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Software Technical Project Manager
瑞昱半導體股份有限公司
半導體製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新竹市東區
6年工作經驗
4天前更新
工作內容: 1. 擔任客戶與合作夥伴的主要技術專案窗口,負責專案溝通與協調 2. 管理車用軟體相關專案,確保時程、技術內容與交付品質符合客戶期望 3. 與客戶、Partner 進行技術討論,協助釐清需求、使用情境與系統架構假設 4. 將客戶需求轉化為內部可執行的技術項目,並協助研發團隊理解背景與重點 5. 協調 Software / Hardware / System / FAE 等跨部門團隊,解決專案執行中的技術與溝通問題 6. 追蹤技術問題(Issues)、風險與行動項目,並主動推動問題收斂 7. 參與客戶會議、技術簡報、PoC / Demo 規劃與技術對齊活動 8. 協助建立長期客戶與 Partner 關係,提升合作效率與信任度 徵才條件: 1. 6年以上 車用軟體、車用電子或相關產業經驗 2. 具備車用 MCU / SoC 軟體開發、系統整合或平台開發經驗 3. 熟悉車用電子系統開發流程(ECU / SoC / Board / System Level) 4. 具備網路通訊相關經驗(Ethernet、TCP/IP、CAN、LIN 等其一或以上) 5. 能閱讀並理解技術文件、架構設計與介面定義,並快速掌握關鍵重點 6. 具備良好的中英文溝通能力,能與技術與非技術背景對象順暢互動 加分條件: 1. 曾擔任 Technical PM、Customer-facing PM、System PM 或 Solution Architect 2. 有與國際客戶或 Tier-1 / Tier-2 夥伴合作經驗 3. 熟悉車用軟體平台或標準(如 AUTOSAR、RTOS、Functional Safety 概念) 4. 有參與 PoC、Demo、Pre-sales 技術支援或客戶技術對齊經驗
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應徵
工程師
立諺系統科技股份有限公司
空調╱水機電工程
月薪45000~55000元
新竹縣湖口鄉
工作經歷不拘
1天前更新
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年節獎金
年終獎金
三節獎金
伙食津貼
員工聚餐
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應徵
人力資源主管
堃霖冷凍機械股份有限公司
空調╱水機電工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市梓官區
10年工作經驗
1天前更新
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更,修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。
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應徵
業務專員 (北部板橋)
堃霖冷凍機械股份有限公司
空調╱水機電工程
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市板橋區
2年工作經驗
1天前更新
百萬年薪不是夢! 這是進入空頭產業的最佳跳板,在未來也不用擔心會被AI取代的最佳工作。 不論是在專業領域,或是業務能力的培養,我們備有最完善的在職教育訓練。 觀迎具團隊合作精神、有強烈企圖心、學習意願強的你加入我們的行列。 1.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽,訂單處理及帳款回收相關事宜。
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應徵
【樂天皇朝】∣信義區 中式點心二廚(月薪58K+達標獎金)
台灣樂天皇朝有限公司
餐廳╱餐館
月薪58000元
台北市信義區
8年工作經驗
8天前更新
1.具上海點心8年以上經驗。 2.餐前準備與管理食材品質與存貨控管。 3.其他主管交代事項。 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團,目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店,現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段,現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌6間分店,目前員工約200人,預計在未來兩年內將拓展至10間以上,希望有您的加入,與團隊同仁一同盡情發揮所長! 【福利升遷】 ◆休假制度:月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別:特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利:神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利:生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利:每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利:員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類:員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們,我們將與您一起發光發熱
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應徵
【企金】法務人員 (桃園)
中租迪和股份有限公司
其他金融╱輔助
