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南部工作機會東北亞

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  • 月薪180000~200000元 東北亞 5年工作經驗 1天前更新
     統籌研發部年度、季度、月度工作計劃,制定部門研發目標、新產品開發進度與年度開發節奏;  負責編制、修訂及更新產品標準配方、生產工藝SOP、配料表、技術參數、車間作業指導書;  根據市場趨勢、客戶訂製需求、行業流行風向,負責餅類、烘焙製品、節慶食品(月餅、傳統糕點、休閒點心等)、新產品立與開發;  獨立完成產品配方設計、原料搭配、風味調配、口感優化、樣品試製、反覆測試及最終定型;  全程跟進新產品從立項、打樣、小試、中試至量產落地全流程,聯合QA品控把關,確保產品各項指標符合國家及行業標準。  負責公司現有在售產品的口味改良、品質升級、配方優化、保質期穩定性優化;  針對產品常見異常問題(餅體開裂、回油嚴重、口感偏硬、上色不均、保質期異常、口感老化等)進行技術分析與徹底整改。
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    年終獎金意外險伙食津貼員工宿舍員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)
  • 時薪250元 東北亞日本 工作經歷不拘 8天前更新
    *須持有日本打工度假簽證* *無餐飲經驗也大歡迎* *排班時段可依個人需求彈性安排* 您好,我們於2008年在大阪創立餐飲品牌,15年來擁有台式飲料甜點店、早餐店、團體餐廳、糕點店數十家等 以台灣精神穩健經營眾多台式餐飲品牌 餐飲品牌相關介紹 https://reurl.cc/mlDyGl 官網 https://www.glg-family.com/ 品牌 台灣甜商店(手搖飲甜品店) https://taiwan-ten.com/ WANNA MANNA(台式早餐店) https://wanna-manna.com/ 台灣菓子-万華(台式傳統糕點) https://banka1220.com/ 正在招募赴日工作夥伴; 目前有赴日打工的朋友,可在台灣先了解赴日工作環境、待遇等相關訊息。 若希望留日長期發展,會依工作表現評估,提供相關職能訓練並辦理長期工作簽證,轉為正社員。 工作地點:甜商店新宿店、甜商店橫濱店、甜商店晴空塔店 請先提相關簡歷,自我介紹等,我們會與您聯繫面試時間。 詳細內容,面議。 註:以下時薪為日幣計算。 時薪: 1230円起 交通津貼補助 員工福利 餐點:員工餐飲折扣優惠、員工餐。 可介紹房屋仲介找屋服務(日文語言) 有任何問題可來信聯絡 擁有打工度假簽證資格者,優先安排面試。
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    伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪250元 東北亞日本 工作經歷不拘 8天前更新
    *須持有日本打工度假簽證* *無餐飲經驗也大歡迎* *排班時段可依個人需求彈性安排* 您好,我們於2008年在大阪創立餐飲品牌,15年來擁有台式飲料甜點店、早餐店、團體餐廳、糕點店數十家等 以台灣精神穩健經營眾多台式餐飲品牌。 台灣甜商店(手搖飲甜品店) https://taiwan-ten.com/ 餐飲品牌相關介紹 https://reurl.cc/mlDyGl 官網 https://www.glg-family.com/ WANNA MANNA(台式早餐店) https://wanna-manna.com/ 台灣菓子-万華(台式傳統糕點) https://banka1220.com/ 正在招募赴日工作夥伴; 目前有赴日打工的朋友,可在台灣先了解赴日工作環境、待遇等相關訊息。 若希望留日長期發展,會依工作表現評估,提供相關職能訓練並辦理長期工作簽證,轉為正社員。 工作地點:新宿、東京晴空塔 請先提相關簡歷,自我介紹等,我們會與您聯繫面試時間。 詳細內容,面議。 註:以下時薪為日幣計算。 時薪: 1180-1230円起 交通津貼補助 員工福利 餐點:員工餐飲折扣優惠、員工餐。 可介紹房屋仲介找屋服務(日文 中文語言) 有任何問題可來信聯絡 擁有打工度假簽證資格者,優先安排面試。
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    伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 年薪1017640元 東北亞韓國 工作經歷不拘 2天前更新
    1.接待及服務娛樂場 VIP 貴賓,提供親切、專業且高品質的客戶服務。 2.協助安排貴賓專屬活動、餐飲、住宿、交通及包括機場接送、酒店入住。 3.主動了解並回應客戶需求,提供即時且完善的問題解決方案。 4.向貴賓介紹娛樂優惠資訊,各項設施, 活動。 5.與娛樂場營運、餐飲、飯店等相關部門密切合作,確保服務流程順暢。
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    員工生日禮金禮品免費供餐員工宿舍上下班車資補助
  • 年薪1220000~2040000元 東北亞日本 工作經歷不拘 4天前更新
