- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.依年度稽核計畫執行內部稽核作業，進行營運、財務、法遵及內部控制相關查核。 2.獨立規劃並執行查核程序，包括流程訪談、文件審閱、抽樣測試、資料分析、異常追查及現場查核。 3.評估內部控制制度之設計及執行有效性，辨識流程缺失與潛在風險，並就控制設計、作業流程及制度文件提出改善建議，協助相關單位釐清及完善內控制度內容。 4.撰寫稽核底稿及報告，提出具體且可執行之改善建議。 5.與受查單位溝通稽核發現及改善建議，協助推動改善措施落實。 6.追蹤稽核缺失改善進度，確認改善措施之適當性與執行成效。 7.配合公司需求執行海外子公司或營運據點之查核作業。 8.辦理依法令規定之內部稽核相關公告、申報作業。 9.其他主管交辦工作事項。
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 開發案產品製程方案評估與RFQ報價 2. SMT/DIP/USS/UPU/PKC設備之參數DOE驗證，CPK數據指導與審查 3. SMT/DIP/USS/UPU/PKC製程之SOP、PFMEA、CP文件指導與審查 4. 客戶不良品分析、8D報告 & 改善對策指導與審查 5. 新開案全系列產品需求進行SMT/DIP/USS/UPU/PKC之製程設備規格指導與審查‘ 6. 產線產品不良分析、短/長期對策指導與審查 7. SMT/DIP/USS/UPU/PKC生產設備設計/ 維護/ 驗證/ 改善之指導與審查 8. 課內工作任務分配與協調 9. 課內人員培訓工作協助 10. 優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 11. 人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12. 客戶稽核對應窗口 13. 專利挖掘與申報 Process Evaluation & RFQ: Lead manufacturing process feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Validation & Statistical Analysis: Oversee DOE (Design of Experiments) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC equipment parameters and provide expert guidance on CPK (Process Capability Index) data review. Technical Documentation Oversight: Supervise and validate the authoring of SOP, PFMEA, and Control Plans (CP) for SMT/DIP/USS/UPU/PKC processes to ensure quality compliance. Quality Management (8D): Direct failure analysis for customer returns and review 8D reports and corrective/preventative countermeasures. Equipment Specification Review: Provide strategic guidance and review of equipment specifications for SMT/DIP/USS/UPU/PKC lines based on new product requirements. Defect Analysis & Countermeasures: Supervise root cause analysis for production defects and review the implementation of short-term and long-term solutions. Equipment Lifecycle Management: Direct the design, maintenance, validation, and continuous improvement of production equipment (SMT/DIP/USS/UPU/PKC). Departmental Coordination: Oversee task allocation and coordinate workflows within the department to ensure operational efficiency. Talent Mentorship: Facilitate internal technical training and provide mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage and optimize raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization. Performance & KPI Management: Establish individual KPIs, conduct performance appraisals, and lead workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Spearhead Patent Mining initiatives and oversee the patent filing process to protect corporate intellectual property.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪33000~38000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
本公司創立於1979年，位於桃園市中壢工業區，為汽車重要關鍵零組件專業製造廠，本公司專長在開發能力、生產技術及產品品質，均獲得多家汽車製造廠之肯定，列為主要專業協力廠。並在中國福州、瀋陽、太倉及泰國設廠，生產汽車零配件，供應國際知名汽車製造廠。 本公司擁有優秀經營團隊，秉持著『一家親』的經營理念，追求企業永續經營及成長～除整體營運穩定外，是國內汽車零件績優廠商, 我們重視位員工的需求，本公司擁有良好工作環境，也提供學習及成長的空間, 歡迎優秀的您，一起加入伍享股份有限公司的工作行列！ 工作內容: 1.生產線工時量測與維護 2.各生產線人力負荷計畫與實績作成 3.ERP品號基本資料建立與維護 4.產線作業分析與改善建議 5.主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金三節獎金 - 月薪33000~45000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
