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  • 月薪41600元 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    關於東急集團(TOKYU GROUP) 東急集團(TOKYU GROUP)創立於 1922 年,是日本最具代表性的大型企業集團之一,事業涵蓋鐵道、都市開發、不動產、商業設施、生活服務、觀光休閒等多元領域,在日本擁有極高的品牌知名度與穩定的經營基礎。 集團秉持「創造美好生活環境」的理念,持續推動日本各地的城市發展與觀光產業,旗下擁有超過 200 家關係企業,為日本知名的上市企業集團。 關於本次招募企業 本次招募為**東急集團旗下「東急 Resorts & Stays 株式会社(東急リゾーツ&ステイ株式会社)」**之正職新進員工招募。 東急 Resorts & Stays 負責集團的飯店、度假村及休閒事業,在日本全國經營多元住宿設施,並持續拓展高品質的旅遊與度假服務。 本次主要招募品牌包括: 東急 Harvest Club(東急ハーヴェストクラブ) TOKYU STAY 其中,Harvest Club 為日本知名會員制高級度假飯店品牌,座落於日本各大熱門觀光地區,以高品質住宿環境及細緻服務著稱。 TOKYU STAY 則以東京、大阪、京都、札幌、福岡等日本主要城市為中心,提供兼具商務與長期住宿需求的都市型飯店,在國內外旅客間皆享有高度評價。 加入東急 Resorts & Stays 後,您將接受完整的新進員工培訓,學習日本一流的服務品質,並有機會在東急集團穩健的制度下,建立長期且具發展性的國際職涯。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 招募領域 地域限定職[於希望地區工作] 工作內容 飯店櫃檯接待及餐廳餐飲服務 運動中心、集團旗下設施及設備管理維護 飯店營運相關之全般業務 ※ 依分派地區及據點不同,部分業務內容可能有所調整。 應徵資格 具備日語能力試驗(JLPT)N2 以上或同等能力者 符合日本工作簽證發給資格,且無結格事由者 具備服務業、飯店業經驗者優先錄取(尤佳) 薪資待遇 地域限定職(起薪) → 東京地區:月薪 23 萬日圓起~ → 大阪地區:月薪 22.5 萬日圓起~ → 千葉、京都、兵庫地區:月薪 21.5 萬日圓起~ → 其他地區:月薪 21 萬日圓起~ ※ 獎金(Bonus)、深夜加給及加班費等各式津貼另行發給。 工作時間 輪班制 - 一個月變形工時制度 (排班範例:09:30 ~ 18:30 / 13:00 ~ 22:00 / 18:00 ~ 隔日 10:00) 面試流程 錄用後直接以正式員工(正社員)聘用 1) 書面審查 2) 諮詢面談 3) 一次面試 4) 適性檢查(SPI 測試) 5) 最終面試 工作地點及模式 日本全國【綜合職】 分派至東急度假與住宿(Tokyu Resorts & Stay)、東急Harvest Club(Tokyu Harvest Club)以及集團旗下營運之滑雪場度假村等。 綜合職說明: 此工作模式旨在培養公司營運的多面向經驗,需於多個設施據點間輪調以建立職涯。首次分派地點將綜合考量個人意願問卷、個人適性及各據點實際狀況後,於入職前做最終決定。 地域限定職【僅限東急Stay(Tokyu Stay)】 可自行選擇希望工作之地區,且不伴隨需要搬家的調動。能長期扎根於所選地區,發揮所長。 福利制度 全年休假 112 天(企業福利假及法定特休有薪假另計) 日本社會保險完備(健康保險、厚生年金、雇用保險、職災保險、長期照顧保險) 東急共濟組合制度(醫療補助金、特約療養/度假設施補助) 自家營運設施優惠(旗下飯店、高爾夫球場、滑雪場等) 各式員工持股會制度營運 集團各類津貼制度: 職務津貼、通勤津貼、家族(扶養)津貼、假日出勤津貼、提早出勤及加班津貼(以 1 分鐘為單位計算)、深夜加給、中斷班津貼(中發津貼)、夜班津貼等 調薪制度(年 1 回) / 獎金制度(年 2 回)
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  • 月薪41600元 東北亞日本 工作經歷不拘 1天前更新
