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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪46900~53900元 台中市北屯區 工作經歷不拘 12天前更新展開
如果你熱愛鐵板料理， 享受專注火侯、節奏與料理完成瞬間的成就感， 這是一個讓技術被看見、專心做料理的舞台。 夏慕尼誠摯招募【鐵板料理主廚】， 本職缺為專業技術職發展路線， 適合希望長期深耕鐵板料理技術的你。 【工作內容】 １．獨立執行鐵板料理全套餐之烹調與出餐 ２．精準掌握食材火侯、熟度與刀工，穩定呈現料理品質 ３．依料理流程操作鐵板設備，維持工作檯面與器具狀態 ４．落實食材安全、衛生與製程標準 ５．於檯前專注料理本身，展現專業技術與節奏 ６．與團隊協作，確保出餐流暢一致 ７．具 1 年以上鐵板燒／鐵板料理相關實務經驗 【工作時段】 10:00～14:00、17:30～21:30 依營運需求彈性排班，實際工作時間可面談說明 【工作地點】 台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市、新竹地區 （工作地點涵蓋北、中、南，將依需求彈性協調分發）
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪46900~53900元 新竹市東區 工作經歷不拘 12天前更新展開
如果你熱愛鐵板料理， 享受專注火侯、節奏與料理完成瞬間的成就感， 這是一個讓技術被看見、專心做料理的舞台。 夏慕尼誠摯招募【鐵板料理主廚】， 本職缺為專業技術職發展路線， 適合希望長期深耕鐵板料理技術的你。 【工作內容】 １．獨立執行鐵板料理全套餐之烹調與出餐 ２．精準掌握食材火侯、熟度與刀工，穩定呈現料理品質 ３．依料理流程操作鐵板設備，維持工作檯面與器具狀態 ４．落實食材安全、衛生與製程標準 ５．於檯前專注料理本身，展現專業技術與節奏 ６．與團隊協作，確保出餐流暢一致 ７．具 1 年以上鐵板燒／鐵板料理相關實務經驗 【工作時段】 10:00～14:00、17:30～21:30 依營運需求彈性排班，實際工作時間可面談說明 【工作地點】 台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市、新竹地區 （工作地點涵蓋北、中、南，將依需求彈性協調分發）
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪46900~53900元 高雄市三民區 工作經歷不拘 12天前更新展開
如果你熱愛鐵板料理， 享受專注火侯、節奏與料理完成瞬間的成就感， 這是一個讓技術被看見、專心做料理的舞台。 夏慕尼誠摯招募【鐵板料理主廚】， 本職缺為專業技術職發展路線， 適合希望長期深耕鐵板料理技術的你。 【工作內容】 １．獨立執行鐵板料理全套餐之烹調與出餐 ２．精準掌握食材火侯、熟度與刀工，穩定呈現料理品質 ３．依料理流程操作鐵板設備，維持工作檯面與器具狀態 ４．落實食材安全、衛生與製程標準 ５．於檯前專注料理本身，展現專業技術與節奏 ６．與團隊協作，確保出餐流暢一致 ７．具 1 年以上鐵板燒／鐵板料理相關實務經驗 【工作時段】 10:00～14:00、17:30～21:30 依營運需求彈性排班，實際工作時間可面談說明 【工作地點】 台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市、新竹地區 （工作地點涵蓋北、中、南，將依需求彈性協調分發）
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪46900~53900元 台南市安平區 工作經歷不拘 12天前更新展開
如果你熱愛鐵板料理， 享受專注火侯、節奏與料理完成瞬間的成就感， 這是一個讓技術被看見、專心做料理的舞台。 夏慕尼誠摯招募【鐵板料理主廚】， 本職缺為專業技術職發展路線， 適合希望長期深耕鐵板料理技術的你。 【工作內容】 １．獨立執行鐵板料理全套餐之烹調與出餐 ２．精準掌握食材火侯、熟度與刀工，穩定呈現料理品質 ３．依料理流程操作鐵板設備，維持工作檯面與器具狀態 ４．落實食材安全、衛生與製程標準 ５．於檯前專注料理本身，展現專業技術與節奏 ６．與團隊協作，確保出餐流暢一致 ７．具 1 年以上鐵板燒／鐵板料理相關實務經驗 【工作時段】 10:00～14:00、17:30～21:30 依營運需求彈性排班，實際工作時間可面談說明 【工作地點】 台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市、新竹地區 （工作地點涵蓋北、中、南，將依需求彈性協調分發）
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 月薪46900~53900元 新北市板橋區 工作經歷不拘 12天前更新展開
如果你熱愛鐵板料理， 享受專注火侯、節奏與料理完成瞬間的成就感， 這是一個讓技術被看見、專心做料理的舞台。 夏慕尼誠摯招募【鐵板料理主廚】， 本職缺為專業技術職發展路線， 適合希望長期深耕鐵板料理技術的你。 【工作內容】 １．獨立執行鐵板料理全套餐之烹調與出餐 ２．精準掌握食材火侯、熟度與刀工，穩定呈現料理品質 ３．依料理流程操作鐵板設備，維持工作檯面與器具狀態 ４．落實食材安全、衛生與製程標準 ５．於檯前專注料理本身，展現專業技術與節奏 ６．與團隊協作，確保出餐流暢一致 ７．具 1 年以上鐵板燒／鐵板料理相關實務經驗 【工作時段】 10:00～14:00、17:30～21:30 依營運需求彈性排班，實際工作時間可面談說明 【工作地點】 台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市、高雄市、新竹地區 （工作地點涵蓋北、中、南，將依需求彈性協調分發）
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 12天前更新展開
王品集團 誠徵【資訊部-專案管理】 工作內容： (1)專案治理與制度建立：制定專案管理手冊、標準化流程、模板與文件規範。 (2)專案執行監控：追蹤專案進度、風險、成本，定期召開專案會議。 (3)專案審查與報告：定期產出專案進度報告、異常預警、專案後評估 (4)資源管理：協調跨部門資源，維持人力與時程平衡。 (5)專案組合管理：制定年度專案藍圖，設定優先順序與資源分配。 (6)工具與系統維運：管理專案管理系統 (7)主管交辦事項
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度產假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大肚區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1. 生產設備故障排除，即時維修、保養規劃、巡檢安排。 2. 具備專業工具操作與圖面判讀能力：能操作電焊、氧乙炔、砂輪機等機械維修工具，有相關證照者優先。 3. 安全與專業證照：持有堆高機操作證照、熟悉並遵守職業安全衛生法規，落實維修作業安全規範。 4. 工作要求與條件： 1. 需配合早晚輪班（07:00-16:00, 15:00-23:00），並輪值週日保養或維修。 2. 能獨立處理廠區內外的設備緊急故障問題。 5. 供應鏈協調：負責外出採購維修零件，並能獨立與廠商協調維修與技術事宜。 6. 主管交辦事項 7. 機械背景、機械相關科系優先
