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南部工作機會東北亞

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 2天前更新
    1. 接受公司訓練成為公司儲備幹部或主管。 2. 需會電腦基本操作。 3. 外派前需先在台灣受訓,薪資NT50000元整,供住宿。 4.需通過二級之日文能力。 5.日本薪資,日幣每月30~35萬,供住宿。
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    全勤獎金年節獎金年終獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪30000元 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 4.行程安排 5.執行主管所交代的命令 6.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 7.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 8.行程安排 **熟悉財務會計相關規則**
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    週休二日
  • 月薪70000~100000元 東北亞日本 工作經歷不拘 3天前更新
    本公司為日本株式会社FMS http://www.fms-s.com/ 在台分公司。 日本正式員工募集,歡迎應屆畢業生。經驗不拘。工作地點為日本關東地區。 在科技及物流導向的時代趨勢下,運輸機器設備的維護工作是重要且不可或缺,專業的維護工程師養成培訓更不易,您想成為除日文精熟外且又擁有一技之長的專業人才嗎?竭誠歡迎您加入我們的行列~ ■本工程師的職務內容為日常生活所需之各行各企業,舉凡科技廠商,宅配物流、食品加工、成衣廠等等各行業廠房中之零組件,包裹、成品、原材料等倉儲運輸作業設備維護及保養協助,進而成為專業工程師的養成培訓。 ■依照客戶需求完成運輸設備平日之保養檢查、故障排除,老舊零件汰換,異常原因分析,以確保運送設備系統的作業順暢完善、進而保障現場操作人員工作環境之安全。 ■鑒於本公司新進員工多數為無相關工作經驗者,因此公司設置完善的教育訓練中心,除了基本的專業知識授課外,並透過詳細的教學影片及模擬機台的實際操作,使得新進員工能快速進入工作狀況,更能確保日後實際上線操作,自身的安全防護。 ■工作採輪班制,定期日中夜輪調。 8:00-17:00 (早班) 13:00-22:00 (中班) 22:00-7:00 (晚班) ■經面試合格錄取後,由公司協助辦理日本工作簽證及核發。 ■薪資及員工保險比照日本標準。 更詳細的招募內容,您可先行參閱日本FMS公司的徵才網頁: https://ycmatehan.wixsite.com/fms-s/home 以下是入社員工心得訪談的分享~(提供您參考) Q.想請問您選擇此份工作的理由? A.我選擇這個工作的理由是個人很喜歡日本這個國家的文化以及歷史,以及經由獨自一人在異鄉工作來磨練、精進自己。 Q.在日本工作之餘休假時的生活您如何安排? A.平常休假時大多都在電影院、遊戲中心、或是網路上推薦的名店體驗美食。 有長假或特休假時去知名的溫泉旅館或是遊樂園放鬆身心、抒發工作上的壓力。 Q.公司裡同事間的工作氣氛您覺得如何? A.公司裡同事的平均年齡大約在35-40歲左右,從大學剛畢業的22歲新鮮人到年長55歲左右的年長者都有,這是個跟年齡沒有太大關係的工作。 我現在26歲、而我後輩的年齡比我大20多歲,但我不會感覺到比我年長的同事對我不尊重、倚老賣老,公司的同事都很純樸不太會讓我感覺到有很嚴重的昭和時期的想法。 Q.在這個工作中,到目前為止讓您經歷過的困難事是什麼? A.剛進公司的前半年左右因為所有工作上的事都是第一次經歷,機器也是第一次接觸所以起初老實說有點挫折。但是經過最近幾年公司在教育訓練上建立了新的教育訓練制度,以及正式上工前的教育計劃能讓新進員工更快更簡單的理解工作內容,覺得可以大大減少新進員工學習上的挫折感,能更快速的上手。 Q.您對面試者最想說的一席話是什麼? A.雖然我們從事的工作並不是多數人嚮往的那種光鮮亮麗的工作,但對於物流網來說我們是不可或缺的角色之一,我自己也以身為一位支撐著日本物流業的一員而感到光榮。
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    激勵獎金績效獎金國外旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪67000~74000元 東北亞澳門 工作經歷不拘 2天前更新
    職務概述 通過嫺熟的食物及酒水服務技能、豐富的知識和經驗,提供優質的食物及酒水招待服務並維護良好的客戶關係,確保符合澳門銀河的願景、價值觀及目標。 崗位職責 - 詳細了解餐廳提供的所有食物和酒水。 - 按餐廳的程序處理客戶投訴,在不耽誤處理的情況下,及時彙報當值主管。 - 直接向客人提供服務,包括且不限於:餐桌服務、侍應、引座、斟酒及一般文書/收銀工作。 - 保持用餐區、服務設備及酒吧設備處於良好、整潔的狀況。 - 遵守相應的餐廳開店及打烊程序。 任職要求 - 具備良好的溝通技巧。 - 親切、熱情、性格開朗。 - 必須具備長時間連續行走和站立的能力。每項任務需要的時間會因每日的具體工作安排而有所不同。 - 接受過酒店培訓者優先(非必要條件)。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 3天前更新
    Chroma ATEの電子計測器を日本メーカーに納品、メンテナンス等のサポートをするお仕事 【具体的には】 ①社内又はメーカー工場で修理・校正作業 ②製品の動作確認、システム商品の立ち上げ作業 ③ユーザーからの現地合わせ対応、トレーニング実施 ④アフターサービス全般 工作內容 電器檢測儀的售後維修服務 1在公司內及工廠進行修理校正作業 2產品的動作確認,系統商品的調整 3用戶的對應及培訓 4售後服務
