回首頁 登入/註冊 刊登徵才
  1. 首頁
  2. 南部工作機會
  3. 東北亞

南部工作機會東北亞

搜尋結果：

列表 摘要

  • [總經理室]海外業務營運專員(工作地：日本宮崎)
    宇軒綠能股份有限公司
     光電相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 2年工作經驗 3天前更新
    1.擔任日本合作夥伴、電力公司及政府部門之主要溝通聯繫窗口。 2.配合專案需求進行現場勘查與拍照紀錄，回饋現場狀況並支援後續評估作業。 3.協助專案時程規劃與進度控管，定期彙整並維護專案進度表。 4.處理報價單、訂單、合約及相關文件，並進行資料建檔與管理。 5.協助製作專案報告與簡報，整理會議記錄並追蹤後續事項。 6.主管交辦事項，並協助跨部門溝通與協調。 *具備太陽能發電、綠能產業或售電相關業務經驗者佳。
    展開
    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 【海外/日本千葉】作業員（生產／組裝／檢驗）
    馳諾瓦科技股份有限公司
     其它電子零組件相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 1年工作經驗 1天前更新
    【工作內容】 電動車充電設備相關產品之組裝作業 零件加工、鎖螺絲、配線等基礎作業 產品檢查（外觀／功能） 包裝及出貨前準備 作業現場整理與簡單設備操作 ■ 應徵條件 【必要條件】 無經驗可（有前輩指導） 可配合現場作業（站立作業） 【加分條件】 製造業或工廠作業經驗 基本工具使用經驗（電動工具等） 細心、能長時間專注作業 【特殊說明：赴日研修與派駐流程】 本職位採「台灣錄取實習、後續赴日正式任用」制度： 第一階段（台灣實習）：錄取後於台灣辦公室進行業務實習與教育訓練， 第二階段（簽證申請）：實習期間公司將同步啟動日本工作簽證申請作業。 第三階段（赴日任用）：待日本工作簽證核發後，正式派駐至日本辦公室執行職務。 【職務條件】 學歷要求：大學以上學歷（因申請日本工作簽證需求，需具備學位證書）。 語言能力： 日文：具備 JLPT N2 以上能力（需能應對日本內部溝通）。 【工作資訊】 實習地點：台灣台南 工作地點：日本千葉 上班時段：週休二日（125天假日/ 年） 應徵方式： 請透過 1111 系統投遞個人中/日文履歷（附照片），合適者將於兩週內安排面試。
    展開
    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 印太事業/ADAS軟體工程師 (駐日)
    同致電子企業股份有限公司
     汽車／零件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 2天前更新
    1.依照客户需求進行產品軟體功能開發，同客户進行技術評審。 2.產品實車功能調試、問題處理及客户應對。 3.按流程體系開發需求，輸出軟需、架構、祥設等文檔並同步開發維護。 4.軟件單元驗證，軟體集成與集成測試，版本管控，軟體變更申請、軟體移交，代碼審查。 5.對測試技術課題，與客户面對面交流、澄清。 6.產品Demo調試、標定應對，協助項目爭取。 7.由部門主管安排的其他事項。
    展開
    尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 印太事業/ADAS系統工程師 (駐日)
    同致電子企業股份有限公司
     汽車／零件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 2天前更新
    1.收集客户端技術課題，同客户進行需求對接。 2.開發過程中與内部團隊信息對接，同客户進行各項技術評審，按流程體系開發需求，輸出系統需求、架構、測試驗證等文檔並同步開發維護。 3.進行實車測試，收集實車測試問題點，如抓取CAN/LIN log, 電壓/電流波形等。 4.對實車課題，獨立完成測試、驗證。 5.依實車測試用例，獨立完成實車測試。 6.對測試技術課題，與客户面對面交流、澄清。 7.由部門主管安排的其他事项。
    展開
    尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 海外廚師
    SJ資本管理株式会社
     光電相關
    月薪150000~200000元 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】： 做早中晚餐： 早餐地瓜粥、蛋。/蔬菜湯、包點 中晚餐菜以中餐為主。 .購買食材、生活用 【工作環境】：電梯大樓或house，平常老闆若沒私人行程，家只有老闆、助理二人。 【月薪】： 薪水面談+包食宿機票 （面談訂最終薪資）
    展開
    上下班車資補助員工餐廳週休二日
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 廠務管理工程
    港芯國際電子有限公司
     其它網路／軟體相關
    月薪60000元 東北亞 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 規劃並管理DRAM及FLASH SMT 產線的運作 2. 制定並落實工程管理，優化生產流程， 降低生產成本提高良率 3. 統籌生產人力安排及培訓，提升團隊技能和工作效率 歡迎對DRAM和FLASH SMT工程熟悉、有管理經驗的您加入我們的團隊， 公司有提供住宿、中午供餐
    展開
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 日本HR人事專員
    拓英人力資源股份有限公司(內部徵才)
     人力仲介／代徵／職業介紹
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 2天前更新
    人才招募（Recruitment）： 負責東京研發團隊的端到端招募流程，包括制定招聘策略、開拓日本本地招聘管道（如LinkedIn、專業獵頭、校園招募），並進行面試與篩選高品質工程技術人才。 制度建置（HR Policy & Setup）： 依據日本《勞動基準法》，從0到1建立並完善公司的人事規章制度（就業規則）、薪酬福利制度及員工手冊。 員工關係與薪酬（ER & Payroll）： 負責員工入離職流程、簽證辦理支援、社會保險申報，以及每月薪資計算（需與外部稅理士／社會保險勞務士協作）。 文化融合（Culture & Communication）： 作為中方管理層與日本籍員工之間的橋樑，協助企業文化在日本辦公室落地，並籌辦團隊活動以提升凝聚力。 日常行政（Office Management）： 負責辦公室日常營運管理，以及與總部行政之間的對接事項。 任職要求（Requirements） 語言能力： 中文及日文皆需達商務流利程度（可作為工作語言進行書面及口頭溝通）。 學歷要求： 大學學士或以上學歷。 工作經驗： 具備3–5年以上日本本地HR相關經驗，熟悉日本勞動法及相關制度。 產業偏好： 具備互聯網或遊戲產業招募經驗者優先。 核心能力： 具高度自驅力與適應能力，能應對團隊初期的不確定性； 具優秀跨文化溝通能力，能理解中日職場文化差異。 薪資範圍 600萬 – 800萬日圓／年
