- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 8年工作經驗 今天剛更新展開
職位簡介： 本職位旨在支持企業總部及海內外據點的人力資源管理，透過制定管理制度、優化雇主品牌、推動國內外人才招募與人力資源數據分析，實現人力資源的高效管理與企業發展目標。 主要職責： 1. 建立雇主品牌、招募國內外人才： 1.1 制定並執行企業總部的雇主品牌策略，提升公司形象 1.2 規劃並執行企業總部的招募計劃，搜尋並甄選國內外人才 2. 協助全球性人力資源專案： 2.1 協助進行組織診斷，依據組織需求，參與或啟動改善專案 2.2 改善專案包括但不限於職務體系、薪酬福利、人才管理等 3. 協助制修訂並實施人力資源管理制度： 3.1 協助制修訂海內外據點的人力資源政策與流程(薪工循環) 3.2 確保所有政策符合當地法規、企業文化及管理需求 4. 分析人力資源數據並製作報表： 4.1 收集並分析人力資源相關數據，提供決策建議 4.2 定期製作報表，提供人力資源效能及趨勢分析 5. 其他主管交辦事項，並配合工作輪調或調整
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1. IT 基礎架構管理 負責廠區電腦、伺服器及網路環境的穩定運行與維護。 維護並優化資料庫、伺服器與檔案備援機制，確保資料安全與可用性。 具應用系統開發、資料庫管理，或 Exchange、SPAM、郵件伺服器與網路管理經驗者尤佳。 協助 ERP、BPM、電話交換機等系統的操作指導、維護與優化。 2. 資安長（CISO）職責 資安政策與規範制定：制定並落實公司資安策略，確保符合企業內部控制與法規要求。 資安風險評估與管理：定期進行資安風險評估，主導漏洞掃描、滲透測試與應變計畫。 資安系統管理：管理防毒、防火牆、入侵偵測與防護機制（IDS/IPS）、資安監控（SIEM）等。 事件應變與應急計畫：監測並應對各類資安威脅，建立並優化資安應變計畫。 資安意識培訓：定期對內部員工進行資安教育訓練，提高資安防範意識。 法規與稽核合規性：確保 IT 符合 ISO 27001 等資安法規及標準，並配合內外部資安稽核。 3. 跨部門溝通與管理 與管理層、部門同仁及相關單位協作，確保 IT 符合業務需求。 執行主管交辦事項，並能主動規劃部門運作。 4. 印太/北美 IT 管理 兼管印太/北美 IT，確保集團全球 IT 架構一致性與運營效率。 5. 主管交辦事項
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1、目標、年度預算、月報、經營費用之制定及管控； 2、化線及重大生產設備採買工作主導、技術規格及發包需求審核； 3、部門持續改善案討論、推動、審核； 4、部門人員、安全管控、工作調度以及跨部門工作溝通、資源協調等。 5、其他主管交辦事項 對內: 部門工作指導及資源協調，及外部門相關人員的工作聯繫 對外: 應對客戶評審、供應商設備/技術交流
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1、 依據公司經營理念及方針，制訂部內執行方針及目標，推動各項管理工作 2、 據職權範圍內，對部內有關人事預算、資產預算、請購作業及TS體系相關表單之審核 3、 針對生產制程規劃、自動化/半自動化線體推動、測具、治具、檢具、模具的規劃與製作、產品測試專案規劃指導等工作，籌畫部內各項管理工作 4、 計畫及推動部門內教育訓練工作，培育部門人才及技術 5、 日常監督管理工作。 6、 其他主管交辦事項 對內:與相關部門責任工作協調 對外:對應客戶評審、生產工藝、工裝自動化設備、零件供應商工作的聯繫
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
01. 產品開發案的時程計畫,連結內外部單位,並推進使量產移行。 02. 執行特別專案任務(包含流程訂定/單位分工/召集討論等)。 03. 產品設計變更進度管理。 04. 帶領團隊依據品牌客戶新產品需求RFQ報價所需之BOM 成本和研發NRE和其他所有費用整合出具競爭性的報價，以成功爭取新專案並確保公司獲利。 05. 準備與主持對應外部客戶之相關會議及簡報，並與客戶維持良好互動，做好客戶問題內部及時回饋及快速解決回應予客戶。 06. 準備與主持公司內部會議，並依據外部客戶及內部等相關問題聚焦並快速解決問題。 07. 與客人維持長期穩定的合作關係以獲取每年新項目的合作機會。 08. 掌握競爭者動態分析，並了解客人研發方向和需求，確保公司在客戶間保持兢爭優勢。 09. 規劃、執行、管理項目管理之部門目標及人員管理以達成年度部門目標。 10. 主導QBR，以督促各部門完成客人要求代辦事項。 11. 管理、檢視部門同仁工作成果並持續執行員工工作績效輔導、給予激勵並定期執行績效考核，以確保團隊成員發揮所長得共同齊心協力達成部門目標。 12. 掌握新產品開發時程、試產導入，專案進度審核及確認、專案成本品質管控。 13. 專案成本控管及優化整合 14. 主管交辦事項
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 使用者需求訪談與系統分析 2. 參與需求訪談，理解業務單位需求並進行系統規格設計 3. 追蹤系統開發進度，確保符合需求與技術標準 4. 系統開發與維護 5. 進行 ASP.NET應用程式開發 6. 使用 C# / JavaScript 進行前後端開發與維護 7. 進行 MS SQL 資料庫管理與操作（SQL） 8. 異質系統對接與 API 開發（非必要但佳） 9. 與 ERP、SAP 等系統進行資料整合與 API 介接 10. 系統測試與問題修復（Debug） 11 .進行單元測試、整合測試，確保系統品質與穩定性 12. 針對異常問題進行 Debug，提供維護與優化方案 13. 文件與使用手冊撰寫 14. 編寫 SOP / 操作說明文件，確保使用者能正確操作系統 15. 其他主管交辦事項
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助業務主管開發國外(泰國)廠商及現有客戶之連絡維繫 2. 詢價、報價、議價、訂單處理 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 海外市場(泰國)開發並推銷產品 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助業務主管開發國外(印度)廠商及現有客戶之連絡維繫 2. 詢價、報價、議價、訂單處理 3. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4. 海外市場(印度)開發並推銷產品 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
01.新產品開發驗證、確保到量產的品質管理 02.供應商品質管理 03.製造過程到出貨之品質管理 04.市場端品質管理，RMA解析,異常處置與品質改善 05.負責車用電子產業品質體系之管理 06.負責IATF16949/ISO21434..等各項認證體制推行與管理 07.跨部門溝通協調，以及與國外客戶進行溝通 08.必須具備三年以上Tier 1汽車品牌之品保主管經驗 09.部門人員管理 10.主管交辦事項
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 2年工作經驗 今天剛更新展開
