月薪36000~61200元 嘉義市東區 工作經歷不拘 1天前更新
與顧問配合協助,完成顧問交辦事項
人資行政(佔工時 20%):
處理員工入離職、勞健保加退保及人事異動
管理員工出勤、請假與加班記錄(已有系統)
辦公室管理
來訪接待、電話轉接
薪酬設計(第一年階段性任務,佔工時 50%):
維護公司薪資結構及職級制度(顧問協助)
進行市場薪資調查及協助年度調薪規劃(顧問協助)
員工培訓(佔工時 30%):
規劃執行新進人員訓練及在職訓練課程(顧問協助)
評估部門培訓需求並安排適當學習資源(顧問協助)
員工福利(階段性任務。規劃期間其他工作暫停):
執行公司各項員工福利方案及活動
管理團體保險及處理員工各類補助申請
補助案(階段性任務。執行期間其他事物暫停):
掌握並評估適合申請的政府補助計畫(顧問協助)
撰寫補助案計畫書及追蹤申請進度與核銷作業(顧問協助)
展開 需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假