- 月薪55000~60000元 高雄市左營區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.負責應用系統問題處理, 維護與效能改善 2.協同系統商共同維護及專案合作 3.數據中台資料整合ETL程式開發
績效獎金意外險員工團保員工健身房國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1. 專案進度追蹤。 2. 行政事務處理。 3. 報表彙整管理。 4. 合約文書資料更新與流程跟催。 5. 協助平行單位部門推動專案執行、管理、問題追蹤。 6. 協助以英文或泰文翻譯及口譯。 7. 需海外出差。 【應徵資格】 1. 需具備中文、英或泰文溝通及翻譯能力。 2. 具光電背景尤佳
- 月薪46000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
💊💉【衛生福利部桃園醫院加護病房固定白班及兼職護理師】熱情招募中！ 👩⚕️👨⚕️有加護病房經驗或想投入專業護理的您，歡迎加入我們的醫護團隊！❤️
員工停車位或停車補助員工宿舍員工在職教育訓練自強活動員工餐廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 12天前更新展開
1.負責審查Lombard lending案件，評估授信風險及核定授信額度。 2.與業務單位協作，確保授信流程順暢並維護客戶權益。 3.遵循公司政策及相關法規，確保授信案件合規執行。 4.定期檢討及優化審查作業流程，提升作業效率與服務品質。
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 12天前更新展開
邀請對人力資源有熱忱、願意持續學習的夥伴加入，透過執行與規劃兼具的工作中擴展個人職涯： 1. 負責人力資源永續專案活動規劃與執行 2. 負責外部評比之資料彙總、文稿撰寫及典範研究 3. 蒐集研擬人力資源政策及制度執行優化、並協助跨部門溝通與推動 4. 負責人力資源數據分析及問題解決 5. 因應組織需求及趨勢，負責專案議題調研及規劃報告 6. 推動人力資源團隊職能提升與共識凝聚
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 12天前更新展開
1. 擔任櫃檯存匯或服務台人員 2. 理財與非理財商品商品諮詢、銷售及轉介 3. 協助分行服務品質的提升 1. Serve as a teller or service desk staff 2. Provide consultation, sales and referrals for financial and non-financial products 3. Assist in enhancing branch service quality
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪45000~75000元 台北市大安區 5年工作經驗 8天前更新展開
1.規劃與執行公司人力編制、招募任用相關事務。 2.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 3.跨BU人資單位作業溝通協調、人資專案及流程改善。 4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 5.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助各項醫療業務之推動；如智慧醫院、醫材經銷及政府醫療專案等 2. 行政流程執行與文書處理；如銷售表單製作、進出口、業務帳款資料整理等 3. 進銷存貨作業及資產管理 4. 跨部門協作、溝通協調整合性專案 5. 各大醫療展會及活動支援 6. 其他主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.員工關懷與福利活動 -規劃與執行員工關懷及福利相關活動（如家庭日、年度尾牙、藝文活動等），營造正向職場氛圍，提升員工歸屬感。 2.職場環境與關懷專案 -推動員工關懷與職場不法侵害防治相關專案（如 EAP 員工協助方案、友善職場措施），強化企業照顧員工的機制與文化。 3.員工申訴與溝通管道 -受理並處理員工申訴案件，提供專業建議與解決方案。 -負責員工意見箱回覆與追蹤，促進員工與公司之間的雙向溝通，建立信任與協作關係。 4.專案管理與跨部門協作 -規劃並管理員工關係相關專案的時程、資源與風險。 -協調跨部門資源與合作，確保專案執行順利並達成組織目標。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.NB主機板之電源設計、掌控線路及layout 2.電源訊號量測及異常分析、排除 3.線路圖檢查與問題修正 4.協助工廠提升產品良率 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
