- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市八里區 3年工作經驗 8天前更新展開
遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善! 1. 駕駛員考勤、薪資及獎金結算作業。 2. 駕駛員勞健保／勞退／團保等作業（加退保、異動、申報及理賠申請）。 3. 駕駛員招募任用作業及多元招募管道開發管理。 4. 人事制度規章修訂、表單與SOP優化。 5. 人事行政作業 : 駕駛人事資料建檔、獎懲管理。 6. 勞檢資料準備。 7. 人事專案規劃及執行 8. 其他主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市甲仙區 2年工作經驗 8天前更新展開
進度與品質控管： 負責工程進度掌握、施工品質監督、查驗項目執行及工程事務協調。 現場指揮調度： 負責工地現場監工、作業人員調派、外包工程管理及相關行政業務處理。 物料管理： 協助工地現場材料之進場管理、盤點與調度安排。 「 提供員工住宿，並配置公務車」
年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪40000~45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 8天前更新展開
🚗💨 快來加入我們的活力團隊！ 渴望一份每天充滿動感和笑聲的工作嗎？這不僅僅是一份工作，也是展現你服務熱忱的舞台！ 🌟 你的任務 1. 為顧客提供友善又安全的加油服務 2. 維持工作區域整潔，打造舒適的服務環境 3. 向顧客介紹產品，提供專業建議 4. 配合完成主管交付的其他工作 💪 我們正在尋找充滿熱情、注重細節的你，一起用活力點燃每一天！ 加入我們，你的用心將為每位顧客帶來便利與滿意！🎉
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 8天前更新展開
一、商務轉譯與策略對齊 (Strategy Alignment) • 需求解構與轉譯： 深入剖析專案品牌之年度商業目標，將模糊、複雜的商務需求精煉為高可行性的「數位解決方案」。 • 路徑優化： 確保所有技術實施路徑（Roadmap）與企業營運效益高度對齊，拒絕為了數位化而數位化的無效投入。 二、 OMO 體系架構與流程設計 (System Architecture & Logic) • 架構梳理： 主導 OMO 全通路平台的商務邏輯與功能架構，確保線上與線下場景的無縫銜接。 • 節點優化： 持續優化系統觸點流程，降低用戶摩擦力，並確保全渠道數據流（Data Flow）的完整性與即時性。 三、 跨領域協同與資源整合 (Stakeholder Management) • 打破孤島： 整合品牌、會員、產品與實體門市四方的利益衝突與需求，建立跨組別的高效協作機制。 • 技術破局： 識別並解決跨領域串接時的技術瓶頸，消除組織間的資訊不對稱與溝通障礙。 四、 數據驅動的商業優化 (Data-Driven Growth) • 定義成功： 針對不同數位工具建立指標體系（KPIs/OKRs），不僅關注上線，更關注上線後的實質貢獻（營收提升、留存增長、效率優化）。 • 模型迭代： 透過數據反饋持續修正商業模式，確保數位資產具備高度的 ROI。 五、 端到端產品生命週期管理 (End-to-End Ownership) • 全案負責： 從前期的規格定義（Spec）、開發進度跟進，到上線後的運維優化，全權負責數位平台工具的持續疊代。
員工電影國內旅遊國外旅遊員工聚餐家庭照顧假 - 月薪50000元 台北市大安區 1年工作經驗 6天前更新展開
· 應用專員以到院或遠端方式提供客戶臨床應用培訓。 · 向總部營銷或物理學家團體提供有競爭力的產品性能信息。 · 協調或領導客戶和/或員工培訓課程。 · 在研討會，培訓計劃和貿易展覽會上進行大型小組演講。還可以為當地，區域和國家客戶貿易活動提供產品演示。 · 建立並維持良好的客戶關係。
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 可靠度測試 (Reliability Testing)： 執行 Server 整機可靠度測試，確保 BIOS、BMC、FPGA 與周邊裝置（NIC, RAID, NVMe, GPU）之可靠度與結構測試。 2. 測試規劃與執行 (Validation Planning & Execution)： (1) 依據測試規格排定測試計畫並完成。 (2) 追蹤與執行外部實驗室相關測試。 3. Bug 追蹤與協作： 製作 Issue Report，協助 RD 複製問題 (Reproduction) 並驗證解決方案 (Fix Verification)。 *依學經歷敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 專案管理與團隊領導：主導 Notebook 專案開發流程（從概念到量產），控管開發時程（NPI Schedule）與設計品質。 2. 技術審核與風險控管：負責機構設計之關鍵審核（Technical Gatekeeping），針對轉軸、窄邊框、結構強度等高風險領域進行預判與防堵。 3. 跨部門協作與溝通：擔任技術決策核心，協調 ID、EE、Thermal 及 PM，解決系統配置與設計衝突。 4. 供應商管理與成本控制：管理模具 NRE 與零件單價，主導新製程（如 RHCM、鎂合金壓鑄）的供應商開發與量產良率談判。 5. 流程優化與人才培訓：導入 AI 與自動化設計工具，負責團隊績效考核、技術傳承（Lessons Learned）與新人指導。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 4天前更新展開
1.主導智能數位化系統的整體架構設計、模組拆分與技術方案制定，結合業務需求優化系統流程，保 障系統穩定性、擴展性與數據交互效率，匹配智能決策研發處的業務目標 2.負責系統核心功能模組的研發把關、程式碼審核與技術難點攻克，協調解決研發過程中的技術瓶 頸，確保系統研發品質符合企業標準與行業規範 3.跟進系統開發、測試、上線與優化全流程，聯動測試團隊、業務團隊完成系統驗收，持續收集使用 反饋，推動系統迭代升級與性能優化 4.關注行內智能數位化、大數據、AI決策相關技術趨勢，引入合適技術框架與工具，優化研發流程， 提升團隊研發效率與技術競爭力 備註:需配合出差CN/US/CHV ※依學經歷、工作年資敘薪
- 月薪40000~45000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 8天前更新展開
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產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 衝擊、振動及結構強度相關實驗。 2. 產品結構設計評估及數值分析。 3. 專案分析討論、模擬結果解析及設計變更建議。 4. 實驗設計操作及報告撰寫。 5. 帶領團隊成員，進行研發議題研究與報告(管理2-5人)。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 衝擊、振動及結構強度相關實驗。 2. 產品結構設計評估及數值分析。 3. 專案分析討論、模擬結果解析及設計變更建議。 4. 實驗設計操作及報告撰寫。 5. 臨時交辨事項。 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 5年工作經驗 今天剛更新展開
市場介紹與推廣 開發新客戶 案件估價(圖面銅排估算) 案件廠內進行中進度追蹤 業務拓展行銷.市場佈局檢討 每個業務接單.銷貨成績達成率統計 人員管理面.責任面.行銷面
自強活動國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪40000~45000元 新北市林口區 工作經歷不拘 8天前更新展開
🚗💨 快來加入我們的活力團隊！ 渴望一份每天充滿動感和笑聲的工作嗎？這不僅僅是一份工作，也是展現你服務熱忱的舞台！ 🌟 你的任務 1. 為顧客提供友善又安全的加油服務 2. 維持工作區域整潔，打造舒適的服務環境 3. 向顧客介紹產品，提供專業建議 4. 配合完成主管交付的其他工作 💪 我們正在尋找充滿熱情、注重細節的你，一起用活力點燃每一天！ 加入我們，你的用心將為每位顧客帶來便利與滿意！🎉
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責電子儀器產品之外觀設計、造型開發，及產品印刷資料 2.負責繪製工業設計圖面
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