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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 13天前更新展開
1. 具備系統規劃與管理能力，能有效進行資訊系統需求訪談與溝通 2. 熟悉系統管理與維護，包括AD、DNS、File Server、NAS 3. 具備實務網路管理能力，熟悉Firewall、VPN、VLAN、WiFi等相關設定 4. 熟悉機房設備運維與管理（Server、Storage）及故障排除 5.協助推行集團SAP系統導入推行及故障排除
年終獎金員工團保 - 月薪36000~36000元 台中市大里區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.有國際財務經驗 2. 負責帳務及聯繫事宜。 3. 會計傳票的編製。 4. 編製內部用財務分析報表。 5. 關係企業對帳。 6. 主管交辦事務。 有國際財務經驗優先，面試時請詳述工作經驗
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 25天前更新展開
1、確保報價單位相關作業之正確性 2、確保CBD(成本分析表)準時報價 3、蒐集成本分析資料(如：產能、管銷、人工成本等) 4、協助處理客戶問題及回饋、材料單價問題溝通 5、推動部門年度計畫與績效目標 6、協助跨部門溝通報價相關事宜 7、與品牌客戶進行單價的溝通協商與議價 8、執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案 9、檢視上下游單位(開發/技轉/資材/廠務/IE)之報價資訊一致性
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.了解品牌產能需求，追蹤審核接單計劃，制定廠區生產月、季、年度產能規劃及人力規劃 2.分析預告訂單及實際訂單達成情況，協調平衡生產 3.掌握生產狀況，協調前段各部門的供應時程及細節，使生產順利 4.追蹤督導月季年度生產目標達成及出貨時程管理 5.追蹤指導生管部單位人員內部日常工作異常處理及防止再發生
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 3天前更新展開
【工作職責】 1.負責規劃與建立運動鞋量產團隊（裁斷、針車、成型、包裝等製程）。 2.制定量產標準、流程與 KPI，確保生產效率、品質與成本目標達成。 3.主導生產線佈局與人力配置，建立跨部門協作機制。 4.推動製程改善與精實生產（LEAN / IE），提升產能與穩定性。 5.協助試產導入，與開發部門緊密合作，確保樣品順利轉入量產。 6.培養基層主管與關鍵人才，建立可持續發展的管理團隊。 【任職條件】 1.具 5 年以上運動鞋製造或成型部門管理經驗。 2.熟悉鞋廠整體製程與品質管理體系。 3.具跨廠或新線導入經驗者佳，能從零建立團隊。 4.熟悉生產數據分析與改善工具（IE、6S、KPI、OKR）。 5.具備良好領導力、溝通協調及現場執行能力。 6.具英文溝通能力尤佳。 【發展機會】 1.新事業部創始管理幹部，未來可晉升為 廠務副協理、協理。 2.可參與運動鞋產品線建置與生產基地規劃，發揮整體領導影響力。 【Job Responsibilities】 1.Plan and establish the sports footwear mass production team, including cutting, stitching, molding, and packaging processes. 2.Develop production standards, workflows, and KPIs to ensure targets for efficiency, quality, and cost are achieved. 3.Lead production line layout and manpower planning, and build effective cross-department collaboration mechanisms. 4.Drive process improvement and lean manufacturing (LEAN / IE) initiatives to enhance productivity and stability. 5.Coordinate with the development team to ensure a smooth transition from sample trial to mass production. 6.Train and develop supervisors and key personnel to build a sustainable management team. 【Qualifications】 1.Minimum 5 years of management experience in sports footwear manufacturing or molding departments. 2.Strong understanding of footwear production processes and quality management systems. 3.Experience in new line setup or multi-factory coordination preferred; capable of building teams from the ground up. 4.Proficient in production data analysis and improvement tools (IE, 6S, KPI, OKR). 5.Excellent leadership, communication, coordination, and on-site execution skills. 6.Good command of English is preferred. 【Career Development】 1.Founding management position in the new business division, with promotion opportunities to Deputy Manager or Manager of Factory Operations. 2.Opportunity to participate in sports footwear product line setup and production base planning, contributing to overall strategic leadership.