    🏢 關於東急集團(TOKYU GROUP) 東急集團(TOKYU GROUP)創立於 1922 年,是日本最具代表性的大型企業集團之一。事業涵蓋鐵道、都市開發、不動產、商業設施、生活服務、觀光休閒等多元領域,在日本擁有極高的品牌知名度與穩定的經營基礎。🇯🇵 集團編持「創造美好生活環境」的理念,持續推動日本各地的城市發展與觀光產業,旗下擁有超過 200 家關係企業,為日本知名的上市企業集團。🌟 🛎️ 關於本次招募企業 本次招募為東急集團旗下「東急 Resorts & Stays 株式会社(東急リゾーツ&ステイ株式会社)」之正職新進員工招募。 東急 Resorts & Stays 負責集團的飯店、度假村及休閒事業,在日本全國經營多元住宿設施,並持續拓展高品質的旅遊與度假服務。🏖️ 本次主要招募品牌包括: 🌲 東急 Harvest Club(東急ハーヴェストクラブ) 🏨 TOKYU STAY 其中,Harvest Club 為日本知名會員制高級度假飯店品牌,座落於日本各大熱門觀光地區,以高品質住宿環境及細緻服務著稱。💎 TOKYU STAY 則以東京、大阪、京都、札幌、福岡等日本主要城市為中心,提供兼具商務與長期住宿需求的都市型飯店,在國內外旅客間皆享有高度評價。🏙️ 加入東急 Resorts & Stays 後,您將接受完整的新進員工培訓,學習日本一流的服務品質,並有機會在東急集團穩健的制度下,建立長期且具發展性的國際職涯。🚀 💼 招募職缺 🌐 綜合職:【由公司分派至日本全國各分店/據點】 📍 地域限定職:【依個人意願地區進行分派】 📋 工作內容 🛎️ 飯店櫃檯與餐廳服務 運動中心及集團旗下設施之設備管理 📊 飯店營運相關之全般業務 ※ 依分派地區不同,實際工作內容可能有所調整。 🎓 應徵條件 📄 學歷要求:2027年3月預計畢業生,或畢業3年以內之求職者。 🗣️ 語言能力:日語能力檢定 N2 以上。 💰 薪資待遇 🌐 綜合職:起薪 24 萬日圓 以上起跳 📍 地域限定職: 東京、神奈川:起薪 23 萬日圓 起 大阪:起薪 22 萬 5,000 日圓 起 千葉、京都、兵庫:起薪 21 萬 5,000 日圓 起 其他地區:起薪 21 萬日圓 起 ※ 獎金、深夜加給及加班費等津貼另計。💯 ⏰ 工作時間 📅 排班制:採 1 個月單位變形工時制 📑 班表範例: 09:30 ~ 18:30 13:00 ~ 22:00 18:00 ~ 隔日 10:00 📝 甄選流程 💻 2027 應屆畢業生線上說明會 📄 提交 Entry Sheet(履歷書)& 適性測驗 🗣️ 初試(一次面試) 🎯 複試(最終面試) 🎉 內定錄取通知 🗺️ 招募地區與職缺說明 🌐 日本全國【綜合職】 主要分派至:東急Resorts、東急Stay(Tokyu Stay)、東急Harvest(亦可能分派至集團旗下營運之滑雪場度假村等設施)⛷️ 職涯發展:綜合職為累積公司營運多樣化經驗的培育模式,未來將於多個不同的設施/據點中輪調以累積職涯資歷。🔄 分派機制:關於首次分派的地點,公司將綜合評估意願問卷、個人適性及各據點實際狀況,於入職前做最終決定。 綜合職分派時程: 12月:希望工作地點調查 02月:最終工作地點通知 📍 地域限定職 分派機制:最終錄取時,將直接分派至個人希望之地區【僅限 東急Stay(Tokyu Stay) 品牌】。 🎁 福利制度 🏖️ 休假制度:全年休假 112 天(特休/有薪假等依公司法規另計)。 🏥 社會保險完備:健康保險、厚生年金、雇用保險、勞災保險、照護保險。 🤝 東急共濟組合制度:享有醫療給付金、特約療養所/渡假村補助。 ⛷️ 自家設施優惠:集團旗下飯店、高爾夫球場、滑雪場等員工折扣。 📈 員工持股會:提供各項員工持股制度。 💸 集團津貼制度: 職務津貼、通勤津貼、家族津貼、假日出勤津貼。 ⏱️ 提早到班與加班津貼(以 1 分鐘為單位精確計算)。 深夜加給津貼、空班津貼(兩頭班津貼)、夜班津貼等。 📊 調薪與獎金:升遷加薪(1次/年) & 獎金制度(2次/年)。 🏠 宿舍制度(僅限綜合職): ※ 綜合職:公司提供宿舍【個人每月僅需負擔 10,000 日圓】。🤩 ※ 地域限定職:不提供宿舍,需自行租屋處理。 