- 月薪30000~33000元 台北市北投區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.受理會員申辦、課程報名等相關事務。 2.介紹及推廣會員、課程及活動等業務。 3.提供顧客之接待與求服務。 4.銷售貨品之盤點。 5.活動思考及設計。 6.維持櫃台等場地之整潔。 7.主管交辦事項。 8.休假依勞基法規定辦理，勞退提撥、免費供餐等福利。
年終獎金三節獎金免費供餐員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
新北市私立竹林國民小學115學年度教師甄聘簡章 一、 甄選類別：國民小學專任教師。 二、 甄選對象： 1. 具國語或英文或數學之授課經驗者 2. 或有實務授課經驗者 3. 或有班級經營或導師經驗者 三、 甄選資格： 1. 無教師法第19條各款及教育人員任用條例第31條及第33條各款之情事者。 2. 具教學熱忱並能配合團隊工作者。 3. 具有國民小學教師證者優先考慮。 4. 有班級經營或導師經驗者優先考慮 5. 有意願接任行政職務者優先考慮。 四、 具有國民小學教師證者提敘2級。(完成新制教育實習者亦同) 五、 報名時間:即日起至招滿為止。 六、 報名方式：即日起以e-mail或以紙本寄至本校人事室。 1.e-mail: augsky0811@apps.ntpc.edu.tw 請以「應徵專任教師」為標題，並請 將所有表件合併為一份文件以附件夾帶寄出。 2.郵寄地址:23441新北市永和區竹林路34號，「竹林小學人事室」收 3. 報名時應繳附表件: 有”*”者為必要附件 (1) *履歷表乙份(請採用本校格式含簡要自傳) (2)學、經歷證件影本(大學以上畢業證書) (3)身份證正反面影本 (4)良民證 六、甄聘方式： 1.本校接獲報名相關文件，經審查符合通過者，個別通知試教。(未通過審查者恕不通知) 2.試教內容由本校出題。 3.甄選資料恕不退件。 七、預定進用日期：錄取人員分即刻進用或預計於115學年度進用，惟實際進用日期視本校委員會依學校需求決議而定。 八、成績處理:依學校需求，擇優依序錄取，以電話通知。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、 甄選類別：國民小學專輔教師(專輔與兼輔皆可)。 二、 甄選對象： 1. 具輔導諮商相關系所(輔導與諮商、心理、社工)畢業資格 2. 具國民小學或教育現場輔導實務經驗者 3. 具專任輔導師教師證照、或符合教育主管機關規定可擔任專輔教師資格者 4. 具良好溝通協調能力，能與學生、家長、教師團隊合作 三、 甄選資格： 1. 無教師法第19條各款及教育人員任用條例第31條及第33條各款之情事者。 2. 具教學熱忱並能配合團隊工作者。 3. 具有國民小學教師證者優先考慮。 四、 具有國民小學教師證者提敘2級。(完成新制教育實習者亦同) 五、 報名時間:即日起至招滿為止。 六、 報名方式：即日起以e-mail或以紙本寄至本校人事室。 1.e-mail: hsuyingrou@apps.ntpc.edu.tw 請以「應徵行政人員」為標題，並請將所有表件合併為一份文件以附件夾帶寄出。 2.郵寄地址:23441新北市永和區竹林路34號，「竹林小學人事室」收 3. 報名時應繳附表件: 有”*”者為必要附件 (1) *履歷表乙份(請採用本校格式含簡要自傳) (2)學、經歷證件影本(大學以上畢業證書) (3)身份證正反面影本 (4)良民證 六、甄聘方式： 1.本校接獲報名相關文件，經審查符合通過者，個別通知試教。(未通過審查者恕不通知) 2.試教內容由本校出題。 3.甄選資料恕不退件。 七、預定進用日期：錄取人員分即刻進用或預計於115學年度進用，惟實際進用日期視本校委員會依學校需求決議而定。 八、成績處理:依學校需求，擇優依序錄取，以電話通知。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保健保 - 月薪32000~40000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助環境部及中部地區縣市環保單位執行工廠臨場輔導訪視、無預警測試及縣市演練等災害預防整備工作，辦理研討會及法規宣導說明會等會議，推動工廠安全管理及災害應變整備工作。 2.有環境災害事故時，協助進行緊急應變、救災諮詢、監測採樣及災調查與善後復原等工作。 3.研發教育訓練及文宣APP軟體，推廣災害防救教育工作。 4.優秀人材選派至國內外受訓及參與各種國際應變技術交流活動。
意外險誤餐費員工停車位或停車補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪200~200元 新北市樹林區 工作經歷不拘 34天前更新展開
1.打掃校園內公共空間與廁所。 2.整理垃圾與資源回收。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同維護一個乾淨、安全的環境，立即投遞履歷，期待您的加入。
- 月薪50000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 19天前更新展開
單位：總務處 擬聘等級及名額：電器維修員1-2名 學歷：電機相關科系畢業 專長：水電器材設備維修經驗 經歷：相關工作一年以上 專長技能(證書)：乙種電匠或室內配線技術士、室內配管技術士、自來水配管技術士、用電設備檢驗技術士 職務(工作)內容：校園建築物定期檢查、供水、排水(汙水)管道、高低壓配電線路、照明燈具、開關插座、火警消防設備及一般電器簡易維修 檢附文件 1.中文履歷（附照片）及自傳(依附件格式填寫)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 4.預定到職日：隨時 收件截止日期：隨到隨辦，額滿為止，信封請註明應徵「總務處電器維修員」
員工生日禮金年終獎金員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪50000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 19天前更新展開
單位：教務處教學電算中心 擬聘等級及名額：約聘辦事員1名 學歷：大學以上(資訊)相關科系 專長： 1.基本語言程式 2.資訊管理能力 3.校務系統整合能力 經歷： 1.資訊管理經驗一年以上。 2.具有大專校院資訊系統維護工作經驗者為佳。 職務(工作)內容： 1.校務資訊系統整合與維護。 2.其他臨時交辦及協助事項。 檢附文件 1.中文履歷（附照片）及自傳(依附件格式填寫)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 4.預定到職日：隨時 收件截止日期：隨到隨辦，額滿為止，信封請註明應徵「電算中心約聘辦事員」
員工生日禮金年終獎金員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪36300~36300元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 19天前更新展開
單位：原資中心 擬聘等級及名額：專案助理1名 學歷：大學以上 專長： 1.具原住民族身分及了解原住民族文化者優先考量。 2.具良好溝通與團隊合作能力，且自我管理能力佳，能精確掌握專案時間進度。 3.喜歡玩活動、想像力豐富，原創力充足，個性主動積極、樂觀、抗壓性強、執行力高、勇於接觸不同領域新事物。 4.具機車或汽車駕照 5.熟影音文書處理工具。 經歷：無限制(具大專校院經驗者佳) 職務(工作)內容： 1.協助原住民族學生資源中心各項計畫之執行。 2.協助原住民族文化傳承相關活動辦理。 3.協助原住民族學生參加校外各項活動業務。 4.協助負責原住民族學生資源中心財產設備之借用與管。 5.其他臨時交辦事項。 檢附文件 1.中文履歷（附照片）及自傳(依附件格式填寫)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 4.預定到職日：隨時 收件截止日期：隨到隨辦，額滿為止，信封請註明應徵「原資中心專案助理」
員工生日禮金年終獎金員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪30370~32370元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 19天前更新展開
1.協助校園環境整理。 2.協助資源回收區整理及分類。 3.協助校園綠美化園藝工作。 4.其他臨時交辦事項。
