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南部工作機會東北亞

  • 月薪80000~160000元 東北亞日本 2年工作經驗 3天前更新
    1. 進行遊戲流程、互動介面、機制設計與開發 2. 根據專案需求進行遊戲程式設計及開發,並給出合適的解決方案 3. 與伺服器後端工程師溝通設計網絡通信協議 4. 與專案策劃、美術人員共同討論開發需求及設計遊戲實現細節 5. 負責遊戲上線及Bug解決 6. 優化遊戲,如:包體優化、加載優化、效能優化、裝置自適應等
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    年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙
  • 時薪250元 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    *須持有日本打工度假簽證* *無餐飲經驗也大歡迎* *排班時段可依個人需求彈性安排* 您好,我們於2008年在大阪創立餐飲品牌,15年來擁有台式飲料甜點店、早餐店、團體餐廳、糕點店數十家等 以台灣精神穩健經營眾多台式餐飲品牌。 台灣甜商店(手搖飲甜品店) https://taiwan-ten.com/ 餐飲品牌相關介紹 https://reurl.cc/mlDyGl 官網 https://www.glg-family.com/ WANNA MANNA(台式早餐店) https://wanna-manna.com/ 台灣菓子-万華(台式傳統糕點) https://banka1220.com/ 正在招募赴日工作夥伴; 目前有赴日打工的朋友,可在台灣先了解赴日工作環境、待遇等相關訊息。 若希望留日長期發展,會依工作表現評估,提供相關職能訓練並辦理長期工作簽證,轉為正社員。 工作地點:東京橫濱LaLaport YOKOHAMA 橫濱 請先提相關簡歷,自我介紹等,我們會與您聯繫面試時間。 詳細內容,面議。 註:以下時薪為日幣計算。 時薪: 1150円起~(研修期間1023) 交通津貼補助 員工福利 餐點:員工餐飲折扣優惠、員工餐。 可介紹房屋仲介找屋服務(日文 中文語言) 有任何問題可來信聯絡 擁有打工度假簽證資格者,優先安排面試。
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    伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 韌體開發作業 2. 產品與系統維護 3. 規劃與執行相關產品軟 4. 客訴問題對應處理與修正
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 時薪250元 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    *須持有日本打工度假簽證* *無餐飲經驗也大歡迎* *排班時段可依個人需求彈性安排* 您好,我們於2008年在大阪創立餐飲品牌,15年來擁有台式飲料甜點店、早餐店、團體餐廳、糕點店數十家等 以台灣精神穩健經營眾多台式餐飲品牌。 WANNA MANNA(台式早餐店) https://wanna-manna.com/ 餐飲品牌相關介紹 https://reurl.cc/mlDyGl 官網 https://www.glg-family.com/ 台灣甜商店(手搖飲甜品店) https://taiwan-ten.com/ 台灣菓子-万華(台式傳統糕點) https://banka1220.com/ 正在招募赴日工作夥伴; 目前有赴日打工的朋友,可在台灣先了解赴日工作環境、待遇等相關訊息。 若希望留日長期發展,會依工作表現評估,提供相關職能訓練並辦理長期工作簽證,轉為正社員。 工作地點:東京飯田橋 請先提相關簡歷,自我介紹等,我們會與您聯繫面試時間。 詳細內容,面議。 註:以下時薪為日幣計算。 時薪: 1163円起 交通津貼補助 員工福利 餐點:員工餐飲折扣優惠、員工餐。 可介紹房屋仲介找屋服務(日文 中文語言) 有任何問題可來信聯絡 擁有打工度假簽證資格者,優先安排面試。
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    伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪250元 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    *須持有日本打工度假簽證* *無餐飲經驗也大歡迎* *排班時段可依個人需求彈性安排* 您好,我們於2008年在大阪創立餐飲品牌,15年來擁有台式飲料甜點店、早餐店、團體餐廳、糕點店數十家等 以台灣精神穩健經營眾多台式餐飲品牌 餐飲品牌相關介紹 https://reurl.cc/mlDyGl 官網 https://www.glg-family.com/ 品牌 台灣甜商店(手搖飲甜品店) https://taiwan-ten.com/ WANNA MANNA(台式早餐店) https://wanna-manna.com/ 台灣菓子-万華(台式傳統糕點) https://banka1220.com/ 正在招募赴日工作夥伴; 目前有赴日打工的朋友,可在台灣先了解赴日工作環境、待遇等相關訊息。 若希望留日長期發展,會依工作表現評估,提供相關職能訓練並辦理長期工作簽證,轉為正社員。 工作地點:甜商店新宿店、甜商店橫濱店、甜商店晴空塔店 請先提相關簡歷,自我介紹等,我們會與您聯繫面試時間。 詳細內容,面議。 註:以下時薪為日幣計算。 時薪: 1163円起 交通津貼補助 員工福利 餐點:員工餐飲折扣優惠、員工餐。 可介紹房屋仲介找屋服務(日文語言) 有任何問題可來信聯絡 擁有打工度假簽證資格者,優先安排面試。
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    伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 4天前更新
