- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 作為BG IE對應各單位的溝通視窗, 統籌BL BG IE業務開展 2. 負責BL廠區人力需求管理策略擬定 3. 人力成本管控, 人力資源協調及風險對策擬定 4. 組織效能提升&創新規劃待辦事項跟進與落地實施 5. 生產效率提升 6. BL廠區工業互聯網平台與智能製造推動 7. IE技委會培養及金石專案推動
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 產品安全管理 2. 工廠EHS督導和管理 3. 客戶應對及專案推動 4. 部門組織運作及優化 5. 工廠建設相關安全工作推動
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 7天前更新展開
1.會計師查核及財務報表之審核 2.轉投資公司會計、租稅、預算作業規劃協繫及審核 3.合併資產負債表及損益表之編制及財報附註應揭露事項之執行 4.子公司審計報告、稅務報告、年度申報及之子公司監理及管理報表收集 5.仁寶股東會年報編制及年報資訊協助
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 7天前更新展開
1.全球稅務規劃、稅務專案執行控管及稅務減免案件申請 2.稅務專案執行控管及稅務減免案件申請 3.新稅法或新公報之規劃及實施 4.其他專案規劃、執行
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 7天前更新展開
1. Industry Trend Insights – Monitor and analyze technology and AI industry trends, integrating market and competitive intelligence into product and business strategies. 2. Consumer Trend Interpretation – Translate consumer trends and behaviors into concrete product opportunities. 3. Secondary Data Analysis – Efficiently manage and analyze cross-disciplinary data to deliver market insight reports and actionable recommendations. 4. Consumer Research Execution – Support the design, execution, and analysis of consumer research (e.g., online surveys, in-depth interviews, focus groups), and deliver comprehensive reports. 5. AI-driven Innovation – Collaborate with R&D, design, sales, and marketing teams to explore and apply AI-driven insights and solutions, transforming findings into actionable strategies and driving project progress.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 7天前更新展開
1.負責工業電腦產品環境可靠度驗證 ，包含： **早期參與產品研發並了解技術規格。 **研擬/執行測試計劃及撰寫測試報告。 **掌握研發專案執行的進度。 **整合及協調內/外部客戶的需求。 2. 研究並導入/改善可靠度驗證技術。 3. 協助撰寫測試計畫與測試案例。 4. 撰寫缺陷報告。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 7天前更新展開
1.Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. 2.Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. 3.Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. 4.Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. 5.Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. 6.Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. 7.Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. 8.Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 2年工作經驗 17天前更新展開
負責Oracle ERP 系統程式開發工作 1. 系統程式開發與維護。 2. 需求訪談及文件撰寫。 3. 日常維運與問題排除。 4. 熟成本／財會模組尤佳。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000元 新北市汐止區 4年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責公司財務管理，包括收入、成本及費用審核 2. 執行會計帳務處理(薪資計算)，建立傳票編制、應收付款項核對及應付款處理 3. 人事規章調整、制定及執行 4. 了解相關稅務法規以確保依法合規 5. 負責費用單據審核、零用金管理及配合外部查帳作業 6. 各報表審查、建立 7. 有ipo相關經驗
年終獎金三節獎金勞保健保週休二日 - 月薪33000~40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.客戶關係維繫。 2.工程專案估價。 3.工程事項交辦。 4.客戶請款作業。 5.主管交辦事項。
家庭照顧假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責支援大型客戶之對內外業務相關事宜，協助專案客戶運營與執行（Sales Operation Support） 2.處理接單及專案運營相關事務，提供業務單位所需之銷售營運支援，並協助安排客戶來訪、工廠品質文件等稽核 (Audit)、QBR等服務 3.具備彈性，能機動性地協助處理業務單位相關事務。 4.負責客戶關係管理，維護與客戶之合作關係。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊
員工健身房國內旅遊就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、AI深度學習研究及開發 2、LLM與VLM相關功能研究與開發
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