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南部工作機會東北亞

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 1天前更新
    1. 負責Modular Data Center 生產管理,確保生產效率、良率與交期達標。 2. 規劃生產計畫與資源調度,推動精實生產、自動化技術應用,優化產線運作。 3. 監督新產品導入(NPI)與工程變更(ECN),確保順利轉量產並持續優化製程。 4. 管理生產KPI與異常處理,執行持續改善計畫,提升 品質與生產效能。 5. 帶領團隊並與跨部門協作,確保生產順暢,推動組織成長與人才培養。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 1天前更新
    1. 新產品設備與治工具開發 2. 產品製造可行性分析與製程工藝開發: - 新產品製造可行性分析DFM; - 新產品工藝流程制定與驗證; 3. 製造產線設計及改善:製造工藝工程、設備選型、產線佈局、產能規劃、 自動化集成及整體生產與生產改善 4. SOP標準檔製作 & 產線作業人員教育訓練 5. 自動化設備/生產設備/治工具導入、調試、維修及保養計畫制定與實施
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 測試環境的搭建與運維 2. 產品初期,明確測試需求,並做出測試規劃(含測試所需設備、備品和耗材等) 3. 依據測試規劃給出測試報價 4. 驗證DFT方案的可行性,確保測試覆蓋率達標,識別並修復設計缺陷。 5. 確保測試流程的穩定性與可維護性,持續監控良率與成本,並持續改善 6. 優化測試流程,提升良率並降低測試成本,為量產做準備 7. 測試文件及測試報告的編制
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 1天前更新
    管轄IQC / PQC / CS & Training, 總計3個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌品質策略與標準制定,確保製程、來料、出貨品質穩定 2. 監督供應商品質管理與稽核制度,提升供應鏈品質水平 3. 主導品質異常分析與改善,建立跨部門問題閉環機制 4. 管理品質系統、稽核與訓練,確保符合內外部認證與法規要求 5. 強化客戶品質服務與客訴應對,提升客戶滿意度與信賴感
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 1天前更新
    管轄交管/生管/物控/ 關務 & 物流/ 倉儲管理 (原料/成品), 總計5個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌生產計劃、物料供應與出貨作業,確保產銷協調與交期達成 2. 優化MRP、庫存策略,提升資源運用效率與庫存週轉率 3. 整合供應商管理、採購條件與交期控管,強化供應穩定性 4. 監管關務、物流與倉儲運作,確保流程合規與作業效能提升 5. 推動供應鏈流程改善與系統數位化,提升整體營運敏捷性與彈性
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 1天前更新
    管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運,確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練,提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析,強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置,確保製造與維修產能利用率最大化
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 1天前更新
    1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時,分析製程效率 3. 設計與改善作業方法,提升人機效能 4. 評估產能與人力需求,支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案(如Lean、Kaizen)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 13天前更新
    Account coordinator 1. To perform tooling operation, in order to smoothly port in customer design db, and achieve the goal of first time pilot success. 2. Project coordination. Customer interfacing, and cross department coordination. 3. To achieve seamless communication. 4. To manage conf. call meetings and customer visits with professional skill, in order to enhance project success and customer confidence level. 5. To perform project management by documenting report, summary, meeting minutes, and allow management team to capture the project status easily. 6. To maintain customer relation through active interaction, in order to achieve customer satisfaction and information gathering. *預計先在台受訓約六個月,再前往日本廠
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 5年工作經驗 7天前更新
    ※需具有連鎖餐飲業店師傅5年以上經驗者※ 1.提供鐵板料理並與客人互動服務。 2.對於門市食材安全衛生把關,確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 4.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇 經營績效。 5.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 6.願意學習精進鐵板料理之技術、可與客人溝通互動(說菜)。 7.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 1年工作經驗 1天前更新