【SMT & DIP製程工程師】 ■ 負責SMT各生產機種制程規劃。 ■ 生產作業標準檔的建立與修訂。 ■ 主導課內生產異常的對策分析。 ■ 工廠佈置與工裝規劃。 ■ 課內生產機種工時的作成。 ■ 課內持續改善的主導推行。 ■ SMT SAP途程的建立。 ■ PFMEA、 SOP、機種工藝卡、生產樣件維護。 ■ 生產技術的持續改進與經驗資料的累積。 ■ 產品進入量產前的技術把關及資料驗收。 ■ 生產技術異常的處理與分析。 ■ 生產樣品的測試與製作。 ■ 推動持續改善在本部門的實施。 ■ 派駐印度廠 【SMT & DIP Process Engineer】 ■ Responsible for the process planning of various SMT production models. ■ Establishing and revising production operation standard documents. ■ Leading the analysis and development of countermeasures for production abnormalities within the department. ■ Planning factory layouts and tooling. ■ Creating production hours for models within the department. ■ Leading and promoting continuous improvement initiatives within the department. ■ Establishing SMT SAP routings. ■ PFMEA, SOP, process cards for product models, and maintenance of production samples. ■ Continuous improvement of production technology and accumulation of experience data. ■ Conducting technical reviews and data verification before products enter mass production. ■ Handling and analyzing production technical abnormalities. ■ Testing and manufacturing production samples. ■ Driving the implementation of continuous improvement initiatives within the department. ■ Willing to work in India factory (Gurugram)
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 3年工作經驗 今天剛更新展開
【SMT&DIP設備維護工程師】 ■ 生產設備維護、保養、異常處理、維修及生產工具、ESD檢測 ■ 改善並降低設備故障工時、設備安全操作、操作基準之完善 ■ 設備表格填寫與維護(例如：點檢表、保養表、維修紀錄表、環安檢查表…等) ■ 生產線進行動作優化、降低機故頻率/時間、提高生產效率 & 良率改善 ■ 生產線周邊設備/儀器維護、保養 & 替換 ■ 生產線技轉及相關文件製作、維護 & 教育訓練 ■ 派駐印度廠,需能配合輪班 【SMT & DIP Equipment Engineer】 ■ Production equipment maintenance, repair, troubleshooting, ESD detection. ■ Reduce equipment failure hours, operate equipment safely, and improve operating standards ■ Fill in the equipment form ■ Improve performance & quality of production line ■ Transfer skills, create/update document, arrange training ■ Willing to work in India factory (Gurugram) & work shifts
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責BU財務會計控管，確保財務數據之可靠性及允當表達。 2.提供BU各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理。 3.覆核管理性財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。 4.擔任之BU協調角色，協助並遵守集團政策執行。 5.配合總部稅務申報以及年度審計工作 6.擔任之BU協調角色，協助並遵守集團政策執行。 7.產品報價：產品成本估算及成本分析，協助業務報價核算。 8.具備製造業的經營分析或成本會計經驗佳。
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. SMT/DIP產線巡檢。 2. SMT/DIP紙版文件/電子系統文件簽核。 3. SMT/DIP 工廠日誌審核。 4. SOP/作業要領書/作業手順/PFMEA/製造流程/工藝卡/工時表 審核。 5. SMT/DIP經營會議資料製作。 6. SMT/DIP客戶稽核對應及稽核缺失對策回覆。 7. SMT/DIP生產品質/設備異常處理。 8. 產品可行性評估會議參與。 9. SMT/DIP新產品試作檢討相關會議參與。 10. SMT/DIP線設備及軟體評估主導。 11. SMT/DIP線人員管理、教育訓練實施。 12. SMT/DIP產線試作問題點審核。 13. 代理副理工作,參與外部會議及跨部門協調。 1. SMT/DIP production line inspection. 2. Approval of paper-based and electronic system documents for the SMT/DIP production lines. 3. Review of the SMT/DIP factory logs. 4. Review of SOPs, operating instructions, work procedures, PFMEA, manufacturing processes, process cards, and work time tables. 5. Preparation of management meeting materials for the SMT/DIP production lines. 6. Response to customer audits for the SMT/DIP production lines and approval of corrective actions for audit discrepancies. 7. Handling of production quality and equipment abnormalities in the SMT/DIP production lines. 8. Participation in product feasibility evaluation meetings. 9. Participation in new product trial production review meetings for SMT/DIP. 10. Leading the evaluation of SMT/DIP line equipment and software. 11. Management of SMT/DIP line personnel and implementation of training. 12. Review of issues encountered during trial production on the SMT/DIP production lines. 13. Acting as the Assistant Manager, participating in external meetings and cross-departmental coordination.
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