- 月薪36000~36000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。(如餵奶餵食、換尿布、沐浴、說故事、遊戲等) 3.對小朋友有熱忱、耐心、脾氣好、親切、喜歡和孩子互動。 4.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢及轉介。 5.配合嬰幼兒發展狀況，設計、撰寫托育課程與年度重大節慶活動參與。 6.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 7.願意接受培訓，導入托育教學課程。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境
- 月薪36500~39670元 台北市北投區 工作經歷不拘 14天前更新展開
一、主要職務： 1.校內營繕工程規劃及施工監工。 2.規劃修繕保養維護計畫。 3.師生報修單執行與狀況檢視處理。 4.校內設備修繕及維護。 5.主管交辦事項。 二、徵聘條件： 1.學歷：具電機、電子、冷凍空調等相關系所學士學位。 2.具水電相關技術士證照。 3.具學校或其它案場實際修繕經驗。 4.具WORD、EXCEL、POWERPOINT文書能力及熟悉網路操作。 5.上班時間：8時至17時，需能配合業務需求調整出勤時間。 6.出勤地點：本校關渡校園為主。 7.薪資依學歷證照等資格起敘。 三、說明: (一)應徵者請檢附資料影本各一份如下： 1.履歷(附照片)、自傳。 2.學歷、證照影本。 3.工作經歷證明文件。 (二)寄件請註明應徵類別：總務處營保組技佐 (合者通知甄試，不合者恕不退件通知) (三)甄試日期另行通知 (四)資料請逕寄： 台北市11260北投區關渡里聖景路92號﹔ 馬偕醫護管理專科學校人事室收﹔ 電話：(02)2858-4180#2192
週休二日勞保健保勞退提繳金 - 時薪400~600元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✏️ 打造下一代文學奇才！ 我們是一家充滿熱誠與創意的教育機構，專注於提升國小及中學生的語文能力與寫作素養。歡迎加入我們，和孩子們一起探索文字的世界，見證他們的成長！✨ 👩🏫 你將會 1. 教學有趣的中文寫作課程，從基礎語法到作文結構，一次打通關！ 2. 用故事、實例和互動活動激發學生對寫作的熱情，課堂不無聊，學習零壓力！ 3. 批改作文並提供具體建議，陪伴學生一步步找到寫作好感覺！ 4. 為學生量身訂製學習計劃，針對弱點進行小組或個別輔導。 5. 定期舉行課堂小評量，看見學生的進步並調整教學策略。 6. 與家長保持暖心溝通，分享學生進度與專業學習建議，密切合作助孩子成長。 7. 善用科技工具管理課堂資料，輕鬆掌握學生檔案和學習進度！ 8. 參加內部教學分享會，和同事交換經驗，不斷精進教學本領。 🚀 誰適合這份工作？ 熱愛教育、喜歡陪伴孩子成長、擁有優秀文學素養和寫作能力的你！ 💬 我們在等你！ 在文字的世界，我們需要熱愛教育且充滿活力的夥伴！加入我們，和我們一起開啟學生們未來更多的可能性，用你的專業與熱情打造一個充滿成就的教學旅程！準備好迎接挑戰了嗎？😊
年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪33000~200000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
太陽能業務｜穩定制度 × 完整培訓 × 歡迎轉職 不想每天做一成不變的工作，領取死薪水嗎？ 一起把陽光變成改變世界的力量 您好，我們是 耘光股份有限公司。 因應公司成長，誠摯邀請對業務工作有興趣、正在規劃轉職的你，加入我們的太陽能團隊。 公司提供 週休六日，並安排 完整教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序學習、穩定上手。 【工作內容】 1.太陽能系統一站式服務與客戶溝通 2.了解客戶需求，進行簡報與報價 3.場地初步評估與後續追蹤 4.協助公部門相關文件製作 【職缺特色】 ＊歡迎各地區人選！ ＊無經驗可，適合轉職者 ＊底薪＋獎金制度，收入穩定具成長性挑戰百萬年薪
員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助社團補助勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市永和區 工作經歷不拘 5天前更新展開
新北市私立竹林國民小學115學年度教師甄聘簡章 一、 甄選類別：國民小學專任教師。 二、 甄選對象： 1. 具國語或英文或數學之授課經驗者 2. 或有實務授課經驗者 3. 或有班級經營或導師經驗者 三、 甄選資格： 1. 無教師法第19條各款及教育人員任用條例第31條及第33條各款之情事者。 2. 具教學熱忱並能配合團隊工作者。 3. 具有國民小學教師證者優先考慮。 4. 有班級經營或導師經驗者優先考慮 5. 有意願接任行政職務者優先考慮。 四、 具有國民小學教師證者提敘2級。(完成新制教育實習者亦同) 五、 報名時間:即日起至招滿為止。 六、 報名方式：即日起以e-mail或以紙本寄至本校人事室。 1.e-mail: hsuyingrou@apps.ntpc.edu.tw請以「應徵專任教師」為標題，並請 將所有表件合併為一份文件以附件夾帶寄出。 2.郵寄地址:23441新北市永和區竹林路34號，「竹林小學人事室」收 3. 報名時應繳附表件: 有”*”者為必要附件 (1) *履歷表乙份(請採用本校格式含簡要自傳) (2)學、經歷證件影本(大學以上畢業證書) (3)身份證正反面影本 (4)良民證 六、甄聘方式： 1.本校接獲報名相關文件，經審查符合通過者，個別通知試教。(未通過審查者恕不通知) 2.試教內容由本校出題。 3.甄選資料恕不退件。 七、預定進用日期：錄取人員分即刻進用或預計於115學年度進用，惟實際進用日期視本校委員會依學校需求決議而定。 八、成績處理:依學校需求，擇優依序錄取，以電話通知。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市永和區 工作經歷不拘 5天前更新展開