員工生日禮金年終獎金員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 3天前更新展開
Job Summary: To provide high-quality HR office administrative support covering general HR inquiries, personnel files and employee records maintenance, school-wide events and visitation programs, and HR office daily routines to ensure Taipei American School HR operations are not interrupted or delayed by the failure of routine support systems. Core Duties and Responsibilities: HR Helpdesk and Administrative Support - Provide effective HR helpdesk support to all employees, including answering general HR service inquiries and greeting HR visitors. - Provide routine administrative support, including daily HR inbox distribution, mailings, postal/parcel services, and vendor communication for office equipment/facilities. - Administer HR Office petty cash, office supplies, and manage stock for HR materials and forms to ensure they are current and available. - Manage payment and reimbursement requests for employee services by processing and submitting required documentation, manage purchase order submissions, and monitor status updates, while ensuring all related records are accurately maintained. - Process annual physical reimbursement requests and other personnel expense reimbursement requests for faculty and support staff. - Assist with work permits, ARC applications, ROC criminal records, and relevant documentation preparation. - Support the preparation and ongoing maintenance of up-to-date employee lists and reports, including but not limited to EAP, occupational health check requirements, to ensure the effective and prompt delivery of employee services programs. Personnel Files and HR Database Management - Create HR personnel files (physical and digital) upon hiring and ensure all employment materials are filed securely and in a timely manner according to school policy. - Maintain and update HRM employee and dependent data immediately upon submission to ensure accuracy for HR data audits. - Organize HR filing rooms and serve as key personnel for accessing files based on approved requests. - Maintain accurate and up-to-date HR webpage links, resources, and the faculty/staff online directory. - Provide administrative and logistical support for HR visitation programs and divisional student surveys. - Provide administrative and logistical support for employee services program events as assigned. - Assist with employee annual contract renewal distribution and collection tasks. Events and Visitation Programs Logistical Support and Execution - Plan, prepare end-of-year recognition list and organize programs, communicate and manage logistics, and supervise HR-hosted school-wide events to ensure the success of the event including but not limited to: a) error-free program and timely coordination and communication with the award recipients, presenters and participants b)awards, food and beverage orders are planned, prepared and submitted in a timely manner c)effective coordination with event presenters/performers to ensure required equipment and facilities are prepared, reserved and set-up per the agreed requirement & schedule d)effective coordination with the Facilities department for facilities set-up/clean up before/after the event Other HR initiatives and projects as assigned.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 時薪250~300元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 處理日常文書作業。 2. 負責更新及維護課程預約系統，確保資料的準確性與即時性。 3. 接聽電話並回覆郵件，協助解決客戶問題。
勞保健保 - 時薪800~1000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.編寫和更新課程教材，確保內容符合最新的交通法規和安全標準。 2.準備教學用具，如投影片、手冊、影片等。 3.進行交通安全講座，向參加者介紹交通安全的重要性及相關法規。 4.指導實際操作，如安全駕駛技巧、急救知識等。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 3天前更新展開