☑️太陽能、充電樁及儲能設備建置專案管理 ☑️一般行政處理(費用請款、行政機關聯繫) ☑️標案文件閱讀(合約簽署、拜訪客戶) ☑️公司既有太陽能案場基礎事項處理(保險、廠商維運聯繫、政府評鑑) ☻有太陽能建置經驗者優先☻
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 7天前更新展開
- 負責各類車輛（FUSO、Mercedes-Benz商用車）之定期保養與維修作業。 - 執行車輛系統診斷與故障排除，包含電系、引擎、底盤等常見問題判斷與修復。 - 依據原廠標準進行工具與設備的日常點檢與維護，確保安全與效率。 - 落實維修廠內之5S管理制度（整理、整頓、清掃、清潔、素養），維持整潔工作環境。 - 與服務專員、零件部門合作，確保維修流程順暢與客戶滿意度。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~45000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 15天前更新展開
【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1.協助將車主愛車取送回廠，進行保養及維修。 2.車輛進廠保養、維修時，負責接待服務。 3.車輛進場問題協助排除及維修保養費用說明。 4.車輛維修後續追蹤服務及電話關懷。 5.相關廠務支援。 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 月薪34000~45000元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 7天前更新展開
- 負責各類車輛（FUSO、Mercedes-Benz商用車）之定期保養與維修作業。 - 執行車輛系統診斷與故障排除，包含電系、引擎、底盤等常見問題判斷與修復。 - 依據原廠標準進行工具與設備的日常點檢與維護，確保安全與效率。 - 落實維修廠內之5S管理制度（整理、整頓、清掃、清潔、素養），維持整潔工作環境。 - 與服務專員、零件部門合作，確保維修流程順暢與客戶滿意度。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 7天前更新展開
- 負責各類車輛（FUSO、Mercedes-Benz商用車）之定期保養與維修作業。 - 執行車輛系統診斷與故障排除，包含電系、引擎、底盤等常見問題判斷與修復。 - 依據原廠標準進行工具與設備的日常點檢與維護，確保安全與效率。 - 落實維修廠內之5S管理制度（整理、整頓、清掃、清潔、素養），維持整潔工作環境。 - 與服務專員、零件部門合作，確保維修流程順暢與客戶滿意度。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 4天前更新展開
01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 4天前更新展開
01. 年度教育訓練需求分析、評估、規劃、執行、效益 02. 年度績效考核作業之評估規劃、執行、結案、效益及員工發展 03. 專案稽核項目(ESG+IATF16949+45001+14001)) 04. 試用考核作業 05. 熟悉勞動相關法令者尤佳，制度規章修訂、勞資會議、勞資爭議等相關法定作業管理與執行 06. 員工關係活動、員工關懷訪談與追蹤、維護員工關係 07. 其它主管交辦事項 08. 具溝通協調能力、樂於團隊合作、開朗、好奇心、執行力、學習慾、主動積極、具責任心、問題分析與解決能力
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 4天前更新展開
招募 01. 招募管道管理 • 開拓人脈與運用多元化招募管道，高效達成徵才目標。（如線上平台、獵頭…） • 建立並維護人才庫，不定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 02. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地或視訊連結準備） 03. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行線上測驗、人選求職動機及專業能力及人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 04. 錄用簽核及新人報到流程 • 協助新人錄用簽核 • 新人報到前之內部通知與相關準備、報到當日之作業流程 05. 派遣/移工招募任用等作業 06. 員工離職訪談、離職程序處理、離職分析並針對離職分析結果提出因應對策及解決 07. 人力週報/月報之更新維護 08. 增訂招募任用等相關規章及SOP 09. 人事命令公告 10. 白領工作證申請 11. 員工關懷 12. 年度人力編制作業 13. 人資相關行政庶務作業 14. 其它主管交辦事項
產檢假家庭照顧假尾牙員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.依照客户需求進行產品軟體功能開發，同客户進行技術評審。 2.產品實車功能調試、問題處理及客户應對。 3.按流程體系開發需求，輸出軟需、架構、祥設等文檔並同步開發維護。 4.軟件單元驗證，軟體集成與集成測試，版本管控，軟體變更申請、軟體移交，代碼審查。 5.對測試技術課題，與客户面對面交流、澄清。 6.產品Demo調試、標定應對，協助項目爭取。 7.由部門主管安排的其他事項。
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1.收集客户端技術課題，同客户進行需求對接。 2.開發過程中與内部團隊信息對接，同客户進行各項技術評審，按流程體系開發需求，輸出系統需求、架構、測試驗證等文檔並同步開發維護。 3.進行實車測試，收集實車測試問題點，如抓取CAN/LIN log, 電壓/電流波形等。 4.對實車課題，獨立完成測試、驗證。 5.依實車測試用例，獨立完成實車測試。 6.對測試技術課題，與客户面對面交流、澄清。 7.由部門主管安排的其他事项。
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