    展開
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 【香港擴大徵才】業務部副理PM(香港)
    大都會國際移民集團
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞 3年工作經驗 今天剛更新
    你是否嚮往國際視野的職涯發展？是否希望結合專業與業務能力，幫助客戶實現海外生活與資產配置的目標？我們正在尋找具備企圖心與責任感的你，一起開創移民服務新格局！ 【職務內容】 1. 提供客戶專業移民諮詢（移民、房產、留遊學規劃等） 2. 了解客戶背景，規劃最適合的移民方案 3. 維繫客戶關係並開發潛在市場 4. 協助團隊管理與新人培訓，提升整體業務績效 5. 掌握各國移民政策變化，提供即時專業建議 【我們希望你具備】 1. 具備業務或顧問相關經驗（移民、房產、金融尤佳） 2. 良好溝通能力與客戶服務意識 3. 對國際市場與移民產業有熱忱 4. 具備團隊合作精神與基礎管理能力 5. 中英文溝通能力佳（其他語言加分） 【加入我們，你將獲得】 1. 完整專業培訓與實戰指導 2. 明確晉升管道，發展管理職機會 3. 接觸高資產客戶，拓展國際人脈 4. 彈性且具成長性的工作環境 5. 具競爭力的薪資及明確的獎金制度 5.13 年中獎金 5.14 年度獎金 5.15 國內外旅遊補助 5.16 集團服務轉介獎金 5.17 集團客戶代銷獎金 5.18 業績獎金 5.19 件數獎金 5.20 激勵獎金 5.21 結案獎金 5.22 專案獎金 5.23 文件協助獎金 5.24 活動競賽獎金 5.25 案件輔導獎金
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 【香港擴大徵才】業務部助理顧問AD(香港)
    大都會國際移民集團
     工商顧問服務
    月薪40000元 東北亞 1年工作經驗 今天剛更新
    【工作內容】 1. 專業培訓與知識精進：公司提供完整專業訓練課程，深入學習各國移民法規與申請流程，培養國際移民專業知識，建立多元法規理解力。 2. 活動規劃與參與：協助規劃與執行活動。 3. 業務與行政支援：電話接聽及客戶接待，協助主管處理客戶案件，並執行案件相關文書、行政作業，確保服務流程順暢與專業。 4. 升遷與職涯發展機制：依個人特質與工作表現，提供職涯發展機會，打造專屬職涯成長路徑。 【職缺條件】 1. 良好的文書與資訊整理能力：具備基本文書處理技巧，包含簡報製作、資料彙整及網路資訊蒐集，能有效支援業務與專案推進。 2. 樂於學習、挑戰新事物：擁有開放心態與學習熱忱，願意投入專業培訓。除移民法規外，亦可涉獵各國文化背景、稅務制度與投資標的（如金融商品與不動產）。 3. 靈活應變與問題解決能力：面對多變情境能快速釐清問題，發揮創意與邏輯思維，找出最合適的處理方式，而非拘泥於唯一答案。 4. 語言能力：需具備良好英文閱讀能力（多益600分以上），能獨立查閱國外官方網站與資料，如移民局公告、國際新聞、律師事務所專文等。 5. 人格特質：我們重視真誠務實、循序漸進發展，同時具備團隊合作能力，若你希望開拓國際視野，歡迎加入我們。 6. 會開車跟騎車，要協助收送文件。 【經驗背景】 歡迎應屆畢業生，若具備1–2年業務助理或相關行政支援經驗尤佳，我們更重視你的學習態度與成長潛力。
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 駐海外維修幹部
    群翊工業股份有限公司
     專用生產機械製造修配
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞 5年工作經驗 4天前更新
    1.電控設備及自動控制與自動化系統等電機儀器設備的維修檢測.熟悉PLC電機系統佳 2.因應不同地區客戶需求，配合公司出差人力調度
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 西班牙语翻译
    Sequoia Innovate Limited
     鞋類／布類／服飾品零售
    月薪46000元 東北亞 工作經歷不拘 1天前更新
    崗位職責: 1、承擔我司業務相關的的翻譯工作，配合完成各類西班牙語翻譯需求； 2、協助業務團隊的西班牙語支持需求； 3、口語流利，溝通能力強 崗位要求: 1、專科及以上學歷，具備西語等級證書，流利的西語聽說讀寫能力以及英語能力，精通英西互譯，筆譯口譯能力強； 2、工作認真細緻、思維敏捷，溝通力強，責任心強； 3、能熟練使用常用辦公軟體，並且有較強的文檔編輯與整理能力； 4、能接受出差； 5、有在外貿服裝公司工作經歷的優先 6、優秀的應屆畢業生也可以考慮
    展開
    員工生日禮金年終獎金禮品員工及眷屬住院慰問金伙食津貼
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 【擴大招募】保健食品生管人員(日本東京都)
    神腦國際企業股份有限公司
     電信相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 3年工作經驗 5天前更新
    1.負責代工廠開發及議價 2.跟進下單後所有產品排程(生產計劃、進度、跟催等) 3.交期前中後溝通並確保產品能準時交貨 4.執行盤點作業及評估存貨狀況
    展開
    良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練全勤獎金
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 製造自動化工程師_日本三重
    聯華電子股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 工作經歷不拘 5天前更新
    1.生產管理 協助生產流程規劃與管理，提升生產效率與品質。 監控生產現場自動化設備運作狀況，確保生產順暢。 2.自動化系統建置、維護與優化 負責自動化/系統化設備的建置、導入與測試。 定期維護自動化設備，確保系統穩定運作。 針對現有自動化系統進行持續優化，提高生產效能與降低成本。 3.生產自動化系統開發與管理 參與新自動化專案的規劃、設計與開發。 撰寫相關技術文件與操作手冊，並對操作人員進行教育訓練。 分析生產數據，提出改善建議並執行系統優化方案。 * 聯華電子股份有限公司(UMC)與United Semiconductor Japan Co., Ltd. (USJC)為關係企業，本職缺係為USJC所設，候選人錄取後將先與UMC簽約，於台灣完成專業訓練並取得日本工作簽證後，後續依集團計畫安排與USJC簽約並轉任日本三重工作。
    展開
    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
    收藏 應徵 0~10人應徵