    工作內容 處理各國官方審查意見,並以日文撰寫報導。 工作待遇 年收 600万円~1,000万円日圓(稅前) (約台幣122萬~204萬) 加班 有(薪水已包含每個月40小時的加班費,超過40小時的加班另計加班費) 休假 按照日本國定假日休假,每年約125天 休假天數按照日本勞動基準法, 入所之後1個月即給予有薪休假。 健康保險:有 厚生年金:有 僱用保險:有 勞災保險:有 工作地點 可選擇東京辦公室或大阪辦公室 東京辦公室:日本東京都千代田區丸之內 2-1-1 明治安田生命大樓 16 樓 大阪辦公室:大阪府大阪市北區角田町 8-1 大阪梅田雙塔北棟19樓 學歷要求 至少具有大學學歷, 大學為化學材料及機械背景相關科系畢業, 若有軟體和電機背景更佳。 工作經驗 不拘 歡迎有事務所經驗的專業人士; 也歡迎有美國實務經驗的專業人士 外語能力 英文 全部略懂 日文 全選項精通 工作技能 可以日文閱讀專利文件,撰寫給客戶的意見。 面試與口試 面試兩次及筆試一次,面試以全日文進行。 有試用期3個月 聯絡人 請將中文、日文或英文的履歷及職務經歷寄給 羽根先生 Seiya Hane <seiya-hane@itohpat.co.jp> 公司資訊 https://www.itohpat.co.jp/
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 5年工作經驗 3天前更新
    1. 負責日本市場企業客戶開發與業務拓展,建立並維護長期穩定的客戶合作關係。 2. 深入了解客戶的人才策略與招聘需求,為客戶提供專業的中高階人才招聘及人才諮詢解決方案。 3. 獨立負責客戶拜訪、商務洽談、職位需求分析、專案管理及招聘交付,確保專案順利完成。 4. 與顧問團隊密切合作,高效推進招聘專案,持續提升客戶體驗及服務品質。 5. 持續發掘市場機會,拓展客戶資源,達成業務成長及銷售目標。 6. 參與日本獵頭業務的籌建,並為業務流程、客戶管理制度及市場拓展提供專業建議。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 1年工作經驗 7天前更新
    1.日本熊本/子公司直聘 (提供赴日簽證/住宿/) 1) 協助主管彙整工程文件、資料及處理日本供應商對應。 (2) 需配合主管參與客戶會議。 (3) 駐廠翻譯及協助設備維護抄表。 (4) 日本專案現場工程師 / 品管工程師 / 工安工程師。 (5) 因業務需要配合延長工時(給予加班費)。 2.公司福利 (赴日專屬配套) 為協助海外員工安心就任,本公司提供以下專屬赴日福利: (1) 對於外籍員工,我們提供①簽證辦理和②住房補貼(根據公司規定)。 (2) 通勤費用(搭乘大眾運輸工具,公司報銷實際通勤月票費;使用私家車者,本公司依規定計算通勤費用;入職初期可使用公司車輛通勤。) (3) 社會保險:健康保險、厚生年金、勞動保險、就業保險 3.工作地點: 熊本縣(需出差)(本職務為直接赴日當地就職) 4.薪資: 試用期26萬日幣,試用期滿28萬日幣起(薪資將根據學歷、工作經驗和面試結果決定。有經驗者可面議 5. 工作時間:週一至週五 8:30-17:30(週末及假日休息)
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 今天剛更新
    1.既有客戶的新產品開發跟新客戶開發 2.客戶和工廠間的溝通支援 3.常駐日本 4.具半導體業務相關經驗尤佳
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    家庭日員工結婚補助生育補助社團補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 3天前更新
    **職務說明** 隨著日本儲能與再生能源市場快速成長,長庚國際能源積極拓展日本市場,誠摯邀請具備 跨國溝通能力與專案視野 的日本 PM 加入,共同推動台灣自主研發的儲能技術進軍國際。 此職位將擔任 台日之間的關鍵橋樑,參與市場開發、專案規劃與客戶溝通,對公司海外布局具高度影響力。 **工作內容** -日本儲能設備市場研究與市場資料收集、分析 -日本客戶與合作夥伴之開發、關係建立與長期維護 -儲能設備與專案之業務推廣與專案協調(Sales / PM 角色) -與內部研發、工程、製造團隊協作,確保專案順利推進 -日本案場實地探訪、專案進度追蹤與需求確認 -協助主管交辦之專案與市場相關事項 **我們期待的條件** -須具備日本工作簽證 -日文流利(商務溝通等級),具中/英文能力尤佳 -具備專案管理、業務開發或技術型 PM 經驗 -對新能源、儲能、電力或工程相關產業有興趣或經驗 -具跨部門、跨文化溝通協調能力 -可配合案場拜訪 為什麼加入長庚國際能源? 「成為台灣與日本儲能市場之間,最關鍵的那座橋。」 -直接參與日本儲能市場,站在能源轉型第一線 -推動 100% MIT 儲能技術進軍國際市場 -溝通直接,專案影響力高 -具國際出差與跨國專案歷練機會 -公司穩定經營超過 18 年,產業前景明確
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    年終獎金三節獎金禮品員工宿舍員工停車位或停車補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 2年工作經驗 2天前更新
    1、負責集團公關項目管理工作,拓展並維護客戶關係,為客戶提供專業而高效的公關諮詢服務。 2、根據客戶需求,制定客戶公關服務方案,監督跟進各個環節的工作分工和實施。 3、主導外部客戶接洽工作,協助新客戶的洽談,談判策略及規劃,協調及跟進等工作。 4、開拓與維護核心資源,監控業務輿情,發掘潛在危機並進行攔截處理。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 3年工作經驗 3天前更新
    1.負責代工廠開發及議價 2.跟進下單後所有產品排程(生產計劃、進度、跟催等) 3.交期前中後溝通並確保產品能準時交貨 4.執行盤點作業及評估存貨狀況
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    三節獎金有合作托兒中心分紅入股眷屬團保尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 今天剛更新