📢 【大歡迎!日本全國多元企業同步招募中】 🌟 除了頂級東急集團(TOKYU GROUP)的精選職缺外,Carrivia 旗下還擁有非常多日本各行各業、上市大型企業、知名連鎖體系等豐富的優質案件正在同步熱烈招募中! 我們隨時因應您的專長、語文能力及理想居住地區,為您量身引薦最合適的日本正職與求職方案。😊 📥 【立即應徵 / 歡迎加 LINE 諮詢】 對此職缺感興趣,或想為自己媒合更多日本優質企業嗎?請不用客氣,現在就馬上加入我們的官方 LINE 吧!傳送一則訊息給我們,我們專業的人才專員將會立刻在線為您提供一對一的免費諮詢與專屬引薦服務!✨🤗 💬 LINE ID: 📱 @811ixncg 📱 carrivia 請搜尋以上任一 LINE ID 加入好友後與我們聯繫,我們將盡快為您提供協助。
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  • 月薪47000~51000元 東北亞日本 無工作經驗 1天前更新
    🏢 【企業介紹】 本次招募企業為本公司的合作夥伴,亦為日本東京證券交易所 Prime 市場上市企業。🇯🇵 無論分發至日本的大都市或觀光地區,公司皆為錄取者提供完善的生活支援,包括租屋協助、不動產簽約、簽約金補助、房租補助、家具購置補助等,並提供完整的福利制度,是一項相當具有特色且完善的招募方案。📦🛋️ 本集團最重視的理念為「利他」,秉持著「唯有員工幸福,才能為每位入住旅客提供最優質的服務」的經營理念。❤️ 因此,我們誠摯歡迎具備開朗笑容、優秀溝通能力、良好團隊合作精神及積極正向態度的優秀台灣人才加入我們。🤝🌟 📝 # 招募流程 📄 履歷審查 🗣️ 本公司人資面談 🌐 參加總公司線上企業說明會 💻 第一次線上面試 📝 適性測驗 👥 第二次線上面試 🎯 最終線上面試 🌸 預計 2027 年 4 月正式入職 💰 # 薪資待遇 💼 2027 年新進綜合職(正職) 💵 月薪 日幣 240,000~260,000 円 (★ 最終薪資將依應徵者的日語能力及語言證照成績綜合評估後決定。) 🚀 年薪(基本薪資+年終獎金) 3,360,000~3,640,000 日圓 ※ 以上年薪僅包含基本薪資及獎金。 ※ 深夜津貼、加班費、滿房津貼及其他各項福利津貼皆另行全額發放。💯 📋 # 工作內容 以多工(Multi-task)方式負責飯店營運相關的各項工作,透過展現各地區魅力及飯店獨有的待客服務,為旅客帶來溫暖且充滿笑容的住宿體驗。😊 🎉 亦有機會成為新開幕飯店的開業成員。 🏨 商務飯店:以櫃檯接待(Front Desk)為主要工作,並兼任其他營運業務。 🌲 度假飯店:可全面學習飯店各部門營運工作,培養完整的飯店管理能力。 📍 # 工作地點 🗺️ 日本全國 由總公司依據營運需求,統一分發至公司於日本全國各地之飯店據點。 ※ 2027 年 4 月赴日後,將先參加為期 6 週的新進員工研修,最終工作地點將於研修期間決定。🏫✍️ 🎁 # 福利制度 📅 休假制度 年休 117 天(另提供有薪年假)🏖️ 💰 各項津貼 加班津貼 / 深夜津貼 / 深夜加班津貼 📈 住宅津貼 / 職務津貼 / 交通津貼 🏠🚗 育兒津貼 / 滿房津貼 / 年末年初津貼 🍼✨ 員工宿舍(公司宿舍) / 出差津貼等 🏢 📈 調薪/獎金 調薪:每年 1~2 次(4 月) 年終獎金:每年 2 次(6 月、12 月)💵💵 🍀 福利制度 完整社會保險 🏥 員工持股制度 📈 國內外研修旅行 ✈️ 教育研修設施 🏫 產前產後及育兒休假制度 🍼 集團旗下飯店住宿優惠 🛎️ 🏠 # 住宿支援制度 公司協助安排住宿及不動產簽約,相關費用由公司全額支援。 🔑🤩 🥇 第 1 年:住宿費全額免費(支援員工職涯發展) 🥈 第 2~5 年:每月僅需自付 10,000 日圓 🥉 第 6 年起:公司補助 50% 房租 ⚙️ # 其他制度 採能力導向薪資與考核制度 🎯 福利制度完善 🌈 可透過職務輪調累積不同工作經驗 🔄 完整教育及研修制度 🎓 提供證照取得補助 📜 提供縮短工時制度 ⏰ 具產假、育嬰假取得實績 👨‍👩‍👧 提供員工宿舍及租屋補助制度 🏠 📥 # 聯絡方式 歡迎加入 💬 LINE ID 隨時與我們聯絡: 📱 @811ixncg 📱 carrivia 請搜尋以上任一 LINE ID 加入好友後與我們聯繫,我們將盡快為您提供協助。✨🤗
