月薪40000~48000元 屏東縣恆春鎮 5年工作經驗 9天前更新
1. 制定及執行人事制度,並適時適度加以規劃及調整。
2. 召募任用人員。
3. 改善員工福利及醫療保健。
4. 編列及控制人事、訓練費用。
5. 員工薪資、獎金之審核及發放作業。
6. 稽核各部門人力運用及出勤狀況。
7. 處理員工問題促進勞資關係。
8. 與各部門做溝通及協調工作。
9. 訓練督導及考核所屬部門人員,達成工作績效。
10.協助各部門SOP至製作及修訂。
11.管理及輔導建教生的安全與生活學習。
12 管理及督導人員服裝儀容及上班狀況。
13.與墾丁地區或其他飯店人資部門保持人資訊息交流。
14.人資部對外公文草擬及處理。
15.擔任內部訓練之講師。
16.政府機關來館查核接待。
17.與建教合作學校保持良好關係。
18.督導辦理職工定期健康檢查。
19.全館人力之控管。
20.督導開工及中元普渡拜拜之統籌及執行。
21.參考市場現況與國家公佈法令,擬訂可施行之飯店薪資架構。
22.其他特殊或執行辦公室隨時交辦事項。
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