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南部工作機會東北亞

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 4天前更新
    【工作內容】 主要負責EV充電器相關產品的測試、問題分析及客戶對應,工作內容包括: 1. 負責EV充電器產品的測試、驗證及測試結果確認 2. 針對測試過程中發現的異常及問題,進行不具合原因分析 3. 進行EV充電器的錯誤Log分析,確認異常發生原因及相關狀況 4. 整理及製作測試結果、問題分析及相關報告 5. 與工程、技術及開發部門合作,針對產品問題進行確認及改善 6. 協助客戶進行產品測試及問題處理,並針對客戶提出的問題進行回覆與追蹤 7. 配合客戶需求,進行測試條件確認、測試安排及測試結果說明 8. 追蹤產品問題改善進度,並確認改善後的測試結果 9. 蒐集客戶回饋及產品使用狀況,協助公司改善產品品質及服務 ■ 應徵條件 【必要條件】 無經驗可(有前輩指導) 可配合現場作業 【加分條件】 製造業或工廠作業經驗 具備測試儀器(如萬用電表、示波器等)的使用經驗 細心、能長時間專注作業 【特殊說明:赴日研修與派駐流程】 針對沒有日本簽證的人員, 本職位採「台灣錄取實習、後續赴日正式任用」制度: 第一階段(台灣實習):錄取後於台灣辦公室進行業務實習與教育訓練, 第二階段(簽證申請):實習期間公司將同步啟動日本工作簽證申請作業。 第三階段(赴日任用):待日本工作簽證核發後,正式派駐至日本辦公室執行職務。 【職務條件】 學歷要求:大學以上學歷(因申請日本工作簽證需求,需具備學位證書)。 語言能力: 日文:具備 JLPT N1以上能力(需能應對日本內部溝通)。 【工作資訊】 實習地點:台灣台南 工作地點:日本千葉 上班時段:週休二日(125天假日/ 年) 應徵方式: 請透過 1111 系統投遞個人中/日文履歷(附照片),合適者將於兩週內安排面試。
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐員工結婚補助國內、外旅遊補助
  • 月薪180000~200000元 東北亞 5年工作經驗 3天前更新
     統籌研發部年度、季度、月度工作計劃,制定部門研發目標、新產品開發進度與年度開發節奏;  負責編制、修訂及更新產品標準配方、生產工藝SOP、配料表、技術參數、車間作業指導書;  根據市場趨勢、客戶訂製需求、行業流行風向,負責餅類、烘焙製品、節慶食品(月餅、傳統糕點、休閒點心等)、新產品立與開發;  獨立完成產品配方設計、原料搭配、風味調配、口感優化、樣品試製、反覆測試及最終定型;  全程跟進新產品從立項、打樣、小試、中試至量產落地全流程,聯合QA品控把關,確保產品各項指標符合國家及行業標準。  負責公司現有在售產品的口味改良、品質升級、配方優化、保質期穩定性優化;  針對產品常見異常問題(餅體開裂、回油嚴重、口感偏硬、上色不均、保質期異常、口感老化等)進行技術分析與徹底整改。
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    年終獎金意外險伙食津貼員工宿舍員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
  • 年薪1017640元 東北亞韓國 工作經歷不拘 1天前更新
    1.接待及服務娛樂場 VIP 貴賓,提供親切、專業且高品質的客戶服務。 2.協助安排貴賓專屬活動、餐飲、住宿、交通及包括機場接送、酒店入住。 3.主動了解並回應客戶需求,提供即時且完善的問題解決方案。 4.向貴賓介紹娛樂優惠資訊,各項設施, 活動。 5.與娛樂場營運、餐飲、飯店等相關部門密切合作,確保服務流程順暢。
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    員工生日禮金禮品免費供餐員工宿舍上下班車資補助
  • 年薪1220000~2040000元 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 處理各國官方審查意見,並以日文撰寫報導。 工作待遇 年收 600万円~1,000万円日圓(稅前) (約台幣122萬~204萬) 加班 有(薪水已包含每個月40小時的加班費,超過40小時的加班另計加班費) 休假 按照日本國定假日休假,每年約125天 休假天數按照日本勞動基準法, 入所之後1個月即給予有薪休假。 健康保險:有 厚生年金:有 僱用保險:有 勞災保險:有 工作地點 可選擇東京辦公室或大阪辦公室 東京辦公室:日本東京都千代田區丸之內 2-1-1 明治安田生命大樓 16 樓 大阪辦公室:大阪府大阪市北區角田町 8-1 大阪梅田雙塔北棟19樓 學歷要求 至少具有大學學歷, 大學為化學材料及機械背景相關科系畢業, 若有軟體和電機背景更佳。 工作經驗 不拘 歡迎有事務所經驗的專業人士; 也歡迎有美國實務經驗的專業人士 外語能力 英文 全部略懂 日文 全選項精通 工作技能 可以日文閱讀專利文件,撰寫給客戶的意見。 面試與口試 面試兩次及筆試一次,面試以全日文進行。 有試用期3個月 聯絡人 請將中文、日文或英文的履歷及職務經歷寄給 羽根先生 Seiya Hane <seiya-hane@itohpat.co.jp> 公司資訊 https://www.itohpat.co.jp/