    1.充電樁產品機構設計。 2.熟鐵件、塑膠及五金成品開模經驗,並能對模具開模相關要項與問題解決。 3.外殼及整體機構。 4.負責電源類產品機構設計與結構評估與分析檢視。 5.機構材料的選用。 6.繪製機構設計圖面,BOM表建立。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞香港 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.具備ISO9001品質管理規約管理能力 2.檢測、分析、稽核,以及發現問題的能力 3.整合客訴問題,並提出解決方案 4.提升品質可靠度,降低成本 5.建構新產品的品質管理系統,並執行驗證 6.持續改善品質管理流程
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    員工生日禮金禮品激勵獎金意外險免費供餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞澳門 工作經歷不拘 4天前更新
    •識別優質和常規客戶,並提供高標準的客戶服務,以產生回流客戶 •通過向客戶介紹會籍資料及升級門檻,鼓勵客戶註冊成為會員 •為賓客提供有關 公司的設施,娛樂,即將舉辦的活動和促銷的訊息
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞澳門 工作經歷不拘 4天前更新
    •為本公司在高端區域開發及培育高額的客人和貴賓 •為客人提供最高質量的服務,耐心,自覺地預測客戶需求和所有問題 •保持和增強客戶關係,代表公司向客戶樹立良好的形象和信譽 •負責執行培訓工作,提升團隊成員的顧客服務及營銷能力
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  • 月薪35000元 東北亞香港 工作經歷不拘 3天前更新
    ◆公司福利: 優渥的基本工資 一週工作五天 醫療保險、定期健檢 人性化的休假制度:產假、陪產假、育嬰假、病假、慢性病假、特休以及在家工作安排 ◆員工教育補貼: 員工電腦購買贊助計畫 員工進修補助 ◆工作內容: 熟悉React.js, Vue.js, Tailwind CSS 建構具易於維護性、可擴展性、穩定性和數據一致性的現代可擴展系統。 確保開發系統的質量 ◆條件要求: 資訊工程學系、通訊工程學系、資訊系統學系或相關科系的高級文憑或學位持有者 一年以上相關行業、相關作經驗者為優先 流利的中英文口語及書寫能力 ◆其他條件: 自我激勵、自我學習、自我管理及要求 能夠快速學習新技能 應屆畢業生也會考慮
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    員工團保員工聚餐員工國內、外進修補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容: 1.提供房客入住及退房相關服務 2.旅遊諮詢服務 3.緊急事件應變處理 4.具備日語N3以上溝通能力 福利制度: 交通津貼 餐食津貼¥500(上班日) 捷絲旅員工優惠價 其他需求 1.需要自行租屋 2.目前居住在日本者優先錄用 上班日預計於2023年2月
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容: 1.提供房客入住及退房相關服務 2.旅遊諮詢服務 3.緊急事件應變處理 4.具備日語N3以上溝通能力 福利制度: 交通津貼 餐食津貼¥500(上班日) 捷絲旅員工優惠價 其他需求 1.需要自行租屋 2.目前居住在日本者優先錄用 上班日預計於2023年2月
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  • 月薪50000元 東北亞香港 5年工作經驗 1天前更新
    1.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 2.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 3.制定人力資源發展計劃及執行 4.督導檢核各類信託業務及交易正確性 5.規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導,並定期做業績檢討 6.定期參與會議,並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司 7.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 8.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 9.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 10.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 11.擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險 12.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 13.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
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    全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 月薪50000~50000元 東北亞香港 5年工作經驗 1天前更新
    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 13.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷,研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
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    全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 停車場管理員招募!