Job Summary: The Cafeteria Supervisor oversees front-of-house operations, including cafeteria service lines, the snack bar, and customer service. The role ensures food availability, service quality, food safety compliance, order accuracy, POS settlement, and daily operational flow. As the cafeteria gradually expands its menu variety and may incorporate multiple service stations or vendor-style elements in the future, this position also requires foundational skills in product management, basic sales analysis, and workflow improvement to support current and future operational needs. Core Duties and Responsibilities: Front-of-House Operations - Manage service line flow, replenishment, portion consistency, and customer service. - Oversee snack bar and station readiness to maintain consistent supply. - Troubleshoot on-site issues and ensure smooth daily operations. Product Management & Basic Sales Analysis - Monitor sales performance, stock levels, and item movement for snack bar and service stations. - Provide recommendations on replenishment and minor product adjustments. - Support data collection for potential future multi-station or food-court style service models. Staff Scheduling & Training - Plan staffing, station assignments, and workflow coordination. - Train new employees and uphold service standards. - Lead and supervise frontline teams during peak hours. POS, Orders & Settlement - Maintain POS menu, pricing, and item setup. - Handle daily cash settlement, petty cash, and order accuracy. - Coordinate kindergarten meal orders and small catering requests. Food Safety & Hygiene (HACCP) - Conduct daily checks on temperatures, cleanliness, and station readiness. - Ensure compliance with HACCP requirements and school safety standards. - Work with kitchen leadership to maintain consistent food-safety workflows. Qualifications & Experience: - Bachelor’s degree required; Hospitality, Retail Management, Business, or Food-related majors preferred. - Minimum 5 years in food service, retail, convenience store, or related service industries. - Minimum 2 years in team-lead or store-management positions. - Certifications preferred include, but are not limited to, the following: Food Safety/HACCP Certification. Marketing & Service Management Training, Customer experience, Merchandising, Category management, replenishment/stock management POS or retail-system training. Position Specific Key Competencies: - Proven experience in front-of-house operations and service-flow management - Basic product management, inventory awareness, and sales monitoring - Experience with POS systems and basic data tracking using Excel or Google Sheets - Team leadership, including staff scheduling, training, and daily supervision - Strong communication and customer service skills - Ability to multi-task, prioritize tasks, and make timely operational decisions - Foundational station/booth management, with capacity to support future multi-station service models - Knowledge of food safety and hygiene standards, including HACCP compliance Language Proficiency: - Comfortable with both written and spoken English for communication with customer - Fluent in Mandarin 12-month position every school year Work Schedule: 08:00–16:30, including a 30-minute lunch break. Flexibility: Expected to be flexible to meet operational needs.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 月薪30000~40000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助環境部及中部地區縣市環保單位執行工廠臨場輔導訪視、無預警測試及縣市演練等災害預防整備工作，辦理研討會及法規宣導說明會等會議，推動工廠安全管理及災害應變整備工作。 2.有環境災害事故時，協助進行緊急應變、救災諮詢、監測採樣及災調查與善後復原等工作。 3.利用電腦繪圖，獨力完成圖稿設計、製作平面文宣、海報和DM，並需進行影像(片)剪輯與後製。 4.研發教育訓練及文宣APP軟體，推廣災害防救教育工作。 5.優秀人材選派至國內外受訓及參與各種國際應變技術交流活動。
意外險誤餐費員工停車位或停車補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
