- 月薪39000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、甄選科別： 教師：體育(1名)、電機(4名)、輔導(1名)、公民(1名)、地理(1名) 行政：資源班行政助理(1名) ※以上職缺擇優錄取。 ※職業類科目若無該類科合格教師報名，由符合專業及技術教師資格者優先任用。 二、應徵資格： 【本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿於網站公告且不再進行下階段招考】 教師：凡國內外大學以上相關科系畢業教師,對教學工作有高度熱忱、愛心、責任者。 (持有各該類科合格教師證書且尚在有效期間內或有修習輔導教育學程者優先錄取) 行政：凡國內外大學以上特殊教育相關科系畢業或曾任資源班輔導員或資源班行政助理者。 三、報名方式： (一) 請將紙本履歷及相關資料寄至桃園市楊梅區中興路137號(人事室收)。 (二) 報名日期：即日起至114年8月29日(星期五)止(郵戳為憑)。 (三) 甄試通知：資料審查符合資格者，以電話通知甄試時間及地點，並於報到時查驗相關證件。 (四) 甄試當日報到時需查驗相關證件：身分證正本、最高學歷畢業證書正本、退伍令正本、教師證正本。 (五) 聯絡人：人事助理員劉小姐 03-4813558。 四、甄選方式： 教師：採試教、口試方式進行 (試教單元於當日試教前十分鐘決定，決定後準備十分鐘進行試教) 行政：採口試方式進行 五、錄取通知及報到時間地點：錄取者個別通知(電話或E-mail)。 ※甄試成績未達本校錄取標準者，得從缺。
勞保健保 - 月薪39000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、甄選科別： 教師：體育(1名)、電機(4名)、輔導(1名)、公民(1名)、地理(1名) 行政：資源班行政助理(1名) ※以上職缺擇優錄取。 ※職業類科目若無該類科合格教師報名，由符合專業及技術教師資格者優先任用。 二、應徵資格： 【本次甄選採一次公告分次招考，如缺額補滿於網站公告且不再進行下階段招考】 教師：凡國內外大學以上相關科系畢業教師,對教學工作有高度熱忱、愛心、責任者。 (持有各該類科合格教師證書且尚在有效期間內或有修習輔導教育學程者優先錄取) 行政：凡國內外大學以上特殊教育相關科系畢業或曾任資源班輔導員或資源班行政助理者。 三、報名方式： (一) 請將紙本履歷及相關資料寄至桃園市楊梅區中興路137號(人事室收)。 (二) 報名日期：即日起至114年8月29日(星期五)止(郵戳為憑)。 (三) 甄試通知：資料審查符合資格者，以電話通知甄試時間及地點，並於報到時查驗相關證件。 (四) 甄試當日報到時需查驗相關證件：身分證正本、最高學歷畢業證書正本、退伍令正本、教師證正本。 (五) 聯絡人：人事助理員劉小姐 03-4813558。 四、甄選方式： 教師：採試教、口試方式進行 (試教單元於當日試教前十分鐘決定，決定後準備十分鐘進行試教) 行政：採口試方式進行 五、錄取通知及報到時間地點：錄取者個別通知(電話或E-mail)。 ※甄試成績未達本校錄取標準者，得從缺。
勞保健保 - 月薪35000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
治平高中114學年度第一學期資源班行政助理徵選 一、報名日期:即日起至民國114年8月29日止 二、甄選人員:資源班輔導員 三、報名方式： (一)依報名先後,由本校書面審查報考者基本資料,另行通知應試者參加甄選。 (二)請將個人履歷表、身分證正反影本、最高學歷影本等寄至(32654)桃園市楊梅區埔心中興路137號 人事室收 四、報名資格: （一）持有國民小學、幼兒園、中等教育特殊教育身心障礙類合格教師證書。 （二）大學或研究所特殊教育相關科系，如：諮商輔導、幼兒教育、教育、心理、社工系等相關科系畢業（請檢附畢業證書或相關文件）。 （三）本年度已（可）完成實習課程之實習教師及應屆結業之師資職前教育學分班之結業生，得檢附實習教師證書，以特殊教育身心障礙類實習科別為限。 （四）曾任資源班輔導員或資源班行政助理者。 （五）如公開招聘2次後，得修習特殊教育學分三學分以上，或參加各級主管機關辦理之特殊教育專業研習五十四小時以上者。 如有任何疑問，連絡電話03-4813558人事室。 請查看學校官網公佈欄:http://www.cpshs.tyc.edu.tw/home
勞保健保 - 月薪48000~49000元 台北市文山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.鏈結企業共創產學合作，開發與執行產學合作各項活動(含產業實習學分課程、政大限定實習機會等)。 2.辦理職涯中心各項講座、企業參訪、工作坊等活動。 3.擔任輔導政植涯學生團隊老師。 4.主辦校級職涯探索/測評(UCAN)推動與系統建置。 5.主辦本校產學合作MOU簽署活動計畫。 6.審查希望種子計畫-國內實習補助申請。 7.國內實習及產學合作相關行政庶務。 8.其他交辦事項。
