- 月薪100000~150000元 東南亞越南 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、 生产运营协助管理 进行工厂的日常生产运营管理，重点关注产量、质量、成本与交期目标的达成。 组织并参与生产日会、周会，跟踪会议决议及生产计划的执行情况，并及时汇报。 2、 生产计划与订单跟进 参与客户订单的评审与产能评估，协助制定可行的生产计划。 协调生产各环节（如物料、生产线、品管），确保订单按计划执行，保障按时交付。 跟踪生产进度，定期向管理层及业务团队提供生产状态报告。 3、生产现场与品质管控 推动生产现场的5S、精益生产及持续改善（CI）活动，协助控制生产成本、降低损耗。 监控生产过程中的品质状况，确保符合质量标准，参与质量问题分析与改善。 4、内部协调与支持 协调解决生产过程中出现的各类异常问题（如物料、设备、工艺等），确保生产顺畅。 进行生产团队的人员管理、技能培训与工作指导，提升团队效率。 协助落实工厂环境、安全与健康（EHS）的相关规定与措施。 需要具有运动鞋中底行业同岗位经验
- 月薪30000~34000元 台中市神岡區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 廠商貨款/費用等應付帳款整帳、審帳 2. 總帳立/沖帳作業 3. 各式財務報表結算/編製/分析 4. 主管交辦事項
年節獎金員工團保員工健身房員工餐廳交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.作為集團核心儲備人才，參與公司全鏈條輪崗學習，熟悉鞋業全流程運作； 2.在導師帶領下，系統性學習產品開發、業務對接、生產營運、品質管控、成本報價、永續發展等模組知識與實務操作； 3.參與跨部門專案，協助完成業務跟進、數據整理、流程優化、海外客戶溝通等工作； 4.根據個人能力與發展意願，定向培養為中高階管理人員或專業技術骨幹，支撐集團國內及海外產能佈局發展； 5.完成公司安排的培訓、考核及崗位實踐任務，快速成長為能獨當一面的複合型人才。
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 月薪35000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們是專注於鞋類製造的企業，致力於提供高品質的產品，滿足消費者的需求。我們的服務涵蓋鞋類生產、倉儲、物流等全流程管理，目標是為客戶提供快速且可靠的服務。 工作內容： 1. 負責鞋類產品的出貨作業，包括訂單確認、產品包裝及數量檢核。 2. 協助倉儲管理，包含庫存盤點、物料擺放及調度作業。 3. 定期整理並更新出貨及倉儲相關報表 4.協助現場生產線加工方以順利運作 歡迎你加入我們的團隊！如果你熱愛挑戰，並希望在鞋類製造產業中展現你的專業和能力，這將是一個絕好的機會！期待你的加入，立即投遞履歷吧！
年終獎金伙食津貼員工聚餐國內旅遊勞保 - 月薪29500~29500元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助生產線( 上膠,畫線...等) 與其他員工完成生產任務。 2. 維護生產線設備和工作環境。 3. 報告任何生產線問題或損失。 4. 完成主管交辦的其他任務。 5. 負責商品包裝、檢驗。 6. 確保產品質量達到公司標準。 此職位為公司生產線上非常重要的一個職位，負責商品包裝、檢驗並確保產品質量達到公司標準。未來有機會晉升至更高層級的生產線管理職位，可以發揮更大的能力。 歡迎符合資格者提交履歷表，並註明應徵職位。
年終獎金禮品伙食津貼勞保健保 - 月薪29500~29500元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.細心負責，具有團隊合作精神，做好主管交辦事務。 2. 需有責任感、協調溝通能力佳及具抗壓性。
年終獎金禮品伙食津貼勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責品保營運管理、品保(系統管理)策略整合、品管(過程管控)策略整合、工程服務與應用策略整合等方面。 2. 負責人力規劃、考核與行政管理、人才培訓之計畫。 3. 負責跨部門專案推動、溝通、協調及監督。 4. 負責品質議題處理、原因分析、對策研擬。 5. 主導品技開發與研究。 6. 負責處理客戶抱怨和品質異常處理。 本職位是公司內品質管理的重要職位。未來，隨著公司的發展，品質作為公司核心競爭力之一，品保品管主管的職責和影響力將會逐漸增強。 如果您符合以上要求並對該職位感興趣，請提交您的履歷表和求職信。
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 月薪70000元 東南亞越南 2年工作經驗 2天前更新展開
• 規劃與實作設備電控系統：I/O、配線、電控箱、感測器、致動器、周邊模組整合。 • 伺服/步進/線馬之運動控制整合與調參（定位精度、同步、抖動、速度曲線、重複精度）。 • PLC / HMI 程式開發與維護（流程控制、警報、互鎖、安全迴路）。 • 協同機構設計優化：機電介面定義、線纜走線、干涉/維護性、治具與模組化。 • 試車調機、異常排除與改善（提升穩定性/稼動率/良率），導入量產與現場支援。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪60000元 東南亞越南 3年工作經驗 3天前更新展開
- 外銷市場新客戶開發及銷售。 - 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 - 客戶報價、簽約及收款工作管理 - 定期與主管回報銷售狀況、銷售檢討與分析改善。 - 具紡織鞋類印染相關業務經驗 - 展覽經驗，參展經驗 佳 - 熟悉外貿出口作業流程 - 主管交辦事項 💰- 業績獎金另計
員工在職教育訓練勞保健保週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 2年工作經驗 1天前更新展開