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責日本市場企業客戶開發與業務拓展,建立並維護長期穩定的客戶合作關係。 2. 深入了解客戶的人才策略與招聘需求,為客戶提供專業的中高階人才招聘及人才諮詢解決方案。 3. 獨立負責客戶拜訪、商務洽談、職位需求分析、專案管理及招聘交付,確保專案順利完成。 4. 與顧問團隊密切合作,高效推進招聘專案,持續提升客戶體驗及服務品質。 5. 持續發掘市場機會,拓展客戶資源,達成業務成長及銷售目標。 6. 參與日本獵頭業務的籌建,並為業務流程、客戶管理制度及市場拓展提供專業建議。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 1年工作經驗 2天前更新
    1.日本熊本/子公司直聘 (提供赴日簽證/住宿/) 1) 協助主管彙整工程文件、資料及處理日本供應商對應。 (2) 需配合主管參與客戶會議。 (3) 駐廠翻譯及協助設備維護抄表。 (4) 日本專案現場工程師 / 品管工程師 / 工安工程師。 (5) 因業務需要配合延長工時(給予加班費)。 2.公司福利 (赴日專屬配套) 為協助海外員工安心就任,本公司提供以下專屬赴日福利: (1) 對於外籍員工,我們提供①簽證辦理和②住房補貼(根據公司規定)。 (2) 通勤費用(搭乘大眾運輸工具,公司報銷實際通勤月票費;使用私家車者,本公司依規定計算通勤費用;入職初期可使用公司車輛通勤。) (3) 社會保險:健康保險、厚生年金、勞動保險、就業保險 3.工作地點: 熊本縣(需出差)(本職務為直接赴日當地就職) 4.薪資: 試用期26萬日幣,試用期滿28萬日幣起(薪資將根據學歷、工作經驗和面試結果決定。有經驗者可面議 5. 工作時間:週一至週五 8:30-17:30(週末及假日休息)
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 今天剛更新
    【工作說明】 1.負責既有客戶新產品開發及新客戶開發 2.協助客戶與工廠間之溝通協調及相關業務支援 【應徵條件】 需具日本語能力檢定N1證照 【工作地點】 需常駐日本
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    家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 6天前更新
    **職務說明** 隨著日本儲能與再生能源市場快速成長,長庚國際能源積極拓展日本市場,誠摯邀請具備 跨國溝通能力與專案視野 的日本 PM 加入,共同推動台灣自主研發的儲能技術進軍國際。 此職位將擔任 台日之間的關鍵橋樑,參與市場開發、專案規劃與客戶溝通,對公司海外布局具高度影響力。 **工作內容** -日本儲能設備市場研究與市場資料收集、分析 -日本客戶與合作夥伴之開發、關係建立與長期維護 -儲能設備與專案之業務推廣與專案協調(Sales / PM 角色) -與內部研發、工程、製造團隊協作,確保專案順利推進 -日本案場實地探訪、專案進度追蹤與需求確認 -協助主管交辦之專案與市場相關事項 **我們期待的條件** -須具備日本工作簽證 -日文流利(商務溝通等級),具中/英文能力尤佳 -具備專案管理、業務開發或技術型 PM 經驗 -對新能源、儲能、電力或工程相關產業有興趣或經驗 -具跨部門、跨文化溝通協調能力 -可配合案場拜訪 為什麼加入長庚國際能源? 「成為台灣與日本儲能市場之間,最關鍵的那座橋。」 -直接參與日本儲能市場,站在能源轉型第一線 -推動 100% MIT 儲能技術進軍國際市場 -溝通直接,專案影響力高 -具國際出差與跨國專案歷練機會 -公司穩定經營超過 18 年,產業前景明確
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    年終獎金三節獎金禮品員工宿舍員工停車位或停車補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 2天前更新
    1、負責集團公關項目管理工作,拓展並維護客戶關係,為客戶提供專業而高效的公關諮詢服務。 2、根據客戶需求,制定客戶公關服務方案,監督跟進各個環節的工作分工和實施。 3、主導外部客戶接洽工作,協助新客戶的洽談,談判策略及規劃,協調及跟進等工作。 4、開拓與維護核心資源,監控業務輿情,發掘潛在危機並進行攔截處理。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 8天前更新
    1.負責代工廠開發及議價 2.跟進下單後所有產品排程(生產計劃、進度、跟催等) 3.交期前中後溝通並確保產品能準時交貨 4.執行盤點作業及評估存貨狀況