一、 甄選類別：國民小學專輔教師(專輔與兼輔皆可)。 二、 甄選對象： 1. 具輔導諮商相關系所(輔導與諮商、心理、社工)畢業資格 2. 具國民小學或教育現場輔導實務經驗者 3. 具專任輔導師教師證照、或符合教育主管機關規定可擔任專輔教師資格者 4. 具良好溝通協調能力，能與學生、家長、教師團隊合作 三、 甄選資格： 1. 無教師法第19條各款及教育人員任用條例第31條及第33條各款之情事者。 2. 具教學熱忱並能配合團隊工作者。 3. 具有國民小學教師證者優先考慮。 四、 具有國民小學教師證者提敘2級。(完成新制教育實習者亦同) 五、 報名時間:即日起至招滿為止。 六、 報名方式：即日起以e-mail或以紙本寄至本校人事室。 1.e-mail: hsuyingrou@apps.ntpc.edu.tw 請以「應徵行政人員」為標題，並請將所有表件合併為一份文件以附件夾帶寄出。 2.郵寄地址:23441新北市永和區竹林路34號，「竹林小學人事室」收 3. 報名時應繳附表件: 有”*”者為必要附件 (1) *履歷表乙份(請採用本校格式含簡要自傳) (2)學、經歷證件影本(大學以上畢業證書) (3)身份證正反面影本 (4)良民證 六、甄聘方式： 1.本校接獲報名相關文件，經審查符合通過者，個別通知試教。(未通過審查者恕不通知) 2.試教內容由本校出題。 3.甄選資料恕不退件。 七、預定進用日期：錄取人員分即刻進用或預計於115學年度進用，惟實際進用日期視本校委員會依學校需求決議而定。 八、成績處理:依學校需求，擇優依序錄取，以電話通知。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保健保 - 月薪32000~40000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助環境部及中部地區縣市環保單位執行工廠臨場輔導訪視、無預警測試及縣市演練等災害預防整備工作，辦理研討會及法規宣導說明會等會議，推動工廠安全管理及災害應變整備工作。 2.有環境災害事故時，協助進行緊急應變、救災諮詢、監測採樣及災調查與善後復原等工作。 3.研發教育訓練及文宣APP軟體，推廣災害防救教育工作。 4.優秀人材選派至國內外受訓及參與各種國際應變技術交流活動。
意外險誤餐費員工停車位或停車補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪50000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前更新展開
單位：總務處 擬聘等級及名額：電器維修員1-2名 學歷：電機相關科系畢業 專長：水電器材設備維修經驗 經歷：相關工作一年以上 專長技能(證書)：乙種電匠或室內配線技術士、室內配管技術士、自來水配管技術士、用電設備檢驗技術士 職務(工作)內容：校園建築物定期檢查、供水、排水(汙水)管道、高低壓配電線路、照明燈具、開關插座、火警消防設備及一般電器簡易維修 檢附文件 1.中文履歷（附照片）及自傳(依附件格式填寫)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 4.預定到職日：隨時 收件截止日期：隨到隨辦，額滿為止，信封請註明應徵「總務處電器維修員」
員工生日禮金年終獎金員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪30370~32370元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助校園環境整理。 2.協助資源回收區整理及分類。 3.協助校園綠美化園藝工作。 4.其他臨時交辦事項。
員工生日禮金年終獎金員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 2天前更新展開
Job Summary: To provide high-quality HR office administrative support covering general HR inquiries, personnel files and employee records maintenance, school-wide events and visitation programs, and HR office daily routines to ensure Taipei American School HR operations are not interrupted or delayed by the failure of routine support systems. Core Duties and Responsibilities: HR Helpdesk and Administrative Support - Provide effective HR helpdesk support to all employees, including answering general HR service inquiries and greeting HR visitors. - Provide routine administrative support, including daily HR inbox distribution, mailings, postal/parcel services, and vendor communication for office equipment/facilities. - Administer HR Office petty cash, office supplies, and manage stock for HR materials and forms to ensure they are current and available. - Manage payment and reimbursement requests for employee services by processing and submitting required documentation, manage purchase order submissions, and monitor status updates, while ensuring all related records are accurately maintained. - Process annual physical reimbursement requests and other personnel expense reimbursement requests for faculty and support staff. - Assist with work permits, ARC applications, ROC criminal records, and relevant documentation preparation. - Support the preparation and ongoing maintenance of up-to-date employee lists and reports, including but not limited to EAP, occupational health check requirements, to ensure