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    上下班交通車
  • 月薪77000元 東北亞 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 確保為所有 VIP 貴賓提供高標準的賓客關係服務 ■職缺條件: 1. 具備客戶服務、賓客關係或相關經驗 2. 基礎英文 3. 配合輪班工作 ■公司福利: 1. 年假12天 2. 住宿津貼 MOP 500 3. 其他福利:員工餐廳,員工穿梭巴士,醫療保險,人壽保險,退休金
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    績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪66000元 東北亞 工作經歷不拘 4天前更新
    ★職缺① 【澳門】知名星級飯店業務發展禮賓員(正職人員) [tcl-4] 【工作內容】 • 負責促銷娛樂場推廣活動,為客戶提供最新最適合的資訊,協助客人於服務櫃檯辦理會藉及獎品換領。 • 招募客人並推銷加入會員, 推廣會員福利和優惠。 • 執行娛樂場推廣活動,包括參與登記、抽獎、宣布結果、分發傳單和兌換獎品等任務。 • 向客戶推廣公司的最新資訊及盛事活動。 • 依照標準作業程序協助客人安排交通、餐飲、娛樂相關安排。 • 處理日常營運工作,解答客人問題等。 • 了解度假村的營運模式及運作。 【應徵條件】 • 中學程度或以上,大學畢業優先。 • 1年以上客戶服務工作經驗優先。 • 語言能力:國語和英語(主要系統用英語),懂廣東話優先 • 有澳門工作經驗者佳 •需接受大夜班或輪班 【薪資待遇】 ◎工作地:澳門市内 ◎給薪:MOP $18,000 – $22,500 (基本月薪)(約台幣75,000~) ◎試用期:3個月 ◎工作時間:5 days / week;9.6 hours / day (Must be able to work on 24 hours, weekends, and public holidays) (值班日可享1餐) ◎酌情獎金 ◎住房津貼:MOP $500 (每月房屋津貼) ◎工作保險:投保澳門勞動法規定的工作保險(不會有台灣的勞健保)       醫療福利、人壽保險計畫 ◎年假、病假 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★職缺② 【澳門】知名星級飯店公關客服開發員(正職人員) [tcl-5] 【工作內容】 • Signing up new players to reach the set target and explain our membership program • Refer potential player to sales team to follow up • Meets, greets and delivers excellent customer service to in house table and slots players • Arranges hotel, transportation, room amenities and other needs for in house players 【應徵條件】 •Bachelor‘s Degree or above • Minimum 1 year working experience in sales marketing or customer service field • Possess excellent command of both written and spoken Chinese, English is an advantage • Good communications skills • Must be able to work on 24 hours, weekends, and public holiday •Preferably with work experience in Macau. 