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市蘆竹區
工作經歷不拘
4天前更新
【主要職責】 負責客戶法律性催收相關執行活動 【主要工作項目】 1. 執行延滯客戶催收活動 2. 執行法務相關表單資料維護 3. 執行保全程序 4. 執行民刑事訴訟 5. 執行本票裁定 6. 強制執行及標的物處理 7. 與法院維持良好關係 8. 提供相關法律諮詢與支援 9. 針對延滯案件評估預估損失 10. 上級交辦事項
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年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
子女教育補助
員工國內、外進修補助
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通訊研發工程師
銘旺科技股份有限公司
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市中壢區
3年工作經驗
今天剛更新
1. 無人機與地面站或多機之間資料鏈路設計與開發。 2. 通訊協議與韌體開發如 MAVLink 協定、Mesh Networking。 3. 運用頻率特性和調變技術以提高通訊穩定性和抗干擾能力。 4. 實施加密和認證技術確保通信數據安全性。
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應徵
光學酬載工程師
銘旺科技股份有限公司
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市中壢區
3年工作經驗
今天剛更新
1. 系統設計與整合: 任務需求分析與規格制定 2. 影像獲取與品質控管: 硬體選型、設計與整合 3. 數據處理與分析: 軟體開發與控制 4. 性能優化與驗證: 標定、測試與驗證 5. 技術評估/跨部門協作: 數據處理流程建立
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新竹-研發工程師/副工程師(實驗室化驗人員)
光頡科技股份有限公司
光電相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新竹縣湖口鄉
1年工作經驗
8天前更新
1. 生產線藥水分析與調整 2. 化學品分析方法制訂與改善 3. 管理化驗設備、藥品 4. 負責異常問題之排除 5. 主管交辦事項
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新竹-研發工程師/副工程師(電鍍製程)
光頡科技股份有限公司
光電相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新竹縣湖口鄉
1年工作經驗
8天前更新
1. 電鍍製程良率異常分析及改善 2. 專案計畫執行、改善研究 3. 製程文件撰寫及修訂 4. 主管交辦事項
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導控工程師
銘旺科技股份有限公司
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市中壢區
工作經歷不拘
今天剛更新
1. 飛行控制/導航系統開發 2. 自主避障與路徑規劃 3. 模擬測試與驗證、調校 4. 診斷與容錯控制
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醫學微生物體核心資深技師
國立臺灣大學
大專校院教育事業
月薪62061~69153元
台北市中正區
工作經歷不拘
1天前更新
工作內容: 1.負責醫學微生物體核心之業務統籌,操作貴重儀器、管理與維護,確保核心設施穩定運作。 2.提供第三代(長片段)定序、單細胞定序等先進定序技術之實驗操作、分析支援及實驗設計諮詢。 3.協助排除貴重儀器操作過程中之實驗或設備異常問題。 4.辦理第三代定序、單細胞定序、空間轉錄體學等相關技術之教育訓練與教學支援服務。 5.主管交辦事項 所需資格: 1.具生命科學、生物或理工醫農等相關領域之博士學位,並具博士後生物醫學研究或實驗室相關工作經驗。 2.熟悉次世代定序技術(NGS)、第三代(長片段)定序技術以及單細胞定序操作與分析能力。 3.具良好表達及溝通協調能力,對儀器使用教學有服務熱忱。 4.有獨立思考、判斷分析、組織規劃及資訊處理等能力。 待遇: 依本校技術人員進用要點中之校聘及計畫技術人員薪級表支薪(資深技師第一級薪資為62,061元),相關工作年資依校方規定採計(至多採計五年);未來如表現優異,可申請特殊加給。 繳交文件: 1.本校校聘人員履歷表(請至本校人事室網頁/常用表單/行政人力組/校聘人員下載) 2.身分證及最高學歷畢業證書掃描檔 3.兩封推薦信 4.其他可資證明工作能力之文件
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無人機馬達動力工程師
銘旺科技股份有限公司
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市中壢區
1年工作經驗
今天剛更新
1. 具體掌握馬達、ESC、電池、螺旋槳之匹配與優化相關測試。 2. 電池相關數據計算,進行動力效能分析與調整。 3. KV值、扭矩、效率曲線、負載特性數據彙整與報告。
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高雄-製造部電鍍設備工程師
光頡科技股份有限公司
光電相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
高雄市前鎮區
工作經歷不拘
8天前更新
1.了解被動元件電鍍程序與電鍍設備。 2.具被動元件電鍍廠工作經驗尤佳。 3.具丙級/乙級 電工/電控相關證照尤佳。 4.具IATF相關證照尤佳。 5.線上電鍍設備維護保養管理。 6.設備異常對應與處理(含委外處理進度追蹤...等相關事項)。 7.品質異常應對設備生產條件確認與改善。 8.上級交辦事項。
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