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    國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    QA roles in In process quality assurance or Incoming Quality assurance Responsible in QA functions and to maintain Quality Management System (QMS), 1. Process control : 1.1 Statistic process control/Process change management / FMEA / Control Plan review to ensure all case are fulfill UMC QA or international standard requirement; 1.2 System and procedure enhancement 2. IQA : manage process raw material quality and supplier management for production stability. 2.1 incoming material non-conformance handling 2.2 new material /supplier qualification 2.3 Supplier management: audit, rating, improvement etc. 2.4 systems maintain 3. Participate in project for productivity, daily job & work process improvement & quality system enhancement
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 7天前更新
    本職位為 D-Link 日本子公司(東京)之外派高階管理職,全面統籌子公司財務會計(60%)與人資總務(40%)。錄取後先於台灣總部進行 1 個月培訓,隨後長期派駐日本,作為台灣總部與日本在地團隊的關鍵樞紐,直接向日本子公司社長及台灣總部 CFO / 後勤高階主管匯報。 核心職責 1. 財務控管與集團內控(60%) 總部內控落地: 對接台灣總部財會與審計團隊,落實集團內控內稽規範及外部審計查核。 經營分析與預算: 主導日本子公司年度預算、滾動式預測、損益(P&L)管理與營運成本控管。 在地財稅督導: 監督審核日本日常會計、結帳與稅務申報,確保符合日本當地稅法與集團政策。 2. 日本在地人資與總務管理(40%) 團隊人事治理: 全面管理人資運作(招募、薪酬福利、績效落地、社保作業),落實日本勞動法規並融入在地文化進行實質管理。 客戶合規稽核: 確保辦公室行政、IT 資安與勞安體制,符合 NTT 等日本大型電信商之供應商稽核規範。 總務營運把關: 統籌合約審查(日/英)、資產採購、設備維運與後勤行政事務。 應徵條件 【必要條件】 日本在地經驗(關鍵): 具備日本長期求學、生活或正社員工作經驗,深諳日本職場文化、商務禮儀與人際應對邏輯,具備無障礙融入日本在地團隊並執行實質管理的能力。 跨文化協調與語言: 日文流利(商務級以上),具備優異的向上、向下及跨國跨部門溝通能力,能有效弭平總部與子公司之間的管理文化差異。 專業背景: 熟悉上市櫃內控內稽制度,具備 50 人以下中小型組織之財會或後勤營運實作經驗,並理解日本基礎勞動實務。 外派配合度: 可配合於台北總部受訓 1 個月後長期派駐日本東京。 【加分條件】 具備派駐日本負責財會/人資營運、或日本企業在地管理經驗者。 四大會計師事務所審計背景、具 CPA(台/美/日)證照者。 具網通/科技/製造業背景,有對應日本大型企業(如電信商)合規稽核經驗者。
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    意外險眷屬團保壽險按摩室書報室
  • 月薪60912~81215元 東北亞韓國 2年工作經驗 3天前更新
    1.接待及服務娛樂場 VIP 貴賓,提供親切、專業且高品質的客戶服務。 2.協助安排貴賓專屬活動、餐飲、住宿、交通及包括機場接送、酒店入住。 3.主動了解並回應客戶需求,提供即時且完善的問題解決方案。 4.向貴賓介紹娛樂優惠資訊,各項設施, 活動。 5.與娛樂場營運、餐飲、飯店等相關部門密切合作,確保服務流程順暢。
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    員工生日禮金禮品免費供餐員工宿舍上下班車資補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 1. 雪具租賃營運管理 * 租賃流程管理 * 器材庫存管理 * 器材維修送修管理 * 門市現場服務 * 旺季人員調度 ⸻ 2. 住宿與旅遊管理 * 民宿管理 * 房務外包管理 * 客戶入住服務 * 包車行程安排 * 餐廳與體驗預約 ⸻ 3. 行銷與客服 * Email回覆 * LINE客服 * Google評論管理 * Instagram內容協助 * OTA平台管理 ⸻ 4. 業績管理 * 每日營收統計 * 每月營運報表 * 成本控制 * KPI追蹤 ⸻ 5. 團隊管理 * 兼職人員管理 * 排班管理 * 教育訓練 * SOP建立 ⸻ 應徵條件 必要條件 * 日文 N2以上 * 普通汽車駕照 * 可於北海道長期工作 * 基本電腦能力 加分條件 * 滑雪經驗 * 旅館經驗 * 租車經驗 * 海外旅遊產業經驗 * 英文溝通能力
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    週休二日
  • 倉管物流士