【薪資待遇】 ◎工作地:澳門市内 ◎給薪:MOP 19,500(約台幣75,000~) ◎試用期:3個月 ◎工作時間:5 days / week;9.6 hours / day (Must be able to work on 24 hours, weekends, and public holidays) ◎住房津貼:included ◎工作保險:投保澳門勞動法規定的工作保險(不會有台灣的勞健保) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★職缺③ 【澳門】知名星級飯店餐飲部人員(正職人員) [tcl-6] 【工作內容】 • 監督及維護所分配區域的餐飲服務品質,確保賓客獲得最佳體驗。 • 提供專業的餐飲服務,維持桌面及工作區域整潔。 • 準備及整理設備、工作區域及庫存,確保服務順暢。 • 協助食品及飲品準備,並遵守衛生及安全規範。 • 參與部門培訓及團隊活動,提升整體服務水平。 • 遵守公司政策及程序,完成主管指派的工作。 • 遵守公司內部政策及SOP。 • 執行主管分配的其他工作 【應徵條件】 • 中學程度或以上,大學畢業優先。 • 1年以上客戶服務工作或餐飲經驗。 • 語言能力:國語精通,英語或廣東話(需精通其中一項語言) •需接受大夜班或輪班 【薪資待遇】 ◎工作地:澳門市内 ◎給薪:MOP $17,000 – $18,000 (基本月薪)(約台幣66,000~) ◎試用期:1個月 ◎工作時間:24小時排班制,每日9小時(中間休息1小時) ◎出勤日可享1餐 ◎住房津貼:MOP $500 (每月房屋津貼) ◎工作保險:投保澳門勞動法規定的工作保險(不會有台灣的勞健保)       醫療福利、人壽保險計畫 ◎年假、病假 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
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    全勤獎金有合作托兒中心國外旅遊自強活動國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 監督飯店管家服務團隊運作,確保為賓客提供順暢且卓越的服務體驗並維持高端服務品質
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    績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 照顧別墅 VIP 賓客之各項需求與期望,確保賓客享有難忘的住宿體驗 2. 為別墅 VIP 賓客之全天候聯絡窗口,提供24小時服務支援
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    績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪140000~170000元 東北亞日本 1年工作經驗 4天前更新
    【工作內容】 1. 負責核心 Web 系統的架構設計與複雜模組開發,持續提升效能、穩定性與可維護性。 2. 拆解需求、規劃技術方案與時程,確保專案如期高品質交付。 3. 建立並維護元件庫/設計系統(Design System),推動統一的工程規範與程式碼品質。 4. 參與或主導前端基礎建設:建置/佈署流程、監控與告警、埋點與數據分析、灰度釋出與 A/B 測試。 5. 與產品經理、設計師、後端工程師緊密合作,推動產品迭代與上線。 6. 指導與培養中、初階工程師,提升團隊整體技術能力。 7. 追蹤前端技術趨勢,結合業務需求進行研究與落地實踐。
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    激勵獎金意外險績效獎金員工撫恤國內旅遊
  • 月薪140000~170000元 東北亞日本 1年工作經驗 4天前更新