the effective and prompt delivery of employee services programs. Personnel Files and HR Database Management - Create HR personnel files (physical and digital) upon hiring and ensure all employment materials are filed securely and in a timely manner according to school policy. - Maintain and update HRM employee and dependent data immediately upon submission to ensure accuracy for HR data audits. - Organize HR filing rooms and serve as key personnel for accessing files based on approved requests. - Maintain accurate and up-to-date HR webpage links, resources, and the faculty/staff online directory. - Provide administrative and logistical support for HR visitation programs and divisional student surveys. - Provide administrative and logistical support for employee services program events as assigned. - Assist with employee annual contract renewal distribution and collection tasks. Events and Visitation Programs Logistical Support and Execution - Plan, prepare end-of-year recognition list and organize programs, communicate and manage logistics, and supervise HR-hosted school-wide events to ensure the success of the event including but not limited to: a) error-free program and timely coordination and communication with the award recipients, presenters and participants b)awards, food and beverage orders are planned, prepared and submitted in a timely manner c)effective coordination with event presenters/performers to ensure required equipment and facilities are prepared, reserved and set-up per the agreed requirement & schedule d)effective coordination with the Facilities department for facilities set-up/clean up before/after the event Other HR initiatives and projects as assigned.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 時薪250~300元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 處理日常文書作業。 2. 負責更新及維護課程預約系統，確保資料的準確性與即時性。 3. 接聽電話並回覆郵件，協助解決客戶問題。
勞保健保 - 時薪800~1000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.編寫和更新課程教材，確保內容符合最新的交通法規和安全標準。 2.準備教學用具，如投影片、手冊、影片等。 3.進行交通安全講座，向參加者介紹交通安全的重要性及相關法規。 4.指導實際操作，如安全駕駛技巧、急救知識等。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 2天前更新展開
Job Summary: The Cafeteria Supervisor oversees front-of-house operations, including cafeteria service lines, the snack bar, and customer service. The role ensures food availability, service quality, food safety compliance, order accuracy, POS settlement, and daily operational flow. As the cafeteria gradually expands its menu variety and may incorporate multiple service stations or vendor-style elements in the future, this position also requires foundational skills in product management, basic sales analysis, and workflow improvement to support current and future operational needs. Core Duties and Responsibilities: Front-of-House Operations - Manage service line flow, replenishment, portion consistency, and customer service. - Oversee snack bar and station readiness to maintain consistent supply. - Troubleshoot