效率。 - 導引管理方向： 貼近實務的績效機制，能為管理層提供明確的指導方向。 - 從容應對成長： 提前進行組織規劃，能讓公司在邁向下一階段時更加從容不迫。 因此，人資做的每一個「整理」、每一次「溝通」、每一份「制度內容」，最終都將反映在公司整體運作的效能上。 【我們期待您具備的特質】 - 對人資工作有整體感：您會把人資工作看成「招募、人事行政、制度協作、組織支持」彼此相連的一套系統，而不是零散的單點任務。 - 溝通清楚，也懂得整理問題：面對部門需求、主管期待或流程卡點時，您能先聽懂，再整理，再推動，讓事情往可執行的方向前進。 - 做事有條理，細節也顧得到：這個角色需要面對資料、流程、制度與溝通，多線進行是常態。若您習慣把事情整理清楚，會很有發揮空間。 - 有成熟度，也有協作意識：我們理想中的夥伴，大概會落在晚二十到三十出頭這個階段，已經累積一些工作歷練，知道怎麼和主管、同仁、候選人維持舒服又有效率的互動節奏。 - 願意和公司一起把制度慢慢做完整：現階段的人資工作，除了日常執行，也很需要一起把框架搭起來。若您喜歡從零到一、從模糊到清楚的整理過程，這份工作會很有參與感。 【這份工作會很適合這樣的您】 - 已有 2～5 年人資、招募、行政或組織管理相關經驗 - 想從單純執行面，逐步參與更多制度面與組織面的工作 - 喜歡和人互動，也喜歡把事情整理得更清楚 - 對部門分工、職務設計、人才配置有興趣 - 希望自己的工作除了完成日常任務，也能真正影響公司發展方向
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~38000元 台北市中山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.外場服務及與顧客互動。 2.進行調酒及其他飲料之調製。 3.各物料基本庫存預估，酒水進銷貨業務管理、備品管理及耗損率控制。 4.現場帶位、點餐、結帳、收銀等工作，維持工作環境整潔。 5.完成主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~35000元 高雄市三民區 2年工作經驗 2天前更新展開
．處理客房安排事宜，含：訂房、排房、進房、退房等。 ．告知顧客飯店相關的規定、飯店各項設施及週遭環境的資訊。 ．處理一般庶務性工作與業務支援。 ．顧客意見反饋，提高顧客滿意度。
年節獎金禮品激勵獎金績效獎金員工團保 - 月薪34000~36000元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
本職務主要負責月租及旅館（短期住宿）之訂房接洽， 為館內重要的前端窗口之一，負責處理訂單資訊並維持良好客戶體驗。 需具備良好溝通能力與訂單處理能力，確保訂房流程順暢運作。 本館訂房制度簡化流程，不預收訂金亦不收押金， 以提升訂房效率與客戶體驗，並透過內部作業流程確保訂單管理與安排之穩定性。 工作內容穩定，以內勤作業為主， 適合重視細節、具責任感，並能長時間維持專注度之人員。 1. 回覆訂房相關詢問（電話、LINE、Email 等）。 2. 處理訂房訂單及系統建檔（房型、日期、價格確認）。 3. 提供房價說明、住宿方案介紹與預約協助。 4. 與櫃檯及房務單位確認房況及訂單安排。 5. 協助處理訂單異動（延期、取消、修改等）。 6. 建立及維護客戶資料。 7. 協助基本帳務確認。 8. 提供基本住宿資訊與入住前提醒。 9. 配合營運需求執行相關工作事項。
產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪32000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 2.公司文件檔案的建立及管理 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.處理主管所交辦的其他事項 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 8.協助會計處理或完成會計事項 9.應收/付帳款作業 10.發票(進項發票)管理及支援財會業務 11.核對出缺勤,加退保作業
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪37000~42000元 新北市板橋區 1年工作經驗 4天前更新展開
1、基本旅館設備維護 2、簡易水電維修 3、基本土木、油漆修繕 4、其他主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪260~300元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