  • 工業工程組長（區域級）
    飛達帽業控股有限公司
     紡織帽製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞 7年工作經驗 5天前更新
    我們正在尋找具經驗的工業工程組長，負責提升海外廠生產效率、統一作業標準並推動數位化轉型。此職位需定期到廠實地協助落地改善方案、管理 IE 團隊，確保區域內產品品質穩定與準時交付。 主要職責（摘要）: 1) 監督並提升各廠生產效率（裁剪、車縫、裝飾、檢驗等），定期稽核、追蹤關鍵績效指標（KPI），排除生產瓶頸。 2) 設計並實施製程改善、SOP 與生產標準／產能定額，以縮短生產週期、降低不良率與成本。 3) 以精實／工業工程方法優化作業流程（包含打樣、排程、人力與設備配置）。 4) 推動並導入數位工具（MES、PLM、IoT、ERP 等），建立即時監控與資料驅動的管理機制；落實打樣資料的數位管理與共享。 5) 定期到海外廠現場指導，協調標準與改善方案在各廠的一致性與落實。 6) 管理並培育工業工程團隊；與生產、品檢、打樣、研發及採購等跨部門協作，推動改善專案。 7) 以數據與現場結果撰寫報告，提出持續改善建議並追蹤成效。 任職資格與要求: 1) 工業工程、機械工程、製造工程或相關科系學士以上；具碩士學位者尤佳。 2) 至少 7 年製造業工業工程或營運管理經驗；具有紡織、成衣、鞋類或帽類製造經驗者佳，熟悉裁剪、車縫、刺繡與打樣流程尤優先。 3) 熟悉精實生產、Six Sigma、IE 七大工具等流程優化方法；具 Six Sigma 綠帶／黑帶證照者加分。 4) 有數位製造或數位轉型實務經驗者佳（MES、ERP、PLM、IoT 等系統應用經驗）。 5) 能適應長期且定期的海外出差，具孟加拉、柬埔寨或墨西哥工廠經驗者為加分項目。 6) 熟練使用資料分析與簡報工具（Excel、PowerPoint、Visio 等）；熟悉 CAD 或製程設計軟體更佳。 7) 具領導力、溝通協調能力與跨部門合作經驗，能帶領團隊達成目標並推動改善專案。 8) 中文與英文聽說讀寫流利，能在英語環境與海外團隊順利溝通。 9) 具高度責任感、主動性，能在壓力下工作並適應快節奏環境。
    展開
    績效獎金意外險員工公出特別保險免費供餐員工宿舍
    收藏 應徵 0~10人應徵
  • 找到工作天天送1萬元！
    •