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大肚區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.電控設備線路檢查與排除 2.自動控制與自動化系統等配線與查修 3.電力設備檢點 4.弱電監控、空調、照明及消防的負責(與廠商聯絡) 5.給水設備維護 6.廠房電力設備基礎更換與安裝 7.能源申報 8.機電、電機或自動控制相關科系畢業 9.主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大肚區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.學習現場作業實務及技術，並輪調學習各生產區域。 2.刻苦耐勞、有責任感、具抗壓性、協調能力。 3.對生產作業、現場管理、及圖控操作有興趣者佳。 4.需配合輪班。 5.掌握工作程序並擬定標準作業程序 (SOP) 6.主管交辦事項 7.機械科系、機電科系為佳 8.本職缺以培育成為生產製造管理主管為目標。
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 年薪1500000~3500000元 台北市內湖區 2年工作經驗 6天前更新展開
• Support BD leaders in building and managing pipeline across GPU owners, Neo-cloud operators, enterprises, and strategic partners • Own market and account research, including customer segmentation and partner mapping across the AI compute ecosystem • Build deal support materials: ROI models, customer briefings, competitive comparisons, and meeting prep packs • Maintain CRM hygiene and pipeline reporting, ensuring leadership has reliable visibility • Support commercial proposals and coordination across internal stakeholders (engineering, operations, finance, legal)
- 月薪45000~55000元 彰化縣秀水鄉 無工作經驗 3天前更新展開
【自動化設備評估】 1、半/全自動設備導入 。 2、訂定生產設備之標準條件，提升生產稼動率 (OEE)。包含事前評估、異常分析及追蹤改善。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 新竹市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
本中心為服務0-6歲身心障礙幼兒之保育服務 1.粗大動作發展之評估,並制訂治療目標 2.服務對象之動作發展及運動治療 3.擺位與行動輔具之評估、配置與調整 4.動作障礙服務對象之攜抱、擺位及復健訓練 5.參與教學討論與個案研討、服務相關會議 6.提供專業團隊支持服務 7.輔具及器材管理工作 8.家庭訪視及居家療育策略執行 9.主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假產檢假 - 月薪60000~60000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📞 意者請直接洽：李小姐 0978-128-562 【工作內容】 1.執行物理治療相關業務（如骨科、神經性損傷等）。 2.具工作熱忱、良好團隊合作精神，態度積極正向，並具備良好醫病溝通能力。 3.需配合內部排班及輪班制度。 4.可發展班外自費徒手治療，高抽成。 5.其他因業務需要之主管交辦事項。 【福利說明】 1.全額補助公會常年會費及執業登記費 2.員工及員眷享有醫療優惠 【工作時間／排班說明】 週一至週五採輪班制，班別如下： 07:30－11:30 08:30－12:30 12:30－16:30 16:30－20:30 週六上班時段為 07:30－11:30 08:30－12:30 12:30－17:30。
三節獎金尾牙員工購物優惠勞保健保 - 年薪2500000~4000000元 台北市內湖區 8年工作經驗 6天前更新展開
Operational Execution and Delivery • Own execution of the company’s most critical cross-functional initiatives, spanning product readiness, customer deployments, internal operations, and go-to-market coordination. • Translate ambiguous goals and strategic direction into concrete workplans with clear owners, timelines, dependencies, and measurable outputs. • Relentlessly track progress, remove blockers, and ensure commitments turn into delivered results. • Step in directly to unblock work when necessary rather than acting solely as a coordinator. Operating Cadence and Accountability • Design and run operating rhythms including weekly execution reviews, leadership check-ins, and priority tracking. • Establish clear accountability and decision rights across functions to reduce confusion, duplication, and rework. • Ensure leadership meetings produce decisions and that decisions are followed through to completion. Process Building and Institutionalization • Identify recurring operational failures and design pragmatic SOPs, playbooks, and templates to address them. • Standardize how work flows through the organization: intake, prioritization, execution, review, and closure. • Create lightweight documentation and systems that teams actually use, not theoretical frameworks. CEO/Leadership Leverage and Decision Support • Prepare decision briefs with clear context, options, trade-offs, and recommendations. • Absorb execution noise and follow-ups so the CEO can focus on the highest-leverage strategic and external priorities. • Represent the CEO/Leadership internally on initiatives where speed, clarity, and authority are required.
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