大葉大學機械與自動化工程學系聘任專任教師乙名徵才公告（一） 人員類別 專任教師 職 稱 助理教授級（含）以上 學 系 機械與自動化工程學系 名 額 1名 性 別 不拘 待 遇 面議（依本校規定辦理） 聘任日期 115年8月1日起 收件截止日期 115年3月31日（週二）前（以郵戳為憑），請將應徵資料郵寄至「515 彰化縣大村鄉學府路168號 大葉大學人事室收」（信封請註明：「應徵機械與自動化工程學系教師）。 資格條件 1. 需有國內外機械相關理工科博士學位，或具助理教授（含）以上資格。 2. 具固力、熱流、控制、製造專長。 3. 具備研發能量、產學合作經驗、業界實務工作及國際交流經驗者尤佳。 4. 需具備全英文授課能力，外籍師資或具國外學位者尤佳。 檢附證件 1. 履歷自傳（含學經歷及各項服務）。 2. 近5年的著作目錄、重要著作影本（請務必加註SCI、EI、Impact Factor）。 3. 教師證書影本（已具教師資格者）。 4. 學位證書及成績單影本（國外學歷畢業證書除英文外需附譯本，學位證書、成績單均須駐外單位查驗）。 5. 可開授課程一覽表。 6. 其他足資證明資格或有助審查之資料，如計畫、獲獎等。 7. 應徵教師資料一覽表，格式如附件。 ※初審合格者將通知面試，請務必註明方便聯絡之電話及 E-mail （資格不符者恕不通知與退件）。 ※提交的申請資料將不予退還 聯絡方式 人事室：徐先生 04-8511888轉1705/ po2200@mail.dyu.edu.tw 機械系：林小姐 04-8511888轉2101/ me5010@mail.dyu.edu.tw 大葉大學機械與自動化工程學系聘任專任教師乙名徵才公告（二） 人員類別 專任教師 職 稱 講師（含）以上或講師級專業技術人員 學 系 機械與自動化工程學系 名 額 1名 性 別 不拘 待 遇 面議（依本校規定辦理） 聘任日期 115年8月1日起 收件截止日期 115年3月31日（週二）前（以郵戳為憑），請將應徵資料郵寄至「515 彰化縣大村鄉學府路168號 大葉大學人事室收」（信封請註明：「應徵機械與自動化工程學系教師）。 資格條件 應聘講師需有國內外機械相關理工科碩士學位以上資格及下述三項。 應聘講師級專業技術人員需具大學主修機械或相關科系，從事CNC機械相性質相關之專業性工作六年以上，具有特殊造詣或成就者及下述三項。 1. 具CNC或機械相關乙級證照專長。 2. 具備研發能量、產學合作經驗、業界實務工作及國際交流經驗者尤佳。 3. 具備全英文授課能力，外籍師資或具國外學位者尤佳。 檢附證件 1. 履歷自傳（含學經歷及各項服務）。 2. 近5年的著作目錄、重要著作影本（請務必加註SCI、EI、Impact Factor）。 3. 教師證書影本（已具教師資格者）。 4. 學位證書及成績單影本（國外學歷畢業證書除英文外需附譯本，學位證書、成績單均須駐外單位查驗） 。 5. 可開授課程一覽表。 6. 其他足資證明資格或有助審查之資料，如計畫、獲獎等。 7. 應徵教師資料一覽表，格式如附件 ※初審合格者將通知面試，請務必註明方便聯絡之電話及 E-mail （資格不符者恕不通知與退件） ※提交的申請資料將不予退還 聯絡方式 人事室：徐先生 04-8511888轉1705/ po2200@mail.dyu.edu.tw 機械系：林小姐 04-8511888轉2101/ me5010@mail.dyu.edu.tw
上下班交通車員工停車位或停車補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工在職教育訓練勞保 - 月薪50000元 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 國內外IPC產品OEM/ODM新客戶開發與業務拓展。 2. OEM/ODM. IPC市場趨勢蒐集與新產品提案。 3. 善於跨部門溝通，負責客戶與研發團隊之專案執行。 4. 有POS，BoxPC經驗尤佳。 **依個人學、經歷核薪**
- 月薪50000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
✨你是否對「色彩」有獨特敏感度，並具備帶領團隊的管理能力？ 這份工作將讓你成為精密染整廠的關鍵角色，不僅要掌握新色打樣與覆色調整，更要引領團隊確保布料染色的穩定品質，挑戰並展現你的專業！ 【工作內容】 - 負責新色打樣、色卡製作及覆色，能獨立進行調色作業 - 追蹤生產染色流程，處理現場異常並提出改善方案 - 帶領及管理全課人員，規劃排程並有效運用染色機台 - 協助推動製程優化，確保產品品質與交期 - 配合並執行主管交辦事項 【我們希望你具備】 - 具紡織科系背景尤佳 - 具紡織、打色或管理職相關工作經驗 5年以上（有打色或調色經驗尤佳） - 熟悉染整工藝與打色流程，具備獨立調色能力 - 具現場問題判斷與解決能力，能即時應對異常 - 具團隊領導及溝通協調能力，有帶領人員經驗尤佳 【你將獲得】 - 持續挑戰色彩調配與品質穩定機會，累積染整技術領域的專業技能 - 帶領團隊成長的機會，發揮你的管理與技術影響力 - 完善勞健保與團保、三節禮券、免費員工餐(三餐)、員工宿舍、定期健康檢查等公司福利
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