員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪30000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
從事永續報告書 產業永續發展等相關議題之下列工作事項: 1.ESG永續報告書、TNFD專案計畫執行。 2.專案文書資料整理、報告書撰寫、簡報製作。 4.負責對應專案之窗口溝通聯繫、諮詢輔導等事務。 5.協助計畫競標。 6.其他主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪45625~45625元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 諮商輔導工作 2. 個案管理工作 3. 危機個案處理 4. 執行學生輔導三級預防工作 5. 輔導相關行政業務與其他交辦事項
國內旅遊勞保健保特別休假勞退提繳金 - 月薪30000~34000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 31天前更新展開
全職 需求人數 1至2人 職類 補習班導師／管理人員,國內業務,儲備幹部 職務說明 此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台中的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學改為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!!
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪38000~43000元 台北市文山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.協辦本校產學合作MOU簽署儀式計畫。 2.協辦校園徵才月系列活動。 3.協辦校級職涯輔導系列講座執行。 4.協辦學士班畢業生榮譽彩帶頒授專案執行。 5.單位行政庶務採購與核銷。 6.校外機構來函（徵才博覽會等活動）公文簽署與執行。
員工在職教育訓練勞保健保 - 時薪190~190元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※此職缺為不定時代課臨托托育人員 1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後
員工國內、外進修補助 - 月薪29000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
※一班最多15名~小班制!!!!!! 有帶高年級班級經驗尤佳 ※ 有相關經驗優先，依經驗給薪，詳情面談 1.指導學童作業，協助輔導加強課業。 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務。 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態。 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決。 5.協助櫃檯行政事務執行。 6.完成主管交代庶務 ※親洽優先錄取，意者請直接於10:00~15:00攜履歷親洽面試※
- 月薪35000~55000元 台中市太平區 5年工作經驗 8天前更新展開
1. 班級行政管理 -負責學生出缺勤紀錄、課程排程與課表整合，管理教室資源並調度最佳化。 -協助老師與學生之間建立良好溝通與理解，解決學習過程中遇到的問題。 2. 學生與家長聯繫 -定期追蹤學生學習狀況，針對學習需求提供適切建議與輔導。 -透過家長會談與回報表機制，主動回應家長疑問並提供有效解決方案。 3. 招生與行銷支援 -策劃與實施招生說明會，靈活安排試聽課程，確保新生迅速融入學習。 -執行基本宣傳策略如社群內容推廣與活動執行，支援招生目標達成。 4. 行政庶務與場地管理 -維護教室環境整潔度，處理物品採購與財務如學費繳納等日常事務。 -即時支援教學現場突發狀況，協助場地調整與課程運行續航。 5. 師資與課程協調 -依課程需求調度教師時程，確保教學進度與資源分配合理有序。 -持續優化課程設計流程，協助教師提升課堂教學品質與學員體驗。 6. 制定個性化學習計畫，為學生量身打造最適合的學習路徑，提升學習效能。
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