    【工作內容】 使用 Golang 開發遊戲後端系統 撰寫遊戲邏輯與數值邏輯,並設計模組化框架 與前端、美術、平台團隊協作整合 規劃與實作後端系統架構,提升擴充性與維護效率 處理高併發與效能優化問題,確保伺服器穩定運行 【必要條件】 熟練 Golang,具實務開發經驗 有參與過實際上線的遊戲專案 熟悉遊戲開發流程與伺服器邏輯撰寫 熟悉資料庫操作(MySQL / Redis / MongoDB 皆可) 具備良好的團隊溝通能力與主動協作精神
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    激勵獎金意外險績效獎金員工撫恤國內旅遊
  • 月薪150000~170000元 東北亞日本 1年工作經驗 4天前更新
    企業架設橋梁,提供專業且量身訂製的人力資源解決方案。我們深耕亞洲市場多年,從新加坡到台灣、日本等國家,打造了多元文化與創新卓越的企業形象。加入我們,你將成為一個全球性企業的一部分,參與優化生活的數位體驗,改變無數玩家的遊戲世界。 【工作內容】 1.使用Flutter進行App開發與維護,能獨立完成Android版本的功能開發。 2.撰寫穩定、可維護、具擴充性的程式碼,確保程式品質與效能。 3.負責App開發、測試、打包與上架至Google Play,並支援內部測試流程。 4.熟悉 Flutter 相關 API、第三方套件整合,以及 RESTful API / JSON 資料交換。 5.持續優化開發流程與使用者體驗,提升產品品質與開發效率。 6.具備與後端或第三方 API 介接、Debug、效能分析的實務經驗。 【職務需求】 1. 兩年以上 Flutter 開發經驗,能獨立負責專案。 2. 熟悉狀態管理工具(如 Provider、Riverpod、Bloc、GetX 等)。 3. 熟悉MVVM架構,了解Clean Architecture佳。 4. 熟悉Git 版本控制及團隊協作流程(branch、PR、code review)。 5. 具備Android 原生開發(Kotlin/Java)一年以上經驗。 6. 具備Google Play 上架實務經驗。 7. 有上架作品或可展示專案者優先考慮。 8
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    激勵獎金意外險績效獎金員工撫恤國內旅遊
  • 月薪200000~250000元 東北亞日本 1年工作經驗 4天前更新
    崗位職責: 1. 全球市場營銷與預算管理 • 制定營銷規劃: 根據公司業務增標,制定各區域市場的季度與年度整合營銷戰 略,合理規劃幷分配千萬級/億級營銷預算。 • 增⻓指標負責: 對 FTD(⾸充⼈數)、CAC(獲客成本)、CPA(單客成本)以及新 增流量的 LTV(⽣命周期價值) 負責。 2. 渠道管理 • 聯盟營銷與代理體系 (Affiliate Marketing & Agents): 規劃幷升級公司的聯盟營銷/ ⼤代理政策。開拓、談判幷維護全球頭部博彩流量主(如博彩導航⽹、賠率⽐較⽹、 ⾃媒體⼤ V),構建⾼轉化、抗⻛險的 B2B 代理⽣態。 • SEO 與暗⽹/灰⾊流量 (SEO & Non-Standard Traffic): 領導專業的⿊帽/⽩帽 SEO 團隊、蜘蛛池團隊,攻克競爭的業關鍵詞,建⽴龐⼤的站群矩陣,確保平臺在 然搜索流量中的絕對優勢。 • 媒體采購: Google, Facebook, Twitter (X), TikTok 等主流平臺的年度采購與渠道管 理 •KOL 合作: 在⽬標市場(如拉美、東南亞等)批量與當地 KOL 進⾏娛樂化營銷合 作,對合作 ROI 負責。 3. 數據監控與協同 • ROI 穿透分析: 建⽴嚴格的渠道歸因與追踪系統(Tracking System),實時監控每個 渠道、每條代理綫的轉化率和“殺率(Hold Rate)” • 産研與運營對接: 協同産品和運營總監,優化“落地⻚(Landing Page)- 注册 - 充值”的核⼼漏⽃體驗,確保采購的流量能實現最⾼效的轉化。 5. 團隊管理與跨部⻔協同 • 組織梯隊: 負責市場團隊的組建、培訓、激勵與績效考核,激發團隊創造⼒與執⾏ ⼒。 • 業務協同: 與銷售、産品、運營等部⻔緊密配合,實現“銷管協同”或“産品驅動增 ⻓”,確保市場策略與業務落地⾼度⼀致。 