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 3天前更新
    Chroma ATEの電子計測器を日本メーカーに販売するため当社営業部と協働し技術サポートするのが仕事です。 【具体的には】 ①新規案件プロモーション、試験装置の立ち上げ実施、製品の動作確認 ②ユーザーからの技術照会や問い合わせ対応、トレーニング実施 ③メーカー工場における修理・点検・校正作業実施 ④製品の動作確認 1.推進新規案件,啟動試驗裝置,產品的動作確認 2.對應用戶的技術諮詢,實施培訓 3.在工廠進行修理・檢查・校正作業 4.產品的動作確認
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    (1)提供客戶售前及售後的技術支援 (2)向客戶推廣並展示公司產品組合與技術優勢 (3)蒐集客戶技術需求並回饋至工廠及研發部門 (4)在客戶需求與公司技術之間作為溝通橋樑 (5)跨部門協調以確保產品及解決方案順利交付給客戶及市場 (6)主管交辦事項
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    國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日員工結婚補助
  • 月薪50000~100000元 東北亞日本 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 克盡領隊之職責,確保帶團操作與領隊作業流程 2. 盡心盡力服務旅客,確保服務滿意度 3. 依公司安排,隨時機動出團 4. 行前配合團體出發及人數,開立旅客說明會 5. 配合公司需要,支援相關活動、協助團隊
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞澳門 5年工作經驗 2天前更新
    具有茶葉專業知識; 提供茶藝表演,服務。 每天檢查茶葉櫃檯的擺設及準備工作情況,確保符合規定的標準。 就沏茶、不同茶葉和茶具的處理技巧,為團隊成員提供持续培訓。 確保提供的茶飲及其他飲料始終符合標準。 - Provide professional assistance to customers on tea recommendations at their most of their perceived value - Responsible for ensuring tea quality, hygiene and work place safety established standards are achieved - Assist with tea knowledge and service skills training - Assist with tea inventory management
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  • 月薪120000元 東北亞澳門 5年工作經驗 3天前更新
    1. 提供法律諮詢服務,分析、管理相關的法律風險。 2. 審核、撰擬法律文件,包括合約及法規合規性檢查。 3. 協助各部門處理法律糾紛,並協調內外部律師以制定爭端解決策略。 加入我們,您將擁有: - 完善的福利制度,如三節獎金、年終獎金、員工生日禮金以及多樣假期選擇。 - 國內外旅遊、員工聚餐及在職教育訓練的多元活動,助您工作生活兩平衡。 - 穩定的升遷管道及豐富的法律實務培訓,支持您的職涯長遠發展。 誠邀您成為我們的一員,與我們一同締造更多可能!
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    激勵獎金意外險績效獎金員工撫恤國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞澳門 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 監督飯店管家服務團隊運作,確保為賓客提供順暢且卓越的服務體驗並維持高端服務品質
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    績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞澳門 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 照顧別墅 VIP 賓客之各項需求與期望,確保賓客享有難忘的住宿體驗 2. 為別墅 VIP 賓客之全天候聯絡窗口,提供24小時服務支援
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    績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞澳門 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 依據既定服務標準,為入住與離店之賓客及訪客提供高品質的前台服務 2. 辦理入住/退房及相關接待作業,以確保賓客享有良好的住宿體驗
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    績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞澳門 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 確保確保賓客享有順暢且高品質的服務體驗 2. 掌握前台日常營運包含排班與行政相關作業 3. 需即時處理賓客需求緊急事件或特殊要求並與其他部門密切協調,確保所有作業流程皆正確執行
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    績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度
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