    1. 生產計劃與排程 制定生產計劃,確保產品按時交貨 安排生產排程,合理分配人力與設備資源 2. 製程控制 監督生產流程,確保作業依標準執行 持續改進流程以提高效率與品質 3. 成本控制與報表分析 控制生產成本,提高資源利用率 分析生產數據,提出改善建議 4.訂單、工單管理 工材發注、調達業務、物流流程監控 並確保自其他工廠調撥至日本國內之材料是否順利到達 直至生產順利進行
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 製程巡檢 在生產過程中定期抽檢產品 確保製程穩定並符合品質要求 2. 成品檢驗 檢查最終產品的外觀、尺寸與功能 判定是否可出貨或需返修 3. 品質異常處理 分析品質問題發生原因 協助制定並執行改善對策 4. 品質資料記錄與報告 填寫檢驗記錄與品質報告 彙整統計數據作為後續改善依據 5. 品質標準制定與維護 協助建立檢驗標準與作業指導書 定期更新文件以符合實際作業需求 6. 內部稽核與教育訓練 配合品質稽核作業與內部審查 對相關人員進行品質教育與操作訓練
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 月薪50000元 東北亞日本 1年工作經驗 6天前更新
    当社は日本の名古屋に本社がある会社です。中小企業の経理業務を専門に受託しています。 今回、台湾人の方で、日本で経理、会計業務の仕事をしたい方を募集します。  具体的には、業容の拡大に伴い、福岡県に支店を新規設立するため、そのメンバーを募集します。  福岡は、日本有数の都市の1つで、空港至近、地下鉄などインフラの利便性や、観光産業で大きく発展した町です。また、近年では、隣接する熊本県にTSMCが進出し、今後も発展が見込まれます。 勤務地 来日1年間は名古屋 本社にて勤務➡️業務に慣れ次第福岡県(福岡市またはその周辺予定)の支店にて勤務となります。 ※雇用主は日本の親会社となります。 ■給与・待遇 ・月給:245,000円~ ・固定残業代:25時間分を含む ・昇給:あり
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    年終獎金不用補班伙食津貼上下班車資補助國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 1天前更新
    【経営企画部】業務内容 ◆ プロジェクトおよび業務運営の管理 社内の各種プロジェクトを企画・推進 業務プロセスおよび品質基準の構築・最適化 公式ウェブサイトの販売運営および受注処理の管理 ◆ 製品および業務プロセスのサポート 製品仕様書や価格資料などの重要ドキュメントを作成・管理 部品の在庫管理およびサプライチェーン情報の統合 製品開発部門と連携し、不良品の対応および改善プロセスを管理 ◆ 営業支援資料およびマーケティングコンテンツの制作 自社メディアやカタログなど出版物の編集・制作管理 社内外のコミュニケーションに必要なプレゼン資料・提案書の作成
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 2天前更新
    【Responsibilities】 (Immediately after hiring) Played as IT (department) manager, responsible for IT affairs including Fab App, Infra and Biz App, and need to align solutions and practices with HQ IT. As a IT manager (to-be dept manager), you will: 1. Responsible for IT systems and devices. Well operate all IT systems and provide fast 1st-line on-duty services to all users. 2. Align Fab App, infra-architecture, and Biz App solutions with HQ IT, and need to do some localized solutions for Biz App. 3. People and Org management for 3 sections and play as a good bridge between HQ IT and Japan branch IT, and support all functions success in japan branch. (Scope of change) ※There is a reassignment to the work specified by the Company. 【Minimum Qualifications】 1.Bachelor‘s degree or above, majored in computer science, information management, electrical engineering or IT-related areas. 2.Capable for English/Mandarin/Japanese communication skills both in oral and written is suggested. 3.At least 15 years of IT experience in semiconductor industrial / Fab is must. 4.Equipped with semiconductor process domain knowledge and MES (SiView) operation skill is preferred. 【Preferred Qualifications】 ・Fluent Mandarin/Japanese speaking, good listening, and writing ・At least 10 years of experience as an manager at a semiconductor factory. ・Be familiar with MES/Fab systems and operations
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