on-site issues and ensure smooth daily operations. Product Management & Basic Sales Analysis - Monitor sales performance, stock levels, and item movement for snack bar and service stations. - Provide recommendations on replenishment and minor product adjustments. - Support data collection for potential future multi-station or food-court style service models. Staff Scheduling & Training - Plan staffing, station assignments, and workflow coordination. - Train new employees and uphold service standards. - Lead and supervise frontline teams during peak hours. POS, Orders & Settlement - Maintain POS menu, pricing, and item setup. - Handle daily cash settlement, petty cash, and order accuracy. - Coordinate kindergarten meal orders and small catering requests. Food Safety & Hygiene (HACCP) - Conduct daily checks on temperatures, cleanliness, and station readiness. - Ensure compliance with HACCP requirements and school safety standards. - Work with kitchen leadership to maintain consistent food-safety workflows. Qualifications & Experience: - Bachelor’s degree required; Hospitality, Retail Management, Business, or Food-related majors preferred. - Minimum 5 years in food service, retail, convenience store, or related service industries. - Minimum 2 years in team-lead or store-management positions. - Certifications preferred include, but are not limited to, the following: Food Safety/HACCP Certification. Marketing & Service Management Training, Customer experience, Merchandising, Category management, replenishment/stock management POS or retail-system training. Position Specific Key Competencies: - Proven experience in front-of-house operations and service-flow management - Basic product management, inventory awareness, and sales monitoring - Experience with POS systems and basic data tracking using Excel or Google Sheets - Team leadership, including staff scheduling, training, and daily supervision - Strong communication and customer service skills - Ability to multi-task, prioritize tasks, and make timely operational decisions - Foundational station/booth management, with capacity to support future multi-station service models - Knowledge of food safety and hygiene standards, including HACCP compliance Language Proficiency: - Comfortable with both written and spoken English for communication with customer - Fluent in Mandarin 12-month position every school year Work Schedule: 08:00–16:30, including a 30-minute lunch break. Flexibility: Expected to be flexible to meet operational needs.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 月薪30000~40000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助環境部及中部地區縣市環保單位執行工廠臨場輔導訪視、無預警測試及縣市演練等災害預防整備工作，辦理研討會及法規宣導說明會等會議，推動工廠安全管理及災害應變整備工作。 2.有環境災害事故時，協助進行緊急應變、救災諮詢、監測採樣及災調查與善後復原等工作。 3.利用電腦繪圖，獨力完成圖稿設計、製作平面文宣、海報和DM，並需進行影像(片)剪輯與後製。 4.研發教育訓練及文宣APP軟體，推廣災害防救教育工作。 5.優秀人材選派至國內外受訓及參與各種國際應變技術交流活動。
意外險誤餐費員工停車位或停車補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
