-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 2年工作經驗 今天剛更新展開
★★ 配合中印翻譯 (中文聽、說、讀、寫需精通) ★★ 1. 協助主管翻譯文件、現場溝通及會議中翻譯等 2. 廠務儲備幹部到職(當地)後，安排在生產線各單位受訓分配工作崗位 3. 其他主管交辦專案任務 ※※ 具備 TOCFL Band B 進階/高階級 (Level 3-4) 證書 ※※ 1.. 歡迎印尼華僑及印尼文能力優良之應屆畢業生或社會新鮮人加入!! 2. 善於溝通協調，團隊合作，執行力強
- 月薪32000~35000元 台中市大雅區 2年工作經驗 今天剛更新展開
※一年內多益成績至少605分※ 1.收集有關成本價格資訊，如材料報價單、用量表等 2.製作新產品BOM表輸出品牌報價CBD；核算舊型體差價 3.執行報價相關作業與核算，確保CBD(成本分析表)準時報價 4.即時調整紙版修改後用量與更新的原物料價格 5.學習商用軟體 ERP系統操作 6.英文書信與廠商/生產單位溝通協調單價或用量問題 7.其他報價相關專案或交辦事項 **工作滿三個月後，經考核通過再調整薪資。
- 月薪36000~36000元 台中市大里區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.有國際財務經驗 2. 負責帳務及聯繫事宜。 3. 會計傳票的編製。 4. 編製內部用財務分析報表。 5. 關係企業對帳。 6. 主管交辦事務。 有國際財務經驗優先，面試時請詳述工作經驗
下午茶勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 3天前更新展開
【工作職責】 1.負責規劃與建立運動鞋量產團隊（裁斷、針車、成型、包裝等製程）。 2.制定量產標準、流程與 KPI，確保生產效率、品質與成本目標達成。 3.主導生產線佈局與人力配置，建立跨部門協作機制。 4.推動製程改善與精實生產（LEAN / IE），提升產能與穩定性。 5.協助試產導入，與開發部門緊密合作，確保樣品順利轉入量產。 6.培養基層主管與關鍵人才，建立可持續發展的管理團隊。 【任職條件】 1.具 5 年以上運動鞋製造或成型部門管理經驗。 2.熟悉鞋廠整體製程與品質管理體系。 3.具跨廠或新線導入經驗者佳，能從零建立團隊。 4.熟悉生產數據分析與改善工具（IE、6S、KPI、OKR）。 5.具備良好領導力、溝通協調及現場執行能力。 6.具英文溝通能力尤佳。 【發展機會】 1.新事業部創始管理幹部，未來可晉升為 廠務副協理、協理。 2.可參與運動鞋產品線建置與生產基地規劃，發揮整體領導影響力。 【Job Responsibilities】 1.Plan and establish the sports footwear mass production team, including cutting, stitching, molding, and packaging processes. 2.Develop production standards, workflows, and KPIs to ensure targets for efficiency, quality, and cost are achieved. 3.Lead production line layout and manpower planning, and build effective cross-department collaboration mechanisms. 4.Drive process improvement and lean manufacturing (LEAN / IE) initiatives to enhance productivity and stability. 5.Coordinate with the development team to ensure a smooth transition from sample trial to mass production. 6.Train and develop supervisors and key personnel to build a sustainable management team. 【Qualifications】 1.Minimum 5 years of management experience in sports footwear manufacturing or molding departments. 2.Strong understanding of footwear production processes and quality management systems. 3.Experience in new line setup or multi-factory coordination preferred; capable of building teams from the ground up. 4.Proficient in production data analysis and improvement tools (IE, 6S, KPI, OKR). 5.Excellent leadership, communication, coordination, and on-site execution skills. 6.Good command of English is preferred. 【Career Development】 1.Founding management position in the new business division, with promotion opportunities to Deputy Manager or Manager of Factory Operations. 2.Opportunity to participate in sports footwear product line setup and production base planning, contributing to overall strategic leadership.
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 2天前更新展開
工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.
就業保險產假年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 2天前更新展開
1.接洽國外客戶端，肯認真學習皮革知識。 2.針對客戶提出的需求（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）有效解決問題。 3.國外參展及售後服務處理，訂單追蹤等，配合國際認證並提升我廠市場佔有率與能見度。 4.良好團隊溝通協調能力，協調客戶及廠內訂單追蹤及收款業務等。 5.有效完成主管交辦事務。 ※無法與國外客人流利英文溝通者勿試。 ※熟鞋材及鞋類品牌相關行業經驗優先。 ※外派地點以主管面談結果為主。
下午茶勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 國外客戶接洽、產品詢報價處理。 2. 處理國外訂單、安排出貨及後續事宜。 3. 執行國內外展會活動。 4. 具三年以上國外業務開發經驗、能團隊合作亦能獨立作業。 5.有效率完成主管交辦工作。 ※熟越文者佳 經常性出差國外參展、拜訪客戶，需英文流利。 本職位負責開發與維護國外客戶，具有重要的市場拓展前景。歡迎符合資格者申請本職位，並表達對這個機會的興趣和熱情。
下午茶勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.一般財務會計事務處理。 2.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.主管交辦事項。
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 4天前更新展開
1、原材料至生產線及出貨品質監督與稽核，生產過程品質把關與管理作業 2、了解客戶的品質要求，制定品管方向並明確傳遞給相關單位主管 3、協助品質驗廠等相關工作 4、客訴處理、問題分析及改善 5、對接品牌客戶關係維護 6、跨單位溝通協調 7、其他主管交辦事項
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責品保營運管理、品保(系統管理)策略整合、品管(過程管控)策略整合、工程服務與應用策略整合等方面。 2. 負責人力規劃、考核與行政管理、人才培訓之計畫。 3. 負責跨部門專案推動、溝通、協調及監督。 4. 負責品質議題處理、原因分析、對策研擬。 5. 主導品技開發與研究。 6. 負責處理客戶抱怨和品質異常處理。 7. 完成其他交辦事項。 本職位是公司內品質管理的重要職位。未來，隨著公司的發展，品質作為公司核心競爭力之一，品保品管主管的職責和影響力將會逐漸增強。 如果您符合以上要求並對該職位感興趣，請提交您的履歷表和求職信。
產假年節獎金年終獎金免費供餐員工宿舍 - 月薪29500~37000元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助業務人員完成銷售，並執行業務相關任務的行政、後勤等工作 2.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 3.負責出貨及廠務作業
免費供餐勞保健保週休二日 - 月薪29500~31000元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.操作各式截斷機，將各種平板式材料，予以正確的裁切、計紮，以備下游工作之領料 2.操作各種製鞋用縫紉機，將鞋面料片予以正確的組合(縫合) 3.利用機器成型製成鞋底，包含塗膠、貼底、研磨、製面檯面、包裝(整飾)等作業
免費供餐勞保健保週休二日 - 時薪196元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助業務人員完成銷售，並執行業務相關任務的行政、後勤等工作 2.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 3.負責出貨及廠務作業
免費供餐勞保健保週休二日 - 時薪196元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助業務人員完成銷售，並執行業務相關任務的行政、後勤等工作 2.協助國際貿易業務專員的行政事務工作 3.負責出貨及廠務作業
免費供餐勞保健保週休二日 -