★★ 配合中印翻譯 (中文聽、說、讀、寫需精通) ★★ 1. 協助主管翻譯文件、現場溝通及會議中翻譯等 2. 廠務儲備幹部到職(當地)後，安排在生產線各單位受訓分配工作崗位 3. 其他主管交辦專案任務 ※※ 具備 TOCFL Band B 進階/高階級 (Level 3-4) 證書 ※※ 1.. 歡迎印尼華僑及印尼文能力優良之應屆畢業生或社會新鮮人加入!! 2. 善於溝通協調，團隊合作，執行力強
- 月薪32000~35000元 台中市大雅區 2年工作經驗 1天前更新展開
※一年內多益成績至少605分※ 1.收集有關成本價格資訊，如材料報價單、用量表等 2.製作新產品BOM表輸出品牌報價CBD；核算舊型體差價 3.執行報價相關作業與核算，確保CBD(成本分析表)準時報價 4.即時調整紙版修改後用量與更新的原物料價格 5.學習商用軟體 ERP系統操作 6.英文書信與廠商/生產單位溝通協調單價或用量問題 7.其他報價相關專案或交辦事項 **工作滿三個月後，經考核通過再調整薪資。
- 月薪36000~36000元 台中市大里區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.有國際財務經驗 2. 負責帳務及聯繫事宜。 3. 會計傳票的編製。 4. 編製內部用財務分析報表。 5. 關係企業對帳。 6. 主管交辦事務。 有國際財務經驗優先，面試時請詳述工作經驗
下午茶勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 2天前更新展開
【工作職責】 1.負責規劃與建立運動鞋量產團隊（裁斷、針車、成型、包裝等製程）。 2.制定量產標準、流程與 KPI，確保生產效率、品質與成本目標達成。 3.主導生產線佈局與人力配置，建立跨部門協作機制。 4.推動製程改善與精實生產（LEAN / IE），提升產能與穩定性。 5.協助試產導入，與開發部門緊密合作，確保樣品順利轉入量產。 6.培養基層主管與關鍵人才，建立可持續發展的管理團隊。 【任職條件】 1.具 5 年以上運動鞋製造或成型部門管理經驗。 2.熟悉鞋廠整體製程與品質管理體系。 3.具跨廠或新線導入經驗者佳，能從零建立團隊。 4.熟悉生產數據分析與改善工具（IE、6S、KPI、OKR）。 5.具備良好領導力、溝通協調及現場執行能力。 6.具英文溝通能力尤佳。 【發展機會】 1.新事業部創始管理幹部，未來可晉升為 廠務副協理、協理。 2.可參與運動鞋產品線建置與生產基地規劃，發揮整體領導影響力。 【Job Responsibilities】 1.Plan and establish the sports footwear mass production team, including cutting, stitching, molding, and packaging processes. 2.Develop production standards, workflows, and KPIs to ensure targets for efficiency, quality, and cost are achieved. 3.Lead production line layout and manpower planning, and build effective cross-department collaboration mechanisms. 4.Drive process improvement and lean manufacturing (LEAN / IE) initiatives to enhance productivity and stability. 5.Coordinate with the development team to ensure a smooth transition from sample trial to mass production. 6.Train and develop supervisors and key personnel to build a sustainable management team. 【Qualifications】 1.Minimum 5 years of management experience in sports footwear manufacturing or molding departments. 2.Strong understanding of footwear production processes and quality management systems. 3.Experience in new line setup or multi-factory coordination preferred; capable of building teams from the ground up. 4.Proficient in production data analysis and improvement tools (IE, 6S, KPI, OKR). 5.Excellent leadership, communication, coordination, and on-site execution skills. 6.Good command of English is preferred. 【Career Development】 1.Founding management position in the new business division, with promotion opportunities to Deputy Manager or Manager of Factory Operations. 2.Opportunity to participate in sports footwear product line setup and production base planning, contributing to overall strategic leadership.
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 1天前更新展開
工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 -
