面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新
1.具備系統性思維,能結合企業戰略與業務需求,推動中長期人力資源規劃與組織效能提升方案。
2.熟悉組織診斷工具與方法,能透過數據分析識別組織冗餘、人力斷層或結構性問題,並提出優化建議。
3.具備跨部門協調與專案推動能力,能串聯招聘、培訓、績效等HR模組,落實組織變革與人才配置策略。
4.具備良好溝通表達能力與變革敏感度,能支持管理層決策並推動組織持續進化。
5.熟悉組織設計、定崗定編及人才結構規劃,有製造業或集團企業OD項目經驗者優先
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