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工作經歷 高→低
摘要
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工廠運營主管(美國)
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
美國德克薩斯州
10年工作經驗
今天剛更新
1.統籌工廠營運,參與決策與經營指標達成。 2.推動營運計畫,落實目標執行。 3.督導跨部門協作,整合資源優化效能。 4.監督生產進度與品質,提升現場效率。 5.建立並優化營運流程與制度。 6.控管成本、庫存與費用,提升營運效益。
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應徵
人形機器人專案經理(海外)
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
8年工作經驗
13天前更新
1.負責人形機器人專案規劃至產品交付全流程。 2.主導專案目標設定、時程規劃與資源配置,推動原型開發至產品化。 3.協調軟硬體研發團隊,包括結構、控制/感知系統、演算法與嵌入式系統等,確保技術方向與專案目標一致。 4.建立標準化流程,優化團隊協作與開發效率,提升交付品質。
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應徵
人形機器人技術研發主管(處級)(海外)
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
10年工作經驗
13天前更新
1.主導公司人形機器人技術發展之藍圖與策略規劃,實現系統研發與產品落地。 2.帶領團隊開展人形機器人核心技術,涵蓋運動控制、機械結構設計、感知系統、人工智慧、語音交互、仿生演算法與人機協作技術等。 3.整合軟硬體、電控與演算法等跨領域團隊,推動專案從技術驗證至產品化的全週期執行。 4.結合市場趨勢與公司策略,制定技術演進路線與階段性目標,確保產品具備商業可行性與技術領先性。 5.參與高層技術決策,定期向管理層彙報專案進展及風險控制方案。 6.推動技術引進與資源整合,拓展學界、業界及供應鏈等合作夥伴關係。
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應徵
Slam演算法工程師-桃園南崁
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市蘆竹區
工作經歷不拘
13天前更新
1. 負責VSLAM算法的開發、移植與測試 2. 開發多感測器融合技術 3. 調研相關領域的前沿技術進展及産品應用場景,結合公司規劃開拓創新
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應徵
PM專案管理(資深)專員-(土城)
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
5年工作經驗
13天前更新
【人型機器人專案管理】 1. 管理人型機器人開發專案的進度、資源、風險與溝通 2. 與技術團隊 (控制、AI、模擬) 協作 3. 與外部合作夥伴進行對接與報告
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應徵
MLB 供應鏈理級主管-印度
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
工作經歷不拘
13天前更新
1.客戶服務及管理 2.供應鏈日常運作規劃及管理 3.部門管理成本及物料成本管理 4.物料供需風險預防及解除 5.組織發展規劃及策略制定 6.引領供應鏈管理優化、創新及三化工作 7.印度廠區供應鏈管理,含採購、物控、關務物流,倉庫
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應徵
MLB 生產管理工程師-印度
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
工作經歷不拘
13天前更新
1. MFG部門KPI監控和改進團隊成員技能。 2. 持續優化日常生產,確保達成目標。 3. 問題分析和修復。
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應徵
MLB 失效分析工程師/課級主管
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
3年工作經驗
13天前更新
1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100%完成 2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善 3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善 4.維修分析團隊建設,人力佈局與Local接班梯隊培養 5.維修方法驗證導入與良率提升改善
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應徵
MLB SQE&PQE工程師及課級主管-印度
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
2年工作經驗
13天前更新
1. 制定質量標準, 分析生產問題並推動改進。 2. 監控生產流程, 識別風險並採取措施, 推行質量工具(如, FMEA, SPC, 8D), 優化生產效率和質量。 3. 處理客戶問題, 分析根本原因並提供解決方案, 定期提交質量報告, 提升客戶滿意度。 4. 主導品質提升項目, 利用精益生產和六西格瑪等方法優化流程, 提高生產穩定性。
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應徵
MLB PE設備工程師-印度
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
工作經歷不拘
13天前更新
1. 負責UF設備相關的製程改善,提高生產良率及效率; 2. 負責印幹招募培訓及日常管理及協調; 3. 負責線體規劃,設備可行性方案評估/驗證/導入/運維; 4. 負責產能/良率/成本等工程相關KPI指標達成; 5. 負責UF設備數字化相關專案實施規劃、專案管理和專案工作推進; 6. 負責新產品人力、耗材、線體規劃等標準制定; 7. 推動UF流程標準化、智慧化及業務流程改善創新; 8. 維持良好的客戶關係,確保客戶滿意度逐年提升。
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應徵
MLB Capex program 組長-印度
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
3年工作經驗
13天前更新
1.新產品專案追蹤,從工程團隊(EE/TE)獲取資料和資訊,並與客戶討論專案狀態。 2. 獲取專案階段計畫,並相應地推動供應商及時交貨設備滿足新產品需求。 3.通過有效互動,梳理工作流程並解決障礙; 4.新舊產品預算、成本管理
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應徵
F01-經營管理資深專員(土城)-E事業群
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
3年工作經驗
13天前更新
1. 專業經營分析 2. 投資計劃評估 3. 成本與費用控制與分析 4. 報價審查
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應徵
AI 機器人軟體工程師
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
3年工作經驗
13天前更新
1. 開發人形機器人之雙臂/雙足運動控制與任務決策模型 2. 設計 PD / Impedance / Model Predictive Control 等控制器 3. 訓練強化學習與模仿學習模型,實現決策與感知行為 4. 使用 Isaac Sim / Gazebo 等模擬平台驗證 Sim2Real 效果 5. 整合 AI 模型與控制模組,執行實體部署與系統測試
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應徵
【未來專案】iPEBG 模組設計高級工程師_散熱
鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
消費性電子產品製造
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
工作經歷不拘
13天前更新
1. 開發散熱模組或新型方案熱管理結構設計DFM 2. 驗證散熱模組結構設計(熱管理/應力/尺寸分析)與材料/塗層設計 3. 定義市場通用的功能性規格與建立檢測流程/資源 4. 評估並引入市場新型熱管理結構優勢資源 *須長期出差
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