本職務為長期穩定兼職職缺，適合可固定排班、重視細節與工作品質，並能依照標準作業流程執行之人員。 屬於房務流程中之「品質檢查與整備作業」，為入住前之最後品質確認環節。 確保房間整潔與設備狀況符合入住標準，並可正常使用。 1. 依據每日入住／退房清單確認房號，並依工作清單進行房間擺設與設備基本功能檢查。 2. 執行入住前最終品質確認及退房房況檢查。 3. 登記並回報住戶遺留或寄存物品。 4. 發現房況或設備異常時，進行基本判斷並即時回報櫃檯。 5. 協助客房備品及用品之庫存整理與管理。 6. 整理布巾及床單並歸位至備品室。 7. 協助房間備品補充及礦泉水整理。 8. 進行空房巡檢，確保房間整潔與設備狀況符合入住標準。 9. 維持備品室整潔與基本管理。 10. 配合營運需求執行相關工作事項。
產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~37000元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
本職務為月租部門晚班櫃檯之核心時段，需負責現場整體運作之協調與優先順序判斷，於住戶出入高峰及多工情境中，確保現場秩序與作業順暢。 1. 依館內規範進行住戶及訪客出入管理。 2. 處理住戶日常問題及現場狀況（住戶反應、房務銜接、設備問題等）。 3. 維持公共空間秩序與基本管理。 4. 維持良好住戶關係，並於必要時進行適當溝通與提醒。 5. 與房務及其他部門進行即時溝通與協調。 6. 接待並辦理客人入住及退房相關作業。 7. 負責顧客資料建檔與維護，並處理基本帳務（收款、核帳等）。 8. 提供住戶生活及周邊資訊協助。 9. 配合營運需求執行相關工作事項。
產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~42000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
【點motel 徵才】親切專業的內勤櫃台夥伴（中班+大夜班輪班） 👋 我們在找你！ 你喜歡與人互動嗎？你細心負責且能靈活應變嗎？ 歡迎加入「點motel」的行列，與我們一起為每位貴賓提供舒適的住宿體驗！ 一、💰 薪資福利 薪資範疇： $35,000 - $42,000 (依每月工作22天計)。 時薪制度： $196 - $220 (依能力與資歷彈性調整)。 額外津貼： 夜班加給、販售商品獎金 專業技能加給： 若您會美工、社群推播，另有專案計件加給喔！ 完善培訓： 提供帶薪實務訓練，即使無經驗也沒問題！ 二、🕒 工作時間與排班 (考核通過後生效) 輪班制度： 採 「做三休一」 彈性排班。 班別時段： (本職位以 中班 有時必須配合輪班) ☀️ 早 班： 09:00 - 17:00 🌆 中 班： 17:00 - 01:00 🌌 大夜班： 01:00 - 09:00 (通常有夜班津貼) 培訓時間： 初期培訓安排於 13:00 - 17:00 進行。 三、📋 工作內容 接待與登記： 親切辦理入住/退房手續，確認房型與費用。 電話與訂房： 處理顧客來電詢問、預約訂房及特殊需求。 結帳與收銀： 負責現金、信用卡付款，確保帳務準確。 櫃台整潔： 維持櫃台及周邊區域清潔，適時補充備品。 跨部門溝通： 即時聯繫房務，確認房間狀態。 應變處理： 協助客訴處理、設備故障報修、緊急事件通報。 四、✅ 基本條件 🎓 學歷： 高中職以上。 ✍️ 經驗： 願意培訓；有相關飯店、旅館或客服經驗者佳。 🕒 態度： 出缺勤必須正常，不隨意遲到請假，具備責任心。 五、🔥 加分條件（非必要，有的話更棒！） 具備飯店、旅館、客服經驗。 會英文或其他外語。 有基本會計、財務概念。 熟悉訂房系統、Office 文書處理（Excel、Word）。 熟悉社群廣告推播或美工修圖（Photoshop/Canva），可論件計酬加給。 六、📍 工作地點 桃園市平鎮區高雙路70號(近新屋交流道往雙連坡方向) 連絡電話：0908-962817 卓經理 可直接約定時間面試
全勤獎金員工生日禮金三節獎金免費供餐員工餐廳 - 月薪37000~39000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 5天前更新展開
上班時間：21:00~9:00 ▶ 客房及公共環境清潔維護、保養。 ▶ 備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 ▶ 人力調配安排。 ▶ 客房樓層查房工作。 ▶ 主管交辦事項。
績效獎金員工停車位或停車補助員工聚餐尾牙下午茶 -