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 2天前更新展開
工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪33000元 彰化縣社頭鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
【品牌簡介】 CINDY ZHANG 為來自倫敦的獨立設計師品牌， 以手工編織工藝與高質感皮革見長，並多次登上國際時尚舞台（如香港時裝週、Vogue、Dazed 等）。 我們相信：設計，不只是美學，更是一種力量。 現誠摯邀請具有高度執行力與審美能力的你，一同加入我們的品牌團隊。 【工作內容】 行政對接類： • 品牌日常行程安排、內外部工作對接 • 專案進度追蹤與協助執行 • 與合作廠商、供應商、印刷廠之間的溝通與協調 • 行政文書處理及檔案管理 美編設計類： • 品牌皮革目錄專案策劃與設計 • 具流行趨勢敏感度，能主動蒐集美編素材 • 每年製作兩季皮革目錄（素材搜集＋版面設計＋印刷廠對接） • 協助品牌平面設計相關事宜（宣傳稿件、簡報資料、展會物料等） 【職務要求】 • 具優秀溝通能力與組織協調能力 • 辦事效率極高，能在壓力下穩定執行 • 熟悉平面設計軟體（Photoshop / Illustrator / InDesign 等） • 對時尚、美學與視覺呈現具高度敏感度 • 有行政、設計或時尚產業經驗者優先考慮
勞保健保週休二日勞退提繳金 - 時薪196~200元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
宏國皮革有限公司，致力於成為全球頂尖鞋類製造業的合作夥伴，從1970年代起便在業界建立良好口碑，秉持「品質為本，突破創新」的理念，讓每一雙鞋都能展現我們的專業與熱情。加入我們，你將成為國際級團隊的一份子，與我們共同創造無限可能！ 1. 協助進出口資料的整理與處理 2. 負責帳務、發票的整理與編製工作 3. 支援主管交辦之各項專案或日常事務 - 樂於支持自我進修與學習的員工成長目標 如果你細心又有條理，無論是職場新手還是在讀夜校生，都歡迎加入我們的大家庭，一起創造新價值！
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 2天前更新展開
1.接洽國外客戶端，肯認真學習皮革知識。 2.針對客戶提出的需求（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）有效解決問題。 3.國外參展及售後服務處理，訂單追蹤等，配合國際認證並提升我廠市場佔有率與能見度。 4.良好團隊溝通協調能力，協調客戶及廠內訂單追蹤及收款業務等。 5.有效完成主管交辦事務。 ※無法與國外客人流利英文溝通者勿試。 ※熟鞋材及鞋類品牌相關行業經驗優先。 ※外派地點以主管面談結果為主。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 國外客戶接洽、產品詢報價處理。 2. 處理國外訂單、安排出貨及後續事宜。 3. 執行國內外展會活動。 4. 具三年以上國外業務開發經驗、能團隊合作亦能獨立作業。 5.有效率完成主管交辦工作。 ※熟越文者佳 經常性出差國外參展、拜訪客戶，需英文流利。 本職位負責開發與維護國外客戶，具有重要的市場拓展前景。歡迎符合資格者申請本職位，並表達對這個機會的興趣和熱情。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.一般財務會計事務處理。 2.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.主管交辦事項。
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 4天前更新展開
1、原材料至生產線及出貨品質監督與稽核，生產過程品質把關與管理作業 2、了解客戶的品質要求，制定品管方向並明確傳遞給相關單位主管 3、協助品質驗廠等相關工作 4、客訴處理、問題分析及改善 5、對接品牌客戶關係維護 6、跨單位溝通協調 7、其他主管交辦事項
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責品保營運管理、品保(系統管理)策略整合、品管(過程管控)策略整合、工程服務與應用策略整合等方面。 2. 負責人力規劃、考核與行政管理、人才培訓之計畫。 3. 負責跨部門專案推動、溝通、協調及監督。 4. 負責品質議題處理、原因分析、對策研擬。 5. 主導品技開發與研究。 6. 負責處理客戶抱怨和品質異常處理。 7. 完成其他交辦事項。 本職位是公司內品質管理的重要職位。未來，隨著公司的發展，品質作為公司核心競爭力之一，品保品管主管的職責和影響力將會逐漸增強。 如果您符合以上要求並對該職位感興趣，請提交您的履歷表和求職信。
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 月薪28590~36000元 台中市后里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助業務人員完成銷售，並執行業務相關任務的行政、後勤等工作 2.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 3.負責出貨及廠務作業
免費供餐勞保健保週休二日 -
