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南部工作機會東北亞

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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 12天前更新
    管轄交管/生管/物控/ 關務 & 物流/ 倉儲管理 (原料/成品), 總計5個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌生產計劃、物料供應與出貨作業,確保產銷協調與交期達成 2. 優化MRP、庫存策略,提升資源運用效率與庫存週轉率 3. 整合供應商管理、採購條件與交期控管,強化供應穩定性 4. 監管關務、物流與倉儲運作,確保流程合規與作業效能提升 5. 推動供應鏈流程改善與系統數位化,提升整體營運敏捷性與彈性
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 12天前更新
    管轄生產製造及維修, 總計2個部門, 部門主管職掌如下: 1. 統籌製造與維修營運,確保生產目標與KPI達成 2. 推動精益生產與多能工訓練,提升效率與產線彈性 3. 監督異常處理與不良品分析,強化問題閉環機制 4. 優化人力與產能配置,確保製造與維修產能利用率最大化
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 12天前更新
    1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時,分析製程效率 3. 設計與改善作業方法,提升人機效能 4. 評估產能與人力需求,支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案(如Lean、Kaizen)
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 6天前更新
    Account coordinator 1. To perform tooling operation, in order to smoothly port in customer design db, and achieve the goal of first time pilot success. 2. Project coordination. Customer interfacing, and cross department coordination. 3. To achieve seamless communication. 4. To manage conf. call meetings and customer visits with professional skill, in order to enhance project success and customer confidence level. 5. To perform project management by documenting report, summary, meeting minutes, and allow management team to capture the project status easily. 6. To maintain customer relation through active interaction, in order to achieve customer satisfaction and information gathering. *預計先在台受訓約六個月,再前往日本廠
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    員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 5年工作經驗 6天前更新
    ※需具有連鎖餐飲業店師傅5年以上經驗者※ 1.提供鐵板料理並與客人互動服務。 2.對於門市食材安全衛生把關,確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 4.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 5.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 6.願意學習精進鐵板料理之技術、可與客人溝通互動(說菜)。 7.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 3天前更新
    ■部署 プロセス設計部 ■業務内容 半導体製造装置(エッチング装置)のプロセス開発 ・顧客の要求性能に対する既存設備を用いたレシピ開発最適化 ・海外デバイスメーカー顧客との打ち合わせ ・納入装置のプロセス改善、改良提案(打ち合わせ)と検証 ・新規開発する装置や機能を他部署と共同開発 ※補足 顧客とは米国インテル社、韓国サムスン社など   必要スキル:プロセス経験者、SEM使用経験があれば、電子顕微鏡など。 ■就業場所 山口県   ■通勤方法 公共交通機関 ■勤務時間 08:50~17:20/7.75hr(昼休憩12:15-13:00)
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    績效獎金員工公出特別保險房屋(租賃)補助上下班車資補助員工手機配發或補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 1年工作經驗 2天前更新
    1. 生產計劃與排程 制定生產計劃,確保產品按時交貨 安排生產排程,合理分配人力與設備資源 2. 製程控制 監督生產流程,確保作業依標準執行 持續改進流程以提高效率與品質 3. 成本控制與報表分析 控制生產成本,提高資源利用率 分析生產數據,提出改善建議 4.訂單、工單管理 工材發注、調達業務、物流流程監控 並確保自其他工廠調撥至日本國內之材料是否順利到達 直至生產順利進行
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 1年工作經驗 2天前更新
    1. 訂單管理與需求對接 根據公司需求,負責各類訂單的管理,確保物料及時供應,滿足生產計劃。 2. 物料交期跟催 協調並跟催物料供應,確保滿足新產品開發和量產生產排程。 3. 品質異常處理 協助處理物料進料異常,與品管部門合作解決材料品質問題,確保生產無礙。 4. 供應商關係管理 管理並優化與國內外供應商的合作關係,評估供應商的交期、品質與成本,確保供應鏈穩定。 5.主管交辦事項 配合主管進行其他相關工作,支援部門需求
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 製程巡檢 在生產過程中定期抽檢產品 確保製程穩定並符合品質要求 2. 成品檢驗 檢查最終產品的外觀、尺寸與功能 判定是否可出貨或需返修 3. 品質異常處理 分析品質問題發生原因 協助制定並執行改善對策 4. 品質資料記錄與報告 填寫檢驗記錄與品質報告 彙整統計數據作為後續改善依據 5. 品質標準制定與維護 協助建立檢驗標準與作業指導書 定期更新文件以符合實際作業需求 6. 內部稽核與教育訓練 配合品質稽核作業與內部審查 對相關人員進行品質教育與操作訓練
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金生日假
  • 月薪100000元 東北亞香港 5年工作經驗 6天前更新
     監督年度預算, 業務計劃及績效指標 (KPI)的達成  積極向潛在新客戶推銷公司的產品和服務  與各航空公司及/船公司詢價  維護客戶, 供應商的關係  開發/發展新航線及新客戶的機會  具有分析市場趨勢、業務績效數據,提供有效的報告和建議,以改善業務運營和提高盈利的能力  統籌各部門(如業務, 營銷, 財務, 操作)的協調與資源分配  確保公司運作符合法規 (如台灣 <<公司法>>, 勞動法規等).  建立高績效團隊, 推動企業文化與價值觀  高階人才招募與培養 (如副總經理, 部門主管等) 工作技能: 業務開發╱通路開發、業績目標分配及績效達成、撰寫業績和管理報表、蒐集客戶情報、客訴事件處理
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  • 月薪150000~200000元 東北亞香港 5年工作經驗 6天前更新
     監督年度預算, 業務計劃及績效指標 (KPI)的達成  積極向潛在新客戶推銷公司的產品和服務  與各航空公司及/船公司詢價  維護客戶, 供應商的關係  開發/發展新航線及新客戶的機會  具有分析市場趨勢、業務績效數據,提供有效的報告和建議,以改善業務運營和提高盈利的能力  統籌各部門(如業務, 營銷, 財務, 操作)的協調與資源分配  確保公司運作符合法規 (如台灣 <<公司法>>, 勞動法規等).  建立高績效團隊, 推動企業文化與價值觀  高階人才招募與培養 (如副總經理, 部門主管等) 工作技能: 業務開發╱通路開發、業績目標分配及績效達成、撰寫業績和管理報表、蒐集客戶情報、客訴事件處理
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 3天前更新