任職要求: 1. 教育背景: 統招本科及以上學歷,市場營銷、傳媒、商務管理或統計學等相關專 業優先。2. ⼯作經驗: 8 年以上互聯⽹市場營銷經驗,其中少 4 年 在知名 BC/iGaming 平臺擔任市場總監或增⻓負責⼈崗位。 3. 核能要求: • 資源溢價: 必須⾃帶⾏業優質聯盟/代理(Affiliates)資源、頭部 SEO 團隊資 源或本地化流量渠道。 • 實戰操盤: 少精通 Affiliate、SEO、Media Buying 其中的兩項,絕⾮只懂 理論的傳統品牌公關(PR)。 • 懂博彩⼼理學: 深刻理解博彩玩家的“嗜賭、貪⼩利、從衆、追求刺激”等⼼理 模型,幷能將其轉化爲極具誘惑⼒的⼴告素材與營銷⽂案。 • 抗壓與求變: BC ⾏業流量政策瞬息萬變(封號、封域名是常態),候選⼈必須 具備極强的危機感、解决問題能⼒和敏捷調整戰略的速度。 4. 語⾔能⼒: 優秀的英語聽說讀寫能⼒。如果精通⽬標市場的本地語⾔(如⻄班⽛ 語、葡萄⽛語、越南語、泰語等)將是加分項。 5. 有服務過 j9.com,stake.com,bc.game,365.bet 等頭部品牌的優先考慮
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    激勵獎金意外險績效獎金員工撫恤國內旅遊
  • 月薪150000~170000元 東北亞日本 3年工作經驗 4天前更新
    工作地點: 東京 上班時間: 工作制(週一至週六)周休一日 【工作內容】 審核外包遊戲及代碼 負責遊戲 UI 及特效的優化,確保流暢的玩家體驗。 優化遊戲性能,提升加載速度與運行效率。 參與遊戲產品設計討論,提供技術可行性建議。 持續追蹤與研究 Cocos 相關新技術,應用於產品迭代。 【任職資格】 具備 23年以上 Cocos Creator 或 Cocos2d-x經驗。 有完整專案參與經驗者佳 熟悉遊戲資源管理、動畫系統與事件機制。 有良好的 跨部門溝通能力,能與美術、策劃及後端順暢合作。 具備獨立解決問題的能力,能在高壓環境下快速完成任務。 有 線上遊戲或手遊開發經驗者優先。〝
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    激勵獎金意外險績效獎金員工撫恤國內旅遊
  • 月薪48000~58000元 東北亞日本 1年工作經驗 4天前更新
    我們是一家專注於提供專業人力資源解決方案的公司,深耕亞洲市場多年,致力於人力資源的派遣與供應。我們的服務範圍涵蓋多數亞洲地區,為來自全球的企業提供最優質的支援。本公司主要協助日本橫濱的網路遊戲軟體公司 工作內容: 1. 追蹤及監控異常及高風險客戶,回報主管異常內容及建議處置。 2. 監控平臺交易,及時聯繫相關部門跟進,維護平臺運行正常,異常狀況處理及追蹤反饋及時發現並處理風險事件。 3. 基於數據分析,對業務問題深入分析並提供分析報告,完善風險防範機制;能當天完成工作彙報的必須在次日上午前回 風控部領導匯報檢查情況,提出明確意見。 我們誠摯地邀請您加入這個專業且富有挑戰性的團隊,共同為玩家打造卓越的遊戲感受。公司提供具有競爭力的薪酬制度與完善的培訓機制,協助您在職涯中不斷成長。如果您對遊戲產業深感熱情,並希望在日本工作,現在就是最佳的時機,歡迎立即投遞履歷,期待您的加入!
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    激勵獎金意外險績效獎金員工撫恤國內旅遊
  • 年薪1170000~1870000元 東北亞韓國 15年工作經驗 1天前更新
    1. 負責中餐廳或西餐廳的全面營運、員工培訓、財務與行銷管理 公司福利: 1. 提供入職前2週免費臨時住宿 2. 搬遷補助 3. 簽證費用 4. 社會保險 5. 薪資包含房補
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    績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度
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