    QA roles in In process quality assurance or Incoming Quality assurance Responsible in QA functions and to maintain Quality Management System (QMS), 1. Process control : 1.1 Statistic process control/Process change management / FMEA / Control Plan review to ensure all case are fulfill UMC QA or international standard requirement; 1.2 System and procedure enhancement 2. IQA : manage process raw material quality and supplier management for production stability. 2.1 incoming material non-conformance handling 2.2 new material /supplier qualification 2.3 Supplier management: audit, rating, improvement etc. 2.4 systems maintain 3. Participate in project for productivity, daily job & work process improvement & quality system enhancement
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    分紅入股員工生日禮金員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 10年工作經驗 4天前更新
    本職位為 D-Link Japan 的外派管理職缺。您將全面統籌並管理日本子公司之財務會計(Financial Controlling, 佔 60%)人力資源與總務行政(HR & Administration, 佔 40%)。 您將於台灣總部進行為期一個月的培訓,全面瞭解總部的全球財會內控制度、審計流程、人資與行政規範。培訓結束後,派駐日本(東京)工作,向日本子公司社長及台灣總部財務長(CFO)/ 後勤高階主管報告。 1. 財務控管與內部控制 (Financial Controlling) •總部內控制度對接: 作為與台灣總部財務、會計、審計部門的關鍵對接窗口,負責落實與執行符合 D-Link 台灣總部規範的內控內稽查核與外部審計。 •預算編列與經營分析: 主導日本子公司年度預算與滾動式預測(Forecasting),定期向台灣總部及日本總經理提出經營分析、營運成本控管、資金調度預測及損益(P&L)管理報告。 •財會與稅務督導: 監督並審核日本當地的日常會計帳務、傳票、結帳作業,確保所有稅務申報、財務報表完全符合日本當地稅法與集團會計政策。 2. 人力資源與行政總務實務 (HR & Operations Administration) •在地人事全面管理:實際負責日本子公司(約30-40人)的日常人事營運,包含招募任用、薪酬福利核算(含獎金計算)、績效考核制度落地,並對接日本當地社會保險,確保所有人資規章辦法符合日本勞動法令。 •大型客戶後勤合規支持: 配合業務端需求,確保日本子公司的辦公室行政管理、資訊安全(IT)流程、勞動安全衛生(勞安)等後勤體制,完全符合 NTT 等日本大型電信商/客戶的供應商合規稽核標準。 •總務行政實作: 統籌並落實辦公室資產管理、非業務類之採購合約審查(日文/英文)、設備維運、公司門禁安全與日常行政事務支援。 必要條件: •專業歷練: o熟悉上市櫃公司之內控內稽制度與審計流程,且對日本當地的基本勞動法規、勞資實務有一定程度的認知。 o人格特質首重主動積極,且沉穩、細心、對數字敏銳、具備高度跨文化協調能力。 o具備中小型規模公司(50人以下)財會與後勤全面管制的實作經驗。 •外派意願: 錄取後可配合在台灣總部進行為期一個月的培訓,隨後長期派駐日本。 加分條件: •曾有日本當地實際工作經驗者尤佳(如:曾派駐日本負責財會兼行政、或曾於日本留學後在當地從事財會/管理工作,熟悉日本職場文化與商務禮儀)。 •具備四大會計師事務所審計經驗、CPA(台灣、美國或日本)或相關專業證照者佳。 •曾任職於科技業、網通業、IT外商或製造業,有處理過日本勞資/勞安/大型客戶(如電信商)後勤合規稽核經驗者。 職位亮點: •跨國綜合治理舞台: 同時掌握子公司財務命脈與核心人資行政營運,是培養跨國企業全方位高階經營管理經理人的黃金歷練。
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    員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助績效獎金
  • 月薪60912~81215元 東北亞韓國 2年工作經驗 3天前更新
    1.接待及服務娛樂場 VIP 貴賓,提供親切、專業且高品質的客戶服務。 2.協助安排貴賓專屬活動、餐飲、住宿、交通及包括機場接送、酒店入住。 3.主動了解並回應客戶需求,提供即時且完善的問題解決方案。 4.向貴賓介紹娛樂優惠資訊,各項設施, 活動。 5.與娛樂場營運、餐飲、飯店等相關部門密切合作,確保服務流程順暢。
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    員工生日禮金禮品免費供餐員工宿舍上下班車資補助
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