    【Responsibilities】 (Immediately after hiring) Played as IT (department) manager, responsible for IT affairs including Fab App, Infra and Biz App, and need to align solutions and practices with HQ IT. As a IT manager (to-be dept manager), you will: 1. Responsible for IT systems and devices. Well operate all IT systems and provide fast 1st-line on-duty services to all users. 2. Align Fab App, infra-architecture, and Biz App solutions with HQ IT, and need to do some localized solutions for Biz App. 3. People and Org management for 3 sections and play as a good bridge between HQ IT and Japan branch IT, and support all functions success in japan branch. (Scope of change) ※There is a reassignment to the work specified by the Company. 【Minimum Qualifications】 1.Bachelor‘s degree or above, majored in computer science, information management, electrical engineering or IT-related areas. 2.Capable for English/Mandarin/Japanese communication skills both in oral and written is suggested. 3.At least 15 years of IT experience in semiconductor industrial / Fab is must. 4.Equipped with semiconductor process domain knowledge and MES (SiView) operation skill is preferred. 【Preferred Qualifications】 ・Fluent Mandarin/Japanese speaking, good listening, and writing ・At least 10 years of experience as an manager at a semiconductor factory. ・Be familiar with MES/Fab systems and operations
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞香港 5年工作經驗 6天前更新
    Responsibility:  Supervise the achievement of annual budgets, business plans, and key performance indicators (KPIs).  Actively promote the company‘s products and services to potential new clients.  Request quotes from various airlines and shipping carriers.  Maintain relationships with customers and suppliers.  Develop opportunities for new tradelane and new clients.  Analyze market trends and business performance data, providing effective reports and recommendations to improve operations and increase profitability.  Coordinate resource allocation and collaboration among departments (such as sales, marketing, finance, and operations).  Ensure that company operations comply with regulations (such as Taiwan‘s Company Act, labor laws, etc.).  Build a high-performance team and promote corporate culture and values.  Recruit and develop senior talent (such as vice presidents, department heads, etc.). Educational Requirements: Bachelor‘s degree or higher in Business, Management, Logistics, or Maritime Management. Field of Study: Transportation Management, Maritime Management, Business and Management. Work Experience: Over 5 years of experience. Language Proficiency: English: Listening | Fluent, Speaking | Fluent, Reading | Fluent, Writing | Fluent. Computer Skills: Excel, PowerPoint, Word. Work Skills: Business development/channel development, setting and achieving performance targets, preparing performance and management reports, gathering customer intelligence, handling customer complaints.
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞香港 5年工作經驗 6天前更新
    Responsibility:  Supervise the achievement of annual budgets, business plans, and key performance indicators (KPIs).  Actively promote the company‘s products and services to potential new clients.  Request quotes from various airlines and shipping carriers.  Maintain relationships with customers and suppliers.  Develop opportunities for new tradelane and new clients.  Analyze market trends and business performance data, providing effective reports and recommendations to improve operations and increase profitability.  Coordinate resource allocation and collaboration among departments (such as sales, marketing, finance, and operations).  Ensure that company operations comply with regulations (such as Taiwan‘s Company Act, labor laws, etc.).  Build a high-performance team and promote corporate culture and values.  Recruit and develop senior talent (such as vice presidents, department heads, etc.). Educational Requirements: Bachelor‘s degree or higher in Business, Management, Logistics, or Maritime Management. Field of Study: Transportation Management, Maritime Management, Business and Management. Work Experience: Over 5 years of experience. Language Proficiency: English: Listening | Fluent, Speaking | Fluent, Reading | Fluent, Writing | Fluent. Computer Skills: Excel, PowerPoint, Word. Work Skills: Business development/channel development, setting and achieving performance targets, preparing performance and management reports, gathering customer intelligence, handling customer complaints.
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